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文档简介

店长聘用合同样本

甲方(聘用单位):________________________乙方(受聘人):________________________根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规的规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,就乙方受聘于甲方担任店长之事宜,签订本合同。第一条合同期限1.1本合同为固定期限合同,合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止,共计____年。1.2合同期满前____月,经甲乙双方协商一致,可以续订合同。第二条工作内容与职责2.1乙方的工作岗位为店长,负责甲方的日常经营管理,包括但不限于员工管理、销售管理、库存管理、客户服务、市场推广等。2.2乙方应按照甲方的规章制度和经营目标,制定并实施店铺的经营计划,确保店铺的盈利能力和市场竞争力。2.3乙方应定期向甲方汇报店铺的经营状况,包括销售额、利润、员工绩效等,并提出改进建议。第三条工作时间与休息休假3.1乙方的工作时间为每周____天,每天____小时,具体工作时间根据店铺经营需要由甲方合理安排。3.2乙方享有国家法定节假日、带薪年休假等休息休假权利,具体按照国家相关规定执行。第四条劳动报酬4.1乙方的工资构成包括基本工资、绩效奖金、福利等,具体标准由甲乙双方协商确定。4.2乙方每月工资于每月____日发放,通过银行转账方式支付。4.3甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。第五条劳动保护与劳动条件5.1甲方应为乙方提供安全、健康的工作环境,并配备必要的劳动防护用品。5.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训,提高乙方的安全意识和操作技能。第六条合同的变更、解除和终止6.1经甲乙双方协商一致,可以变更本合同的内容。6.2有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:(1)乙方在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)乙方严重违反甲方的规章制度的;(3)乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;(4)乙方被依法追究刑事责任的。6.3有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:(1)甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(2)甲方未及时足额支付劳动报酬的;(3)甲方违反法律、行政法规规定,损害乙方权益的。6.4本合同期满,甲乙双方不再续订合同的,本合同终止。第七条违约责任7.1甲乙双方应严格履行本合同约定的各项义务,任何一方违约应承担相应的违约责任。7.2乙方违反本合同约定的,应向甲方支付违约金,违约金数额为____元。7.3甲方违反本合同约定的,应向乙方支付违约金,违约金数额为____元。第八条争议解决8.1本合同的履行过程中发生争议,甲乙双方应协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同未尽事宜,由甲乙双方另行协商解决。9.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。甲方(盖章):__________

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