2025年全国《考评员》资格证考试题库与答案

2025年全国《考评员》资格证考试题库与答案一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，请将正确选项填入括号内）1.考评员在组织技能考核时，发现考生擅自调换工位，应首先采取的措施是（）A.立即终止该考生考试B.记录违规行为并报告主考C.口头警告并继续考试D.允许其继续考试但扣减分数答案：B解析：根据《职业技能鉴定考评人员工作规程》第18条，考评员无权当场终止考试，但须如实记录并上报主考，由主考按程序处理。2.考评员对评分标准理解存在分歧时，最终解释权属（）A.考评组长B.鉴定中心技术负责人C.人社部门巡视员D.国家职业技能鉴定专家委员会答案：B解析：鉴定中心技术负责人是当次鉴定的技术最高责任人，对评分标准拥有最终解释权，确保尺度统一。3.在高级工实操考核中，考生因设备突发故障导致成绩明显受损，考评员应（）A.按实际表现评分B.给予补时并报告C.直接判定不合格D.让考生重做全部项目答案：B解析：设备非考生原因故障，须由主考批准后给予补时，考评员记录故障时段并签字确认，保证公平。4.考评员佩戴的胸卡颜色为（）A.红色B.蓝色C.绿色D.黄色答案：C解析：绿色胸卡为考评员专用，红色为主考，蓝色为监考，黄色为巡视员，防止身份混淆。5.考评员在阅卷时发现考生姓名出现在答题纸密封线外，应（）A.忽略不计B.如实记录并上报C.自行涂黑D.扣减该科20分答案：B解析：密封线外出现姓名属于违规暴露信息，考评员须记录并提交主考，由鉴定中心决定是否作废。6.考评员年度继续教育不少于（）A.8学时B.12学时C.16学时D.24学时答案：C解析：《考评人员管理办法》第22条规定，年度继续教育学时不得少于16学时，未达标者暂停派遣。7.考评员在评分时，发现考生使用了超范围的工具，应（）A.一律判零分B.按评分细则处理C.口头警告即可D.让其更换工具继续答案：B解析：是否扣分取决于评分细则是否将“超范围工具”列为否决项，考评员须严格执行细则，不得随意加设限制。8.考评员在考核现场接听电话，被巡视员发现，将受到的处罚是（）A.口头警告B.当场撤换C.扣发考评费D.列入黑名单一年答案：B解析：现场接听电话属于严重违规，巡视员有权当场撤换考评员，并通报其所属鉴定中心。9.考评员对考生进行暗示性提示，属于（）A.一般违纪B.严重违纪C.教学指导D.人性化关怀答案：B解析：暗示性提示破坏考核公正，依据《职业技能鉴定违规处理办法》第9条，视为严重违纪，取消考评资格。10.考评员在填写评分表时，修改数据应（）A.直接涂改B.用修正液覆盖C.双横线划掉并签字D.让考生签字确认答案：C解析：评分表为原始凭证，修改须双横线划掉错误数据，在旁边重写并双签（考评员与考评组长），确保可追溯。11.考评员在考核结束后，应将评分表交（）A.考生本人B.鉴定中心档案室C.主考验收D.巡视人员答案：C解析：主考须当场验收评分表完整性、签字无误后，再统一移交鉴定中心，防止成绩篡改。12.考评员对评分结果进行复核时，发现合计分错误，应（）A.自行更正B.通知考生C.填写《成绩更正单》D.让组长代签答案：C解析：任何成绩更正须填写《成绩更正单》，由考评员、考评组长、主考三方签字，并加盖鉴定中心公章。13.考评员在考核前发现本人与考生存在亲属关系，应（）A.主动申请回避B.隐瞒关系C.只回避实操D.让考生签免责声明答案：A解析：回避制度是底线，考评员须考前书面申请回避，由鉴定中心调换，违者取消当年全部考评资格。14.考评员对“否决项”理解正确的是（）A.扣分较重B.扣该项全部分数C.一经触发即判定不合格D.由考评员自由裁量答案：C解析：否决项即“一票否决”，只要触发，该职业（工种）成绩直接不合格，无商量余地。15.考评员在评分时，发现考生作品与标准样件差异极小，应（）A.给满分B.扣减10%C.用塞规复测D.提交仲裁组答案：C解析：差异极小需用精密量具复测，确保客观，不得目测估分，复测数据附评分表备查。16.考评员在考核现场有权（）A.调整考核时间B.修改考核题目C.终止违规考生考试D.决定设备维修方案答案：C解析：只有主考可调整时间与题目，设备维修由技术保障组负责，考评员仅能记录并上报违规，无权现场终止考试。17.考评员在阅卷时使用红色笔，其法律依据是（）A.习惯做法B.《档案法》C.《职业技能鉴定考评人员工作规程》D.鉴定中心内部通知答案：C解析：规程第15条明确“阅卷须用红色字迹笔”，确保批改痕迹清晰、长期保存。18.考评员对考生申诉的答复时限为（）A.12小时B.24小时C.3个工作日D.7个工作日答案：C解析：考生成绩公布之日起3个工作日内，鉴定中心须书面答复申诉，考评员须配合提供原始记录。19.考评员在年度考核中被评为“不合格”，将（）A.暂停一年B.永久除名C.降级使用D.罚款2000元答案：A解析：不合格者暂停派遣一年，重新参加培训并考核合格后方可恢复，连续两次不合格永久除名。20.考评员在考核现场发现考生携带无线耳机，应（）A.没收并继续考试B.记录并移交巡视员C.让其交出耳机继续D.当场销毁耳机答案：B解析：无线耳机涉嫌作弊，考评员无权处理，须立即移交巡视员，由鉴定中心启动违规调查程序。21.考评员在评分细则中未列明的项目，应（）A.不给分B.参考行业标准C.由考评组长临时决定D.提交专家委员会裁定答案：A解析：细则未列明项目一律不给分，防止“自创标准”，确保全省统一尺度。22.考评员在考核前培训会议迟到超过（）分钟，取消当次考评资格。A.10B.15C.20D.30答案：B解析：迟到15分钟视为缺席培训，直接取消资格，由候补考评员顶替。23.考评员在填写《考评日志》时，错误做法是（）A.用蓝黑墨水B.逐日连续编号C.空页撕掉D.双签确认答案：C解析：日志不得缺页、撕页，空页须划斜线并签“空白”，保证原始记录完整。24.考评员对考生进行录像取证，须经（）同意。A.考生本人B.主考C.鉴定中心法人D.人社部门答案：B解析：现场录像属重大事项，须主考批准，确保不侵犯考生隐私，录像资料保存不少于3年。25.考评员在考核现场突发疾病，应首先（）A.坚持完成B.自行就医C.报告主考安排替补D.让考生协助答案：C解析：考评员突发疾病须立即报告主考，由备用考评员接替，确保考核连续性与公正性。26.考评员在评分表上未签字，导致的法律后果是（）A.成绩无效B.成绩有效但补签C.考评费减半D.通报批评答案：A解析：无考评员签字的评分表视为无效凭证，成绩不予承认，由鉴定中心组织重考。27.考评员对考生进行口头提醒“注意时间”，属于（）A.正常管理B.轻微提示C.严重违纪D.人性化服务答案：C解析：时间提醒改变考生原有节奏，属变相提示，构成严重违纪，考评员须书面检查。28.考评员在考核结束后，擅自将考题上传网络，将（）A.记过B.罚款5000元C.追究刑责D.警告答案：C解析：泄露国家统一题库属违法行为，依据《刑法》第282条，可追究故意泄露国家秘密罪。29.考评员在评分时使用个人电子秤，未经过检定，应（）A.继续使用B.扣减误差C.立即停用并更换D.让考生签字确认答案：C解析：计量器具须周期检定并在有效期内，使用未经检定器具所得数据无效，考评员承担全部责任。30.考评员在年度内被投诉3次且查实，将（）A.暂停半年B.暂停一年C.永久除名D.罚款答案：C解析：累计3次有效投诉即列入黑名单，永久取消考评资格，5年内不得重新申报。二、多项选择题（每题2分，共20分。每题有两个或两个以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）31.考评员在考核现场可行使的权力包括（）A.查验考生证件B.制止作弊行为C.调整考核时间D.记录违规事实答案：A、B、D解析：调整考核时间属主考权限，考评员仅可建议。32.以下哪些行为构成考评员严重违纪（）A.擅自串岗B.泄露评分细则C.接受考生吃请D.未穿工作服答案：A、B、C解析：未穿工作服属一般违纪，其余均触碰红线。33.考评员在评分时必须使用的记录工具包括（）A.红色签字笔B.标准化评分表C.个人印章D.电子记录器答案：A、B、C解析：电子记录器仅作辅助，非强制。34.考评员在回避情形包括（）A.师生关系B.直系亲属C.三年内师徒D.商业合伙人答案：A、B、C、D解析：凡可能影响公正性的关系均需回避。35.考评员在考核结束后的工作流程有（）A.封存试件B.双签评分表C.填写考评日志D.发布成绩答案：A、B、C解析：成绩由鉴定中心统一发布，考评员不得私自公布。36.以下哪些属于考评员年度考核内容（）A.培训学时B.被投诉次数C.评分一致性D.发表论文数答案：A、B、C解析：发表论文非硬性指标。37.考评员在实操考场须检查的安全事项包括（）A.设备接地B.考生防护用具C.灭火器有效期D.空调温度答案：A、B、C解析：空调温度属舒适度，非安全必查项。38.考评员在评分时，遇到以下哪些情况须提交仲裁（）A.考生拒绝签字B.评分细则未覆盖C.设备故障争议D.考生突发疾病答案：A、B、C解析：突发疾病由医疗保障组处理，非仲裁范围。39.考评员在阅卷过程中，发现雷同卷，应（）A.记录并报告B.拍照取证C.继续评分D.移交鉴定中心答案：A、B、D解析：雷同卷不得继续评分，须封存交调查。40.考评员在继续教育中必须完成的模块有（）A.政策法规B.职业道德C.新技术标准D.论文写作答案：A、B、C解析：论文写作为选修。三、判断题（每题1分，共10分。正确打“√”，错误打“×”）41.考评员可在考生面前讨论评分尺度。（）答案：×解析：讨论评分尺度须回避考生，防止信息泄露。42.考评员对评分结果可匿名申诉。（）答案：√解析：鉴定中心须设立匿名申诉渠道，保护考评员权益。43.考评员在考核现场可携带个人手机，但须静音。（）答案：×解析：手机须上交统一保管，杜绝拍照泄题。44.考评员可在评分表上用铅笔预打分，确认后再用红笔描。（）答案：×解析：任何预打必须用红笔，铅笔痕迹易被篡改。45.考评员年度考核优秀者，可优先推荐为国家级裁判。（）答案：√解析：优秀考评员进入国家级裁判人才库，优先派遣。46.考评员在考核现场可接受媒体采访，但不得泄露考题。（）答案：×解析：任何采访须经鉴定中心宣传部门批准，现场不得私自接受采访。47.考评员对考生性别、年龄、民族等信息可不作记录。（）答案：√解析：评分表只记录考号，禁止记录与成绩无关信息，确保匿名。48.考评员在评分表上可加盖电子印章。（）答案：×解析：必须手写签名加个人红章，电子章无法律效力。49.考评员在考核现场发现考生自带量具精度更高，应允许使用。（）答案：×解析：考核用统一提供量具，防止精度差异导致不公。50.考评员可在考核结束后向考生讲解错误点，帮助其提升。（）答案：×解析：考核与培训分离，考评员不得向考生讲解，防止泄题。四、简答题（每题10分，共20分）51.简述考评员在实操考核中遇到考生突发设备故障的完整处置流程。答案与解析：（1）立即记录故障发生时间、现象、考生编号；（2）保护现场，禁止考生私自拆卸；（3）通知技术保障组现场确认故障原因；（4）如属非考生责任，填写《设备故障确认单》，由主考签字批准补时；（5）补时长度按故障延误时间1:1确定，最长不超过总时长20%；（6）补时结束后，考评员在原评分表备注栏注明“补时×分钟”，双签确认；（7）全程录像存档，确保可追溯。解析：流程体现“记录—确认—批准—补时—存档”闭环，防止纠纷。52.考评员如何确保评分尺度一致？请列举至少五种方法。答案与解析：（1）考前参加评分一致性演练，使用同一样件独立打分，误差>5%须复训；（2）采用“双评”模式，两名考评员背靠背评分，差值超阈值提交仲裁；（3）使用标准样件、极限样件实物对照，减少主观判断；（4）评分过程全程录像，事后随机抽查10%评分表；