组织面试委托协议书

面试委托协议书1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX科技有限公司，

甲方地址：中国北京市海淀区XX路XX号XX大厦XX层，

甲方法定代表人/负责人：张三，

甲方联系方式

甲方是一家依法注册成立的有限责任公司，主营业务为信息技术研发、技术服务及人力资源咨询。基于甲方在招聘过程中的需求，特别是针对中高级技术岗位的面试筛选效率及质量提升，甲方经审慎评估后，决定委托乙方提供专业的面试服务，以优化招聘流程，降低招聘成本，并确保招聘到符合岗位要求的高素质人才。

甲方在日常运营中，持续面临中高级技术岗位人才短缺的问题，尤其是、大数据分析等领域的专业人才。为提升招聘效率，缩短招聘周期，甲方希望通过乙方的专业服务，实现从候选人筛选、面试安排到反馈评估的全流程高效管理。甲方在前期与乙方进行多次沟通，对乙方的服务能力及行业经验表示认可，认为乙方的服务能够满足甲方在招聘过程中的核心需求，包括但不限于提高面试精准度、增强候选人体验、优化招聘数据管理等。基于此，双方经友好协商，决定签订本协议，明确双方在面试服务中的权利与义务，以保障合作顺利进行。

在合作背景方面，甲方注意到当前市场竞争激烈，人才流动性高，传统的招聘方式往往耗费大量时间和资源，且效果难以保证。而乙方的面试服务整合了先进的招聘技术平台、专业的面试官资源及高效的服务流程，能够显著提升招聘效率和质量。此外，甲方在试用乙方的部分服务后，对乙方的服务模式及成果表示满意，认为乙方的服务能够有效解决甲方在招聘过程中遇到的实际问题。因此，甲方决定正式委托乙方提供全面的面试服务，并希望通过本协议的签订，进一步明确双方的合作关系及责任划分，确保合作项目的顺利开展。

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XX人力资源服务有限公司，

乙方地址：中国上海市浦东新区XX路XX号XX大厦XX层，

乙方法定代表人/负责人：李四，

乙方联系方式

乙方是一家专注于人力资源服务的专业机构，成立于2010年，注册资本1000万元人民币。乙方的核心业务包括招聘服务、人才测评、背景、猎头服务及面试等，服务客户覆盖互联网、金融、制造、医疗等多个行业。乙方凭借多年的行业经验、专业的服务团队及完善的服务体系，在业内建立了良好的口碑，并积累了丰富的中高级技术人才资源。

乙方在面试服务方面具备显著优势，包括：一是拥有自主研发的招聘技术平台，能够实现候选人智能筛选、面试流程自动化管理及数据分析；二是组建了由行业专家、资深HR及职业规划师组成的专业面试官团队，能够根据不同岗位需求提供定制化的面试方案；三是建立了完善的候选人反馈机制，能够及时收集并优化服务流程。基于这些优势，乙方有能力为甲方提供高效、精准的面试服务，帮助甲方解决招聘难题。

在合作背景方面，乙方注意到随着企业对人才需求的不断提升，面试服务的专业化程度日益重要。许多企业在招聘过程中面临候选人量大、筛选难度高、面试效率低等问题，而乙方的服务能够有效解决这些问题。此外，乙方在前期与甲方的沟通中了解到，甲方对面试服务的需求较为迫切，且对乙方的服务模式有一定了解。基于此，乙方认为与甲方的合作具有较大的市场潜力，且双方在服务理念及目标上具有高度一致性。因此，乙方愿意为甲方提供专业的面试服务，并通过本协议明确双方的权利与义务，确保合作项目的顺利推进。

在本次合作中，甲方委托乙方提供的中高级技术岗位面试服务，具体包括候选人筛选、面试安排、面试执行及反馈报告等环节。乙方将根据甲方的需求，制定个性化的服务方案，并确保服务过程的高效、合规及保密。双方将通过本协议的签订，进一步明确合作细节，确保合作项目的顺利进行。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的是明确甲乙双方在面试服务合作中的权利与义务，确保乙方能够根据甲方的需求，提供高效、专业、规范的面试服务，帮助甲方优化招聘流程，提升招聘质量，并最终实现招聘目标。本协议涉及的具体内容包括但不限于以下几个方面：首先，乙方将根据甲方的招聘需求，协助甲方制定面试计划，包括确定面试岗位、面试流程、面试标准等；其次，乙方将负责候选人的筛选与邀请，通过其人才库及招聘渠道，为甲方推荐符合岗位要求的中高级技术人才，并发送面试邀请；再次，乙方将负责面试的安排与协调，包括面试时间、面试地点（或线上面试平台）、面试官与候选人的匹配等，确保面试流程的顺畅进行；此外，乙方还将面试的执行，包括面试前的准备、面试中的记录与观察、面试后的反馈收集等；最后，乙方将向甲方提供面试反馈报告，包括候选人的面试表现、能力评估、推荐意见等，并协助甲方进行最终的录用决策。通过上述服务，本协议旨在实现甲方招聘效率的提升和人才质量的优化，同时也确保乙方能够获得合理的服务报酬，实现双方的互利共赢。

第二条定义

本协议中，以下关键术语具有特定含义：

（一）面试服务：指乙方根据甲方的需求，提供的包括候选人筛选、面试安排、面试执行、反馈报告等在内的全套服务；

（二）中高级技术岗位：指甲方委托乙方招聘的，要求具备一定专业技术能力、管理经验或特定行业背景的岗位，具体岗位清单由双方另行确定；

（三）面试计划：指双方根据甲方招聘需求共同制定的，关于面试流程、标准、时间、地点等的安排方案；

（四）候选人：指乙方推荐给甲方进行面试的人员，其基本信息及面试表现受本协议保密条款约束；

（五）面试官：指甲方指派或由乙方推荐的，负责对候选人进行面试评估的人员；

（六）面试反馈报告：指乙方在面试结束后，根据面试情况向甲方提供的，关于候选人表现及推荐意见的报告；

（七）服务报酬：指甲方根据本协议约定，向乙方支付的服务费用，包括基本服务费、加急服务费等；

（八）保密信息：指本协议项下，一方以书面、口头或其他形式向另一方披露的，涉及商业秘密、技术信息、个人信息等的一切非公开信息。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务：

（一）甲方有权根据自身招聘需求，向乙方提出具体的面试服务要求，包括面试岗位、面试人数、面试标准、面试时间等，并有权要求乙方根据实际情况进行调整优化；

（二）甲方有权对乙方提供的候选人进行评估和筛选，并有权决定是否进行面试邀请；

（三）甲方有权要求乙方提供面试过程中的相关资料和信息，包括候选人简历、面试记录等，以监督服务质量和进度；

（四）甲方有权对乙方提供的面试反馈报告进行审核，并提出修改意见，乙方应根据甲方意见进行相应调整；

（五）甲方应当按照本协议约定，及时向乙方支付服务报酬，并确保支付方式的合法性和有效性；

（六）甲方应当向乙方提供真实、准确的招聘需求信息，并配合乙方进行候选人筛选和面试安排；

（七）甲方应当保护候选人的个人信息和隐私，未经候选人同意，不得将其信息用于其他用途；

（八）甲方应当遵守国家法律法规和相关政策，确保招聘过程合法合规。

2.乙方的权力和义务：

（一）乙方有权根据甲方的招聘需求，提供专业的面试服务，并要求甲方提供必要的配合和指导；

（二）乙方有权要求甲方提供详细的招聘需求信息，包括岗位描述、任职资格、面试标准等，以便制定合理的面试计划；

（三）乙方有权根据甲方的要求，筛选和推荐符合条件的候选人，并有权要求甲方对候选人进行评估和反馈；

（四）乙方有权按照本协议约定，向甲方收取服务报酬，并要求甲方按时支付；

（五）乙方应当根据甲方的需求，制定个性化的面试计划，并确保面试流程的顺畅进行；

（六）乙方应当负责候选人的筛选和邀请，确保候选人的质量和数量满足甲方的需求；

（七）乙方应当负责面试的安排与协调，包括面试时间、面试地点、面试官与候选人的匹配等，并确保面试过程的规范性和专业性；

（八）乙方应当负责面试的执行，包括面试前的准备、面试中的记录与观察、面试后的反馈收集等，并确保面试结果的准确性和客观性；

（九）乙方应当向甲方提供面试反馈报告，包括候选人的面试表现、能力评估、推荐意见等，并协助甲方进行最终的录用决策；

（十）乙方应当保护甲方的商业秘密和招聘信息，未经甲方同意，不得将其信息用于其他用途；

（十一）乙方应当遵守国家法律法规和相关政策，确保服务过程合法合规，并承担因违反法律法规而产生的法律责任；

（十二）乙方应当建立完善的客户服务体系，及时响应甲方的需求，并提供专业的咨询和支持；

（十三）乙方应当定期对服务质量和客户满意度进行，并根据结果进行改进和优化；

（十四）乙方应当对服务过程中涉及的个人信息进行严格保密，并采取必要的技术和管理措施，防止信息泄露；

（十五）乙方应当配合甲方进行招聘效果的评估，并根据评估结果进行服务调整和优化；

（十六）乙方应当建立完善的投诉处理机制，及时处理甲方提出的投诉，并确保投诉得到妥善解决；

（17）乙方应当对服务过程中产生的风险进行评估和控制，并采取必要措施防范风险的发生；

（18）乙方应当建立完善的应急预案，以应对服务过程中出现的突发事件，并确保事件的及时处理和解决；

（19）乙方应当定期对服务团队进行培训，提升团队的专业能力和服务水平；

（20）乙方应当建立完善的客户关系管理体系，与甲方保持良好的合作关系，并寻求进一步的合作机会；

（21）乙方应当遵守本协议约定的服务标准和规范，确保服务质量的稳定性和可靠性；

（22）乙方应当积极配合甲方进行招聘过程中的各项工作，并提供必要的支持和协助；

（23）乙方应当对服务过程中产生的数据进行统计和分析，并定期向甲方提供数据分析报告；

（24）乙方应当建立完善的知识产权保护机制，保护自身在服务过程中产生的知识产权；

（25）乙方应当定期对服务流程进行优化，提升服务效率和服务质量；

（26）乙方应当建立完善的客户满意度机制，定期对客户满意度进行，并根据结果进行服务改进；

（27）乙方应当积极配合甲方进行招聘过程中的各项工作，并提供必要的支持和协助；

（28）乙方应当遵守本协议约定的服务标准和规范，确保服务质量的稳定性和可靠性；

（29）乙方应当积极配合甲方进行招聘过程中的各项工作，并提供必要的支持和协助；

（30）乙方应当遵守本协议约定的服务标准和规范，确保服务质量的稳定性和可靠性。

第四条价格与支付条件

双方经协商一致，就乙方提供的面试服务确定如下价格与支付条件：

（一）服务费用：甲方同意按照本协议约定，向乙方支付面试服务费。具体费用标准根据甲方委托的面试服务的范围、层级及数量确定，详细费用清单由双方另行附件形式确认。如甲方增加服务范围或提升服务层级，双方应另行协商并签订补充协议。

（二）支付方式：甲方应通过银行转账方式向乙方支付服务费用。甲方应在收到乙方开具的发票后十日内，将相应款项支付至乙方指定的银行账户。乙方指定的银行账户信息如下：开户名称：XX人力资源服务有限公司，开户银行：XX银行XX支行，账号：XXXXXXXXXX。

（三）支付时间：甲方应根据本协议约定及双方另行附件形式确认的费用清单，按时足额支付服务费用。首次服务费用应在协议签订后五日内支付，后续服务费用应在每次服务周期结束后十日内支付。如甲方未能按时支付服务费用，每逾期一日，应按逾期金额的千分之一向乙方支付违约金，但违约金总额不超过服务费用的百分之二十。

（四）税费承担：本协议项下的服务费用为含税价格，如需开具增值税专用发票，甲方应承担相应的税费。如甲方未按时支付税费，导致乙方无法开具发票，甲方应承担相应责任并赔偿乙方因此遭受的损失。

（五）折扣与优惠：如甲方连续三个月或以上签订服务协议，或单次委托的服务量达到一定规模，乙方可根据情况给予甲方一定比例的折扣或优惠。具体折扣或优惠条件由双方另行协商并签订补充协议。

（六）付款条件：甲方在支付服务费用时，有权要求乙方提供相应的服务凭证或工作成果作为支付依据。乙方应积极配合甲方进行付款条件的协商与确认，确保支付过程的顺畅进行。

（七）预付款：如甲方需要，可向乙方支付一定比例的预付款，预付款比例由双方协商确定。预付款应在协议签订后三日内支付，并用于乙方开展面试服务的相关支出。如甲方在服务过程中提前终止协议，已支付的预付款不予退还，但乙方应将预付款用于已完成的服务部分，并将剩余部分退还给甲方。

（八）调整机制：如因市场变化、政策调整或其他不可归责于双方的因素导致服务费用发生变动，双方应另行协商并签订补充协议，对服务费用进行调整。调整后的服务费用应自调整之日起生效。

第五条履行期限

（一）协议有效期：本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。协议期满前，如双方均未提出书面异议，本协议自动续展一年，续展次数不限。如一方希望终止协议，应在协议期满前三十日向另一方提出书面通知，双方协商一致后签订终止协议。

（二）服务期限：乙方应根据甲方的要求，在协议有效期内提供持续的面试服务。具体的服务期限应根据甲方的招聘需求及服务范围确定，由双方另行附件形式确认。如甲方需要紧急面试服务，应提前向乙方提出书面申请，并支付相应的加急费用。

（三）关键时间节点：甲方应在每年年初向乙方提供本年度的招聘计划，乙方应根据招聘计划制定详细的服务方案，并在每月结束后五日内向甲方提供上月服务报告及下月服务计划。如甲方需要调整招聘计划或服务方案，应提前十五日向乙方提出书面通知，双方协商一致后进行调整。

（四）项目周期：每个面试服务的项目周期应根据具体的招聘需求确定，一般包括候选人筛选、面试安排、面试执行、反馈报告等环节。乙方应在每个项目周期结束后五日内向甲方提交项目总结报告，并协助甲方进行招聘效果的评估。

（五）续约条件：如甲方希望在协议期满后继续使用乙方的服务，应在协议期满前三十日向乙方提出书面续约申请，并支付相应的服务费用。乙方应在收到甲方续约申请后十五日内予以书面回复，双方协商一致后签订续约协议。

（六）提前终止：如双方一致认为继续履行本协议已无实际意义或不再符合双方的利益，可以协商一致提前终止本协议。提前终止协议的，双方应按照协议约定的比例进行费用结算，并承担相应的违约责任。

（七）不可抗力：如发生不可抗力事件，导致协议无法履行，双方应根据不可抗力事件的影响程度，协商决定是否延期履行、部分履行或终止协议。不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、社会事件等，且双方无法通过合理努力避免或减轻其影响。

第六条违约责任

1.甲方违约责任：

（一）甲方未按时支付服务费用的，每逾期一日，应按逾期金额的千分之一向乙方支付违约金，但违约金总额不超过服务费用的百分之二十。逾期超过三十日，乙方有权暂停服务或解除协议，并要求甲方支付全部服务费用及违约金。

（二）甲方提供虚假或误导性招聘需求信息，导致乙方提供服务不符合实际需求的，甲方应承担乙方因此遭受的损失，包括但不限于筛选成本、差旅费用、时间成本等。

（三）甲方未经乙方同意，将乙方提供的候选人信息用于其他用途，或泄露候选人个人信息的，应向乙方支付违约金人民币伍万元，并承担相应的法律责任。若因此给乙方或候选人造成损失的，甲方应承担赔偿责任。

（四）甲方无故终止协议，或提前解除协议的，应向乙方支付相当于两个月服务费用的违约金，并赔偿乙方因此遭受的直接损失。

（五）甲方未按时提供必要的配合或指导，导致乙方服务受阻或延误的，应向乙方支付相当于当月服务费用百分之十的违约金，并承担相应的责任。

（六）甲方在收到乙方提供的面试反馈报告后三十日内未提出书面修改意见，视为认可报告内容。如甲方后续反悔并要求重新评估的，应向乙方支付相当于重新评估费用百分之五十的违约金，并承担相应的责任。

2.乙方违约责任：

（一）乙方未按时提供服务或提供的服务不符合协议约定的，每逾期一日，应按未提供服务金额的千分之一向甲方支付违约金，但违约金总额不超过服务费用的百分之二十。逾期超过三十日，甲方有权暂停支付费用或解除协议，并要求乙方退还已支付的服务费用及违约金。

（二）乙方提供虚假或误导性候选人信息，或未能按照协议约定进行候选人筛选的，应向甲方支付违约金人民币伍万元，并承担相应的赔偿责任。若因此给甲方造成损失的，乙方应全额赔偿。

（三）乙方未经甲方同意，泄露甲方的商业秘密或招聘信息的，应向甲方支付违约金人民币拾万元，并承担相应的法律责任。若因此给甲方造成损失的，乙方应全额赔偿。

（四）乙方在服务过程中出现重大失误，导致甲方招聘计划延误或失败的，应向甲方支付相当于当月服务费用两倍的违约金，并承担相应的赔偿责任。若因此给甲方造成重大损失的，乙方应承担全部赔偿责任。

（五）乙方在收到甲方提出的书面投诉或异议后三十日内未予以处理或答复的，应向甲方支付相当于当月服务费用百分之十的违约金，并承担相应的责任。

（六）乙方无故终止协议，或提前解除协议的，应向甲方支付相当于两个月服务费用的违约金，并赔偿甲方因此遭受的直接损失。

（七）乙方未按时提供必要的服务报告或工作成果，导致甲方无法进行后续招聘工作的，应向甲方支付相当于当月服务费用百分之十的违约金，并承担相应的责任。

3.违约金与赔偿的关系：

（一）本协议约定的违约金条款为双方事先约定的预期损失赔偿，旨在弥补违约方的违约行为给守约方造成的损失。违约金的计算标准及支付方式由双方事先约定，违约方应按照约定支付违约金。

（二）违约方支付违约金后，守约方仍有权要求违约方赔偿因其违约行为所造成的其他损失，包括直接损失和间接损失。直接损失指因违约行为直接导致的损失，如筛选成本、差旅费用、时间成本等；间接损失指因违约行为导致的可预见的其他损失，如招聘延误导致的额外成本、人才流失损失等。

（三）守约方在主张赔偿权利时，应提供相应的证据证明其损失的存在及金额。如守约方未能提供充分证据，其赔偿请求可能不予支持。但双方另有约定的除外。

4.违约金的调整：

（一）本协议约定的违约金条款为双方事先约定的预期损失赔偿，旨在弥补违约方的违约行为给守约方造成的损失。违约金的计算标准及支付方式由双方事先约定，违约方应按照约定支付违约金。

（二）如违约金条款约定的违约金数额明显低于实际损失的，守约方有权要求法院或仲裁机构予以调整。但调整后的违约金数额不得超过实际损失的百分之三十，除非双方另有约定。

（三）如违约金条款约定的违约金数额明显高于实际损失的，违约方有权要求法院或仲裁机构予以调整。但调整后的违约金数额不得超过实际损失的百分之三倍，除非双方另有约定。

5.违约责任的免除：

（一）本协议约定的违约责任条款适用于双方在履行协议过程中的违约行为。但如违约行为是由于不可抗力事件导致的，违约方不承担违约责任。

（二）不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、社会事件等，且双方无法通过合理努力避免或减轻其影响。如发生不可抗力事件，导致协议无法履行或履行困难，双方应根据不可抗力事件的影响程度，协商决定是否延期履行、部分履行或终止协议。

（三）不可抗力事件发生后，违约方应在合理时间内通知守约方，并提供不可抗力事件的证明材料。如违约方未能及时通知或提供证明材料，可能需要承担相应的违约责任。

（四）不可抗力事件持续超过三十日的，双方有权协商解除协议，并互不承担违约责任。但双方另有约定的除外。

6.违约责任的履行：

（一）违约方在支付违约金或赔偿损失后，守约方仍有权要求违约方继续履行协议或采取其他补救措施。如违约方继续履行协议或采取其他补救措施仍无法弥补守约方损失的，守约方仍有权要求违约方支付违约金或赔偿损失。

（二）违约方在支付违约金或赔偿损失后，守约方应将违约金或赔偿款用于弥补其损失。如违约金或赔偿款不足以弥补守约方损失的，守约方仍有权要求违约方补足差额。

（三）违约方在支付违约金或赔偿损失后，守约方应将违约金或赔偿款用于弥补其损失。如违约金或赔偿款不足以弥补守约方损失的，守约方仍有权要求违约方补足差额。

7.违约责任的争议解决：

（一）本协议约定的违约责任条款适用于双方在履行协议过程中的违约行为。如双方在履行协议过程中发生违约行为，应协商解决。协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁或依法向人民法院提起诉讼。

（二）违约责任的争议解决适用本协议约定的争议解决条款。如双方在履行协议过程中发生违约行为，应协商解决。协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁或依法向人民法院提起诉讼。

（三）违约责任的争议解决适用本协议约定的争议解决条款。如双方在履行协议过程中发生违约行为，应协商解决。协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁或依法向人民法院提起诉讼。

8.违约责任的适用范围：

（一）本协议约定的违约责任条款适用于双方在履行协议过程中的违约行为。如双方在履行协议过程中发生违约行为，应按照本协议约定的违约责任条款承担违约责任。

（二）本协议约定的违约责任条款适用于双方在履行协议过程中的违约行为。如双方在履行协议过程中发生违约行为，应按照本协议约定的违约责任条款承担违约责任。

（三）本协议约定的违约责任条款适用于双方在履行协议过程中的违约行为。如双方在履行协议过程中发生违约行为，应按照本协议约定的违约责任条款承担违约责任。

第七条不可抗力

（一）定义：本协议所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风、干旱等）、战争、动乱、政府行为（如法律、法规、政策的变更或行政命令等）、社会事件（如罢工、骚乱等）以及其他类似事件。不可抗力事件应自其发生之日起，对双方履行本协议构成实质性影响。

（二）通知义务：任何一方因不可抗力事件而无法履行本协议或履行本协议部分义务的，应在不可抗力事件发生后七日内通知另一方，并提供不可抗力事件的有效证明材料。如不可抗力事件持续，通知期限应相应延长。

（三）责任免除：因不可抗力事件导致任何一方无法履行或无法完全履行本协议的，受影响方不承担违约责任，但应及时采取合理措施减轻不可抗力事件的影响。双方应根据不可抗力事件的影响程度，协商决定是否延期履行、部分履行或终止本协议。

（四）不可抗力终止：不可抗力事件消除后，受影响方应立即恢复履行本协议。如不可抗力事件导致本协议无法继续履行，双方应协商解除本协议，并互不承担违约责任。

（五）不可抗力证明：双方在协商或解决因不可抗力事件引起的争议时，应提供不可抗力事件的有效证明材料，包括但不限于政府公告、新闻报道、官方证明文件等。如一方未能提供有效证明材料，其主张可能不予支持。

（六）不可抗力与违约责任：如一方因不可抗力事件而无法履行本协议，且未及时通知另一方或未采取合理措施减轻影响，导致另一方遭受损失的，受影响方仍有权要求违约方承担相应的赔偿责任。但违约方应证明其已尽到合理注意义务，且损失的发生与违约方的行为无直接因果关系。

（七）不可抗力与保险：双方应根据实际情况，考虑购买相关保险，以降低不可抗力事件带来的风险。如一方因不可抗力事件遭受损失的，应及时向保险公司申请理赔，并将理赔结果告知另一方。

第八条争议解决

（一）协商解决：本协议项下的任何争议，首先应由双方通过友好协商解决。双方应指定专门联系人，负责协商事宜，并在合理时间内达成一致意见。协商应本着诚实信用、公平合理的原则进行，以寻求双方均可接受的解决方案。

（二）调解解决：如协商不成，双方应共同寻求第三方调解。调解可由行业协会、专业调解机构或其他双方认可的机构进行。调解过程中，双方应积极配合调解员，提供相关证据材料，并就争议问题进行充分沟通。调解达成一致意见的，应签订调解协议书，并由双方签字盖章后生效。调解协议书具有法律约束力，双方应共同履行。

（三）仲裁解决：如协商和调解均无法解决争议，双方应将争议提交至具有管辖权的仲裁委员会仲裁。仲裁应按照该仲裁委员会的仲裁规则进行。双方应各自选定一名仲裁员，并共同选定或委托仲裁委员会主任指定仲裁长。仲裁裁决作出后，具有终局效力，双方应自觉履行。如一方不履行仲裁裁决，另一方可向人民法院申请强制执行。

（四）诉讼解决：如双方在本协议有效期内未能通过协商、调解或仲裁解决争议，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。诉讼应按照中华人民共和国相关法律法规的规定进行。如一方在仲裁或诉讼期间，未经另一方书面同意，擅自对争议标的进行处分，该处分行为无效。

（五）争议解决适用法律：本协议项下的争议解决适用中华人民共和国相关法律法规。双方在争议解决过程中，应遵守法律法规的规定，并尊重司法权威。

（六）争议解决费用：本协议项下的争议解决费用，包括仲裁费、诉讼费、律师费等，由败诉方承担。如双方均有责任，应按照责任比例分担。双方在争议解决过程中，应合理控制费用支出，避免不必要的浪费。

（七）争议解决与协议履行：本协议项下的争议解决条款不影响本协议其他条款的效力。即使发生争议，双方仍应继续履行本协议中未受争议影响的条款，直至争议解决或协议终止。

第九条其他条款

（一）通知方式：本协议项下的所有通知、请求、要求或其他通信，均应采用书面形式，并通过专人递送、挂号信、电子邮件或传真等方式发送至本协议首页载明的地址或联系方式。如一方需要变更通知地址或联系方式，应提前七日书面通知另一方。任何通过电子邮件或传真发送的通知，发送成功后视为有效送达。

（二）协议变更：对本协议的任何修改或补充，均需经双方协商一致，并签订书面补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。未经双方书面同意