版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2026年职校心理考试题库第一部分单选题(100题)1、对灾难症侯群来说,焦虑、紧张、失眠、注意力下降等症状,一般出现在()。
A.惊吓期
B.恢复期
C.康复期
D.衰竭期
【答案】:B2、斯坦伯格提出的爱情三角形中,共呈现了()爱情类型。
A.七种
B.六种
C.五种
D.三种
【答案】:A3、曾经幸福的老年人在情绪方面()。
A.多愁闷和低沉
B.多数比较理想化
C.多数比较平稳
D.多数比较悲观
【答案】:C4、关于“力比多”,符合弗洛伊德观点的陈述是()。
A.自出生起到发展结束有不确定的发展阶段
B.是心理活动的动力
C.不一定是人类的生物本能
D.是人格结构的核心
【答案】:B5、一般来说,心理测量采用()。
A.命名量表
B.顺序量表
C.等距量表
D.等比量表
【答案】:B6、一位受测者在EPQ的N量表上的T分为60分,则其情绪特点为()。
A.典型情绪稳定
B.典型情绪不稳定
C.倾向情绪稳定
D.倾向情绪不稳定
【答案】:D7、在西方,“道德”(MORALES)一词的引申的意思是()。
A.已经得到了,不再做了
B.规范和行为品质
C.道路、路径
D.潮流和趋势
【答案】:B8、属于意志行动的是()。
A.残疾人登山
B.单位会餐
C.小孩玩游戏
D.上床睡觉
【答案】:A9、初诊接待应该向求助者说明心理咨询的性质是协助求助者()。
A.解决心理问题
B.治疗精神疾病
C.解决生活困扰
D.提高活动水平
【答案】:A10、中程心理咨询的时间范围是()。
A.1~3个月
B.6~12个月
C.3~6个月
D.12个月以上
【答案】:A11、[单选题]我国社会主义职业道德的基本原则是()。
A.人道主义
B.集体主义
C.实用主义
D.社会主义
【答案】:B12、发现一个人有非常恶劣的品质,于是他的优点人们就看不见了,或者看到优点也朝坏处想,这种现象称为()。
A.刻板印象
B.光环效应
C.首因效应
D.近因效应
【答案】:B13、CBCL—般通过对儿童的观察和了解,填写其最近()内的情况。
A.一个月
B.半年
C.三个月
D.—年
【答案】:B14、摄入性会谈中由于某种特殊原因,需要录音或录像,必须()。
A.征得督导师同意
B.符合求助者的利益
C.征得求助者同意
D.符合咨询进程需要
【答案】:C15、按照记分规则所得的每一个测验的分数叫()。
A.分数
B.原始分
C.初始分
D.最后得分
【答案】:B16、关于睡眠,正确的说法是()。
A.清醒和警觉状态时脑电波频率较低
B.睡眠状态下脑电波频率较高
C.快速眼动睡眠阶段脑电波与清醒状态下类似
D.“睡眠锭”出现在深度睡眠阶段
【答案】:C17、健康心理学的工作领域不包括()。
A.心身疾病的诊断和治疗
B.促进健康服务和健康服务政策的制定
C.生活方式及心理活动与疾病的关系
D.疾病预防和治疗中的心理学问题
【答案】:A18、以心理咨询师的观察为依据,判断求助者是否出现心理异常,这是区分心理正常与异常的()标准。
A.医学
B.社会
C.统计
D.内省
【答案】:D19、尊重求助者,其意义在于()。
A.使咨询师最大限度地表达自己
B.使求助者获得自我价值感
C.使求助者充分显示自尊与自信
D.以上三点
【答案】:B20、在下列智力指标中,采用标准分常模的是()。
A.智力年龄
B.心理年龄
C.比率智商
D.离差智商
【答案】:D21、心理咨询师与求助者之间的距离是()。
A.个人距离
B.社交距离
C.公众距离
D.亲密距离
【答案】:B22、CBCL的表格数量是()个。
A.5
B.4
C.3
D.2
【答案】:B23、[单选题]个体自我意识发展的第一次飞跃出现在()左右。
A.半岁
B.一岁
C.二岁
D.四岁
【答案】:C24、对一个测验使用者来说()。
A.只需选择一个常模团体
B.要考虑现有的常模团体哪一个最合适
C.必须选用二个常模团体
D.必须选用多个常模团体
【答案】:B25、丘脑是()的组成部分
A.脑干
B.间脑
C.小脑
D.端脑
【答案】:B26、在临床上,可以将“自知力不完整”或“无自知力”作为()。
A.对“自知力”概念的错误认知
B.判断精神病的指标之一
C.对“自我”概念的错误认知
D.“现实自我”的解体和丧失
【答案】:B27、弗洛伊德认为性心理的发展可分为()个阶段。
A.3
B.4
C.5
D.6
【答案】:C28、对易激惹的理解正确的是()。
A.虽然容易生气,但是不易发怒
B.人际关系是重要的影响因素
C.虽然急躁,但是能控制住
D.不同疾病的内心感受一样
【答案】:B29、“内隐致敏法”指的是()。
A.系统脱敏
B.模仿法中的内隐示范
C.冲击疗法中的想象冲击
D.厌恶疗法的想象刺激
【答案】:D30、合理情绪疗法不适用于()。
A.年轻的白领
B.领悟能力高的人
C.文化水平高的人
D.过分偏执者
【答案】:D31、言语发展的先天成熟理论的代表人物是()。
A.斯金纳
B.班杜拉
C.乔姆斯基
D.皮亚杰
【答案】:C32、“性别”表示男女在()方面的差异。
A.生物学
B.人格特征
C.社会学
D.行为方式
【答案】:B33、按照韦氏智商分级标准,智商在35~49分之间属于()智力缺陷。
A.轻度
B.中度
C.重度
D.极重度
【答案】:B34、影响说服效果的情境因素是()
A.卷入程度
B.吸引力
C.注意分散
D.可信性
【答案】:C35、发展心理学上所说的()是指个体由中年向老年过渡过程中生理变化和心理状态明显改变的时期。
A.更年期
B.飞跃期
C.周期
D.高峰期
【答案】:A36、“我为她付出了很多,我一心一意地爱着她,为什么她一点都不知道珍惜呢?”反映了求助者使用了()。单选
A.反黄金规则
B.黄金规则
C.游戏规则
D.恋爱规则
【答案】:A37、职业道德在协调职工与企业上司之间的关系时,要求员工()。
A.在对上司的指令不甚明了时,不要接受分配的任务
B.对上司安排的任务,即使无法完成,也不得提出异议
C.对上司的错误指责,要敢于当面指出来
D.对上司的隐私,不要当众议论,也不要背地贬低上司
【答案】:D38、你刚下班离开公司,办公室的同事便打来电话,说刚才又检査了你撰写的分析报告,发现在标点符号等几个方面出了一点小差错。这份报告明天下午召开全体员工大会时要用,领导很重视,但是几十份材料已经印刷、装订完了。你会()。
A.告诉同事,明天一早解决问题,来得及
B.回公司解决问题
C.既然没有很大的问题,请同事帮助修改一下即可
D.既然影响不大,就没必要浪费,只需对存档文件修改即可
【答案】:C39、一位教师在辅导学生时感到难以兼顾优秀学生和差生,他面临的角色失调是()。
A.角色问冲突
B.角色不清
C.角色内冲突
D.角色失败
【答案】:C40、意志属于()。
A.心理过程
B.人格特点
C.克服困难的行为
D.动机过程
【答案】:A41、“简要重复求助者叙述的内容,并顺便提出一个问题”,这种转换话题的方法叫做()。
A.中断
B.情感反射
C.情感引导
D.释义
【答案】:D42、皮亚杰认为心理起源于()。
A.动作
B.后天的经验
C.吸吮
D.先天的成熟
【答案】:A43、一般来说,()会提髙能力倾向测验的成绩。
A.较低的焦虑
B.较高的焦虑
C.一点也不焦虑
D.适度的焦虑
【答案】:D44、善于管理和控制自己情绪和行动的能力是意志的()。
A.果断性
B.坚韧性
C.自制性
D.自觉性
【答案】:C45、童年期的某些失真和不现实的固定信念,容易导致成年后的()。
A.自我防御
B.认知曲解
C.应激反应
D.存在焦虑
【答案】:B46、由他人的判断所反应的自我概念,称为()。
A.反思自我
B.客我
C.社会自我
D.镜我
【答案】:D47、用合理情绪疗法指导求助者的一个关键步骤是()。
A.培养主动性
B.消除被动
C.促进自主成长
D.促进领悟
【答案】:D48、心理咨询师激发求助者自身潜力和行为能力,表明其使用了()。
A.行为矫正技术
B.设身处地理解的技术
C.语义分析技术
D.无条件积极关注技术
【答案】:D49、验证资料的方法不包括()。
A.补充提问
B.反复追问
C.使用问卷和心理测验
D.比较下列资料的不同来源
【答案】:B50、比尔?盖茨关于10大优秀员工准则的第一条准则是“对自己公司的产品抱有极大的兴趣”。下列说法中,符合第一条内涵的是()。
A.对其他公司的产品置若罔闻
B.对公司产品的兴趣是一个逐渐培养的过程
C.产品创新要取得一劳永逸的成效
D.热爱并专注于自己的工作
【答案】:D51、55的百分等级表示在常模样本中有55%的人比这个分数()。
A.低
B.高
C.相等
D.以上都不是
【答案】:A52、在会谈中,心理咨询师控制会谈和转换话题的技巧不包括()。
A.引导
B.情感反射
C.中断
D.多重提问
【答案】:D53、在对MMPI各因子分解释时,如果T分在30分以下或70分以上就属于()。
A.正常
B.轻度异常
C.中度异常
D.显著异常
【答案】:D54、在心理测验实施中,()关系指的是主测者和受测者之间一种友好的、合作的、能促使
A.协调
B.咨询
C.治疗
D.逻辑
【答案】:A55、情感反应最有效的方法是()。
A.针对求助者现在的情感
B.针对求助者过去的情感
C.忽略求助者的矛盾情绪
D.引发求助者的矛盾情绪
【答案】:A56、根据凯利的三维理论,如果特异性高、共同性和一致性低,那么人们往往做出()的归因。
A.社会视角
B.行为主体
C.刺激客体
D.情境
【答案】:D57、对一些反社会的价值观,心理咨询师应该()。
A.不予干预
B.完全保持价值中立
C.表示同情
D.进行必要的干预和引导
【答案】:D58、MMPI-2包括10个临床量表和7个效度量表,它们均属于()。
A.内容量表
B.附加量表
C.基础量表
D.关键量表
【答案】:C59、[单选题]咨询方案中需要明确的求助者的权利是()。
A.遵守职业道德
B.提供真实资料
C.提出终止咨询
D.完成自我探索
【答案】:C60、关于感觉阈限和感受性的关系,正确的说法是()。
A.感觉阈限用感受性大小来衡量
B.感受性与感觉阈限大小成反比
C.感受性越高感觉阈限越高
D.感受性和感觉阈限的关系并不确定
【答案】:B61、经历车祸的乘客对事故情景回忆不起来,最可能是()。
A.顺行性遗忘
B.处于灾难症候群的惊吓期
C.强迫性回忆
D.处于灾难症候群的恢复期
【答案】:B62、如果采用0~4的5级评分,SCL-90总分超过()分,就可考虑筛选阳性。
A.70
B.160
C.100
D.120
【答案】:A63、对每一类性行为问题的严重程度,依据自我体验、行为表现、对生活和工作的影响和对社会功能的影响程度分类,其不包括()。
A.性行为变态
B.性行为障碍
C.性行为失调
D.性行为减退
【答案】:D64、[单选题]如果心理咨询师与求助者的目标不一致并难以统一,则咨询目标的确定应以()。
A.当前问题为主
B.咨询师的目标为主
C.长远发展为主
D.求助者的目标为主
【答案】:D65、引发求助者心理与行为问题的最直接原因属于()
A.社会因素
B.生物因素
C.认知因素
D.环境因素
【答案】:A66、在心理咨询时,对药物使用问题正确的理解是()。单选
A.可以酌情使用
B.赋予权力后使用
C.征得同意使用
D.不涉及药物使用
【答案】:B67、态度的ABC模型中,B指()。
A.认知
B.情感因素
C.行为
D.行为倾向
【答案】:D68、下列做法中,违犯了国家《反不正当竞争法》规定的是()。
A.赵某以亏本的价格销售鲜活商品
B.钱某以较低的价格处理了积压的商品
C.孙某为了占有更多市场份额,开展了季节性降价
D.李某打着清偿债务的旗号,降价促销牟利
【答案】:A69、使用许又新神经症评定方法时,对精神痛苦程度的评定,在时间上至少要考虑()。
A.最近三周以上的情况
B.最近三个月以上的情况
C.是否曾经持续两周
D.是否曾经持续三个月
【答案】:B70、MMPI-2各量表一致性T分分布趋向为()。
A.一致性分布
B.正态分布
C.正偏态分布
D.负偏态分布
【答案】:C71、脑神经有()对。
A.5
B.12
C.8
D.31
【答案】:B72、你能从心理咨询师的做法中推断出他重点要改变求助者的()
A.记忆
B.能力
C.认知
D.性格
【答案】:C73、艾森克人格问卷是采用()编制的。
A.逻辑分析法
B.因素分析法
C.经验法
D.综合法
【答案】:B74、MMPI的Q量表高分提示受测者具有()。
A.过度的防卫态度
B.过分追求完美的倾向
C.过多的理解错误
D.逃避现实的倾向
【答案】:D75、心理咨询中需要保密的内容不包括求助者的()。
A.姓名住址
B.心理测验结果
C.诊断结果
D.虐待儿童问题
【答案】:D76、“完整地接纳”求助者,并不意味着()。
A.对求肋者的恶习无动于衷
B.接纳求助者全部的优点和缺点
C.充分尊重求助者的价值观
D.接受求助者的光明面和消极面
【答案】:A77、“真诚不等于实话实说”的含义是()。
A.真诚和说实话之间没有联系
B.表达真诚不能通过言语
C.表达真诚应有助于求助者的成长
D.真诚就是说好话
【答案】:C78、团体心理咨询之父是()。
A.普拉特
B.罗杰斯
C.沃尔普
D.艾根
【答案】:A79、量表中首先使用智力年龄概念的是()。
A.比内-西蒙
B.韦克斯勒
C.斯坦福-比内
D.瑞文
【答案】:A80、关于放松训练,错误的说法是放松训练()。
A.是行为疗法中使用最广的技术之一
B.又称松弛训练
C.基本假设是改变主观体验,生理反应会随着改变
D.简便易行、实用有效
【答案】:C81、与成就动机关系最密切的是()。
A.个人能力
B.抱负水平
C.人格特点
D.水平智力
【答案】:B82、一般情况下,医生和病人之间的人际距离是()。
A.社交距离
B.亲密距离
C.公众距离
D.个人距离
【答案】:A83、BRMS主要用于评定()。
A.抑郁状态
B.焦虑状态
C.恐惧状态
D.躁狂状态
【答案】:D84、延迟满足是指()。
A.能够按问题的难易程度做出适宜的反应
B.抑制欲望的即时满足,学会等待
C.能够控制自己的情绪
D.抑制某些行动
【答案】:B85、冲击疗法的原理是()。
A.交互抑制
B.经典条件反射
C.消退性抑制
D.操作条件反射
【答案】:C86、关于职业纪律,正确的说法是()。
A.职业纪律是企业用于约束和控制从业人员的合法工具
B.职业纪律应该由企业管理人员单方面制定
C.遵守或违背职业纪律的状况折射着员工的劳动态度和敬业精神
D.坚持相对宽松的职业纪律是以人为本的具体体现
【答案】:C87、儿童心理障碍的主要形式不包括()。
A.攻击
B.语言宣泄
C.退缩
D.多余动作
【答案】:B88、Cautela在1966年建议使用的改良的厌恶疗法是()。
A.渐进式厌恶法
B.内隐致敏法
C.外显致敏法
D.系统致敏法
【答案】:B89、当总IQ值为110时,则该被试者的IQ值85%~90%可信限水平便在()的范围内变化。
A.100~120
B.102~118
C.105~115
D.104~116?
【答案】:C90、厌恶疗法的靶目标是()。
A.不良情绪
B.不良行为
C.不良认知
D.以上各项
【答案】:B91、行为治疗是使用实验确立的行为学习原则和方式,克服不良行为习惯的过程,这个行为治疗的定义是由()首先提出来的。
A.斯金纳
B.华生
C.沃尔普
D.巴甫洛夫
【答案】:C92、教材中推荐的心理咨询的操作性定义,认为心理咨询是()的过程。
A.心理咨询师对求助者各类行为问题进行矫治
B.心理咨询师协助求助者解决心理问题
C.心理咨询师对求助者各类心理问题进行矫治
D.心理咨询师协助求助者分析心理问题
【答案】:B93、某年轻女性同时被两男人追求,其中一人英俊但经济条件差,另一人富有但年龄大,此时该女性难以作出决定是因为面临()?
A.双趋冲突
B.双避冲突
C.趋避冲突
D.双重趋避冲突
【答案】:D94、CRT团体施测时,其被试人数不得超过()人。
A.30
B.40
C.25
D.50
【答案】:D95、咨询方案中需要明确的求助者的权利是()。
A.遵守职业道德
B.提供真实的资料
C.提出中止咨询
D.完成商定的作业
【答案】:C96、一般情况下,最让人反感的人格品质是()。
A.自私
B.古怪
C.虚伪
D.粗鲁
【答案】:C97、韦氏成人智力测验属于()。
A.等比量表
B.等距量表
C.顺序量表
D.命名量表
【答案】:B98、世界上第一个正式的心理测验是()。
A.韦氏成人智力量表
B.瑞文推理测验
C.比内测验
D.MMPI
【答案】:C99、在合理情绪疗法修通阶段改变不合理信念最常用的技术是()。单选
A.与不合理信念辩论
B.家庭作业
C.合理情绪想象技术
D.行为技术
【答案】:A100、假如在路上,你迎面遇到了你最不想见到的人,对方已经与你打招呼了’你会().
A.简单与对方打个招呼
B.装作没有看见对方
C.点点头而过
D.热情地与对方寒暄几句
【答案】:A第二部分多选题(20题)1、奉献是从业人员实现职业理想的途径指的是()。
A.具有奉献精神,可以提升企业的道德境界
B.具有奉献精神,能把职业当事业来做
C.具有奉献精神,对工作积极主动,总会有成才的机遇
D.具有奉献精神,能使个人价值融人集体价值之中
【答案】:BCD2、按照功能不同的分类标准,心理咨询师的角色包括()。
A.成就角色
B.功利性角色
C.表现性角色
D.规定性角色
【答案】:AC3、心理学研究的对象包括()。
A.动物的心理现象
B.儿童的心理现象
C.正常成人的心理现象
D.精神病人的心理现象
【答案】:ABCD4、行为主义心理学的先驱者包括()。
A.科夫卡
B.铁钦纳
C.巴甫洛夫
D.桑代克
【答案】:CD5、青春期心理活动的矛盾现象包括()方面。
A.成就感与挫折感的交替
B.心理断乳与精神依托之间的矛盾
C.心理闭锁性与开放性之间的矛盾
D.心理上的成人感与半成熟现状之间的矛盾
【答案】:ABCD6、态度的成分包括()。
A.行为
B.情感
C.认知
D.行为倾向
【答案】:BCD7、罗杰斯认为自我实现的人所具有的特征包括()。
A.乐于接受一切经验
B.时刻保持生活充实
C.相信自己机体的感受
D.有较强的创造性
【答案】:ABCD8、冲击疗法实施之前的具体准备工作包括()。
A.进行心理测量
B.确定刺激物
C.选择治疗场地
D.给求助者准备躲避之处
【答案】:BC9、咨询阶段性小结主要包括()。
A.咨询师的小结
B.咨询双方讨论的结果
C.求助者的小结
D.求助者家属的意见
【答案】:ABC10、关于心理咨询对于资料的分析过程,下列描述中正确的是()。
A.排序就是按出现的时间将所有资料排序
B.筛选就是按可能的因果关系确定主症状和派生
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2023基于循证的免打结缝线医院管理共识解读
- 返家乡安全培训记录内容课件
- 达沃斯介绍教学课件
- 边坡治理安全教育培训课件
- 实习生下肢静脉曲张试题
- 《排污许可证申请与核发技术规范 工业固体废物和危险废物治理(HJ 1033-2019)》技术规范解读及审核要点
- 车队消防安全培训材料课件
- 内科主治医师考试考前押题试题及答案
- 麻醉药品精神药品培训考核试题及答案
- 《广播和电视》物理授课课件
- 2026长治日报社工作人员招聘劳务派遣人员5人备考题库完美版
- 护理核心制度内容精要
- 阅读理解体裁与命题方向(复习讲义)-2026年春季高考英语(上海高考专用)
- 俱乐部转让合同模板(3篇)
- 光伏系统的安装工程监理实施细则
- 教练员劳务合同范本
- 2025巴彦淖尔市农垦(集团)有限公司招聘37人备考题库含答案解析(夺冠)
- 贵港市利恒投资集团有限公司关于公开招聘工作人员参考题库附答案
- 腰椎OLIF手术课件
- 2025西藏林芝市消防救援支队政府专职消防员招录8人备考题库附答案解析
- 2025年农业投资入股协议(生态)
评论
0/150
提交评论