初级会计职称经济法基础真题解析题库及参考答案

初级会计职称经济法基础真题解析题库及参考答案考试时长：120分钟满分：100分试卷名称：初级会计职称经济法基础真题解析题库及参考答案考核对象：初级会计职称考生题型分值分布：-单选题（10题，每题2分，共20分）-填空题（10题，每题2分，共20分）-判断题（10题，每题2分，共20分）-简答题（3题，每题4分，共12分）-应用题（2题，每题9分，共18分）总分：100分---一、单选题（每题2分，共20分）1.根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。该规定体现了（）。A.劳动合同自由原则B.诚实信用原则C.公平补偿原则D.劳动保护原则答案：C解析：该条款旨在保障劳动者权益，通过经济补偿体现公平，故选C。2.纳税人因不可抗力导致无法按期缴纳税款的，经税务机关批准，可以（）。A.免除纳税义务B.延期缴纳税款C.减半缴纳税款D.转移纳税义务答案：B解析：不可抗力属于法定延期情形，需经批准，故选B。3.下列哪项不属于《消费者权益保护法》规定的消费者权利？（）A.知情权B.选择权C.退换货权D.诉讼权答案：D解析：诉讼权属于法律救济手段，而非消费者固有权利，故选D。4.根据增值税法律制度，下列业务中，应按6%税率征收增值税的是（）。A.销售不动产B.提供餐饮服务C.出售土地使用权D.转让无形资产答案：B解析：餐饮服务属于生活服务业，适用6%税率，故选B。5.个人所得税中，下列收入属于免税项目的是（）。A.利息收入B.稿酬收入C.股息红利收入D.退休金答案：D解析：退休金属于免税收入，故选D。6.根据《公司法》，有限责任公司股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，必须经代表（）表决权的股东通过。A.二分之一B.三分之二C.四分之三D.全体答案：B解析：重大事项需三分之二以上表决权通过，故选B。7.下列哪项不属于《合同法》调整的范围？（）A.买卖合同B.行纪合同C.侵权责任D.委托合同答案：C解析：侵权责任由《民法典》调整，故选C。8.税务机关对纳税人采取税收强制执行措施前，应当先责令限期缴纳税款，限期时间为（）。A.5日B.10日C.15日D.30日答案：B解析：法律规定的限期时间为10日，故选B。9.根据《社会保险法》，职工应当参加的基本养老保险，由（）。A.用人单位和职工共同缴纳B.职工个人缴纳C.用人单位缴纳D.国家财政承担答案：A解析：基本养老保险由双方共同缴费，故选A。10.下列哪项不属于《消费者权益保护法》规定的经营者义务？（）A.提供真实信息B.承担商品瑕疵责任C.任意设置格式条款D.保障消费者安全答案：C解析：格式条款需公平合理，不得任意设置，故选C。---二、填空题（每题2分，共20分）1.从事个体工商户经营的，依法纳税的义务主体是______。答案：经营者本人解析：个体工商户以经营者为纳税主体。2.劳动合同中未约定试用期，用人单位不得再设定试用期，但法定试用期上限为______个月。答案：6解析：法定最长为6个月。3.消费者因经营者利用格式条款侵害其合法权益而请求撤销该条款的，人民法院或行政机关应当予以支持。答案：格式条款无效解析：不公平条款可被撤销。4.增值税小规模纳税人适用的征收率为______%。答案：3解析：现行标准为3%。5.个人所得税中，稿酬所得的税率是______%。答案：20%解析：稿酬所得适用20%比例税率。6.有限责任公司的注册资本实行______制度。答案：认缴制解析：现行公司法允许认缴登记。7.税务机关对纳税人欠缴税款自欠缴之日起，按日加收______的滞纳金。答案：万分之五解析：法定滞纳金利率为万分之五。8.社会保险费由用人单位和职工共同承担，其中基本医疗保险的缴费比例通常由______规定。答案：省级政府解析：各地可根据实际情况调整比例。9.经营者提供的商品或服务不符合质量要求的，消费者可以依照法律规定要求______。答案：修理、重作、更换或退货解析：法律赋予消费者的“三包”权利。10.劳动合同中约定由用人单位承担培训费用，但未约定服务期限的，劳动者解除劳动合同的，应当______。答案：按约定支付违约金解析：需按比例返还培训费用。---三、判断题（每题2分，共20分）1.劳动合同中约定“工伤概不负责”的条款是无效的。（）答案：正确解析：工伤责任属法定义务，不可约定排除。2.个人所得税的专项附加扣除项目包括子女教育、继续教育等。（）答案：正确解析：法律明确列举了这些扣除项目。3.纳税人因不可抗力无法按期申报纳税的，可申请延期申报，但需缴纳滞纳金。（）答案：错误解析：不可抗力期间免征滞纳金。4.有限责任公司的股东可以以劳务、知识产权等非货币财产出资。（）答案：正确解析：法律允许非货币出资，但需评估作价。5.经营者不得以格式条款限制消费者依法享有的权利。（）答案：正确解析：格式条款不得损害消费者权益。6.增值税一般纳税人购进货物用于集体福利或个人消费的，不得抵扣进项税额。（）答案：正确解析：此类支出不得抵扣。7.劳动合同中约定“试用期工资为最低工资标准”的条款是合法的。（）答案：错误解析：试用期工资不得低于正常工资标准。8.税务机关有权对纳税人账簿、凭证等进行检查，但不得侵犯纳税人合法权益。（）答案：正确解析：检查需依法进行。9.社会保险费由用人单位代扣代缴，职工无需直接向税务机关缴纳。（）答案：正确解析：代扣代缴是常规做法。10.消费者因经营者提供的商品存在缺陷造成人身损害的，可以要求经营者赔偿损失。（）答案：正确解析：经营者需承担侵权责任。---四、简答题（每题4分，共12分）1.简述劳动合同中用人单位与劳动者各自的主要义务。答案：-用人单位义务：支付劳动报酬、提供劳动条件、保障劳动安全、依法缴纳社会保险等。-劳动者义务：完成工作任务、遵守规章制度、保守商业秘密等。2.个人所得税的专项附加扣除包括哪些项目？答案：-子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人、婴幼儿照护。3.简述消费者享有哪些主要权利？答案：-知情权、选择权、安全权、公平交易权、求偿权、结社权、监督权、个人信息受保护权。---五、应用题（每题9分，共18分）1.案例：甲公司员工张某在2023年3月月工资为8000元，公司为其缴纳社保（个人部分占工资8%），当月取得稿酬收入3000元（已预缴个人所得税300元）。计算张某3月份应缴纳的个人所得税。解题步骤：-工资所得应纳税所得额：8000-5000（起征点）-800（社保个人部分）=6200元-工资所得应纳税额：6200×10%-210=410元-稿酬所得应纳税额：（3000-800）×20%×70%=308元-合计应补缴税款：410+308-300=418元答案：418元2.案例：乙公司为增值税一般纳税人，2023年5月销售商品取得含税收入100万元，购进货物取得增值税专用发票注明税额10万元，当月发生管理费用20万元（其中含办公用品进项税额0.5万元）。计算乙公司5月份应缴纳的增值税。解题步骤：-销项税额：100÷1.13×13%=11.50万元