工人离职工资协议合同

PAGE工人离职工资协议合同甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于乙方已向甲方提出离职申请，双方就乙方离职工资相关事宜，经友好协商，达成如下协议：一、离职原因乙方因个人发展规划，决定辞去在甲方处的工作，于____年__月__日向甲方提交了离职申请。二、工资结算范围及标准1.乙方在甲方工作期间的工资结算范围包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴、补贴等所有应得收入。2.乙方离职前的基本工资标准为每月____元；绩效工资根据乙方实际工作表现及考核结果发放，经核算，离职前应发放的绩效工资为____元；奖金根据公司规定及乙方工作业绩，应发放奖金____元；津贴补贴共计____元。以上各项工资总计____元。三、工资支付方式及时间1.甲方应在本协议签订后的____个工作日内，将乙方离职工资以银行转账的方式支付至乙方以下指定银行账户：开户银行：____________________银行账号：____________________户名：____________________2.若乙方需变更工资支付账户，应提前____个工作日书面通知甲方，并提供新的银行账户信息。如因乙方未及时通知导致工资支付延误或错误，责任由乙方自行承担。四、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权要求乙方按照公司规定办理离职手续，包括但不限于工作交接、归还公司财物等。有权对乙方的工作表现及工资核算情况进行核实和审查。2.义务按照本协议约定的时间和方式，足额支付乙方离职工资。为乙方出具离职证明，离职证明应包含乙方在甲方的工作起止时间、工作岗位等信息。在乙方办理完离职手续后的____个工作日内，完成工资结算及支付工作。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定支付离职工资。有权要求甲方按照法律规定出具离职证明。2.义务按照甲方要求，在离职前完成所有工作交接手续，确保工作的顺利过渡。工作交接内容包括但不限于客户资料、项目文档、办公用品等，交接清单需经双方签字确认。归还因工作需要从甲方处领用的财物，如办公设备、文件资料、门禁卡等。如有遗失或损坏，应按照甲方规定进行赔偿。保证所提供的个人信息真实有效，如因乙方提供虚假信息导致甲方遭受损失的，乙方应承担全部赔偿责任。在离职后，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息。五、保密条款1.双方确认，在履行本协议过程中所知悉的对方商业秘密、技术秘密及其他机密信息（以下统称“保密信息”），无论在本协议履行期间还是协议终止后，均负有保密义务。2.保密信息包括但不限于甲方的业务计划、客户名单、产品研发资料、财务数据、内部管理制度等，以及乙方在工作期间所接触到的与甲方相关的任何信息。3.未经对方书面同意，任何一方不得将保密信息披露给任何第三方，也不得将保密信息用于本协议约定以外的其他任何目的。4.如一方违反保密条款，应向对方支付违约金____元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。如损失难以计算，违约方应支付不低于____元的赔偿金。六、违约责任1.若甲方未按照本协议约定的时间和方式支付乙方离职工资，每逾期一日，应按照未支付金额的____%向乙方支付违约金。逾期超过____日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付全部离职工资及违约金。2.若乙方未按照甲方要求办理工作交接手续或未归还领用的财物，甲方有权暂扣乙方离职工资，直至乙方完成交接或归还财物。如因乙方原因给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。3.如一方违反本协议的其他条款，应向对方支付违约金____元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力，如补充协议与本协议不一致的，以补充协议为准。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：________________签订日期：____年__月__日乙方（签字）：____________________签订日期：__