工贸企业全体员工安全意识与行为规范考核（2024年3月）

工贸企业全体员工安全意识与行为规范考核（2024年3月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.以下哪项不是提高工贸企业员工安全意识的重要措施？

A.定期开展安全教育培训

B.建立安全奖励制度

C.减少安全检查次数

D.强化现场安全巡查

2.在工贸企业中，以下哪项行为是不符合安全操作规程的？

A.使用个人防护装备

B.随意调整安全装置

C.定期维护设备

D.严格按照操作规程作业

3.工贸企业发生安全事故后，以下哪项不是事故调查处理的首要任务？

A.评估事故损失

B.分析事故原因

C.采取措施防止类似事故再次发生

D.立即恢复生产

4.以下哪项不属于工贸企业安全生产责任制的范畴？

A.企业领导负责安全生产

B.各部门负责人对本部门安全生产负责

C.员工对本岗位安全生产负责

D.安全生产投入由员工负责

5.以下哪项不是我国《安全生产法》规定的安全生产责任主体？

A.企业

B.个人

C.政府部门

D.非营利性组织

6.在工贸企业中，以下哪种情况不属于紧急情况？

A.发生火灾

B.设备突然停机

C.员工身体不适

D.天气突然变坏

7.以下哪项不是提高工贸企业员工安全意识的方法？

A.通过案例分析教育员工

B.定期进行安全知识竞赛

C.强化现场安全巡查

D.限制员工参加外部培训

8.在工贸企业中，以下哪项不属于安全生产事故的预防措施？

A.加强设备维护保养

B.严格执行操作规程

C.提高员工安全意识

D.减少员工休息时间

9.以下哪项不是工贸企业安全生产培训的内容？

A.安全生产法律法规

B.安全操作规程

C.安全生产事故案例分析

D.企业规章制度

10.在工贸企业中，以下哪项不是员工安全行为规范？

A.严格遵守操作规程

B.随意改变设备设置

C.使用个人防护装备

D.及时报告安全隐患

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.工贸企业员工的安全意识与行为规范考核是为了提高员工的安全操作技能。（）

2.在紧急情况下，员工应立即停止作业并立即上报。（）

3.工贸企业的安全生产责任仅由企业领导承担。（）

4.员工在发现安全隐患时，应当立即报告，但无需采取任何紧急措施。（）

5.个人防护装备的使用仅限于特殊岗位，普通岗位员工无需佩戴。（）

6.工贸企业的安全教育培训可以每年只进行一次。（）

7.在设备维护保养过程中，员工可以随意调整设备设置以方便操作。（）

8.工贸企业应当定期对员工进行安全意识与行为规范的考核。（）

9.员工在作业过程中，如果遇到设备故障，可以自行修理。（）

10.工贸企业的安全生产规章制度可以根据员工意见随时修改。（）

11.工贸企业发生安全事故后，应当立即启动应急预案，确保员工安全。（）

12.员工在上下班途中发生安全事故，不属于企业安全生产责任范围。（）

13.工贸企业应当鼓励员工提出安全建议，并对合理建议给予奖励。（）

14.在工贸企业中，员工的安全培训可以由其他部门代为完成。（）

15.工贸企业的安全检查应当覆盖所有生产区域和设备，确保无遗漏。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.以下哪些是提高工贸企业员工安全意识的有效途径？

A.定期组织安全知识竞赛

B.开展安全生产法律法规教育

C.强化现场安全巡查

D.减少安全培训经费投入

E.加强安全文化建设

2.在工贸企业中，以下哪些行为可能构成安全隐患？

A.使用过期或损坏的个人防护装备

B.违反操作规程进行作业

C.定期进行设备维护保养

D.在非规定区域吸烟

E.未经许可进入危险区域

3.以下哪些措施有助于预防工贸企业生产安全事故？

A.建立健全安全生产责任制

B.定期进行安全风险评估

C.减少员工休息时间以增加生产效率

D.加强员工安全培训

E.完善应急预案

4.工贸企业员工在以下哪些情况下应当立即停止作业并报告？

A.发现设备故障可能引发事故

B.感觉身体不适，但可以坚持工作

C.环境条件恶劣，影响安全作业

D.遇到突发自然灾害

E.工作任务超出了个人能力范围

5.以下哪些内容应当包含在工贸企业的安全生产培训中？

A.安全生产法律法规知识

B.企业安全规章制度和操作规程

C.安全事故案例分析

D.个人防护装备的正确使用方法

E.员工心理健康辅导

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述工贸企业开展安全意识与行为规范考核的目的和意义。

2.作为一名工贸企业的安全负责人，如何确保员工在日常工作中的安全行为规范得到有效执行？请列举至少三项具体措施。

五、案例分析题（每题10分，合计100分）

5.案例分析：某工贸企业在进行设备维修时发生了一起安全事故，一名维修工人不慎触电受伤。经调查，事故发生的原因包括维修工人未佩戴绝缘手套、未进行风险评估、未在危险区域设置警示标志等。请根据以下选项，分析该案例中可能存在的不安全行为和导致事故的主要原因，并阐述如何防止类似事故再次发生。

A.维修工人不熟悉电气安全知识

B.企业安全管理制度不完善

C.维修现场安全检查不到位

D.个人防护装备使用不规范

E.上述都是可能导致事故发生的原因

请回答以下问题：

1.列举案例中至少两种可能导致事故发生的不安全行为。

2.分析案例中事故的主要原因。

3.提出至少三项防止类似事故再次发生的措施。

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.C.减少安全检查次数

2.B.随意调整安全装置

3.D.立即恢复生产

4.D.非营利性组织

5.D.非营利性组织

6.D.天气突然变坏

7.D.限制员工参加外部培训

8.D.减少员工休息时间

9.D.企业规章制度

10.B.随意改变设备设置

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.×工贸企业员工的安全意识与行为规范考核是为了提高员工的安全操作技能。（正确目的是为了提高安全意识和行为规范，而不仅仅是操作技能。）

2.×在紧急情况下，员工应立即停止作业并立即上报。（正确，但在紧急情况下，员工应首先确保自身安全，然后立即停止作业并上报。）

3.×工贸企业的安全生产责任仅由企业领导承担。（错误，安全生产责任应由全体员工共同承担。）

4.×员工在发现安全隐患时，应当立即报告，但无需采取任何紧急措施。（错误，员工发现安全隐患时应立即报告，并在必要时采取紧急措施。）

5.×个人防护装备的使用仅限于特殊岗位，普通岗位员工无需佩戴。（错误，所有员工在需要时都应佩戴个人防护装备。）

6.×工贸企业的安全教育培训可以每年只进行一次。（错误，安全教育培训应根据需要定期进行。）

7.×在设备维护保养过程中，员工可以随意调整设备设置以方便操作。（错误，员工不应随意调整设备设置。）

8.√工贸企业的安全教育培训应当定期进行，以确保员工的安全意识与行为规范。（正确。）

9.×员工在作业过程中，如果遇到设备故障，可以自行修理。（错误，员工应报告设备故障，并等待专业人员进行修理。）

10.×工贸企业的安全生产规章制度可以根据员工意见随时修改。（错误，规章制度应经过合法程序制定和修改。）

11.√工贸企业发生安全事故后，应当立即启动应急预案，确保员工安全。（正确。）

12.×员工在上下班途中发生安全事故，不属于企业安全生产责任范围。（错误，企业也应关注员工上下班途中的安全。）

13.√工贸企业应当鼓励员工提出安全建议，并对合理建议给予奖励。（正确。）

14.×工贸企业的安全培训可以由其他部门代为完成。（错误，安全培训应由专门部门负责。）

15.√工贸企业的安全检查应当覆盖所有生产区域和设备，确保无遗漏。（正确。）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.答案：A,B,E

2.答案：A,B,D,E

3.答案：A,B,D,E

4.答案：A,C,D,E

5.答案：A,B,C,D

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.答案：

工贸企业开展安全意识与行为规范考核的目的和意义包括：

提高员工对安全生产的认识和重视程度，增强安全意识。

确保员工了解并遵守企业的安全规章制度和操作规程。

通过考核发现并纠正员工的不安全行为，降低事故发生的风险。

促进企业安全生产文化的建设，形成良好的安全工作氛围。

为企业安全生产提供数据支持，为制定更有效的安全措施提供依据。

2.答案：

作为一名工贸企业的安全负责人，确保员工在日常工作中的安全行为规范得到有效执行的措施包括：

建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全责任。

定期开展安全教育培训，提高员工的安全意识和技能。

加强现场安全管理，严格执行操作规程，确保作业安全。

定期进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。

建立事故报告和调查处理机制，对事故原因进行分析，采取措施防止类似事故再次发生。

加强安全文化建设，营造尊重生命、关注安全的良好氛围。

建立激励机制，对遵守安全规范的行为给予奖励，对违反安全规范的行为进行处罚。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

5.案例分析题答案：

1.列举案例中至少两种可能导致事故发生的不安全行为：

维修工人未佩戴绝缘手套，这是直接违反了个人防护装备的使用规范，增加了触电的风险。

维修现场未设置警示标志，这导致其他人员可能在不了解情况的情况下进入危险区域，增加了意外事故的风险。

2.分析案例中事故的主要原因：

缺乏安全培训：维修工人可能没有接受过充分的安全培训，不了解电气安全知识和操作规程。

安全管理制度不完善：企业可能没有建立完善的安全管理制度，或者制度执行不到位，导致安全措施未能得到有效执行。

安全检查不到位：企业可能没有定期进行安全检查，或者检查流于形式，未能及时发现和消除安全隐患。

个人防护装备使用不规范：企业可能对个人防护装备的管理和使用有疏漏，导致员工在使用时未能正确佩戴。

3.提出至少三项防止类似事故再次发生的措施：

加强安全培训：确保所有员工，特别是维修人员，接受充分