小区门卫雇佣合同范本

PAGE小区门卫雇佣合同范本甲方（雇主）：姓名：__________________身份证号码：__________________联系地址：__________________联系电话：__________________乙方（雇员）：姓名：__________________身份证号码：__________________联系地址：__________________联系电话：__________________根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方雇佣乙方担任小区门卫事宜，达成如下协议：一、合同双方身份及标的物或服务具体描述1.甲方身份：甲方为[小区名称]的物业管理公司或小区业主委员会（根据实际情况填写），负责小区的物业管理及相关事务。2.乙方身份：乙方为具备完全民事行为能力的自然人，愿意受雇于甲方担任小区门卫工作。3.服务内容：乙方负责在[小区名称]指定的门卫岗位，执行以下工作职责：对进出小区的人员、车辆进行严格登记和检查，核实身份及出入事由，防止无关人员和车辆进入小区。维护小区出入口的秩序，确保交通顺畅，禁止任何形式的乱停乱放行为。协助物业管理公司或业主委员会处理小区内的突发事件，如发现可疑人员或异常情况及时报告相关负责人。按照规定的时间开关小区大门，不得擅自离岗或延误开关门时间。负责对小区内的公共设施进行巡查，如发现损坏及时报告并协助处理。完成甲方交办的其他与门卫工作相关的临时性任务。二、工作时间与休息休假1.工作时间：乙方实行[具体工作班次，如三班倒]工作制，具体工作时间为[详细工作时间段，如上午7:0011:00，下午13:0017:00，晚上19:0023:00]。乙方应严格按照规定的工作时间到岗工作，不得迟到、早退或旷工。2.休息休假：乙方享有国家法定节假日、休息日等休息休假权利。甲方应根据实际工作需要，合理安排乙方的休息时间。如因工作需要乙方在节假日或休息日加班，甲方应按照国家相关规定支付加班费用或安排调休。三、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬：甲方每月支付乙方劳动报酬人民币[X]元。该报酬为乙方完成本合同约定工作任务的全部报酬，包括但不限于基本工资、加班工资、奖金、补贴等。2.支付方式：甲方应于每月[具体支付日期]以货币形式将乙方的劳动报酬支付至乙方指定的银行账户。如遇节假日或特殊情况，支付日期可提前或顺延，但最长不得超过[X]个工作日。四、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本合同约定履行工作职责，遵守小区的各项规章制度。有权对乙方的工作表现进行监督、检查和考核，根据考核结果对乙方进行奖惩。在乙方违反本合同约定或小区规章制度时，有权按照相关规定进行处理，直至解除本合同。2.义务为乙方提供必要的工作条件和工作设备，确保乙方能够正常开展工作。按照本合同约定及时足额支付乙方的劳动报酬。为乙方缴纳国家规定的社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。对乙方进行必要的工作培训和安全教育，提高乙方的工作技能和安全意识。根据乙方的工作表现和实际需要，为乙方提供晋升机会或其他职业发展支持。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本合同约定提供工作条件和支付劳动报酬。有权享受国家规定的休息休假权利和社会保险待遇。有权对甲方的工作安排和管理提出合理建议和意见。在自身合法权益受到侵害时，有权向甲方提出申诉或通过法律途径维护自己的权益。2.义务遵守国家法律法规和本合同约定，遵守小区的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。按照本合同约定认真履行工作职责，按时、保质、保量地完成工作任务。保守甲方的商业秘密和小区的相关信息，不得泄露给任何第三方。爱护甲方提供的工作设备和小区内的公共设施，如因故意或重大过失造成损坏的，应承担赔偿责任。不得在工作期间从事与本职工作无关的其他活动，不得利用工作之便谋取私利。积极配合甲方处理小区内的突发事件和其他紧急情况，不得推诿或拒绝。五、社会保险及福利待遇1.社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用，乙方应积极配合甲方办理相关手续。如因乙方原因导致社会保险未能按时足额缴纳，乙方应承担由此产生的全部责任。2.福利待遇：乙方享有甲方规定的其他福利待遇，如节日福利、生日福利、定期体检等。具体福利待遇按照甲方的相关规定执行。六、合同的变更、解除和终止（一）合同变更1.本合同履行期间，如有下列情形之一的，甲乙双方可以协商变更本合同的相关内容：国家法律法规、政策发生重大变化，导致本合同无法继续履行或部分条款无效的。因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因，致使本合同的履行成为不必要或不可能的。甲乙双方协商一致，同意变更本合同内容的。2.合同变更应采用书面形式，由甲乙双方签字（或盖章）确认，并作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。（二）合同解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的。严重违反甲方的规章制度或本合同约定的。严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。被依法追究刑事责任的。其他因乙方原因导致甲方无法继续履行本合同的情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：未按照本合同约定提供工作条件或支付劳动报酬的。未依法为乙方缴纳社会保险费用的。甲方的规章制度违反法律法规规定，损害乙方权益的。其他因甲方原因导致乙方无法继续履行本合同的情形。4.除上述情形外，任何一方解除本合同均应提前[X]日以书面形式通知对方，并经对方同意。否则，擅自解除合同的一方应承担由此给对方造成的全部损失。（三）合同终止1.本合同期满，双方未续签的，本合同自行终止。2.本合同因下列情形之一终止的，甲乙双方应按照相关法律法规的规定办理终止手续：本合同约定的终止条件出现的。乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。甲方被依法宣告破产的。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的。法律、行政法规规定的其他情形。七、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同约定的各项义务，如一方违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的全部损失。2.甲方未按照本合同约定支付乙方劳动报酬或缴纳社会保险费用的，应按照国家相关规定支付乙方赔偿金，并补足相关费用。3.乙方未按照本合同约定履行工作职责或违反小区规章制度的，甲方有权按照相关规定扣除乙方的劳动报酬或给予其他处罚。如因乙方原因给甲方或小区业主造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。4.任何一方擅自解除本合同的，应按照本合同约定向对方支付违约金，并赔偿对方因此遭受的全部损失。违约金的具体金额由双方在合同中另行约定，但不得低于因违约给对方造成的实际损失。八、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，甲乙双方应继续履行本合同其他无争议的条款。九、其他条款1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方协商补充约定，并以书面形式作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。