企业网络安全管理责任书范文

鉴于网络安全对企业稳定运营、数据安全及用户权益的关键支撑作用，依据《中华人民共和国网络安全法》《中华人民共和国数据安全法》《关键信息基础设施安全保护条例》等法律法规要求，结合企业实际业务场景与安全管理需求，为明确网络安全管理责任边界、保障网络系统与数据资产的安全可控，特签订本网络安全管理责任书。一、责任主体与职责定位（一）第一责任人企业法定代表人（或主要负责人）为网络安全第一责任人，对企业整体网络安全工作负总责：统筹制定网络安全战略规划，保障安全管理所需的人力、财力、技术资源投入；审批网络安全重大决策（如等保测评、安全架构升级、第三方合作安全协议）；牵头处理重大网络安全事件，协调内外部资源开展处置与追责。（二）部门负责人各部门负责人为本部门网络安全直接责任人，履行以下职责：落实企业网络安全管理制度在本部门的执行，制定部门级安全操作细则（如业务系统权限管理、数据使用规范）；组织本部门人员参与安全培训与应急演练，提升全员安全意识；配合企业网络安全管理岗开展安全检查、漏洞整改及事件调查，及时反馈本部门安全风险。（三）网络安全管理岗设立专职（或兼职）网络安全管理岗位，由具备网络安全专业资质（如CISAW、CISP）的人员担任，负责日常安全运维与管理：监测网络安全态势，及时发现、分析并处置安全威胁（如入侵告警、异常流量）；牵头制定网络安全制度、应急预案及技术防护方案，推动安全体系落地；对接监管部门、第三方安全机构，开展合规申报、漏洞通报及应急协作。二、具体安全管理责任（一）制度与组织体系建设建立覆盖网络资产、数据、人员、业务流程的全维度安全管理制度，包含但不限于：访问控制规范、数据分类分级标准、安全审计规则、应急响应流程、第三方合作安全要求等，确保制度与国家法规、行业标准（如等保2.0、GDPR）有效衔接。每年度至少组织1次制度评审与优化，结合业务变化（如系统迭代、新业务上线）、威胁趋势（如新型勒索病毒、供应链攻击）及监管要求更新内容，确保制度实用性。（二）技术防护与运维管理技术防护体系：部署符合等级保护要求的安全技术措施，包括但不限于防火墙、入侵检测系统（IDS）、数据加密工具、安全审计设备、终端安全管理系统等，实现对网络边界、核心系统、敏感数据的“全生命周期防护”。漏洞管理：每季度开展内部漏洞扫描（覆盖服务器、终端、业务系统），每年委托第三方开展1次渗透测试；发现高危漏洞后24小时内启动修复流程，重大漏洞（如“零日漏洞”）需在4小时内采取临时阻断措施（如流量拦截、服务下线）。（三）人员管理与合规教育安全培训：每半年组织1次全员网络安全培训，内容涵盖安全意识（如钓鱼邮件识别、密码安全）、合规要求（如数据隐私保护）、岗位安全操作（如运维人员权限管控）；培训参与率需达100%，并留存培训记录（如签到表、考核成绩）。权限管理：遵循“最小必要”原则分配系统权限，定期（每季度）开展权限审计，及时回收离职、调岗人员的账号权限；对敏感岗位（如数据库管理员、运维工程师）的权限，需经部门负责人与安全管理岗双重审批。合规承诺：与全体员工签订《网络安全承诺书》，明确违规操作（如违规导出数据、泄露账号密码）的责任后果；对涉及核心数据的岗位人员，每年度开展背景审查（如征信、犯罪记录核查）。（四）应急处置与事件管理预案与演练：制定《网络安全应急预案》，明确事件分级（如一般事件、重大事件）、响应流程（如“发现-研判-处置-报告”）及责任分工；每年度至少组织1次应急演练（如模拟勒索病毒攻击、数据泄露事件），演练后需形成复盘报告并优化预案。事件响应：发生网络安全事件（如系统瘫痪、数据泄露、恶意入侵）时，需在1小时内启动应急响应，24小时内向企业管理层及监管部门（如需）报告事件详情；配合监管部门、第三方机构开展调查，及时采取止损措施（如切断攻击源、备份数据）。复盘改进：事件处置完成后7个工作日内，完成《事件调查报告》，明确事件原因（如内部漏洞、人员违规）、责任认定及改进措施（如制度修订、技术升级），杜绝同类事件重复发生。（五）第三方合作与供应链安全合作方审查：对涉及网络服务、系统开发、数据处理的第三方合作方（如云服务商、外包运维团队），合作前需开展安全资质审查（如等保测评报告、安全合规证明），签订《网络安全责任协议》，明确双方的安全义务（如数据保密、漏洞通报）与违约责任。定期评估：每半年对第三方服务的安全合规性进行评估，重点检查数据接口安全、访问日志留存、应急响应能力；对不符合要求的合作方，限期整改（整改期不超过1个月）或终止合作。三、考核与奖惩机制考核方式：企业每季度开展网络安全工作检查，结合“制度落实度（如培训完成率、权限审计覆盖率）、技术防护效果（如漏洞修复率、攻击拦截量）、事件处置效率（如响应时长、损失控制）”等维度进行量化考核，考核结果纳入部门及个人绩效考核体系。奖励机制：对在网络安全工作中表现突出的团队/个人（如成功拦截重大攻击、提出有效安全优化建议），给予专项奖励（如奖金、荣誉表彰、晋升优先）。惩罚机制：对未履行责任导致安全事件的，视情节轻重给予处罚：一般事件（如单系统短暂瘫痪、少量数据泄露）：通报批评、绩效扣减（扣减比例不超过当月绩效的30%）；重大事件（如核心系统瘫痪超24小时、大量用户信息泄露）：岗位调整、降薪，涉嫌违法犯罪的移交司法机关处理。四、附则本责任书自签订之日起生效，有效期为壹年；到期前1个月，由责任主体协商是否续签或修订。责任书的变更、补充需以书面形式确认，经责任主体签字（或盖章）后生效。本责任书解释权归[企业名称]所有，未尽事宜可依据企业《网络安全管理制度》或国家法律法规补充约定。责任主体签字/盖章：第一责任人（法定代表人/主要负责人）：____________________日期：______年____月____日部门负责人代表（可附各部门签字页）：____________________日期：______年____月____日网络安全管理岗负责人：____