家具导购聘用合同范本

PAGE家具导购聘用合同范本甲方（聘用单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（受聘人）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方从事家具销售业务，需要聘用乙方作为家具导购，为顾客提供家具产品介绍、销售引导等服务，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下聘用合同：一、合同期限本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日终止。合同期满前，双方如无异议，则自动延续____年。二、工作内容及要求1.工作内容乙方担任甲方家具导购一职，主要负责在甲方指定的家具销售场所，向顾客介绍家具产品的款式、材质、功能、价格等信息，解答顾客关于家具的疑问，促成家具销售交易。2.工作要求乙方应具备良好的沟通能力和服务意识，热情、耐心地接待每一位顾客，为顾客提供优质的服务体验。乙方需熟悉甲方所销售的各类家具产品知识，能够准确、详细地向顾客介绍产品特点和优势，根据顾客需求提供合理的购买建议。乙方应积极主动地开展销售工作，努力完成甲方制定的销售任务指标。在销售过程中，严格遵守甲方的销售流程和规范，不得擅自更改或简化销售环节。乙方需及时反馈顾客对家具产品的意见和建议，协助甲方不断改进产品和服务。三、工作时间与休息休假1.工作时间甲方实行[具体工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。乙方应按照甲方规定的工作时间按时上下班，不得迟到、早退。若实行标准工时制，乙方每日工作时间为____小时，每周工作____天，具体工作时间为[详细说明工作时间段，如上午9:00下午6:00，午休1小时]。若实行不定时工作制，乙方的工作时间根据甲方业务需要灵活安排，但乙方应确保完成工作任务且保证工作质量。需要注意的是，实行不定时工作制需经劳动行政部门审批，甲方应向乙方提供相关审批文件复印件作为本合同附件。2.休息休假乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等带薪休假权利，具体休假天数和程序按照国家法律法规及甲方公司规定执行。甲方因业务需要安排乙方加班的，应按照国家法律法规的规定支付加班工资或安排调休。如甲方安排乙方在法定休假日加班的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬；安排乙方在休息日加班又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；安排乙方在工作日加班的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。四、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬甲方按照以下方式向乙方支付劳动报酬：乙方的月基本工资为人民币____元。基本工资是乙方在正常出勤并完成工作任务的情况下所获得的基本收入。乙方享有销售提成。甲方根据乙方每月的实际销售业绩，按照销售额的____%向乙方支付销售提成。销售提成以自然月为计算周期进行核算，于次月[具体支付日期]支付给乙方。若乙方在合同期内完成甲方设定的年度销售任务指标，甲方将给予乙方额外的年终奖励，年终奖励金额为人民币____元。年终奖励在次年[具体支付日期]一次性支付给乙方。2.支付方式甲方通过银行转账的方式将乙方的劳动报酬支付至乙方指定的银行账户。乙方应在入职时向甲方提供准确的银行账户信息，如因乙方提供信息错误导致工资支付延误或其他问题，责任由乙方自行承担。五、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利甲方有权根据公司经营管理需要，制定和调整工作规范、销售任务指标等各项规章制度，并要求乙方遵守执行。甲方有权对乙方的工作表现进行监督、检查和考核，根据考核结果对乙方进行奖惩。甲方有权根据业务发展情况，合理调整乙方的工作岗位、工作地点或工作时间，但应提前[合理期限，如30天]通知乙方，并与乙方协商一致。2.义务甲方应按照本合同约定向乙方支付劳动报酬，不得无故拖欠或克扣乙方工资。甲方应为乙方提供必要且安全的工作环境和工作条件，配备符合国家规定的劳动保护用品，并按照国家法律法规的要求为乙方缴纳社会保险费（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）。甲方应向乙方提供开展工作所需的产品资料、销售工具等支持，并组织乙方参加相关的业务培训，帮助乙方提升业务能力。甲方应尊重乙方的人格尊严和劳动权益，不得对乙方进行歧视、侮辱、体罚或其他侵害乙方合法权益的行为。（二）乙方权利与义务1.权利乙方有权按照本合同约定获得劳动报酬，并享受相应的福利待遇。乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和支持，如因甲方未履行相关义务导致乙方无法正常开展工作，乙方有权向甲方提出异议并要求解决。乙方有权对甲方的工作安排、管理方式等提出合理建议和意见，甲方应认真对待并给予答复。乙方在工作过程中因履行工作职责受到人身伤害或其他损害的，有权按照国家法律法规的规定要求甲方承担相应的责任。2.义务乙方应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，诚实守信，勤勉尽责地履行工作职责。不得从事任何损害甲方利益或声誉的行为。乙方应按照本合同约定的工作内容、工作要求和工作时间，认真完成工作任务，确保工作质量。不得擅自离岗、旷工或消极怠工。乙方在工作期间应保守甲方的商业秘密和客户信息，不得向任何第三方泄露或用于非本合同约定的其他目的。商业秘密包括但不限于甲方的产品信息、销售策略、客户名单、财务数据等。乙方应积极维护甲方的形象和声誉，在与顾客沟通和销售过程中，应始终以甲方的利益为重，不得做出任何有损甲方形象的言行。乙方应按照甲方要求参加各项业务培训和会议，不断提升自身业务能力和综合素质。六、社会保险及福利待遇1.社会保险甲方按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费，其中养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的缴纳比例及金额按照当地社会保险政策执行。乙方应按照国家规定承担个人应缴纳的社会保险费用部分，甲方有权从乙方工资中代扣代缴。2.福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如[详细列举其他福利待遇，如节日福利、生日福利、定期体检等]。甲方根据经营状况和乙方的工作表现，有权适时调整福利待遇的标准和范围，但应提前[合理期限，如15天]通知乙方。七、合同的变更、解除和终止1.合同变更本合同履行期间，如有下列情形之一，经双方协商一致，可以变更本合同的相关内容：甲方经营业务发生重大调整，需要变更乙方工作岗位或工作内容的；因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因，需要对合同条款进行调整的；双方约定的其他可以变更合同的情形。合同变更应采用书面形式，由双方签字（或盖章）确认，并作为本合同的附件。2.合同解除经双方协商一致，可以解除本合同。双方应签订书面解除协议，并按照协议约定办理相关手续。若乙方有下列情形之一，甲方有权解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。若甲方有下列情形之一，乙方有权解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；法律法规规定的其他情形。有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满，双方未续签的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。3.解除或终止合同的程序无论因何种原因解除或终止本合同，双方均应按照法律法规的规定和甲方的相关制度办理离职手续。乙方应在离职前将工作交接清楚，归还甲方提供的财物、文件资料等，并办理工作交接手续。甲方应在解除或终止本合同后[具体期限，如15天]内，为乙方办理社会保险减员手续，并按照法律法规的规定和本合同约定向乙方支付劳动报酬、经济补偿（如有）等费用。八、违约责任及争议解决1.违约责任若甲方未按照本合同约定向乙方支付劳动报酬或其他费用，应按照法律法规的规定承担相应的法律责任，并向乙方支付应付款项及逾期利息。逾期利息按照未付款项的[具体利率，如每日万分之五]计算，直至款项付清之日止。若乙方违反本合同约定，擅自离职、泄露甲方商业秘密或从事其他损害甲方利益的行为，乙方应向甲方支付违约金人民币____元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。损失包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、甲方为维护自身权益而支付的律师费、诉讼费等合理费用。双方违反本合同约定应承担的其他违约责任，按照法律法规的规定执行。2.争议解决本合同在履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉