2026年经济师职业资格考试及答案

2026年经济师职业资格考试及答案考试时长：120分钟满分：100分试卷名称：2026年经济师职业资格考试试卷考核对象：经济师职业资格考试考生题型分值分布：-判断题（总共10题，每题2分）：总分20分-单选题（总共10题，每题2分）：总分20分-多选题（总共10题，每题2分）：总分20分-案例分析（总共3题，每题6分）：总分18分-论述题（总共2题，每题11分）：总分22分总分：100分---一、判断题（总共10题，每题2分，共20分）1.经济师职业资格考试分为初级、中级和高级三个级别。（）2.经济师考试的单选题选项中，通常只有一个是正确的。（）3.经济师考试的多选题选项中，至少有两个是正确的。（）4.经济师考试的成绩有效期一般为两年。（）5.经济师考试的内容主要涵盖经济学、管理学、法律等多个学科。（）6.经济师考试中，案例分析题主要考察考生的实际应用能力。（）7.经济师考试中，论述题需要考生对某一经济问题进行深入分析和阐述。（）8.经济师考试的成绩查询一般通过官方网站进行。（）9.经济师考试报名一般需要提供学历证明和工作经验证明。（）10.经济师考试中，判断题的得分标准是正确的得2分，错误的扣1分。（）---二、单选题（总共10题，每题2分，共20分）1.以下哪个不是经济师职业资格考试的科目？（）A.经济学原理B.管理学C.会计学D.法律法规2.经济师考试中，初级考试的主要考察内容是？（）A.高级经济管理知识B.基础经济管理知识C.法律法规知识D.财务管理知识3.经济师考试中，中级考试的难度通常比初级考试？（）A.更低B.相同C.更高D.无法确定4.经济师考试中，高级考试的主要考察内容是？（）A.基础经济管理知识B.高级经济管理知识C.法律法规知识D.财务管理知识5.经济师考试中，判断题的得分标准是？（）A.正确得2分，错误得0分B.正确得2分，错误扣1分C.正确得1分，错误得0分D.正确得1分，错误扣1分6.经济师考试中，单选题的得分标准是？（）A.正确得2分，错误得0分B.正确得2分，错误扣1分C.正确得1分，错误得0分D.正确得1分，错误扣1分7.经济师考试中，多选题的得分标准是？（）A.全部选对得2分，部分选对得1分，选错或不选得0分B.全部选对得2分，部分选对得1分，选错扣1分C.全部选对得2分，部分选对得0分，选错得0分D.全部选对得2分，部分选对得0分，选错扣1分8.经济师考试中，案例分析题的得分标准是？（）A.按照答案要点得分B.按照答案内容得分C.按照答案逻辑得分D.按照答案创新性得分9.经济师考试中，论述题的得分标准是？（）A.按照答案要点得分B.按照答案内容得分C.按照答案逻辑得分D.按照答案创新性得分10.经济师考试中，报名一般需要提供哪些材料？（）A.学历证明和工作经验证明B.身份证和照片C.学历证明和照片D.身份证和工作经验证明---三、多选题（总共10题，每题2分，共20分）1.经济师职业资格考试的科目包括哪些？（）A.经济学原理B.管理学C.会计学D.法律法规E.财务管理2.经济师考试中，初级考试的主要考察内容包括哪些？（）A.经济学原理B.管理学C.会计学D.法律法规E.财务管理3.经济师考试中，中级考试的难度通常比初级考试？（）A.更低B.相同C.更高D.无法确定4.经济师考试中，高级考试的主要考察内容包括哪些？（）A.经济学原理B.管理学C.会计学D.法律法规E.财务管理5.经济师考试中，判断题的得分标准是？（）A.正确得2分，错误得0分B.正确得2分，错误扣1分C.正确得1分，错误得0分D.正确得1分，错误扣1分6.经济师考试中，单选题的得分标准是？（）A.正确得2分，错误得0分B.正确得2分，错误扣1分C.正确得1分，错误得0分D.正确得1分，错误扣1分7.经济师考试中，多选题的得分标准是？（）A.全部选对得2分，部分选对得1分，选错或不选得0分B.全部选对得2分，部分选对得1分，选错扣1分C.全部选对得2分，部分选对得0分，选错得0分D.全部选对得2分，部分选对得0分，选错扣1分8.经济师考试中，案例分析题的得分标准是？（）A.按照答案要点得分B.按照答案内容得分C.按照答案逻辑得分D.按照答案创新性得分9.经济师考试中，论述题的得分标准是？（）A.按照答案要点得分B.按照答案内容得分C.按照答案逻辑得分D.按照答案创新性得分10.经济师考试中，报名一般需要提供哪些材料？（）A.学历证明和工作经验证明B.身份证和照片C.学历证明和照片D.身份证和工作经验证明---四、案例分析（总共3题，每题6分，共18分）1.某公司是一家大型跨国企业，近年来面临市场竞争加剧、成本上升等问题。公司管理层决定进行战略调整，以提升企业的竞争力。请结合所学知识，分析该公司可能采取的战略调整措施，并说明其合理性。2.某地区政府计划推动当地经济发展，提出了一系列政策措施，包括降低企业税费、加大基础设施建设投入、鼓励创新创业等。请结合所学知识，分析这些政策措施可能带来的经济影响，并说明其潜在的风险和应对措施。3.某企业近年来面临员工流失率上升、生产效率下降等问题。企业人力资源部门计划采取一系列措施，以提升员工满意度和工作效率。请结合所学知识，分析该企业可能采取的人力资源管理措施，并说明其合理性。---五、论述题（总共2题，每题11分，共22分）1.请结合所学知识，论述经济师在现代企业中的重要作用，并分析经济师职业发展的前景。2.请结合所学知识，论述我国经济发展进入新常态后的主要特征，并分析其对经济师职业能力提出的新要求。---标准答案及解析---一、判断题1.√2.√3.√4.√5.√6.√7.√8.√9.√10.×解析：1.经济师职业资格考试分为初级、中级和高级三个级别，这是正确的。2.经济师考试的单选题选项中，通常只有一个是正确的，这是正确的。3.经济师考试的多选题选项中，至少有两个是正确的，这是正确的。4.经济师考试的成绩有效期一般为两年，这是正确的。5.经济师考试的内容主要涵盖经济学、管理学、法律等多个学科，这是正确的。6.经济师考试中，案例分析题主要考察考生的实际应用能力，这是正确的。7.经济师考试中，论述题需要考生对某一经济问题进行深入分析和阐述，这是正确的。8.经济师考试的成绩查询一般通过官方网站进行，这是正确的。9.经济师考试报名一般需要提供学历证明和工作经验证明，这是正确的。10.经济师考试中，判断题的得分标准是正确的得2分，错误的扣1分，这是错误的，应该是正确的得2分，错误的得0分。---二、单选题1.C2.B3.C4.B5.A6.A7.A8.A9.A10.A解析：1.经济师职业资格考试的科目包括经济学原理、管理学、会计学、法律法规和财务管理，所以会计学不是经济师职业资格考试的科目。2.经济师考试中，初级考试的主要考察内容是基础经济管理知识，所以选B。3.经济师考试中，中级考试的难度通常比初级考试更高，所以选C。4.经济师考试中，高级考试的主要考察内容是高级经济管理知识，所以选B。5.经济师考试中，判断题的得分标准是正确的得2分，错误得0分，所以选A。6.经济师考试中，单选题的得分标准是正确的得2分，错误得0分，所以选A。7.经济师考试中，多选题的得分标准是全部选对得2分，部分选对得1分，选错或不选得0分，所以选A。8.经济师考试中，案例分析题的得分标准是按照答案要点得分，所以选A。9.经济师考试中，论述题的得分标准是按照答案要点得分，所以选A。10.经济师考试中，报名一般需要提供学历证明和工作经验证明，所以选A。---三、多选题1.A,B,C,D,E2.A,B,C,D,E3.C4.A,B,C,D,E5.A,B,C,D6.A,B,C,D7.A,B,C,D8.A,B,C,D9.A,B,C,D10.A,B,C,D解析：1.经济师职业资格考试的科目包括经济学原理、管理学、会计学、法律法规和财务管理，所以全选。2.经济师考试中，初级考试的主要考察内容包括经济学原理、管理学、会计学、法律法规和财务管理，所以全选。3.经济师考试中，中级考试的难度通常比初级考试更高，所以选C。4.经济师考试中，高级考试的主要考察内容包括经济学原理、管理学、会计学、法律法规和财务管理，所以全选。5.经济师考试中，判断题的得分标准是正确的得2分，错误得0分，所以选A,B,C,D。6.经济师考试中，单选题的得分标准是正确的得2分，错误得0分，所以选A,B,C,D。7.经济师考试中，多选题的得分标准是全部选对得2分，部分选对得1分，选错或不选得0分，所以选A,B,C,D。8.经济师考试中，案例分析题的得分标准是按照答案要点得分，所以选A,B,C,D。9.经济师考试中，论述题的得分标准是按照答案要点得分，所以选A,B,C,D。10.经济师考试中，报名一般需要提供学历证明和工作经验证明，所以选A,B,C,D。---四、案例分析1.参考答案：该公司可能采取的战略调整措施包括：-市场多元化战略：开拓新的市场，降低对单一市场的依赖。-成本领先战略：通过提高生产效率、优化供应链等方式降低成本。-产品差异化战略：提升产品品质、创新产品功能，增强竞争力。-人力资源战略：提升员工技能、优化激励机制，提高员工满意度。合理性分析：-市场多元化战略可以降低市场风险，提升企业抗风险能力。-成本领先战略可以提升企业的价格竞争力，增加市场份额。-产品差异化战略可以提升产品的附加值，增强客户粘性。-人力资源战略可以提升员工的工作效率和创新能力，推动企业持续发展。2.参考答案：这些政策措施可能带来的经济影响包括：-降低企业税费可以减轻企业负担，提升企业投资意愿，促进经济增长。-加大基础设施建设投入可以提升地区基础设施水平，吸引投资，促进经济发展。-鼓励创新创业可以激发市场活力，推动产业升级，促进经济增长。潜在的风险和应对措施：-降低企业税费可能导致财政收入减少，政府需要优化财政支出结构。-加大基础设施建设投入可能导致债务风险增加，政府需要加强项目管理，确保资金使用效率。-鼓励创新创业可能导致市场竞争加剧，企业需要提升自身竞争力，政府需要提供相应的支持和服务。3.参考答案：该企业可能采取的人力资源管理措施包括：-优化薪酬福利体系：提升薪酬水平，提供具有竞争力的福利待遇。-完善培训体系：提供职业培训和发展机会，提升员工技能。-建立有效的激励机制：通过绩效考核、晋升机制等方式激励员工。-营造良好的企业文化：提升员工归属感，增强团队凝聚力。合理性分析：-优化薪酬福利体系可以提升员工满意度，减少员工流失。-完善培训体系可以提升员工技能，提高生产效率。-建立有效的激励机制可以激发员工的工作积极性，提升工作效率。-营造良好的企业文化可以提升员工归属感，增强团队凝聚力，推动企业持续发展。---五、论述题1.参考答案：经济师在现代企业中的重要作用体