招收复退军人合同范本

PAGE招收复退军人合同范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（复退军人）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方因业务发展需要，拟招收复退军人，乙方具备相关条件并愿意应聘，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下协议：一、合同标的及服务描述1.工作岗位甲方根据自身业务需求，为乙方提供[具体工作岗位名称]岗位，该岗位主要职责为[详细描述工作职责]。2.工作地点工作地点为[具体工作地点]。3.工作内容及要求乙方应按照甲方的工作安排，认真履行岗位职责，完成工作任务。具体工作内容包括但不限于[列举各项工作任务]。乙方需具备以下工作能力和素质要求：具备良好的身体素质和心理素质，能够适应岗位工作强度和压力。具备[相关专业技能或资质要求，如军事技能、驾驶技能等]。具备较强的责任心、执行力和团队协作精神。二、合同期限本合同期限自[起始日期]起至[结束日期]止。试用期为[X]个月，自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止。三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权根据公司规章制度和工作需要，对乙方的工作进行安排、管理和监督。有权对乙方的工作表现进行考核评价，根据考核结果给予相应的奖惩。在乙方违反法律法规、公司规章制度或本合同约定时，有权解除本合同。2.义务按照国家法律法规及本合同约定，按时足额向乙方支付劳动报酬。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。按照国家规定和本合同约定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。对乙方进行必要的培训和指导，帮助乙方提升工作能力和业务水平。（二）乙方权利与义务1.权利有权按照国家法律法规及本合同约定，获得劳动报酬、享受社会保险和福利待遇。有权对甲方的工作安排、管理和监督提出意见和建议。在甲方违反法律法规、公司规章制度或本合同约定时，有权解除本合同，并要求甲方承担相应的法律责任。2.义务遵守国家法律法规和甲方的公司规章制度，诚实守信，勤勉尽责地履行工作职责。按照甲方的工作安排和要求，按时保质完成工作任务，不得无故拖延或拒绝。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露或使用。积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提升自身素质和业务能力。四、劳动报酬及福利待遇（一）劳动报酬1.甲方按照[具体工资计算方式，如月薪制、计时工资制等]向乙方支付劳动报酬。乙方的月工资为[具体金额]元，试用期月工资为[试用期工资金额]元。2.甲方于每月[具体发薪日期]以货币形式足额支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。3.甲方根据乙方的工作表现、绩效考核结果等情况，有权对乙方的工资进行调整。（二）福利待遇1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。3.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪假期。4.甲方为乙方提供[其他福利待遇，如工作餐、住宿、培训机会、职业发展规划等]。五、工作时间和休息休假（一）工作时间甲方实行[具体工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制、综合计算工时工作制等]。乙方应按照甲方规定的工作时间上下班，如有特殊情况需要请假，应按照甲方的请假制度办理请假手续。（二）休息休假1.乙方享有国家法定节假日休息休假的权利。2.乙方累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。3.乙方符合国家规定的其他休息休假条件的，甲方应按照规定给予相应的休息休假。六、社会保险和住房公积金1.甲方按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金，乙方应按照规定承担个人应缴纳的部分。2.乙方因工作需要出差、外派等，甲方应按照国家规定为乙方办理相关社会保险和住房公积金的异地缴纳手续。七、培训与发展1.甲方根据乙方的工作岗位需求和个人发展意愿，为乙方提供必要的培训和学习机会，包括内部培训、外部培训、在线学习等。2.乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动，认真学习相关知识和技能，提高自身业务水平和综合素质。3.培训费用的承担按照以下方式执行：甲方组织的内部培训，培训费用由甲方承担。甲方安排乙方参加外部培训，培训费用由甲方承担，但乙方应与甲方签订培训协议，约定服务期和违约责任。如乙方在服务期内提前离职，应按照培训协议的约定向甲方支付违约金。八、保密与竞业限制（一）保密1.乙方在工作期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方泄露或使用。2.本合同所称商业秘密，是指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。3.乙方违反保密义务的违约责任：乙方如违反保密义务，应向甲方支付违约金[具体金额]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的行为给甲方造成重大损失或构成犯罪的，甲方将依法追究乙方的法律责任。（二）竞业限制1.双方约定，在本合同期限内及乙方离职后[竞业限制期限]年内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。2.本合同所称有竞争关系的单位，是指与甲方生产经营同类产品、从事同类业务且有竞争关系的其他用人单位，以及与甲方有竞争关系的产品经销商、供应商等。3.甲方应在乙方离职后，按照法律规定向乙方支付竞业限制经济补偿，补偿标准为乙方离职前月平均工资的[X]%。4.乙方违反竞业限制义务的违约责任：乙方如违反竞业限制义务，应向甲方支付违约金[具体金额]元，并返还甲方已支付的竞业限制经济补偿。同时，乙方应继续履行竞业限制义务，直至竞业限制期限届满。如乙方的行为给甲方造成重大损失或构成犯罪的，甲方将依法追究乙方的法律责任。九、合同的变更、解除和终止（一）合同变更1.本合同履行期间，如有下列情形之一的，经双方协商一致，可以变更本合同：甲方因经营需要调整工作岗位或工作地点的。乙方因自身原因需要调整工作岗位或工作地点的。本合同约定的其他变更情形。2.合同变更时，双方应签订书面协议，作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。（二）合同解除1.经双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的。严重违反甲方的公司规章制度的。严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的。被依法追究刑事责任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。未及时足额支付劳动报酬的。未依法为乙方缴纳社会保险费的。甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的。甲方免除自己的法定责任、排除乙方权利的。违反法律、行政法规强制性规定的。4.有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。甲方被依法宣告破产的。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的。法律、行政法规规定的其他情形。（三）解除和终止的程序1.双方协商一致解除本合同的，应签订书面协议，并办理工作交接手续。2.甲方或乙方单方面解除本合同的，应提前[X]日以书面形式通知对方，并按照法律规定和本合同约定办理工作交接手续、支付经济补偿等相关事宜。3.本合同终止的，双方应按照法律规定和本合同约定办理工作交接手续。十、违约责任1.双方应严格履行本合同约定的各项义务，如一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，向对方支付违约金[具体金额]元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。2.如乙方违反本合同约定的保密义务或竞业限制义务给甲方造成损失的，乙方应按照本合同第八条的约定承担违约责任。3.如甲方未按照本合同约定支付劳动报酬、社会保险费、住房公积金等，应按照法律规定向乙方支付相应的赔偿金。十一、争议解决1.本合同的签订、履行、变更、解除和终止等事项，均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十二、其他条款1.本合同未尽