2026年新版安全培训考试题目及答案

2026年新版安全培训考试题目及答案一、单项选择题（每题2分，共40分）1.2026年新版《安全生产法》规定，生产经营单位主要负责人对本单位安全生产工作负有（）责任。A.直接B.监督C.主体D.协助答案：C2.在有限空间作业前，必须进行的“三不进入”原则不包括（）。A.无审批不进入B.无监护不进入C.无防护不进入D.无照明不进入答案：D3.使用二氧化碳灭火器扑救电气火灾时，应优先选择（）站位。A.上风口B.下风口C.侧风口D.火源正上方答案：A4.2026年起，高危行业企业必须为员工投保的保险是（）。A.工伤险B.安全生产责任险C.意外险D.医疗险答案：B5.根据《GB39800.1-2026》个体防护装备选用规范，噪声强度达到（）dB(A)时必须佩戴护听器。A.75B.80C.85D.90答案：C6.在粉尘爆炸危险场所，以下哪种清扫方式最安全（）。A.压缩空气吹扫B.负压吸尘C.扫帚干扫D.水冲答案：B7.2026版《应急预案管理办法》要求，企业应急预案演练频次不少于（）次/年。A.1B.2C.3D.4答案：B8.使用安全带的“高挂低用”原则是指（）。A.挂点高于作业面，作业者位置低于挂点B.挂点低于作业面，作业者位置高于挂点C.挂点与作业面平齐D.挂点随意，只要系好即可答案：A9.2026年起，特种作业操作证复审周期调整为（）年。A.2B.3C.4D.6答案：B10.在动火作业分级中，三级动火作业票证有效期为（）小时。A.8B.12C.24D.72答案：D11.下列哪项不属于2026年新增的危险化学品“一企一品一码”管理内容（）。A.电子标签B.追溯码C.安全信息码D.企业logo答案：D12.对于高温作业人员，企业应发放高温补贴的最低温度界限为（）℃。A.30B.33C.35D.38答案：C13.2026年新版《职业病防治法》将“职业紧张”正式纳入（）类职业病。A.职业性传染病B.职业性放射病C.职业性心理疾病D.职业性耳鼻喉口腔疾病答案：C14.在脚手架搭设中，扫地杆离地高度不得大于（）mm。A.100B.150C.200D.250答案：C15.2026年起，企业安全生产费用提取标准中，建筑施工企业按不低于工程造价的（）提取。A.1.0%B.1.5%C.2.0%D.2.5%答案：B16.使用手持电动工具时，下列哪项措施不能有效防止触电（）。A.安装剩余电流动作保护器B.穿绝缘鞋C.戴线手套D.工具金属外壳接地答案：C17.2026年新版《消防法》规定，堵塞疏散通道的罚款额度提高至（）元。A.500～5000B.1000～10000C.5000～50000D.10000～100000答案：C18.在受限空间检测中，氧气浓度合格范围为（）%。A.15～19B.19.5～23.5C.20～25D.21～30答案：B19.2026年起，企业必须建立的“双控”机制是指（）。A.风险分级管控和隐患排查治理B.安全投入和培训教育C.应急演练和事故调查D.职业健康和环境保护答案：A20.下列哪项不属于安全生产“三违”内容（）。A.违章指挥B.违章作业C.违反劳动纪律D.违反交通规则答案：D二、多项选择题（每题3分，共30分）21.2026年新版《安全生产法》中，生产经营单位的安全生产保障措施包括（）。A.设置安全总监B.建立安全风险分级管控制度C.投保安全生产责任险D.建立事故隐患报告奖励制度答案：ABCD22.以下哪些属于特级动火作业范围（）。A.带压不置换动火B.易燃易爆设备本体动火C.运行中的液化气球罐动火D.厂区管廊上动火答案：ABC23.2026年新增的“智慧用电”系统应具备的功能有（）。A.剩余电流实时监测B.温度电弧在线预警C.远程断电D.能耗统计答案：ABCD24.下列哪些属于高处坠落事故的直接原因（）。A.安全带低挂高用B.脚手板未满铺C.安全网缺失D.大风6级仍强行作业答案：ABCD25.2026年起，企业应对哪些人员开展心理健康评估（）。A.特种作业人员B.夜班人员C.职业紧张高风险岗位D.新入职员工答案：ABCD26.以下哪些属于危险化学品“两重点一重大”内容（）。A.重点监管危险化学品B.重点监管危险化工工艺C.重大危险源D.重大事故隐患答案：ABC27.2026年新版《个体防护装备配备规范》中，防尘口罩的选用应依据（）。A.粉尘性质B.粉尘浓度C.作业时间D.劳动者脸型答案：ABCD28.企业开展应急演练后应完成的工作包括（）。A.演练评估B.修订预案C.资料归档D.通报表扬答案：ABCD29.以下哪些属于电气火灾常见诱因（）。A.短路B.过载C.接触不良D.散热良好答案：ABC30.2026年起，企业应在哪些场景设置安全二维码（）。A.重大危险源B.受限空间C.动火作业点D.食堂入口答案：ABC三、判断题（每题1分，共10分）31.2026年起，企业安全生产标准化证书有效期延长至5年。（）答案：×，仍为3年32.员工有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。（）答案：√33.在有限空间作业中，检测合格后即可进入，无需持续通风。（）答案：×34.2026年新版《消防法》明确，电动车不得在疏散通道充电。（）答案：√35.安全生产费用可以临时挪用于技改项目，但需事后补回。（）答案：×36.企业安全总监必须具有注册安全工程师资格。（）答案：√37.2026年起，所有企业必须建立安全生产承诺公告制度。（）答案：√38.员工在岗期间因职业紧张导致抑郁，不能认定为职业病。（）答案：×39.动火作业票证可以涂改，但需签字确认。（）答案：×40.2026年新版《刑法修正案》将“危险作业罪”最高刑期提高至5年。（）答案：√四、填空题（每空1分，共20分）41.2026年新版《安全生产法》提出“三管三必须”原则，即________、________、________必须管安全。答案：管行业、管业务、管生产经营42.企业安全生产“五到位”是指安全责任、________、________、________、应急救援到位。答案：投入、培训、管理43.2026年起，危险化学品企业必须在每年________月前完成安全风险评估报告更新。答案：344.2026年新版《职业病防治法》将“职业紧张”纳入职业病目录，属于________类职业病。答案：职业性心理疾病45.2026年起，建筑施工高度超过________米的幕墙安装工程，必须设置双重防坠落系统。答案：5046.2026年新版《消防法》规定，高层公共建筑必须每________年进行一次全面电气防火检测。答案：147.2026年起，企业应急预案演练评估报告应在演练结束后________个工作日内完成。答案：1548.2026年新版《个体防护装备选用规范》规定，防割手套的耐切割等级分为________级。答案：549.2026年起，企业安全生产标准化一级评审由________部门负责最终公告。答案：应急管理部50.2026年新版《刑法》规定，因重大责任事故罪造成三人以上死亡的，对直接责任人员处________年以上有期徒刑。答案：三五、简答题（每题10分，共30分）51.简述2026年新版《安全生产法》中企业安全总监的法定职责。答案：（1）组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程；（2）组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制；（3）组织制定并实施安全生产教育和培训计划；（4）组织制定并实施生产安全事故应急救援预案；（5）制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程行为；（6）组织建立并落实安全生产责任制，考核奖惩；（7）法律、法规规定的其他职责。52.列举2026年新版《危险化学品企业安全风险隐患排查治理导则》中提出的“五必查”内容，并简要说明其意义。答案：（1）重大危险源必查：确保一级、二级重大危险源在线监测预警系统完好，防止群死群伤；（2）重点监管工艺必查：对硝化、氯化等18种危险工艺开展HAZOP复查，防止工艺失控；（3）重点监管化学品必查：对74种重点危化品实施“一企一品一码”追溯，防止非法流弊；（4）装置带病运行必查：建立“跑冒滴漏”缺陷台账，限时销号，防止小患酿大祸；（5）特殊作业管理必查：动火、受限空间、盲板抽堵等作业票证100%电子溯源，防止三违作业。53.2026年起，企业如何构建“心理安全”管理体系？请给出五步实施路径。答案：第一步：风险识别——采用《职业紧张评估量表》对夜班、高压、单调工种进行普筛，建立红黄蓝三级心理风险清单；第二步：干预制度——设立心理援助热线与“心灵驿站”，签订第三方EAP服务，确保24小时响应；第三步：培训普及——将心理健康纳入三级安全教育，年度不少于2学时，重点普及情绪调节、睡眠管理、创伤后应激应对；第四步：环境改善——对高噪声、高温、密闭空间岗位实施物理隔离与智能巡检，减少应激源；第五步：考核激励——将心理干预覆盖率、员工满意度纳入安全生产标准化评审要素，占比不低于5%，与领导班子绩效挂钩。六、案例分析题（每题20分，共40分）54.案例背景：2026年4月，某化工企业在一级重大危险源罐区进行动火作业，作业票审批为二级，实际作业高度12m，风力5级。作业期间，因焊渣引燃下方排水沟残留苯蒸气，导致闪爆，造成3人重伤，直接经济损失1200万元。经调查，企业未重新进行JHA分析，未升级至特级动火，且未对排水沟进行彻底清洗置换。问题：（1）指出该事故违反的2026年新版法规条款（至少4条）；（2）列出企业应采取的纠正措施（不少于6项）；（3）绘制一张“动火作业升级管理流程图”（文字描述即可）。答案：（1）违反条款：①《安全生产法》第36条：未对重大危险源动火作业实施特级管理；②《危险化学品企业特殊作业安全规范》5.3.2：风力≥5级未停止露天动火；③《GB30871-2026》6.4：未对可能释放可燃气体地坑、排水沟进行隔离、清洗、检测；④《安全生产法》第25条：安全总监未到现场确认即签发作业票。（2）纠正措施：①立即修订动火分级标准，将一级重大危险源区域全部纳入特级动火；②引入气象在线监测，风力≥4级自动预警并停止露天动火；③对全厂排水沟实施网格化编号管理，动火前30分钟完成可燃蒸气浓度检测并签字；④推行“双监护”模式，即工艺监护+消防监护，全程录像；⑤建立动火作业“熔断”机制，周边10m内出现可燃气体报警即刻停工；⑥将本次事故制作成VR警示课件，纳入三级安全教育，覆盖率100%。（3）流程图文字描述：作业申请→区域风险辨识→JHA小组复评→风力、可燃物检测→系统自动判定级别→特级触发（一级重大危险源/≥5级风/夜间/节假日）→安全总监审批→消防现场布防→双监护全程录像→作业结束30分钟后复测→闭环归档。55.案例背景：2026年7月，某建筑工地塔吊顶升作业时，因液压缸密封圈老化爆裂，导致套架坠落，砸中下方配电房，造成2人死亡、1人重伤。调查发现，项目部未按2026年新版《建筑起重机械安全评估技术规范》要求，对使用满8年的塔吊进行整机安全评估；且顶升作业前未对液压系统进行20MPa保压试验；作业人员无顶升操作证，仅持有司机证。问题：（1）指出本次事故的直接原因与管理原因；（2）给出2026年起塔吊“全生命周期”安全管理要点（不少于8条）；（3）设计一份“塔吊