工伤赔偿协议书套路合法

工伤赔偿协议书套路合法1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX有限责任公司

甲方地址：XX省XX市XX区XX路XX号XX大厦XX层

甲方法定代表人/负责人：张三

甲方联系方式/p>

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XX劳务派遣有限公司

乙方地址：XX省XX市XX区XX路XX号XX写字楼XX层

乙方法定代表人/负责人：李四

乙方联系方式/p>

协议简介：

甲方因生产经营需要，于2023年1月1日与乙方签订《劳务派遣协议》，约定由乙方为甲方提供符合岗位要求的劳务人员，派遣期限自2023年1月1日起至2024年1月1日止。根据协议约定，乙方派遣员工王五至甲方处从事XX岗位工作。2023年6月10日，王五在甲方工作期间遭遇工伤事故，经XX市劳动能力鉴定委员会鉴定，王五属于伤残等级为X的工伤职工。为妥善解决工伤赔偿事宜，维护双方合法权益，经甲乙双方平等协商，本着公平、合理、自愿的原则，达成如下协议：

本协议的签订基于双方已充分了解相关法律法规及政策规定，特别是《中华人民共和国劳动合同法》《工伤保险条例》等相关规定，并确认工伤事故的发生与双方合作关系的存在具有直接关联性。甲方作为用人单位，依法应承担工伤赔偿责任；乙方作为劳务派遣单位，亦需根据协议约定履行相应的连带责任。双方在平等自愿的前提下，通过协商一致的方式，就工伤赔偿的具体事项达成协议，旨在明确双方的权利义务，确保赔偿款项的合理分配与及时支付，同时避免后续可能产生的法律纠纷。本协议的签订不影响甲乙双方在原劳务派遣协议项下的其他权利义务关系，但就工伤赔偿部分，双方以本协议为准。协议内容将严格遵循国家法律法规，确保合法有效，并作为后续履行赔偿责任的依据。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的是明确甲方作为用人单位与乙方作为劳务派遣单位在员工王五发生工伤事故后的赔偿事宜，通过双方协商一致的方式，就工伤赔偿的具体内容、标准、支付方式及履行期限等事项达成协议，以合法、合理、公平的原则解决相关赔偿问题，保障王五的合法权益得到及时有效的落实，同时明确甲乙双方在本协议项下的权利与义务，避免后续可能产生的争议。本协议涉及的赔偿范围包括但不限于工伤医疗费用、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、伤残津贴（如适用）、工伤医疗补助金和就业补助金（如适用）、以及因本协议履行产生的其他相关费用（如鉴定费、律师费等，根据实际情况约定），所有赔偿项目均依据《中华人民共和国劳动合同法》《工伤保险条例》及相关司法解释和地方规定计算确定。

第二条定义

本协议中下列词语具有以下含义：

（1）"工伤"：指根据《工伤保险条例》规定，职工在的工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者患职业病的情形，或者在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的情形。

（2）"劳动能力鉴定"：指由劳动能力鉴定委员会依据《工伤保险条例》规定，对因工伤事故导致伤残或病残的职工，对其丧失劳动能力程度进行等级鉴定的一项行政程序。

（3）"停工留薪期"：指职工因工伤停止工作接受治疗，经医疗机构出具证明，由用人单位按原工资福利待遇支付的期限，具体期限根据职工伤情和医疗情况确定，一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可适当延长，但延长不得超过12个月。

（4）"一次性伤残补助金"：指根据劳动能力鉴定委员会出具的伤残等级鉴定结论，由工伤保险基金或用人单位支付给伤残职工的一次性货币性补偿，具体标准依照《工伤保险条例》规定执行。

（5）"伤残津贴"：指对经劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残等级且符合领取条件的职工，由用人单位按月支付的低于原工资标准的补助金，具体标准参照地方规定执行。

（6）"工伤医疗补助金"和"就业补助金"：指职工因工致残被鉴定为一至四级伤残的，依照《工伤保险条例》及相关地方规定，由工伤保险基金支付给用人单位，再由用人单位转付给职工的补助性款项，用于辅助职工康复和促进再就业。

（7）"协议履行期限"：指本协议约定的各项义务应完成的最后时间节点，包括赔偿款项支付完毕的日期等。

第三条双方权利与义务

3.1甲方的权力和义务

（1）甲方有权要求乙方提供与王五工伤事故相关的原始材料，包括但不限于事故发生时现场记录、急救证明、医疗机构诊断证明、住院病历、费用清单、劳动能力鉴定结论书等，乙方应予以配合提供。

（2）甲方有权依据本协议约定及国家法律法规规定，审核乙方提交的王五工伤赔偿相关申请材料，确保材料的真实性和完整性。

（3）甲方应当按照本协议第一条约定的赔偿范围和标准，承担对王五的工伤赔偿责任，包括但不限于：

a.承担王五因工伤治疗产生的所有合理医疗费用，包括挂号费、检查费、手术费、药费、住院费等，需提供合规的医疗发票及费用明细清单，经甲方审核确认后支付；

b.按照王五原工资标准，支付其停工留薪期内的工资福利待遇，停工留薪期根据劳动能力鉴定结论确定，最长不超过12个月；

c.承担或协调支付王五的一次性伤残补助金，金额依据其伤残等级按《工伤保险条例》标准计算；

d.若王五被鉴定为伤残等级一至四级，甲方应按月支付伤残津贴，直至王五退休或死亡；

e.根据王五伤残等级及地方政策规定，承担或协调支付其工伤医疗补助金和就业补助金；

f.在协议履行期间，甲方有权监督乙方及王五是否按照本协议约定及相关法律法规要求履行相关义务，如发现违规行为，有权要求乙方纠正。

（4）甲方应在本协议生效之日起XX日内，向乙方或王五（根据乙方指示）支付本协议约定的各项赔偿款项，每期支付应按约定时间和金额执行，逾期支付需承担违约责任。

（5）甲方应将本协议的履行情况及相关文件妥善保存，以备后续查验，并依法履行对王五的告知义务，确保其知情权得到保障。

（6）甲方应积极配合乙方及王五办理工伤认定、劳动能力鉴定等相关手续，提供必要的协助和证明材料。

3.2乙方的权力和义务

（1）乙方有权要求甲方按照本协议约定及国家法律法规，及时足额支付王五的工伤赔偿款项，并有权监督甲方的支付行为。

（2）乙方应向甲方提供王五的个人信息、劳动合同、工资发放记录、社保缴纳证明等与劳动关系相关的材料，并确保材料的真实性、准确性。

（3）乙方应积极配合甲方处理王五工伤事故的相关事宜，包括但不限于：

a.协助甲方向社会保险行政部门申请工伤认定；

b.协助王五准备并提交劳动能力鉴定所需材料；

c.协助甲方与医疗机构沟通，核实医疗费用合理性；

d.协助王五办理工伤保险待遇申领手续；

e.在协议履行期间，乙方应确保王五的合法权益得到保障，如甲方未按约定支付赔偿款项，乙方有权代表王五向甲方主张权利，甚至采取法律途径维权。

（4）乙方应确保王五在甲方处工作时已依法参加工伤保险，并缴纳相关费用，如因乙方原因导致王五无法享受工伤保险待遇，乙方应承担相应责任并赔偿甲方因此遭受的损失。

（5）乙方有权根据本协议约定，从应付甲方的赔偿款项中优先扣除其依法应承担的部分（如按劳务派遣协议约定应分担的责任），具体扣除比例和方式由双方在原劳务派遣协议中明确，或在本协议中另行约定。

（6）乙方应向甲方提供王五的工伤治疗情况、康复进展、劳动能力鉴定结果等动态信息，确保甲方及时掌握相关情况，以便履行协议义务。

（7）乙方应保证其提供的劳务人员在甲方工作期间符合岗位要求，如因乙方提供的劳务人员存在故意伤害、重大过失等行为导致事故扩大或产生额外赔偿的，乙方应承担补充赔偿责任。

（8）乙方应在本协议生效之日起XX日内，根据协议约定计算并通知甲方其应扣除的部分（如适用），并协助甲方与王五进行赔偿款的分配和支付事宜。

第四条价格与支付条件

1.本协议项下的工伤赔偿总金额（以下简称“赔偿总额”）根据双方确认的《工伤赔偿计算明细表》（作为本协议附件）执行，该明细表详细列明了各项赔偿项目的具体金额，包括但不限于医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、伤残津贴（如适用）、工伤医疗补助金和就业补助金等。赔偿总额经双方签字盖章后确认生效。

2.支付方式：甲方应通过银行转账方式向乙方指定账户支付赔偿款项。乙方应在收到甲方支付指令后及时将相应款项转付给王五或其指定的收款银行账户。甲方指定收款账户信息如下：

开户名称：XX劳务派遣有限公司

开户银行：XX银行XX支行

银行账号：XXXXXXXXXXXXXXXX

3.支付时间：

a.医疗费用：甲方应在收到乙方提交的真实、合法的医疗费用发票及明细清单后XX个工作日内支付该部分费用，累计支付金额不超过XX万元（如有封顶限额）。

b.停工留薪期工资：自王五因工伤停止工作之日起至停工留薪期结束之日止，甲方应按月支付其原工资标准，每月支付日期为次月XX日前。

c.一次性伤残补助金：在王五获得劳动能力鉴定委员会出具的伤残等级鉴定结论后XX个工作日内，甲方应一次性支付该笔款项。

d.伤残津贴（如适用）：自伤残津贴开始计发之日起，甲方应按月支付，每月支付日期为次月XX日前，直至王五退休或死亡。

e.工伤医疗补助金和就业补助金：在王五的伤残等级确定后，甲方应在XX个工作日内将相应款项支付给乙方，乙方再根据地方政策规定将补助金转付给王五。

4.甲方支付赔偿款项时，应提供完整的支付凭证，并加盖公司公章。乙方有权要求甲方提供相关支付证明，甲方应予以配合。

第五条履行期限

1.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期至所有赔偿款项支付完毕之日止。

2.协议履行过程中的关键时间节点：

a.工伤认定申请期限：甲方应在知悉王五发生工伤事故后XX日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

b.劳动能力鉴定申请期限：在工伤认定结论作出后X日内，甲方应凭工伤认定结论向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。

c.赔偿款项支付期限：

-首期支付：甲方应在协议生效后XX日内，支付首期赔偿款项，金额包括医疗费、停工留薪期工资的一部分等。

-期末支付：剩余赔偿款项应在王五的停工留薪期结束、伤残等级确定后XX日内支付完毕。

d.材料提交期限：乙方应在收到甲方要求后XX日内提供王五的工伤相关材料。

3.如遇特殊情况需要延长履行期限，双方应另行签订书面补充协议，明确新的履行期限。

第六条违约责任

1.甲方违约责任：

a.未按本协议第四条约定的支付方式和时间足额支付赔偿款项的，每逾期一日，甲方应按逾期支付金额的千分之X向乙方（或王五）支付违约金，逾期超过XX日，乙方（或王五）有权解除本协议，并要求甲方支付全部赔偿款项及违约金，甲方还应承担因此给乙方（或王五）造成的损失。

b.甲方提供虚假信息或隐瞒重要事实，导致赔偿计算错误或多付赔偿的，甲方有权要求乙方（或王五）退还多付部分，并按多付金额的X%支付违约金；如因甲方违约行为给乙方（或王五）造成其他损失的，甲方应予以赔偿。

c.甲方未按约定履行协助义务，如未及时提供所需材料或未配合办理相关手续，导致协议履行延迟或乙方（或王五）权益受损的，甲方应承担相应责任，并赔偿由此造成的损失。

2.乙方违约责任：

a.乙方未按约定协助甲方处理工伤事宜，或未及时提供王五的真实、完整材料，导致甲方无法按时履行协议或遭受损失的，乙方应承担相应责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

b.乙方从应付甲方的赔偿款项中扣除部分超出其合法权利范围（如超出原劳务派遣协议约定或本协议约定），造成甲方损失的，乙方应退还超出部分并支付违约金，违约金金额为超出部分的X%。

c.乙方未按约定将赔偿款项转付给王五，或擅自挪用、侵占赔偿款项的，乙方应双倍返还该款项给王五，并支付违约金，违约金金额为挪用、侵占金额的X%，同时乙方还应承担相应的法律责任。

3.双方因不可抗力导致无法履行本协议部分或全部义务的，根据不可抗力的影响，部分或全部免除责任，但应及时通知对方，并提供相关证明，双方应协商决定是否变更或解除协议。因一方违约造成的损失，违约方应予以赔偿，不可抗力不影响违约责任的承担。

4.本协议约定的违约金不足以弥补守约方实际损失的，守约方有权要求违约方赔偿全部损失，包括直接损失和间接损失。任何一方违约导致协议无法继续履行的，守约方有权解除协议，并要求违约方承担违约责任。

5.如因一方违约行为导致双方进入诉讼或仲裁程序，违约方除应承担本协议约定的违约责任外，还应承担守约方因此支付的合理费用，包括但不限于诉讼费、仲裁费、律师费、保全费等。

第七条不可抗力

1.本协议所称“不可抗力”是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于：自然灾害（如地震、洪水、台风、海啸等）、战争、军事冲突、恐怖袭击、政府行为（如法律、法规的变更、政策的调整、征收、征用等）、流行病疫情、罢工、骚乱以及其他类似无法预见、无法避免并不能克服的意外事件。

2.任何一方因不可抗力导致无法履行或无法完全履行本协议项下义务的，不承担违约责任。但该方应在不可抗力发生后XX日内，书面通知另一方，并提供相关证明文件（如政府部门发布的灾害通告、新闻报道、保险理赔证明等），以便另一方核实情况。

3.双方应在不可抗力影响消除后，立即恢复履行本协议。如不可抗力影响持续超过XX日，双方应协商决定是否变更协议履行方式或解除协议。因不可抗力导致的协议解除，双方互不承担违约责任，已履行的义务不再要求返还，但双方应就协议履行期间产生的费用进行结算。

4.不可抗力影响期间，双方应采取合理措施，减少因不可抗力造成的损失。若一方未能采取合理措施导致损失扩大，则应对扩大的损失承担责任。

5.若发生不可抗力事件，导致本协议部分或全部条款无法履行，双方应根据不可抗力的影响程度，协商修改或删除相关条款，以使协议能在合理范围内继续履行。协商不成的，可解除协议，双方不承担违约责任。

第八条争议解决

1.因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。协商应在诚实信用原则基础上进行，旨在达成双方均能接受的解决方案。协商应自一方提出之日起XX日内进行，如能在该期限内达成一致，则争议解决。

2.若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。协议履行过程中发生的争议，由协议履行地或被告住所地人民法院管辖。诉讼期间，除争议事项外，双方应继续履行本协议其他未受争议影响的条款。

3.在诉讼过程中，双方应遵守法院的传唤和判决，并承担相应的诉讼费用。如一方违反法院判决，另一方有权申请强制执行。

4.双方在诉讼期间，应尽力保护对方商业秘密和个人隐私，未经对方书面同意，不得向第三方泄露与争议相关的商业信息或个人信息。

5.如选择仲裁方式解决争议，双方应共同委托双方均认可的仲裁委员会进行仲裁。仲裁规则应遵循该仲裁委员会的仲裁规则。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。仲裁地点为协议履行地。仲裁期间，除争议事项外，双方应继续履行本协议其他未受争议影响的条款。

6.争议解决期间，双方应本着合作精神，避免采取可能加剧争议的行动，如限制协议履行、损害对方利益等。任何一方采取此类行动，应承担相应的法律责任。

第九条其他条款

1.通知方式：本协议项下的所有通知、请求、要求或其他通信均应以书面形式（包括但不限于专人递送、挂号信、电子邮件、传真等）发送至本协议首部列明的地址或联系方式。任何一方变更联系方式，应至少提前XX日书面通知另一方。通过电子邮件发送的，发出时视为送达；通过专人递送的，签收时视为送达；通过挂号信发送的，寄出后XX日视为送达。通知内容应明确表明与本协议相关。

2.协议变更：对本协议的任何修改、补充或变更，均须经双方协商一致，并以书面形式作出，经双方签字盖章后生效。任何一方未经对方书面同意，不得单方面修改本协议。

3.协议转让：未经另一方事先书面同意，任何一方不得将其在本协议项下的权利或义务部分或全部转让给第三方。但根据法律规定或双方书面约定进行的转让除外。

4.协议完整性：本协议构成双方就协议主题达成的完整协议，取代双方此前就此达成的所有口头或书面协议、谅解或安排。本协议的所有修改、补充均以书面形式作出，并成为本协议不可分割的一部分。

5.法律适用与解释：本协