2026年退休IT专家返聘合同

2026年退休IT专家返聘合同甲方（聘用方）：_________________________（企业名称、统一社会信用代码：_________________________、地址：_________________________）乙方（被聘用方）：_________________________（姓名、身份证号码：_________________________、原工作单位：_________________________、现居住地址：_________________________）根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方返聘事宜，达成如下协议：第一条聘用岗位与职责1.1甲方聘请乙方担任____________________岗位的技术顾问/工程师/专家（以下简称“岗位”），负责甲方____________________项目/部门的相关工作。1.2乙方的主要工作内容包括但不限于：(1)参与甲方____________________系统的技术方案评审与论证；(2)负责解决甲方在____________________技术领域遇到的核心技术难题；(3)对甲方内部IT技术人员进行____________________相关的技术培训和指导；(4)编写____________________相关的技术文档和知识转移材料；(5)提供关于____________________的技术咨询和支持服务。1.3乙方应按照甲方提出的工作要求，在约定的工期内完成工作任务，确保工作质量符合甲方标准。第二条工作方式与地点2.1乙方实行______（选择：全日制/非全日制/项目制）工作制。2.2工作地点为甲方位于____________________的办公场所/____________________项目现场/远程工作（选择并明确）。2.3工作时间：乙方每周工作______天，具体工作时间为每周______上午______至______下午______（或根据实际情况约定）。第三条聘用期限3.1本合同有效期自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______个月/年。3.2合同期满前______个月，如甲方需要，且乙方同意，双方可协商续订合同。第四条劳动报酬4.1甲方每月向乙方支付报酬人民币______元（大写：_________________________元整）。4.2支付方式：甲方于每月______日前，将当月报酬通过银行转账方式支付至乙方指定的以下银行账户：开户行：_________________________户名：_________________________账号：_________________________4.3乙方应向甲方提供合法有效的银行账户信息，并配合甲方完成相关支付手续。如信息变更，应提前______日书面通知甲方。第五条社会保险与福利待遇5.1甲方无需为乙方缴纳社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）。5.2甲方应为乙方购买为期______个月的意外伤害保险，保险费用由甲方承担。5.3乙方在甲方工作期间，可享受甲方提供的______（如适用，请明确带薪年休假天数或安排方式，如不提供需明确说明）。第六条工作纪律与规章制度6.1乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于保密制度、信息安全制度、员工行为规范等。6.2乙方应服从甲方的合理工作安排，认真履行岗位职责。第七条保密义务7.1乙方在聘期间及合同终止后______年内，应对在甲方工作期间所接触、知悉的甲方商业秘密（包括但不限于技术信息、经营信息、客户信息、财务信息等）和甲方员工个人信息承担保密义务。7.2未经甲方书面同意，乙方不得以任何方式泄露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密。否则，乙方应承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。7.3乙方应妥善保管所有包含甲方信息的文件、资料和数据，并在合同终止或甲方要求时，及时归还甲方所有相关资料和物品。第八条知识产权8.1乙方在甲方工作期间，利用甲方的资源（包括资金、设备、技术信息等）完成的与甲方业务相关的成果（包括但不限于技术方案、设计、代码、文档、软件等），其知识产权归甲方所有。8.2甲方对乙方履行本合同所依据的自身知识产权（包括但不限于技术秘密、专利、商标等）拥有不受影响的权利。第九条合同的变更、解除与终止9.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。9.2发生下列情形之一，本合同可以解除：(1)双方协商一致解除本合同；(2)乙方在试用期内（如有）被证明不符合录用条件；(3)乙方严重违反甲方的规章制度或本合同约定；(4)乙方提供虚假信息或骗取本合同；(5)乙方被依法追究刑事责任；(6)因乙方原因导致乙方无法继续履行本合同。(7)本合同约定的其他解除情形。9.3本合同期限届满，劳动合同自然终止。9.4甲方依照本合同第九条第9.2款第（二）、（三）、（四）、（五）、（六）项规定解除本合同的，应按照国家有关规定给予乙方相应经济补偿（如适用）。9.5合同解除或终止后，乙方应在约定的期限内办理工作交接手续，并归还甲方的所有财物和资料。第十条违约责任10.1甲方未按照本合同约定支付报酬的，应自逾期之日起按日向乙方支付应付报酬______%的违约金。10.2乙方违反本合同约定的保密义务，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任，赔偿金额为甲方因乙方违约所遭受的直接经济损失。10.3双方违反本合同其他约定的，应承担相应的违约责任。第十一条争议解决11.1因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。11.2协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第十二条其他12.1本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。12.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法