工厂不签员工合同范本

PAGE工厂不签员工合同范本甲方（工厂方）：名称：[工厂全称]法定代表人：[姓名]地址：[工厂地址]联系方式：[联系电话]乙方（员工方）：姓名：[员工姓名]性别：[员工性别]身份证号码：[身份证号]地址：[员工住址]联系方式：[联系电话]鉴于甲方作为工厂，在生产经营过程中与乙方建立了劳动关系，但未按照法律规定与乙方签订书面劳动合同。为明确双方权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等、自愿、协商一致，达成如下协议：一、合同标的物或服务具体描述乙方在甲方工厂担任[具体岗位名称]工作，负责[详细工作职责描述]。乙方应按照甲方的工作安排和要求，按时、按质、按量完成工作任务，遵守甲方的各项规章制度。二、权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权根据生产经营需要，合理安排乙方的工作岗位和工作任务。有权对乙方的工作表现进行考核和评价。按照国家法律法规及本协议约定，扣除乙方因违反规章制度或给甲方造成损失应承担的费用。2.义务按照国家法律法规及本协议约定，按时足额支付乙方工资报酬。工资发放方式为[具体发放方式，如银行转账等]，每月[具体日期]发放上月工资。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。按照法律规定和本协议约定，为乙方提供职业技能培训和晋升机会。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照国家法律法规及本协议约定，支付工资报酬、提供工作条件和劳动保护用品、缴纳社会保险费等。有权享受国家法律法规规定的休息休假权利，包括法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等。有权对甲方的工作安排和管理提出合理建议和意见。2.义务遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。按照甲方的工作要求和标准，认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方的技术资料、业务信息、客户名单等。爱护甲方的生产设备、工具和办公用品，如有损坏或丢失，应照价赔偿。三、工作时间和休息休假1.甲方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工作制、综合计算工时工作制等]。2.乙方应按照甲方规定的工作时间上下班，如有特殊情况需要请假，应提前按照甲方的请假制度办理请假手续。3.乙方享受国家法律法规规定的休息休假权利，甲方应按照规定给予乙方相应的休息休假。四、劳动报酬1.乙方的工资报酬按照[具体工资构成及计算方式，如基本工资+绩效工资等]执行。乙方的月工资为[具体金额]元。2.甲方应根据乙方的工作表现和绩效考核结果，适时调整乙方的工资报酬。3.甲方因生产经营需要安排乙方加班的，应按照国家法律法规的规定支付加班工资。加班工资的计算基数为乙方的正常工作时间工资。五、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费。乙方应按照国家法律法规及甲方要求，配合甲方办理社会保险参保手续，并提供必要的个人信息。2.乙方享受甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于[具体福利待遇，如节日福利、生日福利、职业健康体检等]。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方按照国家法律法规及行业标准，为乙方提供必要的劳动保护用品，如安全帽、工作服、防护手套等。2.甲方按照国家法律法规及行业标准，为乙方提供符合安全卫生要求的工作环境和工作条件，定期对工作场所进行安全检查和隐患排查。3.甲方对可能产生职业危害的岗位，应按照国家法律法规的规定，为乙方提供职业危害防护措施，并定期组织乙方进行职业健康检查。七、合同的解除和终止1.合同解除经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。解除协议应签订书面协议，并办理相关手续。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。有下列情形之一的，本协议终止：本协议期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇或者达到法定退休年龄的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。2.解除和终止的程序甲乙双方协商一致解除本协议的，应提前[具体天数]通知对方，并办理工作交接手续。甲方解除本协议的，应向乙方出具解除劳动合同证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续；乙方解除本协议的，应提前[具体天数]通知甲方，并办理工作交接手续。本协议终止的，甲方应按照法律法规的规定，为乙方办理相关手续。八、违约责任1.若甲方未按照本协议约定支付乙方工资报酬、提供工作条件、缴纳社会保险费等，应按照法律法规的规定承担相应的法律责任，并支付乙方因此遭受的损失。2.若乙方未按照本协议约定履行工作职责、遵守甲方规章制度等，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。赔偿金额按照甲方的实际损失计算。3.若一方违反本协议约定解除或终止本协议，应按照法律法规的规定向对方支付违约金，并赔偿对方因此遭受的损失。违约金的具体金额由双方协商确定，但不得低于法律法规规定的最低标准。九、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，甲乙双方应继续履行本协议其他无争议的部分。十、其他事项1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，按照国家法律法规及相关政策执行；国家法律法规及相关政策未作规定的，由甲乙双方协商补充约定，并以书面形式作为本协议的