2026年干部选拔任用工作知识试题含答案

2026年干部选拔任用工作知识试题含答案一、单选题（每题2分，共20题）说明：请选出最符合题意的选项。1.根据《党政领导干部选拔任用工作条例》，干部选拔任用必须坚持的原则是？A.实绩导向优先B.德才兼备，以德为先C.公开、公平、公正、择优D.年龄与资历并重2.在干部选拔任用过程中，以下哪项不属于考察的内容？A.政治素质和道德品质B.工作能力和业绩表现C.家庭成员及主要社会关系情况D.个人兴趣爱好及业余生活3.干部选拔任用中，“动议”环节的主要责任主体是？A.组织部门B.领导班子集体C.上级党委D.考察组4.拟提拔担任县（处）级副职以上领导职务的干部，任职前一般需要经历多少轮民主推荐？A.1轮B.2轮C.3轮D.4轮5.干部选拔任用中的“考察”环节，主要采用哪种方式收集考察对象信息？A.问卷调查B.个别谈话C.纪检监察函询D.网络投票6.根据《公务员法》，公务员的任用方式不包括？A.聘任制B.考任制C.选任制D.终身制7.干部选拔任用中，“讨论决定”环节的参与者主要是？A.考察组B.领导班子集体C.民主推荐人D.上级党委8.拟提拔担任市（地）级正职以上领导职务的干部，民主推荐的比例要求是多少？A.应到会人员过半数同意B.应到会人员2/3以上同意C.应到会人员过半数且获得最高票D.应到会人员3/4以上同意9.干部选拔任用中，以下哪项不属于“动议”环节的内容？A.提出拟任人选建议B.研究是否启动选拔程序C.确定考察对象范围D.审核考察材料10.根据《党政领导干部选拔任用工作条例》，干部选拔任用中的“任职前公示”时间一般不少于多少天？A.5天B.7天C.10天D.15天二、多选题（每题3分，共10题）说明：请选出所有符合题意的选项。1.干部选拔任用工作必须坚持的原则包括？A.党管干部原则B.公开、公平、公正、择优原则C.实绩导向原则D.德才兼备、以德为先原则2.干部考察的主要内容有哪些？A.政治素质和思想品德B.工作能力和业绩表现C.工作作风和纪律意识D.廉洁自律情况3.干部选拔任用中的“讨论决定”环节，领导班子集体讨论时需要满足什么条件？A.应到会人员过半数出席B.应到会人员2/3以上同意C.拟任人选获得过半数票且无反对票D.上级党委审批通过4.干部选拔任用中的“任职前公示”，主要目的是？A.接受社会监督B.澄清事实真相C.广泛征求意见D.确保人选准确性5.干部选拔任用中，以下哪些情况属于“不适宜提拔”的情形？A.政治素质不过硬的B.工作能力明显不足的C.近期受到党纪政务处分的D.家庭成员存在重大问题的6.根据《公务员法》，公务员的任用方式包括？A.选任制B.考任制C.聘任制D.终身制7.干部选拔任用中的“民主推荐”环节，主要分为哪几种形式？A.个人自荐B.组织推荐C.逐级推荐D.群众推荐8.干部考察过程中，以下哪些方式属于“个别谈话”的范畴？A.与考察对象所在单位领导班子谈话B.与考察对象分管领导谈话C.与服务对象谈话D.与信访人员谈话9.干部选拔任用中，以下哪些情形需要“动议”环节？A.拟提拔担任领导职务B.拟调整重要岗位C.拟免职或辞职D.拟退休10.干部选拔任用中的“任职前公示”，主要监督内容包括？A.是否存在弄虚作假行为B.是否存在违规操作行为C.是否存在群众反映问题D.是否存在利益输送行为三、判断题（每题2分，共10题）说明：请判断下列说法的正误。1.干部选拔任用工作必须坚持党管干部原则。（正确）2.拟提拔担任县（处）级副职以上领导职务的干部，不需要经过民主推荐。（错误）3.干部考察过程中，可以采用网络投票方式收集考察对象信息。（错误）4.干部选拔任用中的“任职前公示”，时间可以少于7天。（错误）5.干部选拔任用中，个人自荐不属于民主推荐的形式。（错误）6.根据《公务员法》，公务员的任用方式只有选任制和考任制。（错误）7.干部考察过程中，可以不与考察对象分管领导进行谈话。（错误）8.干部选拔任用中的“讨论决定”环节，只需领导班子集体讨论通过即可。（错误）9.干部选拔任用中，动议环节不需要提交书面报告。（错误）10.干部选拔任用中的任职前公示，主要目的是为了宣传干部政策。（错误）四、简答题（每题5分，共5题）说明：请简要回答下列问题。1.简述干部选拔任用工作中“德才兼备”的具体内涵。答案：德才兼备是指干部既有良好的政治素质和道德品质，又有较强的工作能力和业绩表现。具体而言，“德”包括政治坚定、作风优良、廉洁自律等；“才”包括业务精通、能力突出、实绩显著等。2.简述干部选拔任用工作中“动议”环节的主要程序。答案：动议环节的主要程序包括：研究是否启动选拔程序、提出拟任人选建议、确定考察对象范围、向上级党委报告动议方案等。3.简述干部选拔任用工作中“考察”环节的主要内容。答案：考察环节的主要内容包括：政治素质、道德品质、工作能力、工作作风、廉洁自律等。通过个别谈话、民主测评、实地走访等方式收集考察对象信息。4.简述干部选拔任用工作中“任职前公示”的主要作用。答案：任职前公示的主要作用包括：接受社会监督、广泛征求意见、澄清事实真相、确保人选准确性等。5.简述干部选拔任用工作中“讨论决定”环节的基本要求。答案：讨论决定环节的基本要求包括：应到会人员过半数出席、拟任人选获得过半数票且无反对票、讨论过程民主集中、结果向上级党委报告等。五、论述题（10分，共1题）说明：请结合实际，深入论述下列问题。结合当前干部选拔任用工作实际，谈谈如何坚持“德才兼备、以德为先”原则。答案：1.强化政治素质考察：干部选拔任用必须把政治素质放在首位，考察干部是否坚定理想信念、对党忠诚、严守政治纪律和政治规矩。2.突出道德品质考察：考察干部是否品行端正、作风优良、廉洁自律，是否存在道德瑕疵或重大违纪违法问题。3.注重工作能力考察：考察干部是否具备胜任岗位的能力，包括业务能力、管理能力、创新能力等，是否实绩突出、群众公认。4.坚持群众公认原则：通过民主推荐、民主测评等方式，广泛听取群众意见，确保选拔出群众满意的人选。5.完善考察方式方法：综合运用个别谈话、实地走访、查阅资料等方式，全面了解干部情况，防止“带病提拔”。答案与解析一、单选题答案与解析1.B解析：《党政领导干部选拔任用工作条例》明确规定，干部选拔任用必须坚持德才兼备、以德为先原则。其他选项虽然也是选拔任用的重要原则，但不是核心原则。2.D解析：干部考察内容主要包括政治素质、道德品质、工作能力、工作作风、廉洁自律等，个人兴趣爱好及业余生活不属于考察范畴。3.B解析：“动议”环节主要由领导班子集体研究决定，提出拟任人选建议，并向上级党委报告。组织部门负责具体操作，但不是责任主体。4.B解析：拟提拔担任县（处）级副职以上领导职务的干部，一般需要经过2轮民主推荐，确保人选的广泛性和群众基础。5.B解析：干部考察过程中，主要采用个别谈话方式收集考察对象信息，包括与领导班子、分管领导、服务对象等谈话。6.D解析：《公务员法》规定公务员的任用方式包括选任制、考任制、聘任制，终身制不属于公务员任用方式。7.B解析：“讨论决定”环节主要由领导班子集体讨论，研究拟任人选是否合适，并形成书面意见向上级党委报告。8.B解析：拟提拔担任市（地）级正职以上领导职务的干部，民主推荐比例要求应到会人员2/3以上同意，确保人选的广泛认可。9.D解析：“动议”环节主要研究是否启动选拔程序、提出拟任人选建议等，审核考察材料属于考察环节工作。10.C解析：根据《党政领导干部选拔任用工作条例》，任职前公示时间一般不少于10天，确保社会监督充分。二、多选题答案与解析1.A、B、C、D解析：干部选拔任用工作必须坚持党管干部、公开公平公正、实绩导向、德才兼备原则，这些都是核心原则。2.A、B、C、D解析：干部考察内容包括政治素质、道德品质、工作能力、工作作风、廉洁自律等，需要全面考察。3.A、B、C解析：领导班子集体讨论决定时，应到会人员过半数出席、应到会人员2/3以上同意、拟任人选获得过半数票且无反对票，缺一不可。4.A、B、C、D解析：任职前公示的主要目的是接受社会监督、澄清事实真相、广泛征求意见、确保人选准确性。5.A、B、C、D解析：不适宜提拔的情形包括政治素质不过硬、工作能力不足、受到党纪政务处分、家庭成员存在重大问题等。6.A、B、C解析：《公务员法》规定公务员的任用方式包括选任制、考任制、聘任制，终身制不属于公务员任用方式。7.B、C、D解析：民主推荐主要分为组织推荐、逐级推荐、群众推荐等形式，个人自荐不属于民主推荐。8.A、B、C、D解析：个别谈话包括与考察对象所在单位领导班子、分管领导、服务对象、信访人员等谈话。9.A、B、C解析：“动议”环节适用于拟提拔担任领导职务、拟调整重要岗位、拟免职或辞职等情况，退休不属于动议范畴。10.A、B、C、D解析：任职前公示主要监督内容包括是否存在弄虚作假、违规操作、群众反映问题、利益输送等。三、判断题答案与解析1.正确解析：党管干部是干部选拔任用工作的根本原则，必须始终坚持。2.错误解析：拟提拔担任县（处）级副职以上领导职务的干部，必须经过民主推荐，确保群众基础。3.错误解析：干部考察过程中，严禁采用网络投票等方式收集考察对象信息，必须通过正规渠道。4.错误解析：任职前公示时间一般不少于7天，特殊情况可延长，但不得少于7天。5.错误解析：个人自荐也是民主推荐的一种形式，属于干部选拔任用的合法途径。6.错误解析：公务员的任用方式包括选任制、考任制、聘任制，终身制不属于公务员任用方式。7.错误解析：干部考察过程中，必须与考察对象分管领导进行谈话，全面了解干部情况。8.错误解析：“讨论决定”环节需要领导班子集体讨论通过，并向上级党委报告，确保民主集中。9.错误解析：“动议”环节需要提交书面报告，向上级党委汇报动议方案及理由。10.错误解析：任职前公示的主要目的是接受社会监督，而不是宣传干部政策。四、简答题答案与解析1.简述干部选拔任用工作中“德才兼备”的具体内涵。答案：德才兼备是指干部既有良好的政治素质和道德品质，又有较强的工作能力和业绩表现。具体而言，“德”包括政治坚定、作风优良、廉洁自律等；“才”包括业务精通、能力突出、实绩显著等。2.简述干部选拔任用工作中“动议”环节的主要程序。答案：动议环节的主要程序包括：研究是否启动选拔程序、提出拟任人选建议、确定考察对象范围、向上级党委报告动议方案等。3.简述干部选拔任用工作中“考察”环节的主要内容。答案：考察环节的主要内容包括：政治素质、道德品质、工作能力、工作作风、廉洁自律等。通过个别谈话、民主测评、实地走访等方式收集考察对象信息。4.简述干部选拔任用工作中“任职前公示”的主要作用。答案：任职前公示的主要作用包括：接受社会监督、广泛征求意见、澄清事实真相、确保人选准确性等。5.简述干部选拔任用工作中“讨论决定”环节的基本要求。答案：讨论决定环节的基本要求包括：应到会人员过半数出席、拟任人选获得过半数票且无反对票、讨论过程民主集中、结果向上级党委报告等。五、论述题答案与解析结合当前干部选拔任用工作实际，谈谈如何坚持“德才兼备、以德为先”原则。答案：1.强化政治素质考察：干部选拔任用必须把政治素质放在首位，考察干部是否坚定理想信念、对党忠诚、严守政治纪律和政治规矩。通过个别谈话、民主测评等方式，确保干部政治过硬。2.突出道德品质考察：考察干部是否品行端正、作风优良、廉洁自律，是否存在道德瑕疵或重大违纪违法问题。通过实地走访、信访调查等方式，全面了解干部个人品行及家庭情况。3.注重工作能力考察：