员工离职协议书标准范文

员工离职协议书甲方（用人单位）：_________________________法定代表人：______________________________地址：____________________________________乙方（劳动者）：___________________________姓名：____________________________________职位：____________________________________入职日期：________________________________鉴于乙方因个人发展规划/双方协商一致等原因提出解除劳动关系，甲乙双方经平等、自愿、充分协商，就离职相关事宜达成如下协议，以资信守：一、离职相关安排1.离职日期：双方确认乙方的最后工作日为______年____月____日，自该日起乙方与甲方的劳动关系正式终止。2.离职原因：□乙方自愿申请离职□双方协商一致解除劳动关系□其他：____________________（根据实际情况勾选或填写）。二、工作交接与义务1.乙方应在离职前按照甲方《员工离职交接清单》（附件一）的要求，完成全部工作交接，包括但不限于：向指定人员移交工作资料、电子数据、办公物品及其他属于甲方的财物；配合完成客户、项目的交接，确保业务平稳过渡；结清与甲方的全部往来款项（如有）。2.甲方应在乙方完成交接后____个工作日内，出具《离职证明》，并协助乙方办理社保、公积金等关系的转移手续。三、薪资及福利结算1.工资结算：甲方应于______年____月____日前，以银行转账方式向乙方支付截至离职日的工资（含基本工资、绩效工资、加班费等），金额为人民币________元（大写：____________________）。2.奖金/福利：双方确认，乙方离职前的奖金（如年终奖、项目奖等）按甲方现行制度及乙方实际出勤、工作完成情况结算，于______年____月____日前支付。3.社会保险与公积金：甲方为乙方缴纳社会保险及住房公积金至______年____月，自______年____月起由乙方自行承担或转入新单位缴纳。4.离职经济补偿（如有）：因双方协商一致解除劳动关系，甲方同意向乙方支付经济补偿金人民币________元（大写：____________________），支付时间为______年____月____日。四、保密与知识产权约定1.乙方承诺，离职后仍对知悉的甲方商业秘密（包括但不限于客户信息、技术资料、经营策略、薪酬体系等）承担保密义务，保密期限为____年（自离职日起算）。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或用于非甲方授权的目的。2.乙方在职期间及离职前完成的工作成果（包括但不限于发明、设计、软件、文档等）的知识产权归甲方所有，乙方应配合甲方办理相关权属确认及变更手续（如有）。五、竞业限制条款（可选，根据实际情况适用）如乙方离职前担任甲方______岗位（涉及核心技术/商业秘密），双方另行约定竞业限制：1.竞业限制期限：自离职日起____个月内，乙方不得在与甲方经营同类业务、且有竞争关系的企业（名单见附件二）任职或提供服务，也不得自行开展同类业务。2.竞业限制补偿：甲方每月向乙方支付竞业限制补偿金人民币________元，支付时间为每月____日前，直至竞业限制期限届满。3.违约责任：若乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金人民币________元，并赔偿因此造成的全部损失。六、违约责任1.若乙方未按约定完成工作交接，或故意隐瞒、损毁甲方财物/资料，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。2.若甲方未按约定支付薪资、补偿金或竞业限制补偿，每逾期一日，应按未支付金额的____%向乙方支付违约金。七、其他约定1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议履行过程中发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁（或向有管辖权的人民法院提起诉讼）。3.本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等效力。甲方（盖章）：______________________法定代表人或授权代表（签字）：______日期：______年____月____日乙方（签字）：______________________日期：______年____月____日附件（可选）1.《员工