急求外聘员工合同范本

PAGE急求外聘员工合同范本甲方（聘用单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（受聘员工）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方业务发展需要，拟聘用乙方为外聘员工，为明确双方权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，双方如无异议，则自动延续____年。二、工作内容及要求（一）工作岗位乙方同意在甲方担任________________岗位工作。（二）工作内容1.乙方应按照甲方的要求，完成以下工作任务：____________________________________________________________2.乙方应遵守甲方的工作制度和工作流程，按照甲方的安排和指示，按时、保质、保量地完成工作任务。（三）工作要求1.乙方应具备相应的专业知识和技能，能够胜任本岗位工作。2.乙方应遵守职业道德和职业操守，保守甲方的商业秘密和工作机密。3.乙方应积极主动地完成工作任务，不断提高工作效率和工作质量。三、工作时间及休息休假（一）工作时间甲方实行________________工作制度，乙方应按照甲方的工作制度执行。（二）休息休假1.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。2.乙方因工作需要加班的，甲方应按照国家法律法规的规定支付加班工资或安排调休。四、劳动报酬及福利待遇（一）劳动报酬1.甲方按照以下方式向乙方支付劳动报酬：乙方的月工资为人民币____元，甲方于每月____日前以货币形式支付给乙方。乙方的工资构成包括基本工资、绩效工资等，具体工资结构及发放方式按照甲方的薪酬制度执行。2.甲方根据乙方的工作表现和业绩，可对乙方的工资进行调整。（二）福利待遇1.甲方按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如节日福利、生日福利、培训机会等，具体福利待遇按照甲方的相关规定执行。五、双方权利义务（一）甲方权利义务1.甲方有权根据工作需要，调整乙方的工作岗位和工作内容。2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核和评价，并根据考核结果给予相应的奖励或处罚。3.甲方应按照本合同的约定，按时、足额地向乙方支付劳动报酬和福利待遇。4.甲方应为乙方提供必要的工作条件和工作环境，保障乙方的人身安全和健康。5.甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险。（二）乙方权利义务1.乙方有权按照本合同的约定，获得劳动报酬和福利待遇。2.乙方有权对甲方的工作安排和管理提出意见和建议。3.乙方应遵守甲方的工作制度和工作流程，按照甲方的安排和指示，按时、保质、保量地完成工作任务。4.乙方应保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露。5.乙方应遵守职业道德和职业操守，不得从事损害甲方利益的行为。6.乙方应按照国家法律法规的规定，如实提供个人信息和相关资料。六、保密条款（一）保密内容1.乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密，包括但不限于客户信息、业务数据、技术秘密、财务信息等。2.乙方在工作期间知悉的甲方工作机密，包括但不限于工作流程、工作制度、内部文件等。（二）保密期限乙方的保密期限为本合同有效期内及合同终止或解除后____年。（三）保密措施1.乙方应采取合理的保密措施，防止甲方商业秘密和工作机密的泄露。2.未经甲方书面同意，乙方不得将甲方商业秘密和工作机密用于任何与本合同无关的目的。3.乙方离职后，应将其在工作期间知悉的甲方商业秘密和工作机密的相关资料、文件等归还给甲方。（四）违约责任如乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金人民币____元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金数额的，乙方应继续赔偿甲方的全部损失。七、知识产权归属乙方在工作期间利用甲方的资源和条件完成的发明创造、作品、技术成果等知识产权归甲方所有。乙方应积极配合甲方办理相关知识产权的申请、登记等手续，并提供必要的协助。八、合同的变更、解除和终止（一）合同变更1.本合同履行期间，如有下列情形之一的，甲乙双方可以协商变更本合同：甲方因经营需要调整乙方的工作岗位和工作内容；乙方因个人原因需要变更工作地点或工作时间；本合同约定的其他变更事项。2.甲乙双方协商变更本合同的，应签订书面协议，并作为本合同的附件。（二）合同解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的工作制度和工作流程的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；本合同约定的其他解除情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同的约定按时、足额地向乙方支付劳动报酬的；未按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险的；甲方的工作条件和工作环境严重危害乙方的人身安全和健康的；本合同约定的其他解除情形。4.除上述情形外，甲乙双方解除本合同应提前____日以书面形式通知对方。（三）合同终止1.本合同期满，双方如无异议，则自动延续____年。如双方不再延续合同，则本合同终止。2.本合同因下列情形之一而终止：本合同期满，双方未续签的；甲方破产、解散或被吊销营业执照的；乙方死亡、宣告失踪或宣告死亡的；本合同约定的其他终止情形。九、违约责任（一）甲方违约责任1.如甲方未按照本合同的约定按时、足额地向乙方支付劳动报酬和福利待遇，应按照国家法律法规的规定向乙方支付赔偿金。2.如甲方未按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险，应按照国家法律法规的规定补缴社会保险，并向乙方支付赔偿金。3.如甲方违反本合同的其他约定，应向乙方支付违约金人民币____元，并赔偿乙方因此遭受的全部损失。（二）乙方违约责任1.如乙方未按照本合同的约定按时、保质、保量地完成工作任务，应按照甲方的规定承担相应的责任。2.如乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金人民币____元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.如乙方违反本合同的其他约定，应向甲方支付违约金人民币____元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本合同未尽事宜，按照国家法律法规的规定执行；国家法律法规没有规定的，由甲乙双方协商补充约定，并以书面形式作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份