2026年教师法律考试备考强化练习与核心知识归纳含答案

2026年教师法律考试备考强化练习与核心知识归纳含答案一、单选题（每题2分，共20题）1.根据《中华人民共和国教育法》规定，教师享有（）的权利。A.管理学生B.使用学校设施C.获得报酬D.制定校规答案：C解析：《教育法》第七十五条规定，教师享有“按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假”的权利。2.某教师因故不能继续履行职责，学校可以解除劳动合同的情形是（）。A.教师患病，在医疗期内B.教师怀孕，未满哺乳期C.教师严重违反教师职业道德D.教师家庭原因，无法工作答案：C解析：《中华人民共和国教师法》第三十七条规定，教师“严重违反教师职业道德，情节严重的”，学校可以解除劳动合同。3.学生李某在课堂上扰乱教学秩序，教师可以采取（）措施。A.随意体罚学生B.叫家长到学校C.临时停课反省D.按规定批评教育答案：D解析：《中华人民共和国义务教育法》第二十九条规定，教师“应当尊重学生的人格，不得歧视学生，不得对学生实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格尊严的行为”。4.某民办学校未按时足额支付教师工资，教师可以（）维权。A.直接向法院起诉B.向教育行政部门投诉C.拒绝上课D.向工会反映答案：B解析：《民办教育促进法》第五十八条规定，民办学校“应当依法保障教职工的工资、福利待遇，不得克扣或者拖欠”。5.教师李某在课堂上因个人情绪，对学生进行言语攻击，这种行为违反了（）。A.《教师法》B.《义务教育法》C.《未成年人保护法》D.以上都是答案：D解析：教师的行为侵犯了学生的人格尊严，同时违反了三部法律的相关规定。6.某教师因工作需要，需要调换工作岗位，应当遵循（）原则。A.学校自主决定B.教师个人意愿C.教育行政部门批准D.协商一致答案：D解析：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条条规定，变更劳动合同内容，应当遵循平等自愿、协商一致的原则。7.学生张某因家庭原因需要休学，学校应当（）处理。A.拒绝办理B.无条件批准C.审核后批准D.收取高额费用答案：C解析：《中华人民共和国义务教育法》第十一条规定，学生因家庭原因需要休学的，学校“应当审核后批准”。8.某学校要求教师缴纳高额培训费，这种行为是否合法？（）A.合法B.不合法答案：B解析：《中华人民共和国教师法》第五十三条规定，学校“不得以任何形式向教师收取费用”。9.教师李某因工作表现优秀，被授予荣誉称号，其获得（）保障。A.物质奖励B.职称晋升C.政治荣誉D.以上都是答案：D解析：《教师法》第三十一条规定，教师获得荣誉称号的，“享受国家规定的待遇”。10.某教师因个人原因辞职，学校应当（）办理离职手续。A.立即解除合同B.等待下学期C.按合同约定D.无需通知答案：C解析：《劳动合同法》第三十七条规定，教师提前三十日以书面形式通知学校，可以解除劳动合同。二、多选题（每题3分，共10题）1.教师享有的权利包括（）。A.管理学生B.参加进修C.获得报酬D.评优评先答案：BCD解析：《教师法》第七条规定，教师享有“参加进修或者其他方式的文化、业务培训”等权利。2.学校对学生进行体罚或变相体罚的，应当（）。A.责令改正B.给予处分C.赔偿损失D.追究法律责任答案：ABD解析：《未成年人保护法》第二十一条规定，学校“对体罚或者变相体罚学生的，应当根据情节轻重，给予批评教育或者行政处分”。3.民办学校教师的待遇应当（）。A.低于公办学校B.享受国家规定的同等待遇C.由学校自行决定D.不得低于当地最低工资标准答案：BD解析：《民办教育促进法》第五十八条规定，民办学校“应当依法保障教职工的工资、福利待遇，其待遇不得低于当地最低工资标准”。4.教师职业道德规范包括（）。A.爱国守法B.关爱学生C.教书育人D.为人师表答案：ABCD解析：《中小学教师职业道德规范》明确规定了这四项内容。5.学校在制定校规时，应当（）。A.遵循合法原则B.尊重学生人格C.公开征求意见D.限制学生自由答案：ABC解析：《义务教育法》第二十五条规定，学校“制定校规校纪，应当符合国家法律法规”。6.教师因工伤致残的，享受（）待遇。A.医疗保障B.停工留薪期工资C.一次性伤残补助金D.退休保障答案：ABC解析：《工伤保险条例》规定，工伤职工享受医疗、停工留薪期工资等保障。7.学生享有的人身权利包括（）。A.人身自由B.受教育权C.名誉权D.隐私权答案：ABCD解析：《未成年人保护法》规定，学生享有上述各项权利。8.教师违反职业道德的，应当（）。A.接受批评教育B.警告处分C.撤销教师资格D.追究刑事责任答案：ABCD解析：《教师法》第三十九条规定，教师违反职业道德的，“视情节轻重，给予警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除等行政处分”。9.学校在处理学生违纪问题时，应当（）。A.公开公正B.尊重学生人格C.保留证据D.通知家长答案：ABCD解析：《义务教育法》第二十八条规定，学校“应当尊重学生的人格，不得歧视学生”。10.教师享有学术自由，包括（）。A.从事科学研究B.创作学术成果C.评价学术成果D.传播学术思想答案：ABCD解析：《教师法》第七条规定，教师“享有指导学生的学习和发展，评定学生的品行和学业成绩”的权利。三、判断题（每题2分，共10题）1.教师可以随意对学生进行体罚，只要不造成严重后果即可。（×）2.民办学校教师的待遇可以低于当地最低工资标准。（×）3.学校制定校规时，无需征求学生意见。（×）4.教师享有参加进修的权利。（√）5.学生享有受教育权，学校不得拒绝招收。（√）6.教师因个人原因辞职，学校无需办理任何手续。（×）7.学校可以随意调整教师的工作岗位。（×）8.教师享有学术自由，可以自由表达学术观点。（√）9.学生因家庭原因休学，学校可以拒绝批准。（×）10.教师违反职业道德的，可以免除法律责任。（×）四、简答题（每题5分，共4题）1.简述教师的权利有哪些？答案：教师的权利包括：（1）教育教学权；（2）科学研究权；（3）指导学生权；（4）参与管理权；（5）获得报酬权；（6）进修培训权；（7）批评建议权；（8）人身权等。2.简述学校在处理学生违纪问题时应当遵循的原则。答案：学校应当遵循：（1）教育为主，惩罚为辅；（2）公平公正；（3）尊重学生人格；（4）保留证据；（5）通知家长等原则。3.简述民办学校教师与公办学校教师待遇的区别。答案：民办学校教师待遇不得低于当地最低工资标准，享受国家规定的同等待遇，但具体福利可能由学校自行决定。4.简述教师职业道德规范的主要内容。答案：主要内容包括爱国守法、爱岗敬业、关爱学生、教书育人、为人师表、终身学习等。五、论述题（每题10分，共2题）1.论述教师如何维护学生的合法权益。答案：教师维护学生合法权益的方式包括：（1）尊重学生人格，不得歧视或体罚；（2）保障学生受教育权，不得拒绝招收；（3）依法处理学生违纪问题，做到公平公正；（4）及时反映学生合理诉求，帮助解决困难；（5）保护学生隐私，不得随意泄露个人信息等。2.论述学校在制定校规时应当注意的问题。答案：学校制定校规时应当注意：（1）符合法律法规，不得违反上位法；（2）尊重学生人格，不得限制学生基本权利；（3）公开征求意见，增强透明度；（4）合理合法，不得随意扩大管理范围；（5）与教育教学目标相符，不得过度干预学生自由等。答案与解析一、单选题1.C2.C3.D4.B5.D6.D7.C8.B9.D10.C二、多选题1.BCD2.ABD3.BD4.ABCD5.ABC6.ABC7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABCD三、判断题1.×2.×3.×4.√5.√6.×7.×8.√9.×10.×四、简答题1.教师的权利包括教育教学权、科学研究权、指导学生权、参与管理权、获得报酬权、进修培训权、批评建议权、人身权等。2.学校处理学生违纪问题应遵循教育为主、惩罚为辅、公平公正、尊重学生人格、保留证据、通知家长等原则。3.民办学校教师待遇不得低于当地最低工资标准，享受国家规定的同等待遇，但具体福利可能由