广西集体劳动合同范本

PAGE广西集体劳动合同范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者集体）：名称：______________________代表人：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方为依法设立的用人单位，乙方为与甲方建立劳动关系的劳动者集体，双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经平等协商，就甲方与乙方签订集体劳动合同事宜达成如下协议：一、合同目的本合同旨在明确甲方与乙方之间的权利义务关系，规范双方在劳动过程中的行为，保障劳动者的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定。二、合同期限本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日终止。合同期满前，双方应提前____日书面通知对方是否续签。三、工作内容与工作地点1.工作内容乙方应按照甲方的工作安排，完成甲方分配的各项工作任务，具体工作内容包括但不限于：[详细列举工作岗位、工作任务及职责要求]。2.工作地点乙方的工作地点为：[明确具体的工作地点]。甲方因生产经营需要变更工作地点的，应与乙方协商一致，并签订书面协议。四、工作时间与休息休假1.工作时间甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。不定时工作制：乙方的工作时间根据甲方的生产经营需要灵活安排，但应保证乙方每周至少休息1日。综合计算工时工作制：乙方的工作时间以[月/季/年]为周期进行综合计算，平均每日工作时间和平均每周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。2.休息休假甲方应按照国家法律法规的规定，保障乙方的休息休假权利。乙方享有以下休息休假待遇：每周至少休息1日。法定节假日：乙方享有元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等法定节假日的休假权利。年休假：乙方连续工作1年以上的，享受带薪年休假。具体年休假天数按照国家规定执行。病假、婚假、产假、陪产假、丧假等：乙方按照国家法律法规的规定享受相应的假期。五、劳动报酬1.工资构成乙方的工资由以下部分构成：[详细列举工资的组成部分，如基本工资、绩效工资、加班工资等]。2.工资标准甲方按照不低于当地最低工资标准的原则，确定乙方的工资标准为：[明确具体的工资数额或工资计算方式]。3.工资发放时间甲方每月[具体日期]以货币形式足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。4.加班工资甲方安排乙方加班的，应按照国家法律法规的规定支付加班工资。加班工资的计算基数为乙方的正常工作时间工资。具体加班工资标准如下：延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬。休息日安排工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。法定休假日安排工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。六、社会保险与福利待遇1.社会保险甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。2.福利待遇甲方按照国家法律法规的规定，为乙方提供以下福利待遇：住房公积金：甲方按照规定为乙方缴存住房公积金。其他福利待遇：[如提供免费的工作餐、宿舍、交通补贴、通讯补贴等，详细列举甲方提供的其他福利待遇]。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方提供必要有效的劳动保护用品，如安全帽、工作服、手套[列举具体的劳动保护用品]等，保障乙方在工作过程中的人身安全。2.劳动条件甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和工作条件，如通风良好、采光充足、温度适宜等。3.职业危害防护甲方应对乙方进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促乙方遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导乙方正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。甲方应按照国家法律法规的规定，定期对乙方进行职业健康检查，并将检查结果如实告知乙方。八、合同的变更、解除和终止1.合同变更本合同的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。2.合同解除经双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。3.合同终止本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。甲方被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散的，本合同终止。九、违约责任1.甲方违反本合同约定，未按时足额支付乙方工资、未依法为乙方缴纳社会保险费等，应按照国家法律法规的规定承担相应的法律责任，并支付乙方相应的赔偿金。2.乙方违反本合同约定，如严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊等，给甲方造成损失的，应按照甲方的规章制度承担赔偿责任。3.双方违反本合同约定，给对方造成其他损失的，应承担相应的赔偿责任。十、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，双方应继续履行本合同未涉及争议的部分。十一、其他条款1.本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章