版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
券商会计笔试题目及答案
单项选择题(每题2分,共10题)1.下列属于资产类科目的是()A.实收资本B.应收账款C.短期借款D.应付账款2.会计凭证按其()不同,分为原始凭证和记账凭证。A.填制的程序和用途B.取得来源C.经济业务内容D.填制方式3.企业会计核算的基础是()A.收付实现制B.权责发生制C.永续盘存制D.实地盘存制4.资产负债表中,“货币资金”项目不包括()A.库存现金B.银行存款C.其他货币资金D.备用金5.利润表中的“营业收入”项目包括()A.主营业务收入B.其他业务收入C.营业外收入D.A和B6.下列不属于会计核算方法的是()A.成本计算B.财产清查C.会计监督D.复式记账7.企业计提坏账准备,应贷记的科目是()A.坏账准备B.管理费用C.资产减值损失D.应收账款8.固定资产折旧采用双倍余额递减法时,开始不考虑固定资产的()A.预计净残值B.原值C.账面价值D.重置价值9.企业销售商品一批,售价50000元,增值税率13%,款项尚未收到,该笔业务应编制的记账凭证是()A.收款凭证B.付款凭证C.转账凭证D.以上均可10.会计的基本职能是()A.核算与监督B.分析与考核C.预测与决策D.反映与控制答案:1.B2.A3.B4.D5.D6.C7.A8.A9.C10.A多项选择题(每题2分,共10题)1.下列属于会计要素的有()A.资产B.负债C.所有者权益D.利润2.会计计量属性主要包括()A.历史成本B.重置成本C.可变现净值D.公允价值3.下列属于期间费用的有()A.管理费用B.销售费用C.财务费用D.制造费用4.下列账户中,属于损益类账户的有()A.主营业务收入B.主营业务成本C.营业外支出D.本年利润5.下列属于原始凭证的有()A.发票B.收据C.入库单D.领料单6.下列属于企业流动资产的有()A.货币资金B.应收账款C.存货D.固定资产7.下列属于会计核算一般原则的有()A.客观性原则B.相关性原则C.可比性原则D.及时性原则8.企业的留存收益包括()A.盈余公积B.资本公积C.未分配利润D.实收资本9.下列属于复式记账法的有()A.借贷记账法B.增减记账法C.收付记账法D.单式记账法10.下列属于会计报表的有()A.资产负债表B.利润表C.现金流量表D.所有者权益变动表答案:1.ABCD2.ABCD3.ABC4.ABC5.ABCD6.ABC7.ABCD8.AC9.ABC10.ABCD判断题(每题2分,共10题)1.会计主体与法律主体是同一概念。()2.所有经济业务的发生,都会引起会计等式两边发生变化。()3.借贷记账法下,账户的借方登记资产的增加、负债和所有者权益的减少。()4.原始凭证是登记账簿的直接依据。()5.企业可以根据自己的需要选用任意一种货币作为记账本位币。()6.资产负债表是反映企业某一特定日期财务状况的静态报表。()7.利润表中的各项目应根据有关损益类账户的本期发生额分析填列。()8.企业计提的坏账准备应计入资产减值损失账户。()9.固定资产的折旧方法一经确定,不得随意变更。()10.会计档案的保管期限分为永久和定期两类。()答案:1.×2.×3.√4.×5.×6.√7.√8.√9.√10.√简答题(总4题,每题5分)1.简述会计核算的基本前提。包括会计主体、持续经营、会计分期、货币计量。明确了核算空间、时间范围等,是会计工作的基础假设。2.简述资产的特征。资产预期会给企业带来经济利益;资产应为企业拥有或控制;资产是由企业过去的交易或事项形成的。3.简述记账凭证的填制要求。内容完整、书写清楚规范、记账凭证应连续编号、除结账和更正错账可不附原始凭证外,其他应附原始凭证等。4.简述会计报表的作用。为投资者、债权人等提供决策依据;反映企业财务状况、经营成果和现金流量;有助于企业加强管理和考核业绩。讨论题(总4题,每题5分)1.如何提高会计信息质量?加强会计人员培训,提高专业素养;完善内部控制制度,规范核算流程;强化外部监督,确保信息真实准确。2.谈谈对财务报表分析的理解。通过对报表数据的分析,了解企业财务状况、经营成果等,为决策提供依据,如偿债、盈利、营运能力分析等。3.怎样做好成本核算工作?准确划分成本项目
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025广东省风力发电有限公司山西分公司招聘7人笔试备考试题附答案
- 2026西北工业大学计算机学院计算与艺术交叉研究中心非事业编制人员招聘1人(陕西)笔试参考题库及答案解析
- 2026广西北海市海城区海洋局招聘编外人员1人笔试备考试题及答案解析
- 珙县事业单位2025年下半年公开考核招聘工作人员取消招聘岗位和笔试、面试相关事宜笔试备考试题及答案解析
- 2026年滁州职业技术学院单招综合素质考试备考题库带答案解析
- 2026广西百色市西林县民政局年招聘编外聘用人员4人笔试备考试题及答案解析
- 2026浙江中外运有限公司温州分公司招聘1人笔试备考题库及答案解析
- 2026郑州银行总行资产负债管理部社招笔试备考试题及答案解析
- 2026温州市特种设备检测科学研究院招聘4人笔试备考题库及答案解析
- 2026广东韶关市乐昌市青年就业见习基地招募见习人员10人笔试备考题库及答案解析
- 《中国临床肿瘤学会(csco)小细胞肺癌诊疗指南(2025版)》
- 2025至2030中国半导体AMC过滤器行业竞争优势及前景趋势预判报告
- 乡镇高层灭火救援疏散应急演练方案及流程
- 五恒系统节能环保施工技术规范与优化研究
- 大学期末考试思政题库及答案
- 师徒结对活动记录表-师傅
- have与has的用法微课课件
- 如何做员工考勤管理制度
- 大学形势政策课件
- 城市供水管道施工重难点分析及改进措施
- 2025年南京市事业单位教师招聘体育学科专业知识历年真题解析试卷
评论
0/150
提交评论