2026年保密协议补充劳动合同协议

2026年保密协议补充劳动合同协议本补充劳动合同协议（以下简称“协议”）由以下双方于2026年[具体日期]签订：甲方（用人单位）：[公司全称]法定代表人/负责人：[姓名]注册地址/主要经营地址：[地址]乙方（劳动者）：[姓名]身份证号码：[身份证号码]住址：[住址]鉴于甲方与乙方于[原劳动合同签订日期]签订了《劳动合同》（以下简称“原劳动合同”），甲乙双方为进一步明确乙方在职期间及离职后的保密义务和责任，保护甲方的商业秘密及其他合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律法规，在平等自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：第一条保密信息的定义与范围1.1保密信息是指甲方的所有，不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性，并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。1.2保密信息具体包括但不限于：(1)技术信息：设计图纸、技术规格、工艺流程、配方、配方、原型、样品、测试数据、计算机程序及其文档、发明创造、技术秘密等；(2)经营信息：财务数据、成本构成、定价策略、客户名单、供应商信息、营销策略、市场调研报告、业务计划、内部管理制度、战略规划、合同条款等；(3)其他信息：甲方员工的人事信息、在履行职务过程中知悉的甲方或第三方的未公开信息、甲方名称、标志、商标、域名、商誉等。1.3保密信息以各种形式存在，包括但不限于书面文件、电子邮件、电子数据、存储介质（硬盘、U盘、光盘等）、口头告知、可视或可听展示、内部网络系统、数据库、以及其他任何载体。1.4乙方仅能在为履行甲方工作职责所必需的范围内接触保密信息，并对接触到的保密信息承担本协议约定的保密义务。1.5以下信息不属于保密信息：(1)已经公开披露的信息；(2)已进入公共领域的信息；(3)乙方在加入甲方前已知晓且无保密义务的信息；(4)由非甲方人员提供且未承担保密义务的信息；(5)甲方书面同意乙方可以披露或使用的保密信息；(6)乙方独立开发并获得，未使用任何甲方保密信息的信息。第二条保密义务2.1在职期间义务(1)乙方应妥善保管所接触到的保密信息，采取不低于保护自身同类信息的合理安全措施，防止信息泄露、丢失或被未经授权的人访问。(2)乙方不得以任何方式泄露、使用、允许他人使用或让他人接触保密信息，不得向任何第三方披露保密信息，无论该第三方是否与甲方存在关联。(3)乙方不得将保密信息用于任何与甲方工作无关的目的，不得为任何第三方利益而使用保密信息。(4)乙方应遵守甲方的保密制度和信息安全规定，以及与保密信息相关的所有合理指令。(5)乙方离职前，应将其持有的所有包含保密信息的文件、资料、样品、存储介质等全部返还给甲方，或按照甲方要求予以销毁，并确保信息无法被恢复或再次使用。2.2离职后义务(1)乙方与甲方劳动关系终止或解除（包括但不限于辞职、被解雇、退休等）后，本协议约定的保密义务仍然有效，持续至保密信息公开之日止。(2)离职后，乙方不得以任何方式使用在甲方任职期间所获得的保密信息，不得为甲方或与甲方有竞争关系的单位、个人谋取任何利益。(3)离职后，乙方不得直接或间接招揽甲方的客户、合作伙伴或员工。具体禁止招揽的地域范围和期限见本协议第三条第3.2款。(4)离职后，乙方仍应遵守本协议第一条约定的保密信息范围和第二条约定的在职期间保密义务，不得泄露、使用或允许他人使用前甲方员工在任职期间知悉的保密信息。第三条保密期限与竞业限制3.1保密期限(1)乙方的保密义务自乙方开始接触保密信息之日起产生，并在信息失去保密性之前持续有效。(2)对于构成甲方商业秘密的保密信息，保密期限直至该信息依法公开之日止。(3)离职后，乙方的保密义务和竞业限制义务的期限自劳动关系终止之日起[例如：二]年内有效。3.2竞业限制(1)乙方确认，其因担任[例如：核心技术岗位/高级管理人员/知悉重要商业秘密]而能接触和掌握甲方的保密信息，甲方因此与乙方约定竞业限制条款。(2)竞业限制的地域范围：为[例如：甲方主要经营所在地省级行政区域/全国范围]。(3)竞业限制的行业范围：为[例如：与甲方从事相同业务范围/核心业务相关的行业]。(4)竞业限制的经济补偿：甲方应在本协议生效后[例如：每月/每年]向乙方支付竞业限制经济补偿金共计人民币[具体金额]元（大写：[金额大写]），支付方式为[例如：银行转账]至乙方指定银行账户：[银行账户信息]。乙方应提供合法的收款账户信息，并承担因支付产生的银行手续费。(5)乙方在竞业限制期限内，如无正当理由，不得违反本协议约定从事与甲方竞争的业务或employmentrelationshipwith甲方的竞争对手。如乙方违反本竞业限制约定，应一次性向甲方支付违约金人民币[具体金额]元（大写：[金额大写]），且甲方有权要求乙方赔偿因此遭受的全部损失。第四条返还或销毁保密信息4.1乙方在职期间及离职时，应根据甲方要求，立即返还或销毁所有包含保密信息的文件、资料、样品、存储介质及其他载体，并确保上述信息无法被恢复、复制或再次使用。甲方有权在乙方离职时检查乙方持有的相关物品，以确认保密信息已按要求返还或销毁。第五条违约责任5.1任何一方违反本协议约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。乙方违约造成甲方损失的，赔偿金额应包括但不限于甲方因信息泄露或被不正当使用所遭受的直接经济损失、调查费用、律师费、诉讼费以及为防止损失扩大而支出的合理费用。若乙方违约行为情节严重，甲方有权要求乙方支付违约金人民币[具体金额]元（大写：[金额大写]），且甲方仍有权寻求其他法律救济。5.2若乙方违反竞业限制约定，除支付约定的违约金外，甲方有权将乙方行为通报相关行业主管部门或征信机构。第六条通知双方在本协议首部载明的地址或联系方式为有效联系方式。任何书面通知按此地址邮寄（以挂号信或快递发出后[例如：三]日视为送达）或通过电子邮件发送（以邮件发出时视为送达）即视为有效送达。第七条法律适用与争议解决7.1本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向[例如：甲方所在地]有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本协议是原劳动合同的补充协议，与本协议有冲突的，以本协议为准。本协议未约定的事项，仍按原劳动合同及相关法律法规执行。8.2本协议的任何修改或补充，均需经双方协商一致并签署书面文件后方能生效。8.3本协议自双方签字或盖章之日起生效。8.4本协议一式[例如：两]份，甲乙双方各