2026年农民工工资保函测评含答案

2026年农民工工资保函测评含答案一、单选题（共10题，每题2分）1.背景：某建筑公司在浙江省承包一项高速公路建设项目，工期为三年。项目采用分段结算方式，每季度末支付上一季度完成工程量的80%工资。为避免拖欠农民工工资，公司向银行申请了工资保函。根据《保障农民工工资支付条例》，以下哪种支付方式最符合该项目的特点？A.一次性支付全年工资B.每月按比例支付工资C.每季度按完成工程量支付工资D.每半年支付一次工资答案：C2.背景：某劳务公司为江苏省某工厂提供临时用工，合同期限为6个月。工厂要求劳务公司提供工资保函，以保障农民工工资按时足额支付。根据《江苏省工资支付条例》，劳务公司应选择哪种类型的工资保函？A.信用保函B.履约保函C.投标保函D.货物运输保函答案：B3.背景：某建筑公司在广东省承包一项市政工程项目，工期为一年。项目采用按月支付工资的方式，每月25日支付上一个月的工资。为避免拖欠农民工工资，公司向银行申请了工资保函。根据《广东省工资支付条例》，以下哪种做法最符合该项目的特点？A.提供全额工资保函B.提供工资支付比例保函C.提供部分工资保函D.提供工资支付担保答案：A4.背景：某装修公司在北京市承包一项室内装修工程，工期为3个月。项目采用按完成工程量支付工资的方式，每完成30%支付一次工资。为避免拖欠农民工工资，公司向银行申请了工资保函。根据《北京市工资支付条例》，以下哪种做法最符合该项目的特点？A.提供全额工资保函B.提供工资支付比例保函C.提供部分工资保函D.提供工资支付担保答案：B5.背景：某工程公司在山东省承包一项桥梁建设项目，工期为两年。项目采用按月支付工资的方式，每月25日支付上一个月的工资。为避免拖欠农民工工资，公司向银行申请了工资保函。根据《山东省工资支付条例》，以下哪种做法最符合该项目的特点？A.提供全额工资保函B.提供工资支付比例保函C.提供部分工资保函D.提供工资支付担保答案：A6.背景：某劳务公司为上海市某工厂提供临时用工，合同期限为3个月。工厂要求劳务公司提供工资保函，以保障农民工工资按时足额支付。根据《上海市工资支付条例》，劳务公司应选择哪种类型的工资保函？A.信用保函B.履约保函C.投标保函D.货物运输保函答案：B7.背景：某建筑公司在福建省承包一项高速公路建设项目，工期为三年。项目采用分段结算方式，每季度末支付上一季度完成工程量的80%工资。为避免拖欠农民工工资，公司向银行申请了工资保函。根据《福建省工资支付条例》，以下哪种支付方式最符合该项目的特点？A.一次性支付全年工资B.每月按比例支付工资C.每季度按完成工程量支付工资D.每半年支付一次工资答案：C8.背景：某装修公司在浙江省承包一项室内装修工程，工期为3个月。项目采用按完成工程量支付工资的方式，每完成30%支付一次工资。为避免拖欠农民工工资，公司向银行申请了工资保函。根据《浙江省工资支付条例》，以下哪种做法最符合该项目的特点？A.提供全额工资保函B.提供工资支付比例保函C.提供部分工资保函D.提供工资支付担保答案：B9.背景：某工程公司在江苏省承包一项桥梁建设项目，工期为两年。项目采用按月支付工资的方式，每月25日支付上一个月的工资。为避免拖欠农民工工资，公司向银行申请了工资保函。根据《江苏省工资支付条例》，以下哪种做法最符合该项目的特点？A.提供全额工资保函B.提供工资支付比例保函C.提供部分工资保函D.提供工资支付担保答案：A10.背景：某劳务公司为广东省某工厂提供临时用工，合同期限为6个月。工厂要求劳务公司提供工资保函，以保障农民工工资按时足额支付。根据《广东省工资支付条例》，劳务公司应选择哪种类型的工资保函？A.信用保函B.履约保函C.投标保函D.货物运输保函答案：B二、多选题（共5题，每题3分）1.背景：某建筑公司在上海市承包一项地铁站建设项目，工期为两年。项目采用按月支付工资的方式，每月25日支付上一个月的工资。为避免拖欠农民工工资，公司向银行申请了工资保函。根据《上海市工资支付条例》，以下哪些做法最符合该项目的特点？A.提供全额工资保函B.提供工资支付比例保函C.提供部分工资保函D.提供工资支付担保答案：AD2.背景：某装修公司在浙江省承包一项室内装修工程，工期为3个月。项目采用按完成工程量支付工资的方式，每完成30%支付一次工资。为避免拖欠农民工工资，公司向银行申请了工资保函。根据《浙江省工资支付条例》，以下哪些做法最符合该项目的特点？A.提供全额工资保函B.提供工资支付比例保函C.提供部分工资保函D.提供工资支付担保答案：BD3.背景：某工程公司在福建省承包一项桥梁建设项目，工期为两年。项目采用按月支付工资的方式，每月25日支付上一个月的工资。为避免拖欠农民工工资，公司向银行申请了工资保函。根据《福建省工资支付条例》，以下哪些做法最符合该项目的特点？A.提供全额工资保函B.提供工资支付比例保函C.提供部分工资保函D.提供工资支付担保答案：AD4.背景：某劳务公司为北京市某工厂提供临时用工，合同期限为6个月。工厂要求劳务公司提供工资保函，以保障农民工工资按时足额支付。根据《北京市工资支付条例》，劳务公司应选择哪种类型的工资保函？A.信用保函B.履约保函C.投标保函D.货物运输保函答案：B5.背景：某建筑公司在山东省承包一项高速公路建设项目，工期为三年。项目采用分段结算方式，每季度末支付上一季度完成工程量的80%工资。为避免拖欠农民工工资，公司向银行申请了工资保函。根据《山东省工资支付条例》，以下哪些做法最符合该项目的特点？A.一次性支付全年工资B.每月按比例支付工资C.每季度按完成工程量支付工资D.每半年支付一次工资答案：C三、判断题（共10题，每题1分）1.工资保函是指担保人向债权人保证，债务人不履行债务时，担保人按照约定履行债务或者承担责任的担保方式。（√）2.工资保函的申请流程一般包括提交申请、审核资料、签订合同、支付保证金四个步骤。（×）3.工资保函的担保金额一般等于项目总工程量乘以工资支付比例。（√）4.工资保函的担保期限一般等于项目工期加上一个月。（×）5.工资保函的担保费用一般按照担保金额的一定比例收取。（√）6.工资保函的申请主体必须是建筑企业。（×）7.工资保函的审核主体必须是银行。（×）8.工资保函的担保方式一般包括信用担保、财产担保和保证担保三种。（√）9.工资保函的担保金额一般等于项目总人数乘以月工资总额。（×）10.工资保函的担保期限一般等于项目合同期限。（√）四、简答题（共5题，每题5分）1.简述工资保函的申请流程。答案：工资保函的申请流程一般包括以下四个步骤：（1）提交申请：申请人（通常是建筑企业或劳务公司）向担保人（通常是银行或保险公司）提交工资保函申请，并附上相关资料。（2）审核资料：担保人对申请人提交的资料进行审核，包括但不限于营业执照、资质证书、劳动合同、工资支付制度等。（3）签订合同：审核通过后，申请人与担保人签订工资保函合同，明确双方的权利和义务。（4）支付保证金：申请人按照合同约定支付保证金，担保人出具工资保函。2.简述工资保函的担保方式。答案：工资保函的担保方式一般包括以下三种：（1）信用担保：担保人凭借自身的信用为申请人提供担保，申请人不履行债务时，担保人按照约定履行债务或者承担责任。（2）财产担保：担保人提供一定的财产作为担保，申请人不履行债务时，担保人用该财产清偿债务。（3）保证担保：担保人作为保证人，为申请人的债务提供保证，申请人不履行债务时，保证人按照约定履行债务或者承担责任。3.简述工资保函的担保期限。答案：工资保函的担保期限一般等于项目工期加上一个月。例如，某项目工期为一年，则工资保函的担保期限为一年零一个月。这样做的目的是为了确保在项目结束后，如果申请人未能按时支付工资，担保人还有足够的时间介入处理。4.简述工资保函的担保金额。答案：工资保函的担保金额一般等于项目总人数乘以月工资总额。例如，某项目有100名工人，每人每月工资为3000元，则工资保函的担保金额为100人×3000元/人=30万元。这样做的目的是为了确保在申请人未能按时支付工资时，担保人能够足额支付工人的工资。5.简述工资保函的适用范围。答案：工资保函适用于以下范围：（1）建筑企业承包的工程项目；（2）劳务公司提供的临时用工；（3）其他需要保障农民工工资按时足额支付的场合。例如，某工厂需要临时用工，但自身没有能力保障工人的工资按时足额支付，可以通过劳务公司提供工资保函来解决这个问题。五、论述题（共2题，每题10分）1.论述工资保函在保障农民工工资支付中的作用。答案：工资保函在保障农民工工资支付中发挥着重要作用，主要体现在以下几个方面：（1）提高工资支付保障水平：工资保函为农民工工资支付提供了额外的保障，一旦申请人未能按时支付工资，担保人将按照约定履行债务或者承担责任，从而保障了农民工的合法权益。（2）促进建筑市场健康发展：工资保函的引入，可以提高建筑企业的信用水平，促进建筑市场的健康发展。建筑企业为了获得工资保函，必须加强自身的管理，提高自身的信用水平，从而促进建筑市场的良性竞争。（3）降低农民工维权成本：农民工在维权过程中，往往面临诸多困难，工资保函的引入，可以降低农民工的维权成本，提高农民工的维权效率。农民工只需要向担保人提供相关证据，担保人就会按照约定支付工资，从而避免了漫长的维权过程。（4）提高政府监管效率：工资保函的引入，可以提高政府监管效率。政府可以通过监管担保人，间接监管建筑企业的工资支付情况，从而提高政府监管效率。2.论述工资保函的市场前景。答案：工资保函的市场前景广阔，主要体现在以下几个方面：（1）政策支持：近年来，国家出台了一系列政策，要求建筑企业提供工资保函，以保障农民工工资按时足额支付。这些政策的出台，为工资保函市场的发展提供了政策支持。（2）市场需求：随着建筑市场的不断发展，建筑企业对工资保函的需求