手机卖场员工合同范本

PAGE手机卖场员工合同范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方经营手机卖场业务，乙方具备相关工作能力和经验，愿意在甲方处工作，双方经平等自愿、协商一致，达成如下协议：一、合同期限本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的劳动合同。合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点1.工作内容乙方同意在甲方手机卖场担任[具体岗位名称]工作，主要负责[详细描述工作职责，如手机销售、客户服务、库存管理等]。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务，并遵守甲方制定的各项规章制度。2.工作地点乙方的工作地点为甲方手机卖场所在地，即____________________。三、工作时间和休息休假1.工作时间甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。乙方应按照甲方规定的工作时间上下班，不得迟到、早退或旷工。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。具体休假办法按照甲方的相关规定执行。四、劳动报酬1.工资构成乙方的工资由基本工资、绩效工资和奖金等部分组成。基本工资为每月____元，绩效工资根据乙方的工作业绩和表现进行考核发放，奖金根据甲方的经营效益和乙方的贡献情况发放。2.工资发放甲方每月[具体日期]以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。3.加班工资甲方安排乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班工资。加班工资的计算基数为乙方的基本工资。五、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家规定缴纳个人应承担的社会保险费用。2.福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如[具体列举福利待遇，如节日福利、培训机会、员工旅游等]。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全和健康。乙方应正确佩戴和使用劳动保护用品。2.劳动条件甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和工作条件，确保乙方能够正常开展工作。3.职业危害防护甲方对乙方所在岗位可能产生的职业危害进行告知，并采取相应的防护措施，保障乙方的职业健康。七、合同的解除和终止1.合同的解除经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；被依法追究刑事责任的。有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。乙方有下列情形之一的，甲方不得依照前款规定解除本合同：从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；女职工在孕期、产期、哺乳期的；在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；法律、行政法规规定的其他情形。乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；甲方未及时足额支付劳动报酬的；甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；甲方免除自己的法定责任、排除乙方权利，致使劳动合同无效的；甲方违反法律、行政法规强制性规定，致使劳动合同无效的；法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。2.合同的终止本合同期满，双方均未书面提出续签意向的，本合同终止。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本合同终止。甲方被依法宣告破产的，本合同终止。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本合同终止。法律、行政法规规定的其他情形。八、经济补偿和赔偿1.经济补偿有下列情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿：甲方依照本合同第七条第1款第（三）项规定解除本合同的；甲方依照本合同第七条第1款第（四）项、第（五）项规定解除本合同的；乙方依照本合同第七条第1款第（七）项规定解除本合同外；本合同期满，甲方不同意续订本合同的；甲方依照本合同第七条第1款第（三）项规定解除本合同的；甲方依照本合同第七条第1款第（四）项规定解除本合同的；甲方依照本合同第七条第1款第（五）项规定解除本合同的；甲方依照本合同第七条第1款第（六）项规定解除本合同的；甲方依照本合同第七条第1款第（七）项规定解除本合同的；甲方依照本合同第七条第1款第（八）项规定解除本合同的；甲方依照本合同第七条第1款第（九）项规定解除本合同的；甲方依照本合同第七条第1款第（十）项规定解除本合同的；甲方依照本合同第七条第1款第（十一）项规定解除本合同的；甲方依照本合同第七条第1款第（十二）项规定解除本合同的；甲方依照本合同第七条第1款第（十三）项规定解除本合同的；甲方依照本合同第七条第1款第（十四）项规定解除本合同的；甲方依照本合同第七条第1款第（十五）项规定解除本合同的；甲方依照本合同第七条第1款第（十六）项规定解除本合同的；甲方依照本合同第七条第1款第（十七）项规定解除本合同的；甲方依照本合同第七条第1款第（十八）项规定解除本合同的；甲方依照本合同第七条第1款第（十九）项规定解除本合同的；甲方依照本合同第七条第1款第（二十）项规定解除本合同的；甲方依照本合同第七条第1款第（二十一）项规定解除本合同的；甲方依照本合同第七条第1款第（二十二）项规定解除本合同的；甲方依照本合同第七条第1款第（二十三）项规定解除本合同的；甲方依照本合同第七条第1款第（二十四）项规定解除本合同的；甲方依照本合同第七条第1款第（二十五）项规定解除本合同的；甲方依照本合同第七条第1款第（二十六）项规定解除本合同的；甲方依照本合同第七条第1款第（二十七）项规定解除本合同的；甲方依照本合同第七条第1款第（二十八）项规定解除本合同的；甲方依照本合同第七条第1款第（二十九）项规定解除本合同的；甲方依照本合同第七条第1款第（三十）项规定解除本合同的；甲方依照本合同第七条第1款第（三十一）项规定解除本合同的；甲方依照本合同第七条第1款第（三十二）项规定解除本合同的；甲方依照本合同第七条第1款第（三十三）项规定解除本合同的；甲方依照本合同第七条第1款第（三十四）项规定解除本合同的；甲方依照本合同第七条第1款第（三十五）项规定解除本合同的；甲方依照本合同第七条第1款第（三十六）项规定解除本合同的；甲方依照本合同第七条第1款第（三十七）项规定解除本合同的；甲方依照本合同第七条第1款第（三十八）项规定解除本合同的；甲方依照本合同第七条第1款第（三十九）项规定解除本合同的；甲方依照本合同第七条第1款第（四十）项规定解除本合同的；甲方依照本合同第七条第1款第（四十一）项规定解除本合同的；甲方依照本合同第七条第1款第（四十二）项规定解除本合同的；甲方依照本合同第七条第1款第（四十三）项规定解除本合同的；甲方依照本合同第七条第1款第（四十四）项规定解除本合同的；甲方依照本合同第七条第1款第（四十五）项规定解除本合同的；甲方依照本合同第七条第1款第（四十六）项规定解除本合同的；甲方依照本合同第七条第1款第（四十七）项规定解除本合同的；甲方依照本合同第七条第1款第（四十八）项规定解除本合同的；甲方依照本合同第七条第1款第（四十九）项规定解除本合同的；甲方依照本合同第七条第1款第（五十）项规定解除本合同的；甲方依照本合同第七条第1款第（五十一）项规定解除本合同的；甲方依照本合同第七条第1款第（五十二）项规定解除本合同的；甲方依照本合同第七条第1款第（五十三）项规定解除本合同的；《民法典》第五百六十六条规定，合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。合同因违约解除的，解除权人可以请求违约方承担违约责任，但是当事人另有约定的除外。主合同解除后，担保人对债务人应当承担的民事责任仍应当承担担保责任，但是担保合同另有约定的除外。2.赔偿乙方违反本合同约定解除本合同，或者违反本合同约定的保密义务或者竞业限制义务，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。九、保密和竞业限制1.保密义务乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密和其他机密信息，应当予以保密，不得向任何第三方披露或者使用。未经甲方书面同意，乙方不得将甲方的机密信息用于与本合同无关的任何目的。2.竞业限制在本合同终止或解除后，乙方在[竞业限制期限]内不得在与甲方有竞争关系的单位工作或者从事与甲方有竞争关系的业务。竞业限制期限最长不超过二年。甲方应在竞业限制期限内按照约定向乙方支付经济补偿。十、违约责任1.甲乙双方任何一方违反本合同约定，应当承担违约责任，向对方支付违约金____元。2.如乙方违反本合同约定的保密义务或者竞业限制义务，除支付违约金外，还应当赔偿甲方因此遭受的全部损失。十一、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十二、其他事项1.本合同未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定