实习就业协议书2026年标准版合同

实习就业协议书2026年标准版合同甲方（用人单位）：________________________统一社会信用代码/注册号：________________________地址：____________________________________联系人：__________________________________联系电话：________________________________乙方（实习生）：________________________身份证号/护照号：________________________学校名称（如适用）：____________________联系电话：________________________________住址：___________________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国职业教育法》、《中华人民共和国就业促进法》及相关法律法规政策，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方进行实习及后续就业可能达成的事项，订立本协议书。第一条实习目的与岗位1.1甲方安排乙方在实习期间，旨在让乙方了解__________________（行业/领域）的基本情况，学习__________________（相关技能/知识），提升实践能力，并完成学校规定的__________________（如学业要求/实训任务）。1.2乙方的实习岗位为：__________________（岗位名称）。1.3实习期限：自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______个月。第二条实习内容与要求2.1乙方在实习期间，应按照甲方的安排，在指定部门或岗位，从事与__________________（岗位性质）相关的工作或学习任务，具体内容以甲方下达的实习计划或岗位说明书为准。2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、安全操作规程等，服从甲方的管理和指导。2.3乙方应努力学习，认真完成实习任务，积极收集实践资料，提升自身综合素质。第三条工作时间与地点3.1乙方实习期间的工作时间原则上遵循甲方__________________________________（工作时间制度），具体工作时间安排以甲方通知为准。实习期间，甲方应保障乙方的合法权益，实习每日工作时长一般不超过8小时，并依法保障乙方的休息休假权利。3.2实习地点主要位于甲方位于__________________________________的办公场所/生产地点，如需前往其他地点实习，以甲方安排为准。第四条实习报酬与待遇4.1甲方决定给予乙方实习补贴/报酬。实习补贴/报酬标准为：人民币____________元/月（或____________元/小时，或按其他方式支付）。该标准不低于甲方所在地当年度最低工资标准的__________________%（如适用），具体支付方式为：____________（如：每月/每季度/按项目完成）于____________（具体日期或条件）支付。4.2甲方根据实际情况，可为乙方提供必要的实习交通补贴____________元/月（如适用），或提供____________（如：餐补、住宿等）。4.3乙方在实习期间因工作需要产生的、符合甲方规定的其他合理费用，经甲方批准后，可由甲方承担。第五条双方权利与义务5.1甲方权利与义务：5.1.1提供符合实习要求的场所、设备和工作条件，保障乙方在实习过程中的基本人身安全。5.1.2对乙方进行必要的安全生产教育和技能培训。5.1.3指定专人指导乙方的实习工作，提供必要的支持和帮助。5.1.4按照本协议约定，按时足额支付乙方实习补贴/报酬及其他待遇。5.1.5对乙方在实习期间知悉的甲方商业秘密和技术信息承担保密义务。5.1.6对乙方的实习表现进行考核，并可根据考核结果提出是否录用的初步意见。5.1.7根据风险评估情况，建议或为乙方购买实习意外伤害保险（如有必要）。5.1.8法律法规及本协议规定的其他权利与义务。5.2乙方权利与义务：5.2.1按时到达甲方指定地点，参加实习，遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。5.2.2努力学习，认真履行实习岗位职责，保质保量完成实习任务。5.2.3保守甲方的商业秘密和技术秘密，未经甲方同意，不得以任何形式泄露。5.2.4爱护甲方的财产，如有损坏应按规定赔偿。5.2.5在实习期间，应注意自身人身及财产安全，如发生意外，应立即报告甲方并依法处理。5.2.6积极配合甲方及学校（如适用）对实习情况进行的检查、考核和评价。5.2.7未经甲方同意，不得擅自从事与实习无关的活动或代表甲方对外发布信息。5.2.8实习期间，其人身保险、健康等事宜由乙方自行负责处理，并应将相关保险信息及时告知甲方。5.2.9法律法规及本协议规定的其他权利与义务。第六条实习管理与考核6.1甲方应为乙方提供必要的实习指导，并安排实习导师进行日常管理。6.2实习考核应结合乙方的实习表现、工作成果、遵守纪律情况等进行。考核方式可包括：____________（如：定期汇报、导师评价、项目答辩、实习日志、最终报告等）。6.3实习考核结果将作为乙方实习评价的重要依据，可能影响乙方学分的认定（如适用）以及甲方是否录用的参考。第七条实习终止/解除7.1本协议约定的实习期满，实习自动结束。7.2经双方协商一致，可以提前终止本协议。7.3出现以下情况之一，本协议可以解除：7.3.1乙方因健康原因或其他个人原因不能继续实习的。7.3.2乙方严重违反甲方规章制度或实习纪律，经教育不改的。7.3.3乙方不能胜任实习工作，经甲方指导仍无法改进的。7.3.4甲方因经营状况发生重大变化或其他客观原因需要调整岗位或终止实习项目的。7.3.5法律法规规定的其他可以解除协议的情形。7.4无论因何种原因导致本协议终止，乙方应在终止后____________日内办理完毕工作交接手续，并归还甲方的所有财物及文件资料。第八条就业意向与条件8.1乙方在实习期间表现良好，经甲方考核合格，且甲方在业务发展需要的情况下，愿意优先录用乙方为甲方员工。8.2若甲方决定录用乙方，应向乙方发出录用意向书（OfferLetter），明确拟录用岗位、试用期工资、试用期期限、转正后工资待遇及其他相关福利待遇等主要就业条件。8.3录用意向书发出后，乙方应在____________日内予以书面确认接受或提出书面异议。乙方逾期未回复的，视为接受。8.4接受录用意向书后，乙方应按照甲方要求，在约定时间内提供必要的个人信息（包括但不限于身份证明、学历证明、体检报告等）办理入职手续。第九条录用程序与Offer接受9.1甲方在发出录用意向书后，可能对乙方进行背景调查、必要的面试或技能测试。9.2乙方同意配合甲方的录用程序。9.3乙方收到录用意向书后，应在其中规定的期限内，通过书面形式（如签字确认函）明确表示是否接受。若乙方只提出修改意见，则甲方有权根据实际情况决定是否调整录用条件及是否继续录用。第十条就业相关权利义务10.1若乙方接受录用，双方将另行签订《劳动合同》，明确双方在正式劳动关系下的权利与义务，包括但不限于工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业培训等。本协议书中关于就业条件的规定仅为《劳动合同》的初步依据或意向性条款。10.2乙方在正式录用后，应遵守《劳动合同》及甲方的各项规章制度，努力工作，完成工作任务。第十一条违约责任11.1若乙方在收到甲方发出的具有约束力的录用意向书（OfferLetter）后，无正当理由拒绝接受录用，应向甲方支付违约金人民币____________元。但该违约金数额不得超过甲方录用意向书中约定的试用期工资总和，且不违反法律关于违约金上限的规定。11.2若因乙方原因导致其无法满足录用条件或法律规定不得录用的情形出现，甲方有权取消录用资格，乙方无需承担违约责任。11.3若甲方因经营严重困难等非乙方原因，在发出录用意向书后决定撤销录用，应向乙方说明情况，并可根据乙方实习表现及投入时间，支付一定补偿金人民币____________元（或按乙方实际实习天数及日实习补贴标准折算）。11.4双方均应遵守保密义务，违反本协议约定泄露对方商业秘密或技术信息的，应承担相应的法律责任。11.5乙方应遵守甲方关于知识产权的规定，违反约定的，应承担相应责任。第十二条保密条款12.1甲乙双方应对在合作过程中（包括实习期间及本协议签订前后）获悉的对方的商业秘密、技术信息、客户资料、财务数据、经营策略等一切未公开信息承担保密义务。12.2保密信息包括但不限于：甲方内部管理制度、财务报告、营销计划、产品配方、设计图纸、源代码、客户名单、供应商信息等。12.3乙方在职期间及离职后（如适用）均应遵守本保密义务，不得以任何方式泄露、使用或允许他人使用该保密信息，但法律法规另有规定或甲乙双方另有约定的除外。12.4因乙方违反本保密义务给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。第十三条知识产权条款13.1乙方在实习期间，利用甲方的设备、技术资料、平台等资源，或基于在甲方实习期间所获得的信息和知识完成的、与甲方业务相关的实习成果（包括但不限于：代码、设计、方案、报告、发明创造等），其知识产权归属甲方所有。13.2甲方对乙方实习成果的归属有进一步要求的，乙方应予以配合。13.3甲方可以按照公司规定，对乙方的实习成果给予奖励或给予署名权。具体奖励办法或署名方式由甲方根据内部规定执行。13.4若乙方在实习期间独立完成、与甲方业务无关的成果，其知识产权归乙方所有，但乙方应避免使用甲方的资源。第十四条人身安全与保险14.1甲方有义务对乙方进行必要的安全教育和提示，告知实习期间可能存在的风险。乙方应严格遵守甲方的安全规定和操作流程，注意自身安全。14.2甲方应根据实习岗位的性质和风险评估结果，建议或依法为乙方购买实习意外伤害保险，具体由____________（甲方/乙方）负责办理。第十五条通知与送达15.1甲乙双方之间的所有通知、文件等均应按照本协议首页所载的地址、联系人及电话送达。任何一方变更联系方式，应提前____________日书面通知对方。15.2任何通过专人递送、挂号信、电子邮件等方式发送给本协议载明地址或联系人的通知，在发出后____________日视为已有效送达。第十六条法律适用与争议解决16.1本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。16.2因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第十七条完整协议17.1本协议构成甲乙双方就本协议标的达成的完整协议，取代此前所有口头或书面的沟通、约定或协议。17.2