公务员培训考试题及答案

公务员培训考试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.下列不属于公务员的是（）A.某县教育局科员B.某国企员工C.某镇政府办事员D.某市政协工作人员2.公务员晋升领导职务的程序不包括（）A.民主推荐B.组织考察C.上级任命D.公示3.公务员考核的重点是（）A.工作能力B.工作态度C.工作实绩D.廉洁自律4.公务员交流的方式不包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.辞职5.公务员在定期考核中被确定为不称职等次的，按照规定程序（）A.降低一个职务层次任职B.免职C.辞退D.撤职6.公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员的公务员在离职（）年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职。A.一B.二C.三D.四7.公务员受记过处分的期间为（）A.六个月B.十二个月C.十八个月D.二十四个月8.公务员培训的种类不包括（）A.初任培训B.专业培训C.业务培训D.在职培训9.公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起（）日内向原处理机关申请复核。A.十五B.三十C.六十D.九十10.公务员执行明显违法的决定或者命令的，（）A.执行的后果由上级负责B.公务员不承担责任C.公务员应当依法承担相应的责任D.由公务员与上级协商承担责任答案：1.B2.C3.C4.D5.A6.C7.B8.B9.B10.C多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员应当履行的义务包括（）A.模范遵守宪法和法律B.全心全意为人民服务，接受人民监督C.保守国家秘密和工作秘密D.清正廉洁，公道正派2.公务员的奖励种类有（）A.嘉奖B.记三等功C.记二等功D.授予荣誉称号3.公务员职务分为（）A.领导职务B.专业技术职务C.综合管理职务D.非领导职务4.公务员录用的原则有（）A.公开B.平等C.竞争D.择优5.公务员培训的内容包括（）A.政治理论B.业务知识C.文化素养D.技能训练6.公务员回避的类型有（）A.任职回避B.地域回避C.公务回避D.亲属回避7.公务员申诉的条件有（）A.公务员对涉及本人的人事处理不服B.必须有明确的申诉请求和理由C.属于受理申诉的机关管辖D.在规定的期限内提出申诉8.公务员处分的种类包括（）A.警告B.记过C.记大过D.降级9.公务员考核的方法有（）A.领导与群众相结合B.平时与定期相结合C.定性与定量相结合D.内部与外部相结合10.公务员交流的目的有（）A.优化队伍结构B.促进廉政建设C.提高工作效能D.培养锻炼公务员答案：1.ABCD2.ABCD3.AD4.ABCD5.ABCD6.ABC7.ABCD8.ABCD9.ABC10.ABCD判断题（每题2分，共10题）1.公务员在受处分期间不得晋升职务和级别。（）2.公务员培训是公务员队伍建设的重要组成部分。（）3.公务员考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。（）4.公务员的工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。（）5.公务员可以在企业或者其他营利性组织中兼任职务。（）6.公务员对涉及本人的人事处理不服，可以直接向人民法院提起诉讼。（）7.公务员晋升领导职务，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。（）8.公务员奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则。（）9.公务员交流的范围包括内部交流和外部交流。（）10.公务员辞去公职或者退休后，原系领导成员的公务员在离职三年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职。（）答案：1.√2.√3.√4.√5.×6.×7.√8.√9.×10.×简答题（总4题，每题5分）1.简述公务员的概念。依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。2.公务员有哪些权利？获得履行职责应当具有的工作条件；非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分等。3.公务员考核的意义是什么？为公务员奖惩、培训提供依据；激励公务员提高工作绩效；促进公务员队伍整体素质提升。4.公务员交流的作用有哪些？优化队伍结构；促进廉政建设；提高工作效能；培养锻炼公务员。讨论题（总4题，每题5分）1.如何提高公务员的工作效率？加强培训提升能力，优化工作流程减少繁琐环节，建立科学考核机制激励，营造良好工作氛围等。2.谈谈对公务员廉政建设的看法。廉政是公务员基本要求，关乎政府形象与公信力。要加强教育、完善监督制度、严肃惩处违规，确保廉洁从政。3.怎样完善公务员考核制度？