教培机构前台合同范本

PAGE教培机构前台合同范本甲方：名称：[教培机构全称]法定代表人：[姓名]地址：[详细地址]联系方式：[联系电话]乙方：姓名：[员工姓名]身份证号码：[身份证号]地址：[常住地址]联系方式：[联系电话]鉴于甲方经营教培机构，需要招聘前台工作人员，乙方具备相应的工作能力和经验，愿意应聘甲方教培机构前台岗位。双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方在甲方教培机构担任前台工作事宜，达成如下协议：一、工作内容及服务具体描述1.前台接待乙方负责在教培机构前台接待来访人员，包括学生家长、潜在学员、合作伙伴等。以热情、礼貌、专业的态度迎接每一位来访者，主动询问来访事由，并及时引导至相应人员处或提供必要的帮助。2.电话接听与转接接听教培机构的对外联系电话，准确记录来电信息，按照规定流程及时转接相关人员或部门。对于咨询课程、报名等相关问题，能够给予准确、清晰的解答；对于无法立即处理的问题，做好详细记录，并及时反馈给相关负责人。3.学员报名协助协助学员及家长完成报名手续，包括收集报名资料、录入学员信息、解答报名过程中的疑问等。确保报名资料的完整性和准确性，及时将报名信息传递给相关教学部门和财务部门。4.考勤管理负责学员考勤记录工作，每天按时统计学员出勤情况，对于缺勤学员及时与家长取得联系，了解原因并做好记录。定期将考勤情况反馈给教学部门，协助教学部门进行学员管理。5.文件收发与整理接收、整理和分发各类文件、信件、包裹等，确保重要文件及时传递给相关人员。对教培机构内部文件进行分类归档，便于查询和使用。6.办公用品管理负责前台办公用品的采购、保管和发放工作。定期盘点办公用品库存，根据实际需求及时补充，确保办公用品的正常供应。合理使用办公用品，避免浪费。7.环境维护保持前台区域的整洁和卫生，定期清理前台桌面、地面等。维护前台周边环境秩序，确保教培机构入口处的畅通和安全。8.其他临时性工作根据教培机构的工作安排，完成其他临时性的前台相关工作任务，如协助组织活动、会议安排等。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权根据教培机构的经营管理需要，对乙方的工作进行合理安排和调整。有权对乙方的工作表现进行监督、检查和考核，根据考核结果决定是否给予奖励、处罚或解除合同。2.义务按照国家法律法规及本合同约定，为乙方提供必要的工作条件和工作环境，包括但不限于办公设备、办公用品等。按照约定向乙方支付劳动报酬，不得无故拖欠或克扣。为乙方提供必要的培训和指导，帮助乙方提高工作能力和业务水平。遵守国家法律法规，保障乙方的合法权益，不得侵害乙方的人身权利和财产权利。（二）乙方权利与义务1.权利有权按照合同约定获得劳动报酬，享受相应的福利待遇。有权要求甲方提供必要的工作条件和工作环境，保障自身的合法权益。对甲方的工作安排和管理有异议时，有权提出申诉和建议。2.义务遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。按照本合同约定的工作内容和质量要求，认真履行工作职责，按时、保质、保量地完成工作任务。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方的教学资料、学员信息、财务数据等重要信息。爱护甲方的办公设备、办公用品等财物，如有损坏或丢失，应照价赔偿。积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提高自身的业务能力和综合素质。三、劳动报酬及福利待遇1.劳动报酬甲方按照[具体工资标准]元/月的标准向乙方支付工资。工资发放时间为每月[具体日期]，如遇节假日则提前至最近的工作日发放。2.福利待遇甲方按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方享有国家法定节假日、年假、病假等带薪休假权利，具体休假天数和方式按照甲方的相关规定执行。甲方根据经营情况和乙方的工作表现，可能会给予乙方一定的绩效奖金或其他福利待遇。四、工作时间与休息休假1.工作时间乙方的工作时间为[具体工作时间段]，每周工作[具体天数]天。甲方可根据教培机构的实际运营情况，对乙方的工作时间进行适当调整，但应提前通知乙方。2.休息休假乙方享有国家法定节假日休息的权利。甲方应按照国家法律法规的规定，保障乙方的年假、病假等带薪休假权利。乙方如需请假，应提前按照甲方的请假流程办理请假手续，经甲方批准后方可休假。五、合同期限本合同自[合同起始日期]起生效，至[合同终止日期]止。合同期满前，双方如无异议，则本合同自动延续[延续期限]。六、合同的变更、解除与终止1.合同变更经双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更合同应采用书面形式，并由双方签字（或盖章）确认。2.合同解除经双方协商一致，可以解除本合同。若乙方违反国家法律法规或甲方的规章制度，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的法律责任。若甲方违反本合同约定，未按时支付劳动报酬或提供必要的工作条件，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付相应的经济补偿。若因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因导致本合同无法继续履行，双方可以协商解除本合同，互不承担违约责任。3.合同终止本合同期满，双方未续签的，本合同自动终止。乙方达到法定退休年龄或丧失劳动能力的，本合同终止。本合同约定的终止条件出现时，本合同终止。七、违约责任1.若甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或提供必要的工作条件，应按照国家法律法规的规定向乙方支付经济补偿，并承担相应的违约责任。2.若乙方违反国家法律法规或甲方的规章制度，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方的直接经济损失、因乙方违约导致的甲方预期利益损失等。3.若乙方违反本合同约定的保密义务，向任何第三方泄露甲方的商业秘密或工作机密，乙方应向甲方支付违约金[具体金额]元，并承担因此给甲方造成的全部损失。4.若一方违反本合同约定，应承担对方为实现债权而支付的合理费用，包括但不限于律师费、诉讼费、差旅费等。八、争议解决本合同的签订、履行、变更、解除及终止等事项，如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充，并以书面形式作为本