2025年人力资源专员培训合同

2025年人力资源专员培训合同甲方（培训方）：[培训方名称]地址：[培训方地址]联系人：[培训方联系人]联系电话：[培训方联系电话]邮箱：[培训方邮箱]乙方（受训方）：[受训方名称]地址：[受训方地址]联系人：[受训方联系人]联系电话：[受训方联系电话]邮箱：[受训方邮箱]根据甲乙双方协商一致，签订本合同，以兹共同遵守。第一条培训内容1.1培训目标：提升受训方人力资源专员的专业能力，使其掌握更先进的人力资源管理理念、方法和技巧，能够更好地胜任工作。1.2培训主题：现代人力资源管理、招聘与配置、绩效管理、薪酬福利设计、员工关系管理。1.3培训形式：线上课程、线下授课、案例分析、小组讨论、角色扮演、企业参访。1.4培训教材：培训方提供与培训内容相关的教材和资料。1.5培训师资：培训方配备经验丰富的专业讲师进行授课。第二条培训时间与地点2.1培训时间：2025年X月X日至X月X日，每天上午9点至下午5点。2.2培训地点：培训方培训中心、线上平台。第三条费用及支付方式3.1培训费用：培训总费用为人民币[具体金额]元（大写：[具体金额大写]）。3.1.1该费用包含：培训费、教材费、讲师费、场地费、食宿费（如有）。3.1.2该费用不包含：交通费、住宿费（如需自行安排）、考试费（如有）。3.2支付方式：乙方应于本合同签订之日起[具体天数]日内，将培训费用支付至甲方指定账户。3.2.1账户名称：[甲方账户名称]3.2.2开户银行：[甲方开户银行]3.2.3银行账号：[甲方银行账号]3.3发票：甲方在收到乙方支付的费用后，应向乙方开具等额发票。第四条双方权利与义务4.1甲方权利与义务：4.1.1按照合同约定提供培训服务。4.1.2对培训过程进行监督和管理。4.1.3要求受训方遵守培训纪律。4.1.4根据受训方表现，评定培训成绩。4.1.5按照合同约定提供高质量的培训服务。4.1.6保证培训师资和教材的质量。4.1.7为受训方提供良好的培训环境和设施。4.1.8按时提供培训资料和讲义。4.1.9负责培训过程的管理和协调。4.2乙方权利与义务：4.2.1接受甲方提供的培训服务。4.2.2对培训内容和教学质量提出意见和建议。4.2.3获得培训证书或结业证明（如有）。4.2.4按时参加培训，不得无故缺席。4.2.5遵守培训纪律，积极参与培训活动。4.2.6按时完成培训作业和考试（如有）。4.2.7按照合同约定支付培训费用。4.2.8对培训内容和教学质量进行反馈。第五条培训考核与证书5.1培训考核：培训方将对受训方进行考核，考核方式包括但不限于：笔试、面试、案例分析、小组汇报等。5.2考核标准：培训方将根据培训内容制定考核标准，考核结果将作为评定培训效果的重要依据。5.3培训证书：受训方完成培训并考核合格后，培训方将颁发培训证书或结业证明。第六条保密条款双方同意对本合同内容及在履行本合同过程中所获知的对方商业秘密进行保密。未经对方书面同意，任何一方不得向任何第三方泄露。本保密义务在本合同终止后仍然有效。第七条违约责任7.1甲方违约：若甲方未能按照合同约定提供培训服务，应退还乙方已支付的培训费用，并赔偿乙方因此造成的损失。7.2乙方违约：若乙方未能按照合同约定支付培训费用，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为逾期付款金额的[具体比例]%。若乙方无故缺席培训超过[具体比例]，甲方有权不予退还部分或全部培训费用。第八条合同解除8.1经双方协商一致，可以解除本合同。8.2任何一方违反本合同约定，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。第九条争议解决因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向[法院名称]提起诉讼。第十条合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。第十一条其他11.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。11.2本合同未尽