2026年社会保障专员业务题含答案

2026年社会保障专员业务题含答案一、单选题（每题1分，共20题）1.某市2026年企业职工基本养老保险缴费比例为单位20%，个人8%。若某职工月工资为8000元，其每月应缴纳的基本养老保险费为多少元？A.1600元B.640元C.2240元D.1440元2.城乡居民基本医疗保险制度实行的是哪种筹资方式？A.全部由个人缴费B.政府全额补贴C.个人缴费为主，政府适当补贴D.企业缴费为主，个人少量补贴3.失业保险金的标准一般不低于当地最低工资标准的多少？A.50%B.60%C.70%D.80%4.某职工在2026年发生工伤，经劳动能力鉴定委员会鉴定为一级伤残，其可领取的伤残津贴是多少？A.本人工资的90%B.本人工资的80%C.本人工资的70%D.本人工资的60%5.生育津贴的发放标准一般按照多少计算？A.当地最低工资标准B.本人月平均工资C.社会平均工资D.企业缴纳的社保费基数6.以下哪项不属于社会保险基金支出范围？A.养老保险待遇B.医疗保险报销C.失业保险金D.职工培训费用7.某企业2026年缴纳的社会保险费总额为1000万元，其中养老保险费占40%，医疗保险费占30%，失业保险费占10%，工伤保险费占10%，生育保险费占10%。该企业每月应缴纳的失业保险费是多少万元？A.20万元B.10万元C.30万元D.40万元8.城乡居民基本养老保险的基础养老金由谁支付？A.个人B.企业C.地方政府D.中央政府9.职工发生工伤后，申请劳动能力鉴定的时限是多久？A.1个月内B.3个月内C.6个月内D.1年内10.某职工在2026年因工死亡，其供养亲属可领取的供养亲属抚恤金标准是按其本人工资的多少计算？A.50%B.60%C.70%D.80%11.医疗保险报销的起付线是指什么？A.报销的最高限额B.报销的最低门槛C.报销的扣除比例D.报销的次数限制12.某市2026年最低生活保障标准为每月800元，某低保户家庭月人均收入为600元，其可领取的低保金是多少元？A.0元B.200元C.800元D.1200元13.企业年金基金的投资范围不包括以下哪项？A.股票B.债券C.房地产D.货币市场基金14.某职工2026年个人账户储存额为10万元，退休时当地社会平均工资为3000元，缴费年限为15年，其养老金计算中，个人账户养老金的月领取额是多少？A.2000元B.2500元C.3000元D.3500元15.失业人员在领取失业保险金期间，若找到新工作，其应如何处理已领取的失业保险金？A.无需退还B.按比例退还C.全额退还D.部分退还16.某职工在2026年发生职业病，经鉴定符合工伤认定标准，其可享受哪些待遇？A.医疗补助金B.一次性伤残补助金C.工亡补助金D.以上都是17.城乡居民基本医疗保险的门诊统筹报销比例一般是多少？A.30%B.50%C.70%D.90%18.某企业2026年发生工伤事故，造成一名职工死亡，其家属可领取的丧葬补助金标准是多少？A.本地城镇居民上年度人均可支配收入的6倍B.本地城镇居民上年度人均可支配收入的3倍C.本地城镇居民上年度人均可支配收入的2倍D.本地城镇居民上年度人均可支配收入19.某职工2026年个人账户累计储存额为20万元，退休时当地社会平均工资为4000元，缴费年限为20年，其基础养老金的月领取额是多少？A.1000元B.1500元C.2000元D.2500元20.某市2026年企业职工基本医疗保险的报销比例分为三级：门诊50%，住院70%，大病90%。若某职工门诊花费1000元，其可报销多少元？A.500元B.700元C.900元D.1000元二、多选题（每题2分，共10题）1.以下哪些属于社会保险的强制性特征？A.参保义务B.缴费义务C.待遇享受权D.自愿参保2.城乡居民基本养老保险制度的主要内容包括哪些？A.个人缴费B.政府补贴C.基础养老金D.个人账户积累3.职工发生工伤后，哪些情形可认定为工伤？A.工作时间内在工作场所突发疾病死亡B.工作时间外因工受伤C.上下班途中遭遇交通事故D.因个人醉酒导致受伤4.医疗保险待遇一般包括哪些？A.门诊报销B.住院报销C.药品费用报销D.康复治疗费用报销5.失业保险制度的主要目的是什么？A.提供经济补偿B.促进再就业C.增强社会保障水平D.预防失业风险6.生育保险待遇一般包括哪些？A.生育津贴B.产假工资C.产后医疗费用报销D.育儿补贴7.企业年金制度的特点有哪些？A.补充性养老金制度B.企业自愿建立C.个人账户积累D.政府强制参与8.城乡居民基本医疗保险制度的特点有哪些？A.缴费标准较低B.政府补贴为主C.待遇水平相对较低D.参保对象广泛9.工伤认定申请的时限是多久？A.受伤后1个月内B.受伤后3个月内C.受伤后6个月内D.受伤后1年内10.最低生活保障制度的主要内容包括哪些？A.低保金发放B.医疗救助C.教育救助D.住房救助三、判断题（每题1分，共10题）1.失业保险金可以一次性领取，无需分期发放。（×）2.城乡居民基本养老保险的养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。（√）3.职工发生工伤后，必须经过劳动能力鉴定才能享受相关待遇。（√）4.医疗保险的起付线是指报销的扣除比例。（×）5.生育津贴的发放标准一般高于产假工资。（√）6.企业年金属于强制性的社会保障制度。（×）7.城乡居民基本医疗保险的报销比例高于职工基本医疗保险。（×）8.最低生活保障制度的目标是帮助低收入家庭维持基本生活。（√）9.工伤认定申请只能由企业提出，个人无法申请。（×）10.失业人员在领取失业保险金期间，若找到新工作，无需退还已领取的失业保险金。（√）四、简答题（每题5分，共4题）1.简述企业职工基本养老保险的缴费流程。答：企业职工基本养老保险的缴费流程包括：企业每月按时申报并缴纳20%的养老保险费，职工个人每月按时申报并缴纳8%的养老保险费，社保经办机构审核后记入个人账户，退休时由社保经办机构核算养老金并发放。2.简述失业保险金领取的条件。答：失业保险金领取的条件包括：按规定参加失业保险并累计缴费满1年；非因本人意愿中断就业；已办理失业登记并有求职要求。3.简述工伤认定的流程。答：工伤认定的流程包括：企业或职工在事故发生后30日内向社保经办机构提出申请；社保经办机构进行调查核实；作出工伤认定决定；企业或职工不服可依法申请行政复议或诉讼。4.简述城乡居民基本医疗保险的报销流程。答：城乡居民基本医疗保险的报销流程包括：参保人员就医时出示医保卡；医院按规定审核报销金额；社保经办机构按比例结算报销费用；参保人员个人垫付部分由医保卡或现金支付。五、论述题（每题10分，共2题）1.论述社会保险制度在维护社会稳定中的作用。答：社会保险制度在维护社会稳定中具有重要作用。首先，通过提供养老、医疗、失业、工伤、生育等保障，减轻个人和家庭的经济负担，避免因突发风险导致生活困难。其次，促进社会公平，保障弱势群体基本生活，缩小贫富差距。再次，通过失业保险和再就业服务，帮助失业人员渡过难关并重新就业，降低社会矛盾。最后，通过强制参保和基金积累，增强社会抵御风险的能力，稳定社会预期。2.论述企业年金制度对企业和职工的意义。答：企业年金制度对企业和职工的意义体现在：对企业而言，补充养老金制度有助于吸引和留住人才，增强企业竞争力；对企业文化建设有积极作用。对职工而言，企业年金可提高退休后的生活水平，增强职业安全感；通过个人账户积累，职工可享受投资收益，实现财富增值。此外，企业年金制度的实施也有助于推动多层次养老保险体系建设，缓解基本养老保险压力。答案及解析一、单选题答案及解析1.B解析：企业职工基本养老保险缴费比例为单位20%，个人8%，职工月工资为8000元，个人应缴纳8%×8000=640元。2.C解析：城乡居民基本医疗保险制度实行个人缴费为主，政府适当补贴的筹资方式。3.B解析：失业保险金标准一般不低于当地最低工资标准的60%。4.A解析：一级伤残伤残津贴为本人工资的90%。5.B解析：生育津贴一般按照本人月平均工资计算。6.D解析：职工培训费用不属于社会保险基金支出范围。7.A解析：失业保险费占社会保险费总额的10%，1000万元×10%=100万元，每月应缴纳100÷12=20万元。8.C解析：城乡居民基本养老保险的基础养老金由地方政府支付。9.C解析：职工发生工伤后，申请劳动能力鉴定的时限是6个月内。10.B解析：供养亲属抚恤金标准按其本人工资的60%计算。11.B解析：医疗保险报销的起付线是指报销的最低门槛。12.B解析：低保户家庭月人均收入低于最低生活保障标准，可领取800-600=200元低保金。13.C解析：企业年金基金的投资范围不包括房地产。14.A解析：个人账户养老金月领取额=10万元÷（3000元×15×12）=2000元。15.A解析：失业人员找到新工作后，无需退还已领取的失业保险金。16.D解析：职业病可享受医疗补助金、一次性伤残补助金、工亡补助金等待遇。17.B解析：城乡居民基本医疗保险的门诊统筹报销比例一般50%。18.A解析：丧葬补助金标准为本地城镇居民上年度人均可支配收入的6倍。19.C解析：基础养老金月领取额=4000元×（1%×20）=2000元。20.A解析：门诊报销比例50%，1000元×50%=500元。二、多选题答案及解析1.ABC解析：社会保险具有强制性，包括参保义务、缴费义务、待遇享受权。2.ABCD解析：城乡居民基本养老保险包括个人缴费、政府补贴、基础养老金、个人账户积累。3.ABC解析：工作场所突发疾病死亡、上下班途中遭遇交通事故可认定为工伤，个人醉酒受伤不可认定。4.ABCD解析：医疗保险待遇包括门诊报销、住院报销、药品费用报销、康复治疗费用报销。5.ABC解析：失业保险制度的主要目的是提供经济补偿、促进再就业、增强社会保障水平。6.ABC解析：生育保险待遇包括生育津贴、产假工资、产后医疗费用报销。7.ABCD解析：企业年金制度的特点包括补充性养老金制度、企业自愿建立、个人账户积累、政府可给予税收优惠。8.ABCD解析：城乡居民基本医疗保险制度的特点包括缴费标准较低、政府补贴为主、待遇水平相对较低、参保对象广泛。9.BCD解析：工伤认定申请时限为受伤后3个月内、6个月内、1年内。10.ABCD解析：最低生活保障制度包括低保金发放、医疗救助、教育救助、住房救助。三、判断题答案及解析1.×解析：失业保险金一般按月发放，不能一次性领取。2.√解析：城乡居民基本养老保险养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。3.√解析：职工发生工伤后，必须经过劳动能力鉴定才能享受相关待遇。4.×解析：起付线是指报销的最低门槛，不是扣除比例。5.√解析：生育津贴一般高于产假工资。6.×解析：企业年金属于补充性养老保险，非强制性制度。7.×解析：城乡居民基本医疗保险的报销比例低于职工基本医疗保险。8.√解析：最低生活保障制度的目标是帮助低收入家庭维持基本生活。9.×解析：工伤认定申请可由企业或职工提出。10.√解析：失业人员在领取失业保险金期间找到新工作，无需退还已领取的失业保险金。四、简答题答案及解析1.企业职工基本养老保险的缴费流程答：企业职工基本养老保险的缴费流程包括：企业每月按时申报并缴纳20%的养老保险费，职工个人每月按时申报并缴纳8%的养老保险费，社保经办机构审核后记入个人账户，退休时由社保经办机构核算养老金并发放。2.失业保险金领取的条件答：失业保险金领取的条件包括：按规定参加失业保险并累计缴费满1年；非因本人意愿中断就业；已办理失业登记并有求职要求。3.工伤认定的流程答：工伤认定的流程包括：企业或职工在事故发生后30日内向社保经办机构提出申请；社保经办机构进行调查核实；作出工伤认定决定；企业或职工不服可依法申请行政复议或诉讼。4.城乡居民基本医疗保险的报销流程答：城乡居民基本医疗保险的报销流程包括：参保人员就医时出示医保卡；医院按规定审核报销金额；社保经办机构按比例结算报销费用；参保人员个人垫付部分由医保卡或现金支付。五、论述题答案及解析1.论述社会保险制度在维护社会稳定中的作用答：社会保险制度在维护社会稳定中具有重要作用。首先，通过提供养老、医疗、失业、工伤、生育等保障，减轻个人和家庭的经济负担，避免因突发风险导致生活困难。其次，促进社会公平，保障弱势群体基本生活，缩小贫富差距。再次，通过失业保险