2024年工厂保安员工手册

2024工厂保安员工手册

在发展不断提速的社会中，我们每个人都可能会接触到制度，制度泛指以规则或运作模式,

规范个体行动的一种社会结构。下面我带来的2024工厂保安员工手册，希望大家喜爱！

2024工厂保安员工手册篇1

一、工厂门卫职责

为保证工厂的平安，限制闲杂人员进入厂区,规范收发信件、报刊杂志等，特规定本门卫职

责。

（一）、严格执行工厂员工进出厂制度，坚持原则，一视同仁,按制度办事。

（二）、门卫负责收发工厂报刊杂志、信件、电报等。严格收发登记手续，对急件、汇款单要

妥当保管，刚好转送。

（三）、严格执行接待和会客制度，外来人员联系工作，一律凭介绍信入厂，私人会客办好登

记手续。

（四）、上班时集中精力，不干私活，不喝酒，不打瞌睡,不参加消遣活动,更不能把传达室

当作消遣场所。

（五）、物资出厂要凭出厂证、并检查物、证是否相符，凭证每天封存保管，于月底上交厂办

公室处理。

（六）、发觉出进厂中可疑人员，应刚好查问，并当即报告厂办公室处理。

（七）、夜间必需加强巡查，发觉厂区内水、电、门窗、消防设施等未关闭或担心全状况，应

刚好实行补救措施，并于次日报告平安责任负责人。

（八）、熟识厂区治安环境状况，会驾驭运用治安、消防的报警电话和消防设备。

（九）、忠于职守，并做到语言文明，礼貌待人，不借故刁难，不以权谋私。

（十）、搞好传达室四周的环境卫生。

二、厂区门卫管理制度

（一）、门卫人员上岗时穿统一的保安制服。由保安公司供应保安人员档案（包括公安机关出具

的无犯菲记录），新入职人员必需经本公司同意之后方可进入厂区入职，调动人员必需经本公司

同意之后，方可调动。对于不能担当此项工作的人员，我公司行政办公室刚好通知保安公司协调

换人，对于工作严峻失职的可干脆从我公司开除，对于给我公司造成重大财产损失的将追究保安

公司的安保责任。

（二）、上班时间：7:40--9:00;11:40-—13:0C;17:40--19:00此阶段必需支配

专人站岗值勤。如有其他接待任务，另行通知。

（三）、公司员工进出厂区必需佩戴带工牌，没有工牌一律不准进出。公司内部车辆在离开厂

区时必需自觉打开后备箱进行检查，并且公司车辆在外出时必需有办公室开具的派车单。

（四）、外来人员应事先与被访者电话联系，征得被访人同意在厂并有关时间接待，同时出示

有关有效身份证件并填写好会客单后方能进厂。严格阻挡推销员韵卜来无关人员进入厂区和不允

许在厂门口摆摊。外来机动车进厂门手续同上，门卫指挥停放在停车坪上，并做好车辆的记录。

外来车辆非经过有关部门同意一律不得进入厂区。

（五）、在厂区上班、下班高峰和重大活动时期门卫负责对进出厂门的人员和车辆进行管理和

疏导，保持大门的整齐和畅通。

（六）、非机动车辆进出厂门一律下车推行.非机动车辆一律整齐的摆放在指定位置，不允许

存放在办公区、宿舍区及规定地点以外的其他地方，一经发觉存在乱停乱放现象，将对责任人处

以负激励50元/次。

（七）、在下午18:00一次日8:00点钟以内，外来车辆及人员一律不允许进入厂区,如需

进入厂区必需在厂区相关责任人亲自签署条子后，方可进入厂区。

（八）、对非厂区人员携带大件、大宗物品出门卫时，需经有关部门同意后才能进出或放行。

（九）、门卫人员必需熟识报警程序，一旦发生紧急状况，快速报警和相应的紧急处理。

对监控设施操作娴熟，并按规定运用和维护好监控设备,发觉设备故障必需马上报修。

（十）、在厂区施工的人员必需经办公室认可后方可进厂施工，其他施工人员不论任何理由

均不许进厂。

（十一）、保持门卫室、内外清洁、整齐，并做好每月工作状况和交接班记录。门卫室内严禁

出现值班人员脱岗、打瞌睡等现象，严禁从事与当值工作无关的事情;无关人员不允许在门卫室

逗留。

（十二）、门卫人员居住的职工宿舍要每天清理，保持床位、门窗、地面清洁、公共物品整齐,

生活垃圾放到指定位置，日产日清。公司将实行不定期检查的方式进行检查，一经发觉宿舍脏乱

等问题，将视状况赐予20元或20元（一次）以上的负激励。

（十三）、厂区保卫人员要仔细执行以上制度，做到仔细负责，文明礼貌。若由于保卫人员工

作懈怠，发生事故，责任自负。

三、厂区保卫巡逻管理制度

（一）、严格落实24小时值班制度。保安日班上下午巡逻不少于2次，晚上1个小时巡逻1

次;对厂区重点部位每次巡逻必需检查（如：仓库、宿舍、办公室、食堂等），对巡逻状况需刚好记

录（巡逻时间、巡逻路途、巡逻状况）。不按要求进行巡逻或者记录不刚好的，将视状况赐予50

元或50元（一次）以上的负激励.

（二）、在巡逻时发觉办公室或者车间等场所漏水、漏电、起火、未关电、未关机等平安问题

时，要刚好报告值班负责人或有关领导人员，假如发觉问题不刚好报告的负激励100元/次。

（三）、保卫人员在巡逻中要留意提高警惕，对可疑状况和重大涉嫌状况，主动做好应对措施，

刚好拨打110报警。对违法犯罪嫌疑人员要制止和抓捕，刚好扭送派出所，防止嫌疑人逃脱或

宿舍区、厂区内，一经发觉将对干脆责任人负激励100元/次，门卫干脆责任人负激励50元/

次。

（四）、携带物品出厂门必需遵守下列规定：

1、厂区货物、珍贵物品出厂门，必需有相关部门开具证明，方可放行。

2、基建施工单位携带设备工具出厂门，凭施工单位有关证明;携带施工材料出厂门，凭该厂

的行政办公室证明后，方可放行。

3、外厂人员进厂登记时须注明携带的珍贵物品，离厂时经门卫值班员核查无误后，方可出

Fo

4、发觉证物不符等可疑状况，门卫值班人员有权将所带物品扣留，报行政办公室进行处理。

5、厂区运动场地，禁止厂外人员占用，禁止机动车辆驶入，违反者指责教化，不听劝阻者

负激励50元/次。

六、厂区员工培训制度

为了进一步提高厂区治安防范和紧急处理突发事务，由人事部门制定出培训制度并组织员工

进行培训。

（一）、每半年至少一次。

（二）、新员工入职必需先培训治安、平安学问。

（三）、培训内容主要为相关法规;厂区平安工作;有关平安设施理论和实际操作;有关紧急突发

事务处理和上级有关要求.方式是：讲座、录像、座谈等.

（四）、每半年必需进行一次应急演练。

七、门卫岗位职责

（一）、自觉遵守上、下班时间。

（二）、严格执行企业员工进出厂制度，坚持原则，一视同仁，按制度办事。

（三）、严格执行接待和会客制度，外来人员联系工作及私人会客必需办理登记手续。

（四）、上班时集中精力，不干私活，不喝酒，不打瞌睡，不参加消遣活动，更不能把传达室

当作消遣场所。

（五）、各种产品出厂一律凭供销科出门证为准，并检查物证是否相符，凭证每天封存保管，

次日送交本厂行政办公室作存查依据。

（六）、车辆出厂区同样凭放行证明,并且对厂区门外属于企业的车辆要加强巡查。

（七）、发觉进出厂中可疑人员，应刚好查问，并马上报告本厂的行政办公室处理。

（八）、夜间必需加强巡查，发觉厂区内水、电、门窗、消防设施等未关闭等担心全状况，应

刚好实行补救措施，并于次日报告本厂行政办公室查处。

（九）、熟识企业治安环境状况，娴熟驾驭运用治安、消防的报警电话和消防设备。

（十）、忠于职守，并做到语言文明，礼貌待人，不借故刁难，不以职谋私。

（十一）、搞好以门为中心20米之内四周的环境卫生。

2024工厂保安员工手册篇2

为确保公司的生产平安，有效限制外来车辆及人员进入公司，特制定本门卫制度。

一、门卫人员要忠于职守，并做到文明用语，礼貌待人，不借故刁难，不以权谋私。

二、保持门卫、内外清洁，并做好每天的工作状况记录和交接班记录。

三、严格执行公司员工、外来人员及车辆进出登记制度，坚持原则，一视同仁，按制度办事。

四、上班时间：实行24小时值班制度，上下班时做好交接班工作，如有特别状况不能按时

上班的.应刚好请假，保证工作的连接。

五、严格执行接待和会客制度，外来人员联系工作，待相关负责人批准后方可入厂，并引领

客人到达办公室。

六、上班时要精力集中，不干私活，不喝酒、不打瞌睡，不参加消遣活动，更不能把传达室

当作消遣场所，无关人员不允许在门卫室逗留。上述状况一经发觉，扣除当日工资。

七、外来车辆禁止入内（厂区送货车辆除外），如有送货车辆入内，需暂留其行车证及相关证

件并登记车牌号及进出时间送货车辆经检查后方可出厂。其他车辆由门卫指挥停放在指定位置，

并做好车辆的记录,特别状况除外。

八、下班时间留意可疑人员，特殊是下班以后进出人员,应刚好查问,对非厂区人员携带大

件、大宗物品出门时，需报告领导，待领导同意后方可放行。

九、夜间必需加强巡查，每2小时巡察一次，发觉一次漏察罚当日工资，依次类推。厂区

内如有水、电、门窗、消防设施等未关闭或担心全状况，应刚好实行补救措施，并刚好报告相关

负责人。对于因失职给公司造成的损失，由当天职班人员全额赔偿。

十、熟识厂区治安环境状况，会驾驭运用治安、消防的报警电话和消防设备。

2024工厂保安员工手册篇3

保安人员在公司中代表公司形象的一面旗帜门卫保安的形象干脆影响到来访人员对公司印

象的好坏;再者确保公司平安和防盗，维护公司利益，特制订本制度：

1、值班时要穿保安服并整齐,严禁穿短裤、拖鞋上班。

2、不迟到、不早退、不擅自离岗，上班时间不能吃零食、看书报、打瞌睡;并按月对考勤打

卡机的时间进行调对。

3、严格按访客登记表来执行来客登记W进出厂车辆的记录。

4、必需对出厂车辆进行检查防止不必要（如偷盗）现象的发生.

5、人员携带物品出厂，经凭各部门出具的证明才予放行。

6、公司车辆、人员在上班时间外出，经过问事并记录出入时间。

7、负责管理公司场地的车辆停放秩序，自行车进出公司大门均应下车推行，疏导大门内外

无关人员。

8、在上下班时间严格监督和限制员工携带公司内部物品出厂（严防员工偷盗公司物品）

9、工人下班后要留意检查各车间是否关水、关电、关气、关窗。如未关好，要刚好关好，

并做好登记报告上级（厂长、下同）若发觉本厂防范不足或本厂员工违规行为，应刚好报告上级。

10、定期协作生产主管进行检查消防设施，消退平安隐患。

11、值班室内不得打牌、赌博，严禁无关人员在内闲聊。

12、负责做好：”防火、防盗、防爆、防破坏"的"四防"工作。

13、负责每天员工打卡的.监督工作，在每天上下班时保安应提前调好考勤打卡机，防止员

工代人打卡、乱调机打卡、错位打卡等现象的发生。

14、负责司机对内部放行单的签署工作，假如司机没有签署内部车辆放行单就不给放行。

15、B免上值班保安必需按每两小时一次在厂区内巡察。

16、每天应搞好值班室及厂区内卫生。

2024工厂保安员工手册篇4

一、进出门管理

1、员工出入必需佩带厂证，厂证佩戴左胸前，相片朝前，未佩戴或者佩戴不规范的，保安

有权订正或不准进入工厂。特别状况，如遗失、损坏未能佩带的，由主管车间主任（或厂长）确认

后方可放行。员工出入大门，要求衣着端庄，保安有权制止打赤膊等有损工厂形象的行为。

2、凡是不在工厂住宿的人员一律不准在工厂内留宿。

3、外来临时修理、施工安装人员、会见老板、朕系业务、送货、结账等人员（原则上一天内），

凭有效证件换《会客证》进公司，离厂时换回。

4、住工厂外的员工家属原则上不得进入工厂，探亲家属及间或来访的亲朋好友，先

电话征得人事部（或厂长）同意后，办理相关手续，方可入内。

5、工作时间外出，必需有所属部门主管级以上人员签核的《请假条》或《放行条》方可出

厂。

6、相关部门辞退或开除员工，保安依据相关出示的《试工不合格》、《员工离职申请表》

或接人事、行政部主管通知后方可放行出厂;自离人员必需在下班时间宿舍人员在场状况下方可

带行李出宿舍。

二、车辆管理

1、外来摩托车、小车、货运车辆到后，由保安检查登记，并征得相关人员同意后方可入内，

车辆进入工厂随行人员不得超过3人（特别缘由下例外，但必需了解缘由），并按指定地点停放，驾

驶员必需严格遵守工厂的有关规定，除有业务联系外不得进入办公室、车间、仓库（若须联系由

保安负责通知相关人员）。

2、货车，摩托车、小车出厂，要严格检查，对出厂物资要逐一与出库单核对验证，必需做

到货单相符，模具出厂由厂长签名，其它物料出厂肯定要有仓管签名，废品出厂必需要由厂长签

名。

3、自行车（含外来车）一律停放车棚自行车区，要求停放整齐，不得压线，严禁从草坪上进

出。

4、送货车辆（摩托车、自行车、三轮车）不准进入生产大楼，货物很重的除外，严禁的士进

入公司（除接待客人外）。

5、要对各种常常性业务车辆的识别实力，严防各种非业务往来人员跟随相关车辆或人士进

入工厂进行不法行为.

6、面临厂内大量现金进厂时，保安队长应派相关保安员跟随出纳到银行进行全程爱护，以

防意外事故。

三、交接班及例会

1、仔细做好值班记录，清点值班用品，交接清晰方能换班，并填写交接日至，未交清事项

有上一班保安负责。

2、每一周总结上周工作状况及各种制度执行状况，解决和分析出现的各种问题，做好该周

的工作支配。

四、着装制度

1、上岗讲究仪容仪表,必需着装统一，穿黑色皮鞋，要求干净、整齐、冬夏制服不能混穿，

值班时佩戴好保安标记及上岗证。

2、会务、值班、培训、会议等场合应穿制服。

五、放行制度

1、值班人员负责对出入工厂车辆、非工厂人员仔细登记及物品检查，严格落实工厂放行制

度，对于会见公司领导和联系业务的，必需先打电话与会见人联系征得允许后，发给其会客证（交

换有效证件）,并由保安指定或带到会见领导办公室。

2、辞职离厂员工必需有办公室签发的离厂通知，才能检查行李后放行。有权力对可疑人员

进行盘查，同时向领导或公安报案。

3、非工厂车辆进出公司所携带物品必需有相关部门开具的出门证，并由保安检直核对无误

后方可放行，并注明出门详细时间。

4、工厂外发加工、修理、任何形式的外发料，保安须凭相关部门负责人签批办的出库单方

准放行，事后必需保存放行单据备查，否则追究相关人的干脆责任，对拒不执行规定的有权拒绝

放行，报告办公室处理.

5、对外来探访人员，正常上班期间，禁止会客，确需探访的经指定指导批准后，保安检查

无疑后，交换其有效证件，给其发放会客证，方能到工厂接待室处会客，工厂外来人员和没在工

厂登记住宿员工一律不准在集体宿舍内留宿。

6、供应单位因业务关系进入各生产区由厂长负责审批，客人进入生产区由公司审批，各详

细经办人提前办好审批手续。

7、晚上11:30后，严禁员工出入工厂。

六、礼仪制度

1、见到老板、客户、政府部门车辆进出应敬礼致意，保安每天第一次见到老板应敬礼。

2、接听电话留意礼貌用语，如属上级来电，应等对方先挂断电话。

3、进办公室的门及领导宿舍时必需喊报告或敲门提示。

七、卫生制度

1、每班交班前打扫值班室卫生;要求;窗台，桌面无灰尘、杂物、室内物品摆放整齐有序。

2、巡查各全厂卫生区的卫生状况，并仔细作好"保安巡查登记表"，公布各车间、卫生区

卫生成果。

3、加强食堂卫生管理，严禁残渣剩菜乱倒。

4、加强宿舍卫生管理，对卫生不合格的宿舍通报指责，严峻者小额罚款。

八、巡逻内容

1、范围：车间、宿舍、办公室、仓库及厂区周边等其他范围，每次要打巡逻卡。

2、检查集体宿舍，夜间要对厂内每隔一个小时进行厂内巡逻，对宿舍加强管理，不允许喧

哗，男女窜门，必需在23:00前熄灯，确保员工正常休息。

3、提高警惕，巡逻时跟带好保安用品，遇到不能处理时，刚好与领导联系，巡逻时不能做

其它无关工作，不能打搅他人休息或私自闯入宿舍.

4、关好工厂未关电源.水龙头、门窗及其他事项，并检查，登记好厂区消防器材状况及有

损坏灯具，报修理电工刚好修理。

5、在巡防过程当中要严防各类小偷事务发生。

九、汇报总结制度

1、保安员每周一次向总经理汇报工作。

2、保安员每天要与人事后勤领导汇报当日工作和发觉的要解决的状况，并每周一次把各种

开具的出库单、放行条逐日整理好送交人事后勤留档备查。

3、保安班长月底写好总结：写明本月的工作成果和不足或失识以及下月的改进安排，送呈

人事后勤领导及总经理查阅指正。

2024工厂保安员工手册篇5

一、总则

1、为保障工厂的正常工作秩序，特制定本制度。

二、管理体制

1、本工厂设专职门卫或由前台接待人员担当门卫职责。

2、对生产工厂、仓库或其他办公、经营重地,建立门卫值班制度。

三、管理内容

1、凡出入本工厂人员均须验明身份，对来宾凭介绍人或证件填写来客登记单后才允许入内。

来宾离开时，填写离开时间。

2、人员携带物品出门，须凭行_部出具的出门证才予放行。

3、工厂车辆、人员在上班时间外出，门卫须过问并记录出入时间。

4、人员因病离开，须将有关证明给门卫交验。

5、门卫记录员工迟到早退时间.

6、门卫负责管理工厂办公场所的汽车场、自行车停放秩序。自行车进出办公场所大门均应

下车推行。

7、门卫细致盘查欲进入办公场所的可疑人员，将其劝退，或报安保部门帮助处理。

四、门卫人员

1、门卫属工厂安保部领导。

2、门卫岗位职责另行规定。

3、门卫的雇佣。

1）门卫岗位可为临时非正式员工，特别状况为正式员工。

2）门卫不宜招纳退休的人员。为提升工厂形象，增加其反应、机动实力，应聘请青壮年担当。

2024工厂保安员工手册篇6

第一条职责范围

适用于本工厂全部所辖区域。

其次条主要职责、

1、贯彻执行工厂关于内部平安保卫工作的方针，政策和有关规定，建立健全各项保安工作

制度，对职责范围内的保安工作全面负责。

2、依据制度实施本园区人员、财产、治安、消防平安管理工作。

第三条岗位职责

（一）保安队长的工作职责、

负责保安队伍的建设、园区平安消防工作，负责监督执行园区得纪律和规定及保安队内部各

项规定，刚好把每一天所发生异样事务呈报给上级主管，刚好传达、落实上级吩咐。详细如下、

1、负责维护管辖区域内治安秩序，预防和查处平安事故，做好与相关单位的联系联防工作。

履行保安人员工作职责.

2、制定各类突发事务的处理程序，建立和健全各项平安保卫制度。处理当班突发事务，如

火灾、偷盗等马上报警，弃快速与消防队、治安办部门联系。

3、建立正常的巡察制度并明确重点保卫目标，做到点、面结合。

4、依据所管辖区域的大小和周边社会治安状况，配备相应的保安人员，并对保安人员落实

24小时值班制度的状况进行监督和检查。

5、亲密持续与保安人员的通讯联络，每一天不定时巡察管辖区域的平安工作，检查各值班

岗位人员的值勤状况并适时进行指导。保安队长对保安岗哨坚持不定时的查岗及查夜，刚

好指出保安人员的工作失误及不规范的行为。

每日查勤主要有以下资料、

5.1保安仪容仪表；

5.2当班保安值班日志及巡逻记录；

5.3物件签收事宜；

5.4人员、车辆、物品出入记录；

6、完善管辖区域内平安防范措施，检查平安设施、设备、器材的运用状况，保证其能在工

作中到达预定的运用效果。

7、检查管辖区域内有无妨害公共平安和社会治安秩序的行为，有无违反规章制度的行为，

并刚好进行订正，提来源理看法，跟进处理结果。

8、协调本部门和其他部门的工作，提高工作效率。

9、接待投诉，协调处理各种纠纷和治安违纪行为。

10、负责对保安人员的管理、督导训练与考核。做好保安人员的出勤统计，业绩考核等管

理工作。

11.驾驭保安人员的思想动态，定期召开队务会i义，做好思想沟通工作.定期对保安人员

进行职业平安，思想道德和各类业务技能培训。

12、做好保安队各种内外文件、信函、资料的整理归档;各种通知的起草以及各类案例处理

的书面报告。

13、以身作则，亲力亲为,全面提高平安管理工作的质量。完成上级临时交办的事项.

（二）保安人员工作职责及留意事项

保安人员的工作职责、次行工厂的平安、门禁的相关制度并填写相关报表、异样事务的汇报。

1、保安人员务必为人正直，作风正派，以身作则，处事公正，对工作有高度的职责感，不

玩忽职守。

2、维持园区正常工作秩序、治安秩序,消退隐患于萌芽状态，防患于未然。务必严格遵守

工厂的各项规章制度，如有违反，则按《保安违章惩罚管理条例》进行惩罚。

3、仔细履行值班登记制度，值班中发生和处理的各种状况在登记薄上进行具体登记，交接

班时移交清晰，职责明确。

4、对来访客人热忱、有礼、耐性礼貌问询和主动引导，维护工厂良好形象。对夜间送货到

园区的客户或司机要热忱问候，以礼相待并负责通知相关企业人员验收货物。

5、在规定的站岗时间段内，务必听从保安队长支配按要求站岗。

5.1站岗时间为上午750—850,中午1120—1220,下午340—440,晚班（站岗20分钟

送各企业）（特别天气不站岗）。

5.2站岗要端正，不得缺岗、误岗（迟到和早退）站岗的执勤保安不得下岗、蹲