工地送人劳务合同范本

PAGE工地送人劳务合同范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方在工地有劳务需求，乙方具备相应劳务能力，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方雇佣乙方在工地从事劳务工作事宜，达成如下协议：一、劳务内容及要求1.劳务内容：乙方按照甲方要求，在[工地名称]工地从事[具体劳务工作内容，如搬运建筑材料、协助施工等]劳务工作。2.劳务要求：乙方应遵守甲方的工作安排和现场管理制度，按照施工规范和质量要求完成劳务任务，确保工作质量和安全。乙方应具备完成劳务工作所需的技能和经验，能够胜任本职工作。在工作过程中，乙方应接受甲方的监督和检查，对于甲方提出的合理意见和建议应予以采纳并及时改进。二、工作时间及地点1.工作时间：甲方实行[具体工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。标准工时制下，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间根据工地实际施工进度和要求安排。不定时工作制或综合计算工时工作制需经劳动行政部门审批，乙方应按照审批后的工作时间安排执行。2.工作地点：[详细工地地址]三、劳务报酬及支付方式1.劳务报酬：甲方按照[具体劳务报酬计算方式，如按日计费、按工作量计费等]向乙方支付劳务报酬。乙方的劳务报酬标准为每[工作单位，如日、小时等][X]元。劳务报酬应根据乙方实际完成的工作量和工作质量进行核算。如乙方在工作过程中因自身原因导致工作质量不符合要求或延误工期，甲方有权根据实际情况扣减相应的劳务报酬。2.支付方式：甲方每月[具体支付日期]以货币形式支付乙方上月的劳务报酬。甲方将劳务报酬支付至乙方以下指定账户：开户银行：____________________银行账号：____________________户名：____________________四、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利：有权要求乙方按照本合同约定及甲方的工作安排完成劳务任务。有权对乙方的工作进行监督、检查，对乙方不符合工作要求的行为提出整改意见。根据工作需要和乙方的工作表现，有权调整乙方的工作岗位和工作内容，但应提前通知乙方。2.义务：为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，确保乙方在安全的环境下工作。按照本合同约定及时足额支付乙方劳务报酬。负责对乙方进行必要的工作培训和指导，提高乙方的工作技能和工作效率。协助乙方解决工作过程中遇到的问题和困难，保障乙方正常开展劳务工作。（二）乙方权利义务1.权利：有权要求甲方按照本合同约定提供工作条件和劳动保护用品。有权获得本合同约定的劳务报酬。对甲方的工作安排和管理有异议时，有权提出意见和建议。2.义务：遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。按照本合同约定及甲方要求，认真履行劳务职责，按时、保质、保量完成工作任务。爱护甲方提供的工作设备和劳动工具，如有损坏应照价赔偿。在工作过程中，严格遵守安全操作规程，确保自身安全和他人安全。如因乙方自身原因造成安全事故，乙方应承担相应的责任。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露。五、社会保险及福利待遇1.社会保险：甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳[具体社会保险种类，如养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等]。乙方应积极配合甲方办理社会保险相关手续，提供必要的个人信息。2.福利待遇：乙方享有甲方规定的其他福利待遇，如[具体福利待遇内容，如节日福利、加班补贴等]。但乙方应符合享受该福利待遇的条件和要求。六、劳动保护与劳动条件1.甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护用品，如安全帽、工作服、手套等。2.甲方应根据工作性质和特点，为乙方提供必要的劳动条件，如工作场地、工作设备等，并确保其正常运行和安全使用。3.甲方应定期对乙方进行安全教育培训，提高乙方的安全意识和自我保护能力。乙方应积极参加甲方组织的安全教育培训活动，严格遵守安全操作规程。七、合同的变更、解除和终止1.合同变更：本合同履行期间，如有下列情形之一，经双方协商一致，可以变更本合同的相关内容：甲方因生产经营需要，调整工作岗位或工作内容的；乙方因自身原因，不能胜任原工作岗位，经双方协商一致调整工作岗位的；本合同所依据的法律法规、政策发生变化的；其他经双方协商一致需要变更合同内容的情形。合同变更时，双方应签订书面协议，作为本合同的补充文件，与本合同具有同等法律效力。2.合同解除：经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。若乙方有下列情形之一，甲方有权解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；本合同约定的解除条件成就的；法律法规规定的其他情形。若甲方有下列情形之一，乙方有权解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳务报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；本合同约定的解除条件成就的；法律法规规定的其他情形。乙方解除本合同，应提前[X]日以书面形式通知甲方。但在试用期内解除本合同的，应提前[X]日通知甲方。3.合同终止：本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同自动终止。本合同终止后，双方应按照法律法规的规定办理相关手续，结清劳务报酬和其他费用。八、违约责任1.若甲方未按照本合同约定及时足额支付乙方劳务报酬，每逾期一日，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。2.在工作过程中，若因甲方原因导致乙方人身受到伤害或财产遭受损失，甲方应承担相应的赔偿责任。3.若乙方未按照本合同约定完成劳务任务或工作质量不符合要求，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。乙方应按照甲方的要求返工或采取其他补救措施，直至达到合同要求。4.若乙方违反甲方的规章制度或本合同约定，泄露甲方商业秘密或工作机密，乙方应向甲方支付违约金[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。5.任何一方违反本合同约定，应承担对方为实现债权而支付的合理费用，如律师费、诉讼费、差旅费等。九、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，一方可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。在争议解决期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本合同其他无争议的部分。十、其他条款1.本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同