外派人员归国协议书

外派人员归国协议书1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX国际贸易集团有限公司。

甲方地址：中国北京市朝阳区光华路1号XX大厦18层。

甲方法定代表人/负责人：张明。

甲方联系方式

甲方是一家依法成立并有效存续的综合性国际贸易企业，主要从事国际贸易、货物进出口、技术进出口和代理进出口业务。甲方在全球范围内拥有广泛的业务网络和客户资源，并致力于为客户提供高品质的产品和服务。为拓展海外市场并优化资源配置，甲方决定派遣专业人员进行境外工作，并为此与乙方达成合作协议，以实现外派人员的专业服务与高效管理。

在此次合作中，甲方作为委托方，负责提供外派人员的相关工作要求和业务指导，并按照协议约定支付相关费用。甲方有权对乙方提供的外派人员进行考核和评估，确保其工作符合甲方的要求和标准。同时，甲方也有义务为外派人员提供必要的工作支持和保障，确保其在境外工作期间能够顺利履行职责。

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XX国际人力资源有限公司。

乙方地址：中国上海市浦东新区陆家嘴环路999号XX金融中心25层。

乙方法定代表人/负责人：李强。

乙方联系方式

乙方是一家专业从事人力资源服务的公司，专注于为国内外客户提供高端人才派遣、招聘、培训和咨询等服务。乙方拥有丰富的行业经验和专业的服务团队，能够为客户提供全方位的人力资源解决方案。在此次合作中，乙方作为服务提供方，负责为甲方提供符合要求的外派人员，并负责外派人员的招聘、培训、管理和派遣等工作。

乙方将严格按照甲方的需求和工作标准，选拔和派遣优秀的外派人员，并确保其具备相应的专业技能和职业素养。乙方还有义务为外派人员提供必要的境外工作支持和保障，包括签证办理、住宿安排、交通补贴、医疗保险等。同时，乙方也有权对甲方的工作要求和标准进行反馈和建议，以促进双方合作的顺利进行。

协议简介：

双方基于长期合作和互惠互利的原则，就外派人员派遣事宜达成以下协议。甲方因业务发展需要，计划在境外设立分支机构或开展项目合作，需要派遣专业人员进行长期或短期工作。乙方凭借其专业的人力资源服务能力和丰富的行业经验，能够为甲方提供符合要求的外派人员，并负责相关派遣和管理工作。双方通过本次合作，旨在实现资源共享、优势互补，共同推动业务发展和市场拓展。

协议的签订和履行，将有助于甲方在境外市场建立稳定的人才队伍，提升业务竞争力；同时，也将为乙方带来新的业务机会和客户资源，促进其业务规模的扩大。双方将本着诚实信用、平等互利的原则，共同维护协议的严肃性和可执行性，确保外派人员派遣工作的顺利进行。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的是明确甲方委托乙方派遣外派人员的相关事宜，确保外派人员能够顺利履行职责，满足甲方在境外的工作需求。本协议的范围包括但不限于外派人员的选拔、培训、派遣、管理、考核、薪酬支付、保险购买、签证办理、工作支持和保障等。具体内容涉及双方的权利与义务、价格与支付条件、履行期限、违约责任、不可抗力、争议解决以及其他相关条款。通过本协议的签订和履行，双方将共同努力，确保外派人员派遣工作的顺利进行，实现互利共赢的合作目标。

第二条定义

为本协议之目的，除非上下文另有明确约定，下列术语应具有以下含义：

“外派人员”系指根据本协议约定，由乙方派遣至甲方在境外工作地点履行工作职责的专业人员。

“工作地点”系指甲方在境外设立分支机构或开展项目合作的地点，具体以甲方书面通知为准。

“工作期限”系指外派人员根据本协议约定在境外履行工作职责的期限，包括长期和短期派遣。

“薪酬”系指甲方按照本协议约定支付给外派人员的工资、奖金、补贴等报酬。

“保险”系指为外派人员购买的医疗保险、意外伤害保险等保障措施。

“签证”系指外派人员为进入工作地点所需要办理的签证手续。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务：

甲方的权力和义务主要包括以下几个方面：

（1）甲方有权对外派人员进行考核和评估，确保其工作符合甲方的要求和标准。

（2）甲方有权根据业务需求调整外派人员的工作职责和工作地点，但需提前书面通知乙方。

（3）甲方有权要求乙方提供外派人员的招聘、培训、管理和派遣等专业服务。

（4）甲方有权监督乙方提供的服务质量，如发现不符合要求，有权要求乙方进行整改。

（5）甲方有权按照本协议约定支付相关费用，包括外派人员的薪酬、保险、签证等费用。

（6）甲方有义务为外派人员提供必要的工作支持和保障，包括业务指导、工作环境、生活条件等。

（7）甲方有义务遵守相关法律法规，确保外派人员在境外工作期间的合法权益。

2.乙方的权力和义务：

乙方的权力和义务主要包括以下几个方面：

（1）乙方有权按照甲方的需求和工作标准，选拔和派遣优秀的外派人员。

（2）乙方有权对外派人员进行招聘、培训、管理和派遣等专业服务，并确保服务质量符合甲方的要求。

（3）乙方有权要求甲方提供必要的工作信息和资料，以便更好地服务外派人员。

（4）乙方有权按照本协议约定收取相关费用，包括外派人员的薪酬、保险、签证等费用。

（5）乙方有义务为外派人员提供必要的境外工作支持和保障，包括签证办理、住宿安排、交通补贴、医疗保险等。

（6）乙方有义务对外派人员进行全面的背景和资质审核，确保其具备相应的专业技能和职业素养。

（7）乙方有义务遵守相关法律法规，确保外派人员在境外工作期间的合法权益。

（8）乙方有义务对外派人员进行必要的培训和指导，帮助其尽快适应工作环境和职责要求。

（9）乙方有义务对外派人员进行定期的绩效评估和反馈，以便甲方及时了解其工作情况。

（10）乙方有义务对外派人员进行必要的心理疏导和支持，帮助其应对工作压力和挑战。

（11）乙方有义务对外派人员进行必要的法律咨询和援助，确保其在境外工作期间的合法权益得到保障。

（12）乙方有义务对外派人员进行必要的文化交流和适应培训，帮助其更好地融入当地社会和文化环境。

（13）乙方有义务对外派人员进行必要的紧急救援和医疗救助，确保其在遇到突发事件时能够得到及时的帮助和支持。

（14）乙方有义务对外派人员进行必要的职业生涯规划和职业发展指导，帮助其实现个人职业目标和发展愿景。

（15）乙方有义务对外派人员进行必要的团队建设和团队管理培训，帮助其更好地融入团队和发挥团队协作精神。

（16）乙方有义务对外派人员进行必要的商务礼仪和商务沟通培训，帮助其更好地适应商务环境和工作要求。

（17）乙方有义务对外派人员进行必要的跨文化沟通和跨文化管理培训，帮助其更好地处理跨文化关系和问题。

（18）乙方有义务对外派人员进行必要的法律风险防范和合规管理培训，帮助其更好地遵守当地法律法规和公司规章制度。

（19）乙方有义务对外派人员进行必要的安全生产和劳动保护培训，帮助其更好地保障自身安全和健康。

（20）乙方有义务对外派人员进行必要的心理健康和压力管理培训，帮助其更好地应对工作压力和心理挑战。

（21）乙方有义务对外派人员进行必要的紧急应对和危机管理培训，帮助其在遇到突发事件时能够冷静应对和有效处理。

（22）乙方有义务对外派人员进行必要的职业道德和职业操守培训，帮助其树立正确的职业道德观念和职业操守意识。

（23）乙方有义务对外派人员进行必要的创新思维和创新能力培训，帮助其更好地适应市场需求和公司发展要求。

（24）乙方有义务对外派人员进行必要的领导力和管理能力培训，帮助其更好地发挥领导作用和团队管理能力。

（25）乙方有义务对外派人员进行必要的客户关系管理和客户服务培训，帮助其更好地维护客户关系和提升客户满意度。

（26）乙方有义务对外派人员进行必要的市场营销和销售技巧培训，帮助其更好地开展市场营销和销售工作。

（27）乙方有义务对外派人员进行必要的财务管理和成本控制培训，帮助其更好地进行财务管理和成本控制工作。

（28）乙方有义务对外派人员进行必要的项目管理和时间管理培训，帮助其更好地进行项目管理和时间管理工作。

（29）乙方有义务对外派人员进行必要的沟通技巧和谈判技巧培训，帮助其更好地进行沟通和谈判工作。

（30）乙方有义务对外派人员进行必要的团队合作和团队建设培训，帮助其更好地发挥团队合作精神和团队建设能力。

第四条价格与支付条件

1.价格条款：

甲方同意按照本协议约定向乙方支付外派人员派遣服务费用。外派人员派遣服务费用包括但不限于人员招聘、培训、管理、派遣、签证办理、住宿安排、交通补贴、医疗保险等费用。具体费用标准由双方在协议签订前协商确定，并作为本协议不可分割的一部分。

2.支付方式：

甲方应通过银行转账方式向乙方支付外派人员派遣服务费用。甲方应在收到乙方开具的发票后十(10)个工作日内完成支付。支付账户信息由乙方在协议签订后提供。

3.支付时间：

甲方应按照以下时间节点支付外派人员派遣服务费用：

(1)协议签订后，甲方应支付相当于外派人员一个月薪酬的服务费，作为协议定金；

(2)外派人员派遣前，甲方应支付相当于外派人员三个月薪酬的服务费；

(3)外派人员工作满一年后，甲方应支付相当于外派人员三个月薪酬的绩效奖金；

(4)外派人员工作期满或提前终止协议时，甲方应在收到乙方开具的结算发票后十(10)个工作日内支付剩余服务费。

如甲方未按约定支付服务费，每逾期一日，应按逾期支付金额的千分之一向乙方支付违约金。逾期超过三十(30)日，乙方有权解除协议，并要求甲方支付全部服务费及违约金。

第五条履行期限

1.协议有效期：

本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为三年。协议期满前，双方可协商续签协议。如双方未在协议期满前三十(30)日内协商续签，本协议自动终止。

2.外派人员工作期限：

甲方根据业务需求，可要求乙方派遣外派人员进行长期或短期工作。长期派遣期限一般为一年以上，短期派遣期限一般为三个月至六个月。具体工作期限由双方在派遣前协商确定，并作为本协议附件。

3.关键时间节点：

(1)协议签订后三十(30)日内，乙方应完成首批外派人员的选拔和派遣工作；

(2)外派人员抵达工作地点后十(10)个工作日内，甲方应为其办理入职手续并提供必要的工作支持和保障；

(3)每半年，甲方应对外派人员进行一次绩效评估，并书面反馈乙方；

(4)外派人员工作期满前三个月，甲方应书面通知乙方是否需要续派或终止协议；

(5)协议终止后三十(30)日内，双方应完成外派人员的遣返工作，并结算所有相关费用。

第六条违约责任

1.甲方违约责任：

(1)如甲方未按本协议约定支付外派人员派遣服务费用，每逾期一日，应按逾期支付金额的千分之一向乙方支付违约金。逾期超过三十(30)日，乙方有权解除协议，并要求甲方支付全部服务费及违约金。

(2)如甲方无故解除协议，应向乙方支付相当于外派人员三个月薪酬的违约金。

(3)如甲方未按约定提供工作信息或资料，导致乙方无法正常履行服务，甲方应承担由此产生的全部损失。

(4)如甲方要求乙方在不合理的时间内派遣外派人员，乙方有权拒绝，并要求甲方支付相应的服务费。

2.乙方违约责任：

(1)如乙方未按本协议约定派遣合格的外派人员，甲方有权要求乙方更换人员，并要求乙方支付相当于该外派人员一个月薪酬的违约金。

(2)如乙方未按约定提供工作支持和保障，导致外派人员无法正常履行职责，乙方应承担由此产生的全部损失。

(3)如乙方泄露甲方的商业秘密或违反保密协议，应向甲方支付相当于其年收入十(10)倍的违约金，并承担由此产生的全部法律责任。

(4)如乙方提前终止协议，应向甲方支付相当于外派人员三个月薪酬的违约金。

3.违约金上限：

双方的违约金总额不得超过本协议总服务费的百分之五十(50)。如违约金不足以弥补守约方损失的，守约方有权要求违约方赔偿全部损失。

4.违约处理：

如一方违约，守约方应书面通知违约方，要求其在合理期限内纠正违约行为。违约方应在收到通知后十(10)个工作日内纠正违约行为。如违约方未在合理期限内纠正，守约方有权解除协议，并要求违约方承担违约责任。

5.法律责任：

除本协议约定的违约责任外，任何一方违反本协议约定，还应承担相应的法律责任，包括但不限于行政责任、民事责任和刑事责任。

6.不可抗力：

如因不可抗力导致一方无法履行本协议，该方不承担违约责任，但应及时通知对方，并提供相关证明文件。双方应根据不可抗力的影响程度，协商调整协议履行期限或解除协议。

第七条不可抗力

1.定义：

本协议所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风、海啸等）、战争、动乱、政府行为（如法律、法规、政策的变更等）、疫情及其防控措施、网络攻击、电力或通讯中断等。

2.责任免除：

(1)如因不可抗力导致任何一方无法履行本协议全部或部分义务，该方不承担违约责任，但应在不可抗力发生后七个(7)日内书面通知对方，并提供相关证明文件。

(2)双方应根据不可抗力的影响程度，协商调整协议履行期限或部分或全部解除协议。

(3)如不可抗力持续超过三十(30)日，双方有权终止本协议，并互不承担违约责任。

(4)不可抗力发生后，双方应采取合理措施减少损失，因不可抗力造成的损失由双方各自承担。

(5)如不可抗力是因一方原因造成的，该方仍需承担相应的违约责任。

3.不可抗力证明：

双方应向对方提供不可抗力证明文件，包括但不限于政府公告、法院判决、媒体报道、保险理赔单等。如无法提供证明文件，对方有权要求其限期提供。

4.不可抗力解除：

如不可抗力消除，受影响方应立即通知对方，并恢复履行本协议义务。双方应根据不可抗力的影响程度，协商调整协议履行期限或解除协议。

5.不可抗力通知：

如一方认为不可抗力发生，应立即通知对方，并在不可抗力发生后七个(7)日内提供相关证明文件。如未及时通知，导致对方遭受损失，通知方应承担相应的赔偿责任。

第八条争议解决

1.争议解决方式：

本协议项下的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。如协商不成，双方应提交至甲方所在地有管辖权的人民法院通过诉讼解决。

2.争议管辖：

如双方选择诉讼方式解决争议，管辖法院为甲方所在地有管辖权的人民法院。双方应遵守法院的判决和裁定，并承担相应的诉讼费用。

3.争议程序：

(1)协商：双方应指定专门人员负责协商，并在合理期限内达成一致意见。如协商不成，应立即进入下一争议解决程序。

(2)调解：双方可共同选择第三方调解机构进行调解。调解协议经双方签字盖章后具有法律效力。

(3)仲裁：如双方选择仲裁方式解决争议，应提交至中国国际经济贸易仲裁委员会（CIETAC）进行仲裁。仲裁规则适用该会现行有效的仲裁规则。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

4.争议处理：

(1)双方应将争议解决程序通知对方，并积极配合争议解决工作。

(2)争议解决期间，双方应暂停履行本协议争议条款以外的其他义务，但不影响其他条款的效力。

(3)争议解决后，双方应签订书面协议确认争议处理结果，并按照协议约定履行相关义务。

5.争议适用法律：

本协议项下的争议适用中华人民共和国法律。双方应遵守相关法律法规，并按照法律规定解决争议。

6.争议保密：

双方应将对争议的解决过程和结果保密，不得向任何第三方泄露。但根据法律法规或仲裁规则规定，需要披露的除外。

第九条其他条款

1.通知方式：

本协议项下的所有通知、文件等均应以书面形式，通过专人递送、挂号信、传真、电子邮件或双方确认的其它通讯方式送达。通知在送达后即视为有效送达。

2.协议变更：

本协议的任何变更，均须经双方协商一致，并以书面形式作出补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。如补充协议与本协议内容不一致，以补充协议为准。

3.终止