月嫂劳务派遣合同范本

PAGE月嫂劳务派遣合同范本甲方（劳务派遣单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（实际用工单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方是依法设立并具有劳务派遣资质的单位，乙方因工作需要使用劳务人员，甲乙双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就甲方为乙方提供月嫂劳务派遣服务事宜达成如下协议：一、合同双方身份及标的物或服务具体描述（一）合同双方身份1.甲方作为劳务派遣单位，负责按照乙方的要求招聘、筛选、培训、管理月嫂，并将其派遣至乙方工作。2.乙方作为实际用工单位，根据自身业务需求，接收甲方派遣的月嫂，并安排其从事相关工作。（二）标的物或服务具体描述1.甲方派遣的月嫂应具备相应的专业技能和从业资格证书，能够为乙方客户提供优质、专业的母婴护理服务。具体服务内容包括但不限于产妇护理（如生活照料、产后恢复指导、心理疏导等）、新生儿护理（如喂养、洗澡、抚触、睡眠照料、疾病观察等）。2.月嫂工作期限根据乙方客户的实际需求确定，一般为[X]个月。工作地点为乙方指定的客户住所。二、权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权按照本合同约定向乙方收取劳务派遣服务费用。有权对乙方使用派遣月嫂的情况进行监督检查，如发现乙方存在不合理安排或侵害月嫂权益的行为，有权要求乙方改正。2.义务按照国家法律法规及本合同约定，负责招聘、筛选、培训合格的月嫂，并确保其具备相应的专业知识和技能。与月嫂签订劳动合同，依法为其缴纳社会保险及住房公积金，并承担相应费用。负责月嫂的日常管理，包括考勤、绩效评估等，确保月嫂遵守乙方的工作规章制度。定期对月嫂进行培训和考核，不断提高其服务质量和专业水平。按照乙方要求及时派遣合适的月嫂到岗，并确保月嫂按时、足额提供服务。负责处理月嫂与乙方之间在工作过程中出现的纠纷和问题，维护双方的合法权益。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本合同约定派遣符合条件的月嫂，并对月嫂的工作表现进行评价和反馈。在月嫂工作期间，有权根据实际工作需要对月嫂的工作任务进行合理安排，但不得违反法律法规及本合同约定。2.义务按照本合同约定向甲方支付劳务派遣服务费用。为月嫂提供必要的工作条件和工作环境，确保其能够正常开展工作。负责对月嫂的工作进行指导和监督，如发现月嫂存在工作失误或违反工作纪律的行为，有权要求甲方进行处理。尊重月嫂的人格和劳动成果，不得歧视、虐待或侮辱月嫂。不得将月嫂再派遣到其他用人单位。三、劳务派遣服务费用及支付方式（一）劳务派遣服务费用1.乙方应向甲方支付的劳务派遣服务费用包括月嫂的工资、社会保险及住房公积金、管理费等。具体费用标准为：月嫂工资每月[X]元，社会保险及住房公积金按照国家规定的比例由甲方缴纳，管理费每月[X]元。2.上述费用标准如有调整，甲乙双方应协商一致，并签订书面补充协议。（二）支付方式1.乙方应在每月[具体日期]前将当月的劳务派遣服务费用支付至甲方指定的银行账户。2.甲方应在收到乙方支付的费用后[X]个工作日内，向乙方提供合法有效的发票。四、工作期限及工作地点（一）工作期限1.本合同期限自[起始日期]起至[结束日期]止。合同期满前，甲乙双方应提前[X]天书面通知对方是否续签合同。2.如乙方客户需要延长月嫂服务期限，乙方应提前[X]天通知甲方，甲方应根据实际情况安排月嫂继续服务，乙方应按照本合同约定支付相应的服务费用。（二）工作地点月嫂的工作地点为乙方指定的客户住所，具体地址为[详细地址]。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）劳动保护1.甲方应为月嫂提供必要的劳动保护用品，如工作服、口罩、手套等，确保其在工作过程中的人身安全。2.乙方应为月嫂提供安全的工作环境，消除安全隐患，防止发生安全事故。（二）劳动条件1.甲方应确保月嫂的工作时间符合国家法律法规的规定，一般为每周工作[X]天，每天工作[X]小时。如有特殊情况需要延长工作时间，乙方应按照国家规定支付加班费用。2.乙方应按照国家法律法规及本合同约定，为月嫂提供必要的休息休假条件，确保其享有法定节假日、年假、病假等权利。（三）职业危害防护1.甲方应告知月嫂工作过程中可能存在的职业危害，并提供相应的防护措施和培训。2.乙方应确保工作场所符合国家职业卫生标准，采取有效的职业病防治措施，预防和减少职业危害的发生。六、合同的变更、解除和终止（一）合同的变更1.本合同履行期间，如有下列情形之一的，甲乙双方可以协商变更合同内容：国家法律法规及政策发生重大变化，导致本合同无法继续履行的。甲乙双方协商一致同意变更合同内容的。因不可抗力等原因需要变更合同内容的。2.合同变更应签订书面协议，作为本合同的补充文件，与本合同具有同等法律效力。（二）合同的解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.如一方违反本合同约定，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。3.有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：乙方未按照本合同约定支付劳务派遣服务费用，经甲方催告后仍不支付的。乙方违反法律法规及本合同约定，侵害月嫂合法权益，经甲方要求改正后仍不改正的。因不可抗力等原因导致本合同无法继续履行的。4.有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：甲方未按照本合同约定派遣符合条件的月嫂，经乙方催告后仍不派遣的。甲方派遣的月嫂严重违反乙方工作规章制度，经乙方要求甲方处理后仍不处理的。因不可抗力等原因导致本合同无法继续履行的。（三）合同的终止1.本合同期满，双方未续签合同的，本合同自行终止。2.本合同履行完毕，双方的权利义务即告终止。七、违约责任（一）甲方违约责任1.如甲方未按照本合同约定派遣符合条件的月嫂，应承担违约责任，向乙方支付当月劳务派遣服务费用[X%]的违约金，并负责赔偿乙方因此遭受的损失。2.如甲方未依法为月嫂缴纳社会保险及住房公积金，应按照国家法律法规的规定补缴，并承担相应的滞纳金。同时，甲方应向乙方支付当月劳务派遣服务费用[X%]的违约金，并负责赔偿乙方因此遭受的损失。3.如甲方违反本合同约定，将月嫂再派遣到其他用人单位，应向乙方支付当月劳务派遣服务费用[X%]的违约金，并负责赔偿乙方因此遭受的损失。4.如甲方未按照本合同约定履行其他义务，导致乙方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。（二）乙方违约责任1.如乙方未按照本合同约定支付劳务派遣服务费用，应承担违约责任，向甲方支付拖欠费用[X%]的违约金，并按照本合同约定支付拖欠的服务费用及利息。2.如乙方违反法律法规及本合同约定，侵害月嫂合法权益，应承担相应的法律责任，并向甲方支付当月劳务派遣服务费用[X%]的违约金。同时，乙方应负责赔偿甲方因此遭受的损失。3.如乙方未按照本合同约定履行其他义务，导致甲方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。八、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式