电力工程公司安全生产事故应急救援预案

电力工程公司安全生产事故应急救援预案一、总则（一）编制目的为有效应对电力工程公司可能发生的安全生产事故，迅速、有序、科学地组织开展应急救援工作，最大限度地减少事故造成的人员伤亡、财产损失和社会影响，保障员工生命安全和企业的稳定发展，特制定本安全生产事故应急救援预案。（二）编制依据依据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国突发事件应对法》《生产安全事故报告和调查处理条例》《电力安全事故应急处置和调查处理条例》等法律法规，以及相关行业标准和规范，结合本公司实际情况编制本预案。（三）适用范围本预案适用于本电力工程公司在电力工程建设、运行、维护等过程中发生的各类安全生产事故的应急救援工作，包括但不限于触电事故、高处坠落事故、火灾事故、坍塌事故、机械伤害事故等。（四）工作原则1.以人为本，安全第一：把保障员工的生命安全和身体健康作为应急救援工作的首要任务，最大限度地减少事故造成的人员伤亡和危害。2.统一领导，分级负责：在公司统一领导下，各部门、各项目组按照职责分工，负责相应的应急救援工作。明确各级应急指挥机构的职责和权限，分级管理，分级响应。3.快速反应，协同应对：建立健全快速反应机制，一旦发生事故，能够迅速启动应急响应，各部门、各单位密切配合，协同作战，形成应急救援合力。4.科学救援，依法规范：采用先进的科学技术和救援装备，提高应急救援的科学性和有效性。严格按照法律法规和相关规定开展应急救援工作，确保应急救援工作的合法性和规范性。5.预防为主，平战结合：坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，加强安全生产管理，做好事故预防工作。将应急救援工作与日常安全管理相结合，定期进行应急演练和培训，提高应急处置能力。二、组织机构及职责（一）应急救援指挥中心公司设立应急救援指挥中心，由公司总经理任总指挥，分管安全的副总经理任副总指挥，成员包括各部门负责人和相关项目负责人。应急救援指挥中心是公司应急救援工作的最高决策机构，负责全面领导和指挥公司的应急救援工作。（二）应急救援指挥中心职责1.贯彻执行国家有关安全生产应急救援的法律法规和政策，制定公司应急救援工作的方针、政策和制度。2.组织制定和修订公司安全生产事故应急救援预案，并监督实施。3.负责组织指挥公司重大安全生产事故的应急救援工作，协调各部门、各单位之间的应急救援行动。4.负责向上级主管部门报告事故情况，请求支援和协调相关事宜。5.组织开展应急救援演练和培训工作，提高公司应急处置能力。6.负责应急救援物资和设备的储备、管理和调配工作。7.负责组织对事故的调查和处理工作，总结经验教训，提出改进措施。（三）应急救援工作小组根据应急救援工作的需要，设立抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组、事故调查组、信息发布组等应急救援工作小组，各小组在应急救援指挥中心的统一领导下开展工作。（四）各应急救援工作小组职责1.抢险救援组：由工程技术人员和施工人员组成，负责事故现场的抢险救援工作，包括灭火、救人、抢修设备等。2.医疗救护组：由公司医务室人员和外部医疗机构人员组成，负责对受伤人员进行现场急救和转运治疗。3.后勤保障组：由综合管理部门和物资供应部门人员组成，负责应急救援物资和设备的供应、运输和保障工作，以及为应急救援人员提供生活保障。4.治安保卫组：由公司保卫人员组成，负责事故现场的治安保卫工作，维护现场秩序，防止无关人员进入事故现场，保护事故现场的证据。5.事故调查组：由安全管理部门和相关技术人员组成，负责对事故的原因、经过和损失进行调查和分析，提出处理意见和改进措施。6.信息发布组：由公司宣传部门人员组成，负责及时、准确地向社会发布事故信息，回应社会关切，维护公司的社会形象。三、预警与应急处置（一）预警机制1.建立健全安全生产预警体系，通过安全检查、监测监控、风险评估等手段，及时发现事故隐患和可能引发事故的异常情况。2.当发现可能引发安全生产事故的预警信息时，相关部门和人员应立即向应急救援指挥中心报告。应急救援指挥中心根据预警信息的级别和可能影响的范围，及时发布预警通知，采取相应的防范措施。3.预警级别分为一级、二级、三级、四级，分别用红色、橙色、黄色、蓝色标示，一级为最高级别。应急救援指挥中心根据预警级别，启动相应的应急响应程序。（二）应急处置程序1.事故报告：事故发生后，现场人员应立即向本单位负责人报告。单位负责人接到报告后，应在1小时内向公司应急救援指挥中心报告。应急救援指挥中心接到报告后，应立即向上级主管部门报告，并通报相关部门和单位。2.应急响应：应急救援指挥中心接到事故报告后，应立即启动相应的应急响应程序，成立应急救援指挥部，组织各应急救援工作小组赶赴事故现场开展应急救援工作。3.抢险救援：抢险救援组到达事故现场后，应立即组织开展抢险救援工作，采取有效的措施控制事故扩大，抢救受伤人员和重要物资。在抢险救援过程中，应注意保护事故现场，以便后续调查分析。4.医疗救护：医疗救护组到达事故现场后，应立即对受伤人员进行现场急救和转运治疗。根据受伤人员的伤势情况，及时联系外部医疗机构进行进一步的治疗。5.后勤保障：后勤保障组应及时提供应急救援所需的物资和设备，确保应急救援工作的顺利进行。同时，为应急救援人员提供必要的生活保障。6.治安保卫：治安保卫组应加强事故现场的治安保卫工作，维护现场秩序，防止无关人员进入事故现场，保护事故现场的证据。7.信息发布：信息发布组应及时、准确地向社会发布事故信息，回应社会关切，维护公司的社会形象。在信息发布过程中，应遵循实事求是、客观公正的原则，避免虚假信息和谣言的传播。（三）应急终止当事故得到有效控制，受伤人员得到妥善救治，事故现场恢复正常秩序，经应急救援指挥中心确认后，宣布应急终止。应急终止后，各应急救援工作小组应做好现场清理和恢复工作，总结应急救援工作经验教训，提出改进措施。四、应急物资与装备保障（一）应急物资储备公司应根据可能发生的安全生产事故类型和特点，储备必要的应急物资，包括消防器材、急救药品、防护用品、照明设备、通讯设备等。应急物资应定期进行检查和维护，确保其性能良好、数量充足。（二）应急装备配备公司应配备必要的应急装备，如消防车、救护车、起重机、挖掘机等。应急装备应定期进行维护和保养，确保其处于良好的运行状态。同时，应建立应急装备档案，记录装备的购置、使用、维护等情况。（三）应急物资和装备的管理公司应建立健全应急物资和装备管理制度，明确管理职责和工作流程。应急物资和装备应实行专人管理，定期进行盘点和清查，确保账物相符。同时，应建立应急物资和装备的调配机制，确保在应急救援工作中能够及时、准确地调配所需的物资和装备。五、应急培训与演练（一）应急培训1.公司应定期组织员工进行应急培训，提高员工的应急意识和应急处置能力。应急培训内容包括应急救援预案、应急救援知识、应急救援技能等。2.新员工入职时，应进行应急培训，使其了解公司的应急救援预案和应急处置程序。3.特种作业人员应按照国家有关规定进行专门的应急培训，取得相应的资格证书后，方可上岗作业。（二）应急演练1.公司应定期组织应急演练，检验和提高应急救援预案的可行性和有效性。应急演练分为综合演练和专项演练，综合演练每年至少组织一次，专项演练每半年至少组织一次。2.应急演练应制定详细的演练方案，明确演练目的、内容、步骤和要求。演练结束后，应及时进行总结评估，针对演练中存在的问题，提出改进措施，修订完善应急救援预案。六、后期处置（一）善后处理1.公司应做好受伤人员的善后处理工作，包括医疗费用的支付、工伤认定、赔偿等。同时，对遇难人员的家属进行慰问和安抚，做好丧葬事宜。2.对事故造成的环境污染和生态破坏，应按照国家有关规定进行治理和恢复。3.对事故造成的财产损失，应及时进行统计和评估，按照保险合同的约定进行理赔。（二）事故调查与处理1.事故发生后，公司应成立事故调查组，对事故的原因、经过和损失进行调查和分析。事故调查组应按照“四不放过”的原则，查明事故原因，认定事故性质，分清事故责任，提出处理意见和改进措施。2.对事故责任单位和责任人，应按照有关法律法规和公司规章制度进行处理。同时，将事故调查处理结果向上级主管部门报告。（三）总结评估应急救援工作结束后，公司应及时组织对事故应急救援工作进行总结评估，分析应急救援工作中存在的问题和