2026年国企财务知识财务报表编制要求练习与考点分析含答案_第1页
2026年国企财务知识财务报表编制要求练习与考点分析含答案_第2页
2026年国企财务知识财务报表编制要求练习与考点分析含答案_第3页
2026年国企财务知识财务报表编制要求练习与考点分析含答案_第4页
2026年国企财务知识财务报表编制要求练习与考点分析含答案_第5页
已阅读5页,还剩7页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

2026年国企财务知识财务报表编制要求练习与考点分析含答案一、单选题(共10题,每题2分)1.2026年新《企业会计准则》中,国有企业财务报表编制的基本原则不包括以下哪项?A.会计主体B.持续经营C.实质重于形式D.管理费用优先2.某中央企业2026年度财务报表中,若固定资产折旧采用加速折旧法,其税务处理上的影响是?A.短期税负增加B.长期税负减少C.无影响D.税前利润虚增3.地方国企2026年合并报表范围调整时,若纳入子公司需追溯重述,以下处理正确的是?A.直接调整当期财务数据B.仅调整合并资产负债表C.重述所有前期报表D.仅影响利润表4.新准则下,国有企业研发支出资本化的条件不包括?A.完成后可对外销售B.具有商业可行性C.产生足够现金流D.管理层高估其价值5.某省级国企2026年处置子公司,账面价值1000万元,售价1200万元,不考虑税费,投资收益计入报表的位置是?A.主营业务收入B.营业外收入C.投资收益D.补贴收入6.新《企业会计准则第22号——金融工具》下,国有企业持有交易性金融资产,其公允价值变动计入?A.资本公积B.公允价值变动损益C.营业外收入D.其他综合收益7.某军工国企2026年收到国家专项补贴200万元,用于研发项目,会计处理上应计入?A.营业外收入B.政府补助——与资产相关C.研发支出D.其他应收款8.国有企业财务报表附注中,必须披露的信息不包括?A.关联方交易明细B.主要会计政策变更C.管理层薪酬结构D.预计负债明细9.某能源国企2026年因安全生产投入增加,导致管理费用上升,其税务允许税前扣除的比例是?A.100%B.50%C.20%D.10%10.新准则要求国有企业对长期股权投资采用权益法核算,以下情况需转为成本法的是?A.投资比例降至20%B.被投资单位破产C.投资企业失去控制D.被投资单位业绩恶化二、多选题(共5题,每题3分)1.2026年国企财务报表编制中,必须强制执行的新准则具体包括?A.《企业会计准则第14号——收入》B.《企业会计准则第21号——租赁》C.《企业会计准则第41号——租赁》D.《企业会计准则第42号——持有至到期投资》2.某地方国企2026年度财务报表,若存在重大会计估计变更,需披露的内容有?A.变更原因B.对当期及未来期间的影响C.对可比期间的影响D.无需披露3.中央企业2026年合并报表时,需要抵销的内部交易项目包括?A.内部销售收入与未实现利润B.内部债权债务C.内部固定资产交易D.内部管理费用分摊4.新准则下,国有企业财务报表中需强制披露的风险管理信息包括?A.市场风险B.信用风险C.操作风险D.会计政策选择风险5.某建筑国企2026年收到政府补助用于环保设备购置,会计处理上需同时满足?A.计入当期损益B.确认相关资产C.分期摊销D.附注说明补助性质三、判断题(共10题,每题1分)1.国有企业2026年财务报表中,货币资金项目需区分库存现金、银行存款和其他货币资金单独列示。(√/×)2.新准则下,国有企业对所有研发支出均允许资本化处理。(√/×)3.中央企业2026年合并报表时,若子公司为境内上市公司,无需纳入合并范围。(√/×)4.地方国企2026年处置长期股权投资,若原采用成本法,新准则下必须转为权益法。(√/×)5.国有企业财务报表附注中,关联方交易的定价政策无需披露。(√/×)6.某军工国企2026年收到国家贴息贷款,利息支出全部计入财务费用。(√/×)7.新准则下,国有企业对金融工具的减值测试需每年进行一次。(√/×)8.地方国企2026年固定资产折旧年限调整,无需追溯重述前期报表。(√/×)9.中央企业2026年合并报表时,子公司少数股东损益直接计入合并利润表。(√/×)10.国有企业财务报表中,递延所得税资产需披露其确认金额及政策依据。(√/×)四、简答题(共3题,每题5分)1.简述2026年新《企业会计准则》对国有企业财务报表编制的主要变化。2.某中央企业2026年度财务报表中,若存在持续经营能力存在重大不确定性,需披露哪些信息?3.地方国企2026年收到政府补助用于搬迁,会计处理上需注意哪些要点?五、计算题(共2题,每题10分)1.某能源国企2026年固定资产原值5000万元,预计净残值500万元,折旧年限10年,采用直线法折旧。若2026年因技术更新,提前报废其中价值800万元的设备,剩余设备改用加速折旧法,计算2026年折旧费用。2.某军工国企2026年持有交易性金融资产,期初公允价值800万元,期末公允价值900万元,期间收到现金股利20万元,不考虑税费,计算当期“公允价值变动损益”和“投资收益”金额。六、案例分析题(共2题,每题15分)1.某地方国企2026年合并报表时,纳入子公司A(占80%股权),子公司A期初存货中包含未实现内部销售利润200万元,当期实现内部销售收入500万元,销售成本400万元,期末存货中仍有未实现利润100万元。计算合并报表需抵销的内部交易对利润表的影响。2.某中央企业2026年收到国家专项补贴1000万元,用于研发项目,项目预计3年完成。若2026年完成1/3进度,会计处理上需确认多少费用或资产?税务处理上允许税前扣除多少?答案与解析一、单选题答案与解析1.D解析:管理费用优先不属于财务报表编制的基本原则,其余选项均符合会计准则要求。2.A解析:加速折旧法前期计提折旧多,短期税负增加,但长期税负可能减少。3.C解析:纳入子公司需追溯重述,调整所有前期报表,而非仅当期或部分报表。4.D解析:研发支出资本化需满足严格条件,管理层高估价值不属于条件之一。5.B解析:处置子公司产生的收益计入营业外收入,而非投资收益(除非为金融资产)。6.B解析:交易性金融资产公允价值变动计入“公允价值变动损益”。7.B解析:专项补贴与资产相关需计入“政府补助——与资产相关”。8.C解析:管理层薪酬结构无需强制披露,其余均需披露。9.A解析:安全生产投入允许100%税前扣除,符合国家政策导向。10.C解析:失去控制需转为成本法,其余情况仍可权益法核算。二、多选题答案与解析1.A、B、C解析:D项属于旧准则,新准则已废除。2.A、B、C解析:会计估计变更需披露原因及影响,无需强制披露具体金额。3.A、B、C解析:内部管理费用分摊不属于强制抵销项目。4.A、B、C解析:D项属于管理层主观判断,非客观风险披露要求。5.B、D解析:补助需确认资产并分期摊销,A项错误,C项仅满足部分条件。三、判断题答案与解析1.√解析:货币资金需分类列示,符合报表规范。2.×解析:研发支出资本化需满足严格条件,并非所有支出均可资本化。3.×解析:境内上市公司仍需纳入合并范围,除非能排除控制关系。4.×解析:是否转方法取决于控制权是否转移,而非原核算方法。5.×解析:关联方定价政策需披露,属于重要会计政策。6.×解析:贴息贷款利息需区分资本化或费用化,并非全部计入财务费用。7.√解析:金融工具减值需每年测试,符合准则要求。8.×解析:固定资产折旧年限调整需追溯重述前期报表。9.√解析:少数股东损益直接计入合并利润表。10.√解析:递延所得税资产需披露确认依据及金额。四、简答题答案与解析1.答案:-明确财务报表编制主体,强制执行新准则(如租赁、金融工具等);-细化研发支出资本化条件;-强制披露关联方交易及政府补助信息;-统一合并报表范围调整规则。解析:新准则更注重实质重于形式,对国企财务透明度提出更高要求。2.答案:-披露持续经营能力存在重大不确定性的原因;-提示对财务状况的影响(如资产减值准备);-说明管理层应对措施(如债务重组计划)。解析:保障投资者知情权,符合国企监管要求。3.答案:-补助需区分与资产相关或与收益相关;-与资产相关需确认递延收益并分期摊销;-税务处理需符合相关文件规定(如是否允许税前扣除)。解析:避免会计与税务处理冲突,需双重核查。五、计算题答案与解析1.答案:-原直线法年折旧=(5000-500)/10=450万元;-报废设备折旧=800×(10/10)=80万元;-剩余折旧=(5000-500-800)/8=450万元;-加速折旧法假设改为年数总和法:剩余折旧=(450+450)/2=450万元;-总折旧=原折旧-报废折旧+剩余折旧=450-80+450=820万元。解析:折旧方法变更需区分新旧资产处理。2.答案:-公允价值变动损益=900-800=100万元;-投资收益=20万元(股利收入);解析:交易性金融资产收益与股利收入需区分核算。六、案例分析题答案与解析1.答案:-期初未实现利润抵销=200×80%=160万元;-当期实现利润抵销=400×80%=320万元;-期末未实现

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论