上半年党建工作总结及下半年工作计划

上半年党建工作总结及下半年工作计划一、阶段性回顾目标上半年党建工作的显性KPI是完成既定的党员培训课程数量、发展一定数量的新党员以及提升党组织活动的参与度。隐性期待则是增强党员的政治素养和责任感，营造积极向上的党组织氛围，使党组织更好地发挥战斗堡垒作用，带动整体工作的开展。成果1.动作：组织了5次线上线下相结合的党员培训课程。为了确保培训效果，我使用在线问卷工具收集党员对培训内容和方式的需求，根据反馈结果制定课程大纲。然后利用视频会议工具进行线上授课，同时结合线下的小组讨论和案例分析。工具：在线问卷工具、视频会议工具。数据：参与培训的党员达到了80余人次，培训后党员对党的理论知识的掌握程度平均提升了20%。直接影响：有效提升了党员的政治理论水平，为党组织注入了新的思想活力。非预期价值：在培训过程中，党员之间的交流增多，增强了党组织的凝聚力，还意外发现部分党员在某些领域的专业知识可以为工作提供新的思路。2.动作：开展了“党员先锋岗”评选活动。我运用表格工具对党员的工作表现、志愿服务等方面进行量化打分，记录每个党员的具体事迹和贡献。工具：表格工具。数据：经过评选，有10名党员获得“党员先锋岗”称号，他们在各自岗位上的工作效率平均提高了15%。直接影响：激励了党员发挥先锋模范作用，带动了整体工作效率的提升。非预期价值：该活动在群众中引起了良好反响，吸引了更多群众向党组织靠拢，有5名群众主动递交了入党申请书。3.动作：组织了3次主题党日活动，包括红色基地参观和社区志愿服务。我使用图片和视频编辑工具记录活动过程，制作活动回顾资料。工具：图片和视频编辑工具。数据：活动参与率达到了90%以上，通过社区反馈，志愿服务得到了居民的高度认可，满意度达到了95%。直接影响：增强了党员的党性修养和社会责任感。非预期价值：活动的图片和视频在内部传播后，提升了党组织的形象，也为后续活动的开展积累了经验。价值个人能力方面，我学会了运用多种工具开展党建工作，如在线问卷工具的使用让我能更好地了解党员需求，表格工具使党建工作的量化考核更加科学。在沟通协调能力上也有了很大提升，能够组织和安排各类活动。团队收益上，党组织的凝聚力和战斗力得到了增强，党员的政治素养和工作积极性明显提高，为整体工作的开展提供了有力的支持。非预期价值体现在吸引了更多群众向党组织靠拢，提升了党组织在社会上的影响力，也为后续的党建工作奠定了良好的群众基础。问题1.具体时间：3月份。场景：在组织一次线上党员培训时，由于没有使用直播管理工具，导致培训过程中出现了网络卡顿、部分党员无法正常参与的情况。工具缺失：直播管理工具。后果：培训效果大打折扣，党员的学习积极性受到影响，原本计划2小时的培训延长到了3小时，还需要后续进行补充讲解。情绪锚点：当时非常着急，担心这次培训的失败会影响党员对党建工作的信任，焦虑了好几天。2.具体时间：5月份。场景：在发展新党员的过程中，没有使用信息管理工具对入党申请人的资料进行系统整理，导致资料查找困难，审核进度缓慢。工具缺失：信息管理工具。后果：发展新党员的工作延迟了半个月，部分入党申请人的积极性受到了一定影响。情绪锚点：感到很自责，觉得是自己的工作失误导致了进度的延误，心里很愧疚。归因工具使用不足方面，对一些先进的党建工作工具了解不够深入，没有及时应用到实际工作中，如直播管理工具和信息管理工具。资源缺口上，缺乏专业的党建工作软件和系统，导致工作效率低下，信息管理混乱。认知偏差方面，过于依赖传统的工作方式，没有充分认识到现代工具在党建工作中的重要性，对工具的使用存在抵触情绪。二、核心亮点/突破1.决策挣扎：在开展“党员先锋岗”评选活动初期，对于评选标准和方式存在很大的争议。一方面，担心标准过于严格会打击党员的积极性；另一方面，又怕标准宽松无法真正评选出优秀的党员。工具突破：使用表格工具对党员的各项表现进行量化打分，制定了详细的评选标准，使得评选过程更加公平、公正、公开。意外收获：评选结果得到了党员们的一致认可，活动不仅激励了党员，还在群众中树立了良好的榜样形象，吸引了更多群众向党组织靠拢。2.决策挣扎：在组织红色基地参观活动时，考虑到成本和安全问题，曾犹豫是否要取消这次活动。工具突破：利用在线地图工具规划了最优的参观路线，同时使用团购工具降低了门票和交通成本。意外收获：活动顺利开展，党员们在参观过程中深受教育，党性修养得到了很大提升。而且这次活动的成功经验为后续类似活动的开展提供了借鉴。3.决策挣扎：在发展新党员的过程中，对于一些工作表现优秀但理论知识相对薄弱的入党申请人，是否要发展为新党员存在犹豫。工具突破：使用学习打卡工具督促他们加强理论学习，定期进行线上测试和辅导。意外收获：这些入党申请人的理论知识水平得到了显著提高，顺利加入了党组织，为党组织注入了新的活力。同时，这种培养方式也为后续发展新党员提供了新的思路。三、后续计划3个SMART目标1.在年底前，使用党建工作管理软件将党员信息管理的准确率提高到100%。动机是避免因信息管理混乱导致的工作失误，提高工作效率。2.到明年3月份，利用在线学习平台使党员的政治理论学习参与率达到95%以上。动机是提升党员的政治素养，增强党组织的凝聚力。3.在半年内，通过活动策划工具组织至少4次高质量的党组织活动，活动满意度达到90%以上。动机是丰富党员的组织生活，增强党组织的吸引力。4段阶段任务1.任务一：在7月底前，使用在线调研工具与党员进行沟通，了解他们对下半年党建工作的需求和建议。对接人是全体党员，截止日期为7月31日，衡量标准是收集到的有效建议不少于20条。2.任务二：8月中旬前，使用党建工作管理软件对党员信息进行全面整理和更新。对接人是负责党员信息管理的工作人员，截止日期为8月15日，衡量标准是信息准确率达到95%以上。3.任务三：9月份，利用在线学习平台制定详细的党员政治理论学习计划，并组织党员开展学习。对接人是各党小组组长，截止日期为9月30日，衡量标准是学习参与率达到90%以上。4.任务四：1012月，使用活动策划工具组织3次党组织活动，包括主题党日、志愿服务等。对接人是活动策划小组，截止日期为12月31日，衡量标准是活动满意度达到90%以上。资源风险能力保障资源申请方面，申请购买党建工作管理软件和在线学习平台的使用权限，预计费用为5000元。同时，申请一定的活动经费用于组织党组织活动。PlanB方面，如果党建工作管理软件无法正常使用，将采用传统的表格和文档方式进行信息管理，但会加强人工审核，确保信息的准确性。如果在线学习平台出现技术故障，将组织线下集中学习。工具学习