2025年风险分级管控培训考试试题(含答案)

2025年风险分级管控培训考试试题(含答案)一、单项选择题（每题2分，共40分。每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填入括号内）1.依据《安全生产风险分级管控体系通则》（GB/T450012020），风险分级管控的核心目标是（）。A.消除所有危险源B.将风险降低至可接受水平C.提高员工薪酬待遇D.减少安全培训频次答案：B2.某化工企业采用LS法（LikelihoodSeverity）进行风险评估，其中L=3表示“可能”，S=4表示“重大伤亡”，则该风险等级为（）。A.一级（重大风险）B.二级（较大风险）C.三级（一般风险）D.四级（低风险）答案：A3.下列哪一项不属于风险分级管控“五同时”原则的内容（）。A.同时计划B.同时布置C.同时检查D.同时追责答案：D4.根据《山东省安全生产风险分级管控办法》，企业应在下列哪个时限内完成年度风险清单更新（）。A.每年1月31日前B.每年3月31日前C.每年6月30日前D.每年12月31日前答案：B5.某车间对一台压力容器进行风险辨识时，发现安全阀失效概率为0.02次/年，失效后果为爆炸导致1人死亡，经济损失500万元。依据ALARP原则，下列措施最优先的是（）。A.购买雇主责任险B.增设冗余安全阀并定期校验C.将容器移至偏远区域D.在操作手册中增加警示语句答案：B6.风险矩阵中，当风险指数R=L×S=12时，对应的颜色标识为（）。A.红色B.橙色C.黄色D.蓝色答案：B7.企业在进行风险辨识时，下列哪一种方法最适合于识别“员工违章操作”这一行为类危险源（）。A.HAZOPB.JSAC.FTAD.ETA答案：B8.依据《企业安全生产标准化基本规范》，风险分级管控信息台账保存期限不得少于（）。A.1年B.2年C.3年D.5年答案：C9.某企业建立风险分级管控体系后，出现“重辨识、轻控制”现象，其违背了PDCA循环中的（）。A.P（Plan）B.D（Do）C.C（Check）D.A（Act）答案：D10.下列关于“最大可信事故”的描述正确的是（）。A.等同于历史上已发生的最严重事故B.是所有事故场景中后果最严重且发生概率大于107/年的事件C.不需要考虑现有安全措施D.仅用于环境影响评价答案：B11.某物流仓库使用D=LEC法，其中E=6（每日暴露），C=15（重大伤残），若D值需降至<70，则L（事故发生可能性）应控制在（）。A.≤1B.≤2C.≤3D.≤4答案：A12.风险分级管控与隐患排查治理的关系，下列说法最准确的是（）。A.前者替代后者B.前者是后者的输入C.两者完全独立D.后者是前者的唯一依据答案：B13.某企业采用“红橙黄蓝”四色图对车间进行风险分布标识，其中橙色区域应设置的最低管理要求是（）。A.岗位级巡检B.车间级月度检查C.厂级领导包保D.班组级周检查答案：C14.依据《危险化学品企业安全风险隐患排查治理导则》，涉及“两重点一重大”的装置，其风险分级管控记录应至少保存（）。A.3年B.5年C.10年D.永久答案：D15.某企业在对液氨储罐进行QRA（定量风险评估）时，个人风险等高线超过105/年的区域，应采取的措施是（）。A.设置警示标识B.限制人员进入C.增加安全培训D.降低储罐液位答案：B16.下列哪一项不是风险分级管控体系文件化的必须要素（）。A.风险清单B.控制措施责任人C.财务预算表D.评审记录答案：C17.某企业开展风险培训，效果评估采用柯氏四级评估，其中“员工行为改变”属于（）。A.反应层B.学习层C.行为层D.结果层答案：C18.依据ISO45001:2018，管理评审的输入应包括（）。A.风险辨识更新结果B.员工出勤率C.竞争对手数据D.股东分红方案答案：A19.某炼化企业采用保护层分析（LOPA）确定安全仪表等级，若初始事件频率为1×101/年，独立保护层共降低4个数量级，则剩余风险为（）。A.1×105/年B.1×104/年C.1×103/年D.1×102/年答案：A20.风险分级管控信息化系统应具备的最低功能模块不包括（）。A.风险清单动态管理B.手机APP端巡检C.员工绩效考核D.预警推送答案：C二、多项选择题（每题3分，共30分。每题有两个或两个以上正确答案，请将所有正确选项字母填入括号内，漏选、错选均不得分）21.下列属于风险分级管控“3+1”管控层级的是（）。A.公司级B.车间级C.班组级D.岗位级E.政府级答案：A、B、C、D22.企业在进行风险辨识时，应重点关注的变更因素包括（）。A.工艺技术B.设备设施C.劳动组织D.原材料E.法人代表户籍答案：A、B、C、D23.下列哪些方法可用于确定风险可接受标准（）。A.ALARPB.成本收益分析C.民意调查D.行业标杆对比E.专家经验答案：A、B、D、E24.某企业建立风险分级管控体系时，出现“两张皮”现象，其可能原因有（）。A.体系文件照搬模板B.培训走过场C.绩效考核未挂钩D.领导未参与评审E.使用信息化系统答案：A、B、C、D25.依据《生产过程危险和有害因素分类与代码》，下列属于“人的因素”的是（）。A.违章指挥B.视力不良C.噪声暴露D.安全标志缺失E.情绪异常答案：A、B、E26.下列哪些属于风险控制“3E”对策（）。A.工程技术B.教育C.强制D.环境E.评估答案：A、B、C27.某企业采用LOPA分析时，下列可视为独立保护层（IPL）的是（）。A.安全阀B.操作程序C.安全仪表系统（SIS）D.防火堤E.保险丝答案：A、C、D28.风险分级管控信息化系统数据接口应满足（）。A.与隐患排查系统互通B.与政府监管平台对接C.支持MQTT协议D.实现数据加密E.允许匿名访问答案：A、B、C、D29.某企业开展风险沟通时，应遵循的原则包括（）。A.透明B.双向C.及时D.精准E.保密答案：A、B、C、D30.下列关于“黑天鹅”与“灰犀牛”事件的说法正确的是（）。A.前者不可预测B.后者可预测但未被重视C.两者均需纳入风险辨识D.前者无需管控E.后者可通过加强监测降低概率答案：A、B、C、E三、判断题（每题1分，共10分。正确打“√”，错误打“×”）31.风险分级管控体系建立后，无需再进行隐患排查。（×）32.风险可接受标准一旦确定，企业不得自行调整。（×）33.同一危险源在不同场景下可能导致不同风险等级。（√）34.定量风险评估（QRA）只适用于危险化学品企业。（×）35.风险分级管控记录属于企业商业秘密，政府无权调阅。（×）36.企业可将风险分级管控与职业健康安全管理体系整合。（√）37.风险矩阵法无法体现风险的社会可接受性。（√）38.保护层分析（LOPA）结果可用于确定安全仪表完整性等级。（√）39.风险分级管控培训只需面向安全管理人员。（×）40.风险清单更新后，应对原控制措施有效性进行回顾。（√）四、简答题（每题10分，共30分）41.简述企业如何将风险分级管控与安全生产责任制有效融合，并给出两项可量化的考核指标。答案：（1）融合路径：①将风险清单中每一项风险对应到《安全生产责任制》具体条款，明确“谁主管、谁负责”；②在责任书内列出风险值降低目标，如“年度橙色风险数量下降20%”；③建立“风险责任追溯”机制，发生事故先查风险管控责任落实；④将风险管控措施写入岗位作业指导书，实现“风险进规程”。（2）可量化考核指标：①风险管控措施按期完成率≥98%；②风险责任落实不符合项闭环整改率100%，且整改周期≤7天。42.某石化企业拟对常压储罐区进行QRA，请列出完整的实施步骤，并指出关键数据获取途径。答案：步骤：①确定分析范围与假设，包括储罐类型、容量、介质、气象条件；②危险源辨识，采用HAZOP+检查表法，列出泄漏孔径（5mm、25mm、100mm、全破裂）；③泄漏频率计算，引用OGP、HSE数据库，结合企业历史失效数据；④泄漏场景建模，使用Phast或ALOHA软件，输入介质物性、温度、压力、风速、稳定度；⑤后果计算，得到火焰辐射、爆炸超压、毒性浓度影响距离；⑥个人风险与社会风险计算，采用挪威标准NS5814，绘制FN曲线；⑦风险评价，对比105/年、106/年可接受标准；⑧提出降低措施，如增设SIS、防火堤加高、限制人口密度；⑨编制QRA报告，组织专家评审，报应急管理局备案。关键数据获取途径：①企业设备台账、检修记录、MIS系统；②国家石化设备失效数据库（AP913）；③当地气象局近5年逐时气象数据；④卫星影像+无人机航拍获取周边人口分布；⑤企业DCS历史报警数据。43.结合案例说明如何运用“蝴蝶结”分析法（BowTie）完善液氯充装作业的风险管控，并绘制文字版蝴蝶结简图。答案：案例背景：某水厂液氯充装曾发生软管破裂导致氯气泄漏，影响周边居民。蝴蝶结分析：左侧威胁：①软管老化（T1）②接头未紧固（T2）③车辆碰撞（T3）顶上事件：液氯泄漏（TE）右侧后果：C1.人员中毒C2.环境污染C3.停产损失左侧预防措施（屏障）：B1.每半年更换软管并做水