2026年上海市公务员录用考试笔试及答案

2026年上海市公务员录用考试笔试及答案考试时长：120分钟满分：100分试卷名称：2026年上海市公务员录用考试笔试试卷考核对象：报考上海市公务员的考生题型分值分布：-判断题（20分）-单选题（20分）-多选题（20分）-案例分析（18分）-论述题（22分）总分：100分---一、判断题（共10题，每题2分，总分20分）请判断下列说法的正误。1.我国《公务员法》规定，公务员必须忠于宪法和法律。2.公务员考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。3.公务员职务晋升必须逐级晋升，不得越级提拔。4.公务员享有言论自由，可以随意发表与政府政策相悖的言论。5.公务员因公殉职后，其家属可享受一次性抚恤金。6.公务员不得从事或者参与营利性活动，不得在企业或者其他营利性组织中兼任职务。7.公务员调任必须经过考试，且考试内容仅限于行政职业能力测验。8.公务员辞职后2年内，不得被录用为公务员。9.公务员必须参加年度考核，考核结果作为职务调整的重要依据。10.公务员对涉及国家秘密的事项，负有保守秘密的义务。二、单选题（共10题，每题2分，总分20分）请从每题的四个选项中选出最符合题意的一项。1.我国公务员的领导职务层次分为（）。A.10个B.8个C.6个D.4个2.公务员培训的主要目的是（）。A.提高政治素质B.增强业务能力C.促进职业发展D.以上都是3.公务员不得从事营利性活动，但可以（）。A.兼职讲课B.出售个人作品C.参与企业投资D.以上都不可以4.公务员考核中，“优秀”等次的比例一般不超过（）。A.10%B.15%C.20%D.25%5.公务员职务晋升的最低年限要求是（）。A.1年B.2年C.3年D.4年6.公务员因公致残的，享受（）。A.一次性伤残补助金B.定期伤残津贴C.医疗补助D.以上都是7.公务员辞职后，其档案关系（）。A.由原单位保管B.移交户籍所在地人才市场C.由调入单位保管D.由个人自行处理8.公务员不得利用职务便利（）。A.推荐人才B.调查案件C.谋取私利D.提出建议9.公务员培训的形式包括（）。A.集中授课B.在职自学C.案例分析D.以上都是10.公务员对考核结果不服的，可以（）。A.申请复核B.提起诉讼C.要求重新考核D.以上都不可以三、多选题（共10题，每题2分，总分20分）请从每题的五个选项中选出所有符合题意的一项。1.公务员必须具备的条件包括（）。A.年满18周岁B.具有中华人民共和国国籍C.拥有大专以上学历D.具有正常履行职责的身体条件E.具有良好的政治素质和道德品行2.公务员考核的内容包括（）。A.德B.能C.功D.廉E.绩3.公务员不得从事的活动包括（）。A.参与营利性活动B.泄露国家秘密C.利用职务便利谋取私利D.接受可能影响公正执行公务的礼品E.从事与工作无关的活动4.公务员培训的类型包括（）。A.任职培训B.专项培训C.更新知识培训D.在职自学E.换岗培训5.公务员辞职的条件包括（）。A.工作满3年B.确有正当理由C.经过原单位批准D.未受处分E.个人意愿6.公务员职务晋升的方式包括（）。A.逐级晋升B.越级提拔C.选调生选拔D.公开选拔E.轮岗交流7.公务员享有的权利包括（）。A.获得工资报酬B.参加培训C.获得表彰奖励D.提出申诉控告E.享受休假8.公务员必须履行的义务包括（）。A.忠于宪法和法律B.依法履行职责C.保守国家秘密D.遵守纪律E.廉洁奉公9.公务员考核的结果运用包括（）。A.职务调整B.晋升C.待遇调整D.奖励E.处分10.公务员培训的效果评估方式包括（）。A.考试考核B.实践检验C.问卷调查D.领导评价E.同事评议四、案例分析（共3题，每题6分，总分18分）1.案例：某市税务局公务员张某，在执法过程中收受企业贿赂，金额达10万元。后因群众举报，张某被查处。请分析张某的行为是否违法？如违法，应承担何种责任？2.案例：某县公务员李某，因工作失误导致项目延期，被考核为“基本称职”。李某不服，认为考核结果不公正，要求复核。请分析李某的诉求是否合理？复核程序应如何进行？3.案例：某市人社局公务员王某，在调任过程中未按规定报批，直接到新单位报到。请分析王某的行为是否合规？如不合规，应如何处理？五、论述题（共2题，每题11分，总分22分）1.结合我国《公务员法》，论述公务员职业道德的核心内容及其重要性。2.试述公务员培训在提升政府治理能力中的作用及改进方向。---标准答案及解析一、判断题1.√2.√3.×（公务员职务晋升可以越级提拔，但需符合规定条件）4.×（公务员言论需符合法律法规，不得随意发表与政府政策相悖的言论）5.√6.√7.×（公务员调任无需考试，但需符合调任条件）8.√9.√10.√解析：-第3题：公务员职务晋升可以越级提拔，但需符合规定条件，如资历、能力等。-第4题：公务员言论需符合法律法规，不得随意发表与政府政策相悖的言论。-第7题：公务员调任无需考试，但需符合调任条件，如身份、资历等。二、单选题1.B2.D3.B4.A5.C6.D7.A8.C9.D10.A解析：-第1题：我国公务员的领导职务层次分为8个，分别为国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职。-第8题：公务员不得利用职务便利谋取私利，这是公务员的基本义务。三、多选题1.ABDE2.ABCE3.ABCD4.ABCE5.BCD6.ACDE7.ABCDE8.ABCDE9.ABCDE10.ABCDE解析：-第1题：公务员必须具备的条件包括年满18周岁、具有中华人民共和国国籍、具有正常履行职责的身体条件、具有良好的政治素质和道德品行。-第8题：公务员必须履行的义务包括忠于宪法和法律、依法履行职责、保守国家秘密、遵守纪律、廉洁奉公。四、案例分析1.参考答案：张某的行为违法。根据《公务员法》，公务员不得利用职务便利收受他人财物，否则将承担行政处分、刑事责任等责任。解析：张某收受企业贿赂，属于利用职务便利谋取私利，违反了公务员的基本义务，应被查处并承担相应责任。2.参考答案：李某的诉求合理。根据《公务员法》，公务员对考核结果不服的，可以申请复核。复核程序由原单位或上级机关进行，复核结果为最终决定。解析：李某因工作失误被考核为“基本称职”，有权申请复核，复核程序需按规定进行。3.参考答案：王某的行为不合规。公务员调任需按规定报批，未经批准直接到新单位报到属于违规行为，应被责令返回原单位并给予相应处分。解析：王某未按规定报批即调任，违反了公务员调任程序，需被处理。五、论述题1.参考答案：公务员职业道德的核心内容包括忠诚、廉洁、为民、担当、公正。其重要性在于：-忠诚：公务员必须忠于国家和人民，维护国家利益。-廉洁：公务员不得利用职务谋取私利，保持清正廉洁。-为民：公务员必须以人民为中心，为人民服务。-担当：公务员需勇于负责，敢于担当，积极履职。-公正：公务员需公平公正，依法行政。解析：公务员职业道德是公务员履职的基础，对提升政府治理能力至关重要。2.参考答案：公务员培训在提升政府治理能力中的作用包括：-提高公务员素质