2026年销售代表正式合同

2026年销售代表正式合同甲方（公司）：[公司全称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]乙方（员工）：[员工姓名]身份证号码：[身份证号码]住址：[员工住址]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。第一条岗位与职责乙方在甲方担任销售代表职位，所属部门为销售部，直接上级为[直接上级姓名及职位]。乙方的工作职责包括但不限于：负责指定区域或产品的销售任务，积极开发新客户，维护与老客户的关系，收集市场信息并及时反馈给公司，参加公司组织的各项培训和学习，完成甲方规定的销售指标及其他经甲方安排的工作任务。甲方将根据业务需要，可以调整乙方的工作职责和岗位，乙方应予以配合。第二条合同期限本合同为固定期限劳动合同，自2026年X月X日起至2027年X月X日止，为期一年。试用期为六个月，自2026年X月X日起至2026年X月X日止。试用期内，甲方对乙方的政治思想、道德品质、业务能力、工作态度和劳动纪律等进行考察，乙方应按要求提供相关证明材料。试用期满，经甲方考核合格，乙方正式转正；考核不合格，甲方可以解除本合同，但应提前三日通知乙方。第三条工作地点乙方的固定工作地点为[甲方总部或指定区域的办公地点]，如因工作需要，甲方可以安排乙方到其他地点工作或出差，相关差旅费用按照甲方规定执行。甲方有权根据生产经营需要调整乙方的工作地点，调整后乙方应服从安排，但甲方应提前三十日通知乙方，并协商是否变更本合同。第四条工作时间与休息休假甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。甲方依法保证乙方的休息休假权利，乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、丧假等法定假期。第五条劳动报酬乙方的工资构成包括基本工资和绩效工资。基本工资为每月人民币[具体金额]元。绩效工资根据乙方完成销售任务的情况确定，具体考核标准和奖励办法按照甲方制定的《销售人员绩效考核办法》执行。甲方每月[具体日期]前以货币形式支付乙方上一个月的工资，工资支付地点为乙方指定的银行账户。甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。第六条社会保险与福利甲方必须按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳住房公积金。乙方享受国家规定的社会保险待遇和住房公积金待遇。甲方根据公司规定为乙方提供补充医疗保险、员工培训等其他福利待遇。第七条劳动保护与职业培训甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立健全劳动安全卫生制度，加强对乙方的劳动安全卫生教育。对从事有职业危害作业的乙方，甲方应按照国家有关规定进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并建立职业健康监护档案。甲方根据工作需要和乙方意愿，为乙方提供必要的职业培训，以提高乙方的业务能力和综合素质。第八条奖惩制度甲方根据国家法律法规和公司规章制度，对乙方进行奖励和惩处。对于表现优秀的乙方，甲方给予物质奖励或精神奖励；对于违反公司规章制度或本合同约定的乙方，甲方给予相应的处罚，情节严重的可以解除本合同。第九条合同的变更、解除和终止经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方：（一）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）乙方严重违反甲方的规章制度的；（三）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（四）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（五）因乙方过错致使本合同无效的；（六）乙方被依法追究刑事责任的。有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：（一）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。有下列情形之一的，本合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）甲方被依法宣告破产的；（五）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。第十条违约责任甲方未按照本合同约定提供劳动条件或者支付劳动报酬的，乙方有权要求甲方限期改正；逾期不改正的，乙方可以解除本合同。甲方违反本合同约定解除或者终止本合同的，应当依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条的规定向乙方支付赔偿金。乙方违反本合同约定的，应当承担相应的违约责任。第十一条争议解决甲乙双方因履行本合同发生争议，可以协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十二条其他条款（一）乙方在合同期间及合同终止后，应对甲方的商业秘密负有保密义务，不得泄露给任何第三方，否则应承担相应的法律责任。（二）本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规和甲方规章制度执行。（三