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文档简介

PAGE季节性用工合同协议书甲方(用人单位):名称:______________________法定代表人:________________地址:____________________联系电话:________________乙方(劳动者):姓名:____________________性别:____________________身份证号码:________________地址:____________________联系电话:________________鉴于甲方在[具体季节]存在临时性用工需求,乙方具备相应劳动能力且愿意为甲方提供季节性劳务服务,根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上,经友好协商,就甲方季节性用工事宜达成如下协议:一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满,双方如无异议,则自动延续一个相同的季节性用工周期,但需提前[X]天书面通知对方。二、工作内容和工作地点1.工作内容:乙方同意按照甲方的工作安排,在[具体工作岗位]从事[详细工作任务描述]等工作。乙方应按照甲方的要求,按时、保质、保量地完成工作任务。2.工作地点:[具体工作地点]三、工作时间和休息休假1.工作时间:甲方实行[具体工时制度,如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。乙方应遵守甲方的工作时间安排,具体工作时间为[详细工作时间段]。2.休息休假:乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假、产假等带薪休假权利。乙方如需请假,应提前[X]天向甲方提出书面申请,经甲方批准后方可休假。四、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬:甲方按照乙方的工作岗位和工作表现,向乙方支付劳动报酬。乙方的劳动报酬为[具体金额/计算方式],如[每小时/每天/每周/每月]工资为[X]元。2.支付方式:甲方于每月[具体支付日期]以货币形式支付乙方上月工资。甲方应将工资直接支付至乙方本人的银行账户或按照乙方指定的方式支付。五、社会保险及福利待遇1.社会保险:甲方按照国家和地方有关规定,为乙方缴纳[具体社会保险种类,如养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险]。乙方应积极配合甲方办理社会保险相关手续,并提供必要的个人信息。2.福利待遇:乙方享有与甲方其他员工同等的福利待遇,如[列举其他福利待遇,如工作餐、工作服、职业培训等]。六、双方权利和义务1.甲方权利和义务甲方有权根据生产经营需要和乙方的工作表现,调整乙方的工作岗位和工作内容。甲方应按照本合同约定,按时足额支付乙方劳动报酬,并为乙方缴纳社会保险。甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品,保障乙方的人身安全和健康。甲方应按照国家和地方有关规定,对乙方进行职业技能培训和安全教育培训。甲方应遵守国家法律法规和本合同约定,保障乙方的合法权益。2.乙方权利和义务乙方有权要求甲方按照本合同约定支付劳动报酬,并享受相应的社会保险和福利待遇。乙方应遵守甲方的规章制度和工作纪律,服从甲方的工作安排,按时、保质、保量地完成工作任务。乙方应保守甲方的商业秘密和工作机密,不得向任何第三方泄露甲方的业务信息和技术信息。乙方应遵守国家法律法规和本合同约定,不得从事任何损害甲方利益的行为。乙方在工作期间应注意自身安全,如因自身原因造成的安全事故,由乙方自行承担责任。七、合同的解除和终止1.合同的解除经甲乙双方协商一致,可以解除本合同。若乙方严重违反甲方的规章制度或工作纪律,甲方有权解除本合同,且无需支付乙方任何经济补偿。若甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件,乙方有权解除本合同,并要求甲方支付经济补偿。若乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,甲方有权解除本合同,但应提前[X]天书面通知乙方,并支付相应的经济补偿。2.合同的终止本合同期满或双方约定的终止条件出现,本合同即行终止。乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的,本合同终止。因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因致使本合同无法继续履行的,本合同终止。八、违约责任1.若甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或缴纳社会保险,应按照国家法律法规规定向乙方支付赔偿金,并补足劳动报酬和社会保险费用。2.若乙方违反甲方的规章制度或工作纪律,给甲方造成损失的,乙方应承担赔偿责任。3.若乙方违反本合同约定提前解除合同或擅自离职,应按照未履行合同期限的劳动报酬总额的[X%]向甲方支付违约金,并赔偿甲方因此遭受的损失。4.若一方违反本合同约定,应承担对方为实现债权而支付的合理费用,如律师费、诉讼费、差旅费等。九、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本合同未尽事宜,可由双方另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(盖章

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