安全档案、特种设备安全管理、应急救援预案安全检查表检查项目、内容_第1页
安全档案、特种设备安全管理、应急救援预案安全检查表检查项目、内容_第2页
安全档案、特种设备安全管理、应急救援预案安全检查表检查项目、内容_第3页
安全档案、特种设备安全管理、应急救援预案安全检查表检查项目、内容_第4页
安全档案、特种设备安全管理、应急救援预案安全检查表检查项目、内容_第5页
已阅读5页,还剩3页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

安全档案、特种设备安全管理、应急救援预案安全检查表(检查项目、内容特种设备安全管理应急救援预案安全检查表一、特种设备档案管理(一)设备台账建立1.检查内容:查看是否建立清晰、完整的特种设备台账。台账应详细记录每台特种设备的基本信息,包括设备名称、型号、规格、制造单位、出厂日期、设备编号、购置日期、安装位置等。2.检查方法:调阅特种设备台账资料,逐一核对每台设备的信息是否准确无误,与设备实际情况是否相符。对于新购置或安装的特种设备,检查是否及时更新台账信息。3.示例:若台账中记录某台电梯型号为“XH-2000”,到电梯现场查看电梯铭牌,确认型号是否一致。若发现台账信息与实际不符,如制造单位记录错误,应要求相关人员及时更正。(二)技术资料归档1.检查内容:确认特种设备的技术资料是否齐全归档。技术资料应包括设计文件、制造单位资质证明、产品质量合格证明、安装及使用维护保养说明、监督检验证明等。对于进行改造、修理的特种设备,还需有改造、修理方案及相关的检验报告等资料。2.检查方法:查阅资料档案柜或电子文档,检查各项技术资料是否完整。对于容易出现缺失的资料,如特种设设备的安装调试记录,要重点检查。同时,检查资料的保存情况,是否存在损坏、受潮等问题。3.示例:在检查某台锅炉的技术资料时,发现缺少当年的检验报告。应提醒管理人员及时与检验机构联系,补齐相关资料,并对资料进行妥善保管。(三)作业人员档案1.检查内容:审查特种设备作业人员档案是否完备。档案应包含作业人员的身份证复印件、资质证书复印件、培训记录、健康证明、安全事故记录等。检查作业人员资质证书是否在有效期内,培训记录是否完整,是否定期组织作业人员进行安全教育培训。2.检查方法:查看作业人员档案资料,核对资质证书的有效期,检查培训记录的真实性和完整性。可以随机抽取几名作业人员,询问其近期参加培训的内容和时间,验证培训记录的准确性。3.示例:发现某起重机械作业人员的资质证书已过期,应立即停止该人员的作业,并要求其尽快参加复审培训,取得有效证书后方可继续上岗。同时,检查培训记录,若发现该人员近两年内的培训次数不足,应安排其参加相应的培训课程。二、特种设备日常使用管理(一)设备运行记录1.检查内容:检查特种设备的运行记录是否规范、完整。运行记录应包括设备启动和停止时间、运行参数(如压力、温度、速度等)、异常情况及处理结果等。记录应清晰、准确,不得随意涂改。2.检查方法:查阅运行记录表格,查看记录的填写是否规范,数据是否真实有效。对于异常情况的记录,要详细了解处理过程和结果。可以结合设备的实际运行情况,验证记录的准确性。3.示例:检查某压力容器的运行记录时,发现某天的压力记录值与正常范围偏差较大,但没有相应的异常情况处理记录。询问操作人员后得知,当天曾出现短暂的压力波动,已及时进行了调整,但未在记录中详细说明。要求操作人员补全记录内容,并提醒其严格按照规定填写运行记录。(二)维护保养计划与实施1.检查内容:查看是否制定了详细的特种设备维护保养计划,计划内容应包括保养周期、保养项目、责任人等。检查维护保养计划的执行情况,是否按照计划对设备进行保养,保养记录是否完整。2.检查方法:调阅维护保养计划文件,核对计划的合理性和可行性。查看保养记录,确认保养工作是否按时完成,保养项目是否齐全。现场检查设备的运行状况,判断维护保养工作的效果。3.示例:某公司的电梯维护保养计划规定每15天进行一次例行保养,检查保养记录时发现,该电梯在过去一个月内只进行了一次保养,且保养记录中部分项目未填写。与电梯维护保养单位沟通后得知,由于近期工作量较大,未能严格按照计划进行保养。要求维护保养单位加强管理,尽快按照计划完成保养工作,并补全保养记录。(三)安全警示标志1.检查内容:检查特种设备上是否设置了明显的安全警示标志。安全警示标志应符合国家标准的要求,内容应清晰、醒目,能够准确传达设备的安全风险和操作注意事项。对于危险区域和关键部位,要特别注意警示标志的设置情况。2.检查方法:对特种设备进行现场巡视,查看安全警示标志的设置位置和内容。检查警示标志是否有损坏、褪色等情况,若发现问题应及时更换。3.示例:在检查某台起重机时,发现其操作面板旁边的“严禁超载”警示标志已经褪色,字迹模糊不清。要求设备管理人员立即更换新的警示标志,确保操作人员能够清晰看到警示内容,避免因超载引发安全事故。三、特种设备定期检验与隐患排查(一)定期检验计划与执行1.检查内容:审查是否制定了科学合理的特种设备定期检验计划,计划应明确每台设备的下次检验日期和检验项目。检查定期检验计划的执行情况,是否按时向检验机构申报检验,检验报告是否及时归档。2.检查方法:查看定期检验计划文件,核对每台设备的检验时间安排。与检验机构联系,确认设备的检验申报情况和检验结果。查阅检验报告档案,确保报告齐全、有效。3.示例:某企业的一台叉车下次检验日期为6月30日,但在5月检查时发现企业尚未向检验机构申报检验。要求企业立即按照规定进行申报,确保叉车在检验合格后才能继续使用。同时,提醒企业加强对定期检验计划的管理,避免出现类似情况。(二)隐患排查制度与实施1.检查内容:检查是否建立了完善的特种设备隐患排查制度,制度应明确排查的周期、方法、人员职责等。查看隐患排查记录,确认是否按照制度要求定期进行隐患排查,排查出的隐患是否及时整改。2.检查方法:查阅隐患排查制度文件,评估制度的可行性和有效性。查看隐患排查记录,统计隐患数量、类型和整改情况。对重大隐患的整改情况进行重点跟踪,确保整改措施落实到位。3.示例:某工厂的特种设备隐患排查记录显示,上个月共排查出5处隐患,其中3处已完成整改,但有2处隐患仍未整改。与相关负责人沟通后得知,这2处隐患是由于缺少配件导致整改难度较大。要求工厂尽快采购配件,加快整改进度,并对整改情况进行跟踪检查,直至隐患消除。四、特种设备应急救援预案(一)预案制定与更新1.检查内容:审查特种设备应急救援预案是否制定,预案内容是否全面、合理。预案应包括应急救援组织机构、应急救援程序、应急救援物资和设备清单、救援演练计划等。检查预案是否根据设备的实际情况和法律法规的要求及时进行更新。2.检查方法:查阅应急救援预案文件,对照相关标准和法规要求,评估预案的完整性和可操作性。询问相关人员是否了解预案内容,是否参与过预案的制定和修订。3.示例:检查某化工企业的压力容器应急救援预案时,发现预案中缺少针对新型压力容器的应急处置措施。要求企业根据新型压力容器的特点和风险,及时对预案进行更新,确保预案的有效性。(二)应急救援物资与设备1.检查内容:检查应急救援物资和设备是否配备齐全,是否处于完好状态。应急救援物资和设备应包括消防器材、急救药品、防护用品、通讯设备等。查看物资和设备的清单和维护记录,确认其数量和性能是否符合要求。2.检查方法:对应急救援物资和设备进行现场检查,核对清单与实际物品是否一致。检查物资和设备的有效期和性能状况,如消防器材是否在有效期内,急救药品是否过期等。3.示例:在检查某商场的电梯应急救援物资时,发现部分急救药品已过有效期。要求商场立即更换过期药品,并建立定期检查机制,确保应急救援物资始终处于完好状态。(三)应急救援演练1.检查内容:查看应急救援演练计划,确认是否按照计划定期组织演练。演练记录应包括演练时间、地点、内容、参与人员、演练效果评估等。检查演练后是否对应急救援预案进行了总结和改进。2.检查方法:查阅演练计划和记录文件,了解演练的组织情况和效果。询问参与演练的人员,听取他们对演练的意见和建议。评估演练是否达到了预期的目的,是否提高了应急救援能力。3.示例:某企业在过去一年内只组织了一次电梯应急救援演练,且演练记录不完整,缺少演练效果评估内容。要求企业制定详细的演练计划,增加演练次数,每次演练后进行全面的总结和评估,及时对应急救援预案进行完善。五、安全管理制度与人员培训(一)安全管理制度完善1.检查内容:检查特种设备安全管理制度是否健全,制度应涵盖设备采购、安装、使用、维护、检验、报废等全过程。查看制度是否符合相关法律法规和标准的要求,是否具有可操作性。2.检查方法:查阅安全管理制度文件,与相关法律法规和标准进行对比,评估制度的完整性和合规性。询问管理人员和作业人员,了解他们对制度的熟悉程度和执行情况。3.示例:某单位的特种设备安全管理制度中缺少设备报废管理的具体规定。要求单位及时补充完善该制度,明确设备报废的条件、程序和责任,确保设备报废过程的规范管理。(二)人员培训与教育1.检查内容:检查是否制定了特种设备作业人员培训计划,培训内容是否包括特种设备安全法律法规、操作规程、应急处置等方面。查看培训

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论