莒县公务员回乡考试试题及答案

莒县公务员回乡考试试题及答案

单项选择题（每题2分，共20分）1.公务员的任用，坚持（）的原则。A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤、德才兼备答案：D2.下列不属于公务员处分种类的是（）。A.警告B.记过C.降职D.撤职答案：C3.下列哪项不属于公务员交流的方式（）。A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗答案：D4.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，予以辞退。A.15；30B.10；20C.20；30D.15；20答案：A5.公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该（）。A.予以辞退B.降级使用C.降两级工资D.撤职答案：A6.下列属于公务员可进行申诉的事由是（）。A.对分配的工作任务不满B.认为奖励的层次不高C.对年度考核定为不称职不服D.对健康检查不达标不服答案：C7.公务员的职务应当对应相应的级别。公务员职务与级别的对应关系，由（）规定。A.全国人大B.国务院C.省级政府D.地方人大答案：B8.新录用的公务员试用期为（）。A.3个月B.6个月C.12个月D.24个月答案：C9.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者（）晋升职务。A.越级B.跨级C.越职D.跨职答案：A10.公务员受（）处分期间，不得晋升工资档次。A.警告B.记过C.记大过D.以上都对答案：D多项选择题（每题2分，共20分）1.公务员应当具备的条件有（）。A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.拥护中华人民共和国宪法D.具有正常履行职责的身体条件答案：ABCD2.公务员职务分为（）。A.领导职务B.非领导职务C.政务职务D.业务职务答案：AB3.公务员的考核内容包括（）。A.德B.能C.勤D.绩E.廉答案：ABCDE4.公务员奖励的原则有（）。A.精神奖励与物质奖励相结合，以精神奖励为主B.公平、公正、公开C.定期奖励与及时奖励相结合D.奖励个人与奖励集体并重答案：ABC5.公务员交流的方式包括（）。A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗答案：ABC6.公务员回避包括（）。A.任职回避B.地域回避C.公务回避D.亲属回避答案：ABC7.公务员培训包括（）。A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训答案：ABCD8.公务员的工资包括（）。A.基本工资B.津贴C.补贴D.奖金答案：ABCD9.公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起（）内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起（）内予以审批。A.三十日B.六十日C.九十日D.一百二十日答案：AC10.公务员申诉的受理机关有（）。A.原处理机关B.同级公务员主管部门C.上一级机关D.行政监察机关答案：ABCD判断题（每题2分，共20分）1.公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。（）答案：对2.公务员的任用，坚持任人唯亲的原则。（）答案：错3.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职。（）答案：对4.公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪行为的，处分期满后，由处分决定机关解除处分并以书面形式通知本人。（）答案：对5.公务员交流的方式只有调任和转任两种。（）答案：错6.公务员在挂职锻炼期间，不改变与原机关的人事关系。（）答案：对7.公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。（）答案：对8.公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员的公务员在离职三年内，其他公务员在离职两年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。（）答案：对9.公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，原处理机关应当及时予以纠正。（）答案：对10.公务员培训情况、学习成绩作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据之一。（）答案：对简答题（每题5分，共20分）1.简述公务员的义务。答：公务员义务有忠于宪法、依法履职、为人民服务、维护国家利益、忠于职守、保守秘密、廉洁奉公等。要遵守法律，全心全意为人民，维护国家尊严与安全。2.公务员考核的方法有哪些？答：主要有平时考核与定期考核结合，定性考核与定量考核结合。平时记录工作表现，定期全面评价。定性从德能勤绩廉综合评判，定量用数据量化表现。3.公务员奖励的作用是什么？答：激励作用，激发工作积极性与创造性；引导作用，树立模范标杆，引导正确行为；促进竞争，营造良好工作氛围，提升整体效能。4.公务员辞职与辞退有何区别？答：辞职是公务员主动行为，是个人选择离开公职；辞退是机关主动行为，因公务员不符合要求或单位调整等，是机关对人员的处理。讨论题（每题5分，共20分）1.讨论如何提高公务员的工作效率。答：可从三方面着手。一是加强培训，提升业务能力；二是优化工作流程，减少繁琐环节；三是建立有效激励机制，奖优罚劣，激发工作热情。2.谈谈公务员职业道德建设的重要性。答：职业道德建设很重要。可规范行为，保证依法履职；提升形象，增强政府公信力；引导价值取向，促进良好社会风气形成；保障工作质量和效率。3.分析公务员交流制度的意义。答：利于人才合理配置，让人员到合适岗位。促进经