安全生产事故应急救援管理制度与安全生产事故应急预案管理办法

安全生产事故应急救援管理制度与安全生产事故应急预案管理办法安全生产事故应急救援管理制度总则本制度旨在规范公司安全生产事故应急救援工作，确保在事故发生时能够迅速、有效地进行救援，最大限度地减少事故造成的人员伤亡、财产损失和环境破坏，维护社会稳定。适用于公司范围内各类安全生产事故的应急救援管理。应急救援工作应遵循以人为本、快速反应、统一指挥、分工负责、科学救援的原则。应急救援组织与职责1.应急救援指挥中心公司设立应急救援指挥中心，由公司总经理任总指挥，分管安全的副总经理任副总指挥，成员包括各部门负责人。应急救援指挥中心是公司应急救援工作的最高决策机构，负责全面领导和指挥事故应急救援工作。其主要职责包括：-制定和修订公司安全生产事故应急救援预案。-负责应急救援资源的调配和协调。-决定启动和终止应急响应。-向上级主管部门报告事故情况。-组织事故的调查和处理。2.应急救援各专业小组及职责-抢险救援组：由安全管理部门和各生产车间的骨干人员组成，组长由安全管理部门负责人担任。负责事故现场的抢险救援工作，包括灭火、救人、抢修设备等。-医疗救护组：由公司医务室人员和外部医疗机构的专家组成，组长由医务室负责人担任。负责对受伤人员进行现场急救和转运治疗。-后勤保障组：由行政部门和物资供应部门人员组成，组长由行政部门负责人担任。负责应急救援物资的供应、运输和后勤保障工作。-治安保卫组：由公司保卫部门人员组成，组长由保卫部门负责人担任。负责事故现场的治安保卫和交通管制，维护现场秩序。-技术专家组：由公司内部的技术专家和外部相关领域的专家组成，组长由技术研发部门负责人担任。负责为应急救援工作提供技术支持和决策建议。应急救援预案管理1.预案制定公司安全管理部门应组织相关人员，根据公司的生产特点、危险因素和可能发生的事故类型，制定详细的安全生产事故应急救援预案。预案应包括总则、应急组织机构及职责、预警与应急处置、后期处置、应急物资与装备保障等内容。预案制定过程中，应广泛征求各部门和员工的意见和建议，确保预案的科学性和实用性。2.预案评审与修订应急救援预案制定完成后，应组织内部评审，并邀请外部专家进行论证。评审和论证通过后，报上级主管部门备案。公司应定期对应急救援预案进行修订和完善，一般每三年修订一次。当公司的生产工艺、设备设施、人员结构等发生重大变化，或者发生重大安全生产事故后，应及时对应急救援预案进行修订。3.预案演练公司应定期组织应急救援预案演练，演练分为桌面演练和实战演练两种形式。桌面演练每年至少进行一次，实战演练每两年至少进行一次。演练结束后，应及时对演练效果进行评估和总结，针对演练中存在的问题，及时对应急救援预案进行修订和完善。应急救援物资与装备管理1.物资与装备配备公司应根据可能发生的事故类型和应急救援工作的需要，配备必要的应急救援物资和装备，如灭火器、消防水带、急救药品、担架、防护用品等。应急救援物资和装备应按照规定的数量和质量要求进行配备，并定期进行检查和维护，确保其处于良好的备用状态。2.物资与装备管理公司应建立应急救援物资和装备管理台账，详细记录物资和装备的名称、规格、数量、购置时间、使用情况等信息。应急救援物资和装备应实行专人管理，严禁挪作他用。在事故发生时，应确保应急救援物资和装备能够及时、准确地调配到事故现场。应急救援培训与教育1.培训计划公司应制定年度应急救援培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。培训计划应报公司应急救援指挥中心批准后实施。2.培训内容应急救援培训内容应包括应急救援法律法规、应急救援预案、应急救援技能、安全防护知识等。培训应注重理论与实践相结合，提高员工的应急救援能力。3.培训方式应急救援培训可采用集中授课、现场演示、案例分析、模拟演练等多种方式进行。对于新入职员工和转岗员工，应进行专门的应急救援培训。4.培训考核应急救援培训结束后，应组织考核。考核不合格的员工应进行补考或重新培训，直至考核合格为止。应急救援信息管理1.信息收集与报告公司各部门和员工应及时收集和掌握安全生产事故信息，并按照规定的程序和时间要求向公司应急救援指挥中心报告。报告内容应包括事故发生的时间、地点、事故类型、伤亡情况、初步原因等。2.信息发布与通报公司应急救援指挥中心应及时、准确地向社会发布事故信息，通报事故救援进展情况。信息发布应遵循实事求是、及时准确、公开透明的原则。3.信息保密在应急救援过程中，涉及到的国家机密、商业秘密和个人隐私等信息，应严格按照国家有关法律法规的规定进行保密。应急救援后期处置1.善后处理事故发生后，公司应成立善后处理小组，负责做好受伤人员的救治、家属的安抚、赔偿等善后处理工作。善后处理小组应及时与受伤人员及其家属、保险公司等进行沟通协调，确保善后处理工作的顺利进行。2.事故调查与处理事故发生后，公司应按照国家有关法律法规的规定，成立事故调查组，对事故进行调查和处理。事故调查组应查明事故原因、经过、损失情况，认定事故性质和责任，提出处理建议和防范措施。事故调查处理应坚持“四不放过”原则，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过。3.恢复生产事故处理结束后，公司应组织相关人员对事故现场进行清理和恢复，对受损的设备设施进行修复和更换。在确保安全的前提下，经上级主管部门批准后，方可恢复生产。安全生产事故应急预案管理办法总则为了规范安全生产事故应急预案的管理工作，提高应急预案的科学性、实用性和可操作性，依据《中华人民共和国安全生产法》《生产安全事故应急预案管理办法》等有关法律法规，制定本办法。本办法适用于公司安全生产事故应急预案的编制、评审、发布、备案、演练、修订等管理工作。应急预案编制1.编制准备工作公司安全管理部门应组织相关人员对公司的生产经营状况、危险因素、应急资源等进行全面调查和评估，确定可能发生的事故类型和后果。收集相关法律法规、标准规范、应急预案等资料，为应急预案的编制提供依据。2.编制原则应急预案的编制应遵循以人为本、依法依规、符合实际、注重实效的原则，以应急处置为核心，明确应急职责、规范应急程序、细化保障措施。3.编制内容应急预案应包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。综合应急预案是公司应对各类事故的总体预案，包括应急组织机构及职责、预警与应急处置、后期处置等内容；专项应急预案是针对某一类特定的事故而制定的专项预案，如火灾事故专项应急预案、危险化学品泄漏事故专项应急预案等；现场处置方案是针对具体的事故现场而制定的应急处置措施。应急预案评审1.内部评审应急预案编制完成后，公司应组织内部评审。评审人员应包括公司各部门负责人、安全管理人员、技术人员等。评审内容包括应急预案的合法性、完整性、实用性、科学性等。内部评审应形成评审意见，编制部门应根据评审意见对应急预案进行修改和完善。2.外部评审公司应邀请外部专家对修改后的应急预案进行评审。外部专家应具有丰富的安全生产应急管理经验和专业知识。评审方式可采用会议评审或函审的方式。外部评审应形成评审报告，编制部门应根据评审报告对应急预案进行最终修改和完善。应急预案发布与备案1.发布经评审通过的应急预案，由公司总经理签署发布，并以文件形式下发至各部门和班组。公司应组织员工对应急预案进行学习和培训，确保员工熟悉应急预案的内容和要求。2.备案公司应在应急预案发布之日起20个工作日内，将应急预案报上级主管部门和当地安全生产监督管理部门备案。备案时应提交应急预案文本、应急预案评审意见、应急预案发布文件等资料。应急预案演练1.演练计划公司安全管理部门应根据应急预案的要求，制定年度应急预案演练计划。演练计划应包括演练的时间、地点、内容、方式、参加人员等。演练计划应报公司应急救援指挥中心批准后实施。2.演练实施应急预案演练应按照演练计划和演练方案进行。演练过程中，应设置模拟事故场景，检验应急救援指挥协调能力和各专业小组的协同作战能力。演练结束后，应及时对演练效果进行评估和总结，向参与演练的人员和相关部门反馈评估结果。3.演练评估公司应组织专业人员对应急预案演练进行评估。评估内容包括演练的组织实施情况、应急响应速度、救援技能水平、应急预案的实用性等。评估报告应提出改进意见和建议。应急预案修订1.修订条件当公司的生产工艺、设备设施、人员结构等发生重大变化，或者发生重大安全生产事故后，应及时对应急预案进行修订。此外，国家有关法律法规、标准规范发生变化时，也应对应急预案进行修订。2.修订程序应急预案修订应按照编制、评审、发布、备案的程序进行。修订后的应急预案应重新印发至各部门和班组，