消防救援大队制度规范

PAGE消防救援大队制度规范一、总则（一）目的为了加强消防救援大队的规范化建设，提高消防救援能力和水平，保障人民生命财产安全，依据《中华人民共和国消防法》等相关法律法规，结合本大队实际情况，制定本制度规范。（二）适用范围本制度规范适用于消防救援大队全体指战员，包括消防员、指挥员、后勤保障人员等。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家法律法规和消防行业标准，确保各项工作合法合规。2.预防为主原则：坚持预防火灾和减少火灾危害，加强消防宣传教育，提高全社会消防安全意识。3.快速反应原则：建立健全快速反应机制，确保在火灾等灾害事故发生时能够迅速出动，有效处置。4.科学施救原则：遵循科学规律，采用先进的消防技术和装备，合理实施救援行动，最大限度地减少人员伤亡和财产损失。二、组织架构与职责（一）组织架构消防救援大队实行大队、站两级管理体制。大队设大队长、政治教导员，下辖若干消防救援站。消防救援站设站长、政治指导员，配备消防员若干。（二）职责分工1.大队职责贯彻执行国家法律法规和消防工作方针政策，组织实施消防救援工作。制定并组织实施消防救援大队发展规划、年度工作计划。负责辖区内火灾预防、扑救和应急救援工作的组织指挥。组织开展消防宣传教育，普及消防知识，提高公众消防安全意识。负责消防救援队伍的建设、管理和训练，提高指战员业务素质和战斗力。协调辖区内各部门、各单位的消防工作，指导乡镇（街道）消防安全委员会工作。负责消防装备器材的采购、配备、维护和管理。完成上级交办的其他任务。2.消防救援站职责负责辖区内火灾扑救和应急救援的具体实施。开展防火巡查、检查，督促整改火灾隐患。组织开展消防宣传教育，指导社会单位和群众做好消防安全工作。负责消防装备器材的日常维护和管理，确保装备器材完好有效。组织开展业务训练，提高指战员灭火救援能力。完成大队交办的其他任务。三、人员管理（一）人员招录1.消防救援大队人员招录按照国家和地方有关规定执行，坚持公开、公平、公正的原则，面向社会公开招录。2.招录人员应具备相应的学历、身体条件和消防业务知识，经考试、体检、政审合格后录用。（二）人员培训1.新招录人员上岗前应进行不少于[X]个月的集中培训，培训内容包括思想政治教育、业务知识、技能训练、体能训练等。思想政治教育：包括党的理论、职业道德、纪律作风等方面的教育，培养指战员忠诚可靠、纪律严明、清正廉洁的政治品格。业务知识：涵盖消防法律法规、火灾预防、火灾扑救、应急救援、消防装备器材操作使用等方面的知识，使指战员熟悉掌握消防业务基础知识。技能训练：开展灭火战术、抢险救援技术、消防器材操作等技能训练，提高指战员实际操作能力和应急处置水平。体能训练：进行队列、体能、攀登、负重等体能训练，增强指战员身体素质，确保能够适应高强度的灭火救援工作。2.在职人员应定期参加业务培训和岗位练兵活动，不断更新知识，提高业务能力。培训方式包括内部培训、外部培训、实战演练等。内部培训：由大队或消防救援站组织，根据实际工作需要，邀请专家或业务骨干进行授课，内容涵盖新的消防技术、战术、装备使用等方面。外部培训：选派指战员参加上级部门或专业机构组织的培训，学习先进的消防理念和技术，拓宽视野，提升综合素质。实战演练：通过组织开展各类实战演练，检验和提高指战员在实际火灾和应急救援中的协同作战能力、应变能力和处置能力。（三）人员考核1.建立健全人员考核制度，对指战员的思想政治表现、业务能力、工作业绩等进行全面考核。2.考核分为平时考核、年度考核和专项考核。平时考核由所在单位组织实施，重点考核日常工作表现；年度考核在每年年底进行，全面评价指战员年度工作情况；专项考核根据特定任务或工作要求进行，对完成专项任务的表现进行考核。3.考核结果作为指战员晋升、奖惩、调整岗位的重要依据。考核优秀的指战员在晋升、评先评优等方面优先考虑；考核不称职的指战员将进行诫勉谈话、调整岗位或采取其他相应措施。（四）人员奖惩1.对在消防救援工作中表现突出、成绩显著的单位和个人，给予表彰和奖励。奖励分为嘉奖、三等功、二等功、一等功、荣誉称号等。2.对违反纪律、工作失误或造成不良影响的单位和个人，视情节轻重给予批评教育、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等处分。3.建立健全奖惩机制，明确奖惩标准和程序，确保奖惩公平、公正、公开。四、执勤训练（一）执勤制度1.消防救援大队实行24小时执勤制度，确保随时能够出动执行任务。2.严格落实值班备勤制度，值班人员应坚守岗位，认真履行职责，及时处理各类警情和突发事件。3.制定完善的执勤战斗预案，针对辖区内各类火灾和应急救援事故，分别制定详细的处置预案，并定期进行修订和演练。4.加强对执勤车辆、装备器材的维护保养，确保车辆性能良好、装备器材完好有效，随时处于战备状态。（二）训练计划1.制定年度训练计划，明确训练目标、内容和时间安排。训练计划应根据消防救援工作实际需求和指战员业务水平制定，确保训练的针对性和实效性。2.训练内容包括体能训练、技能训练、战术训练、心理训练等。体能训练应注重提高指战员的耐力、力量、速度等身体素质；技能训练应熟练掌握各类消防器材装备的操作使用和灭火救援技术；战术训练应加强协同作战能力和火灾扑救、应急救援战术运用；心理训练应培养指战员在复杂危险环境下的心理素质和应对能力。3.定期对训练计划执行情况进行检查和评估，根据评估结果及时调整训练计划和训练方法，确保训练质量。（三）训练组织与实施1.消防救援大队应成立训练组织机构，明确各级训练职责，确保训练工作有序开展。2.按照训练计划组织实施训练，训练过程中应严格遵守训练操作规程，确保训练安全。3.采用多种训练方法，如实地训练、模拟训练、网上训练等，提高训练效果。同时，鼓励指战员开展自主训练和创新训练，不断探索适合本单位实际的训练模式。4.加强训练保障，提供必要的训练场地、器材装备和经费支持，确保训练工作顺利进行。五、火灾预防（一）消防宣传教育1.制定消防宣传教育计划，明确宣传教育的目标、内容、方式和对象。2.开展形式多样的消防宣传教育活动，如消防知识讲座、消防演练、消防宣传进社区、进学校、进企业、进农村等，普及消防法律法规和消防安全知识，提高公众消防安全意识和自防自救能力。3.利用广播、电视、报纸、网络等媒体，广泛宣传消防工作动态和消防安全常识，营造良好的消防宣传氛围。4.定期组织消防宣传志愿者队伍开展宣传活动，发挥志愿者在消防宣传中的积极作用。（二）防火巡查与检查1.建立健全防火巡查、检查制度，明确巡查、检查的人员、内容、部位和频次。2.消防救援站应每日对辖区内社会单位进行防火巡查，重点检查消防设施设备是否完好有效、疏散通道和安全出口是否畅通、用火用电用气是否规范等。3.大队应定期组织对辖区内重点单位、场所进行消防安全检查，对发现的火灾隐患及时下达整改通知书，督促单位限期整改。4.对重大火灾隐患实行挂牌督办制度，明确整改责任人和整改期限，跟踪督促整改，确保隐患整改到位。（三）火灾隐患整改1.对检查发现的火灾隐患，应立即责令相关单位或个人采取措施予以整改。能够当场整改的，应要求当场整改完毕；不能当场整改的，应根据火灾隐患的严重程度，分别采取限期整改、停产停业整改等措施。2.整改火灾隐患应制定详细的整改方案，明确整改措施、整改责任人、整改期限和整改资金等。整改方案应报消防救援大队备案。3.在火灾隐患整改期间，应采取有效的防范措施，确保不发生火灾事故。对逾期未整改的火灾隐患，应依法予以处罚，并采取强制措施督促整改。六、灭火救援（一）接警调度1.设立专门的接警调度机构，实行24小时值班制度。接警人员应及时、准确受理报警电话，详细询问火灾或事故发生的地点、时间、规模、燃烧物质等情况，并做好记录。2.根据报警情况，迅速调集相应的消防救援力量赶赴现场，并及时向现场指挥员通报情况。3.建立健全接警调度指挥系统，实现与辖区内各社会单位、相关部门以及上级指挥中心的互联互通，确保信息传递畅通，指挥调度高效。（二）现场指挥1.火灾或事故现场应成立现场指挥部，由到场的最高指挥员担任总指挥，负责统一指挥灭火救援行动。2.现场指挥员应迅速了解现场情况，制定灭火救援方案，合理调配消防救援力量，组织开展灭火、抢险救援等工作。3.加强现场通信联络，确保指挥部与各参战力量之间信息畅通，及时传达指挥指令，协调各方面行动。4.根据现场情况变化，适时调整灭火救援方案，确保救援行动科学、有效、安全。（三）灭火救援行动1.消防指战员应严格按照灭火救援操作规程和战术要求，迅速展开灭火救援行动。在灭火过程中，应根据火灾类型、燃烧物质等情况，选择合适的灭火方法和器材装备，有效控制火势蔓延。2.在抢险救援行动中，应充分利用专业设备和技术手段，科学施救，确保救援工作安全、高效。对被困人员应及时进行搜索、营救，采取有效的急救措施，最大限度地减少人员伤亡。3.加强与其他救援力量的协同配合，如公安、医疗、供水、供电、供气等部门，形成救援合力，共同完成灭火救援任务。4.灭火救援行动结束后，应及时清理现场，做好现场恢复工作，并对火灾或事故原因进行调查，总结经验教训。七、装备管理（一）装备采购1.根据消防救援工作实际需求和装备配备标准，制定装备采购计划。采购计划应充分考虑装备的性能、质量、适用性和经济性等因素。2.装备采购应严格按照政府采购程序进行，通过公开招标、邀请招标、竞争性谈判等方式选择合格的供应商。3.采购过程中应加强对装备质量的监督检查，确保采购的装备符合国家标准和行业要求。对采购的装备应进行严格的验收，验收合格后方可投入使用。（二）装备配备1.按照消防救援大队装备配备标准，合理配备各类消防装备器材，确保装备种类齐全、数量充足。2.根据不同的任务需求和岗位特点，为指战员配备相应的个人防护装备和专业器材，保障指战员在灭火救援过程中的人身安全和工作需要。3.定期对装备配备情况进行检查和评估，根据实际工作需要和装备更新情况，及时调整装备配备，确保装备配备与消防救援工作相适应。（三）装备维护保养1.建立健全装备维护保养制度，明确装备维护保养的责任人和维护保养的内容、周期、标准等。2.消防救援站应每日对装备器材进行检查和维护保养，确保装备器材完好有效。大队应定期组织对所属装备进行全面检查和维护保养，对发现的问题及时进行维修或更换。3.加强装备维护保养人员的培训，提高维护保养人员的业务水平和技能，确保装备维护保养工作质量。4.建立装备维护保养档案，记录装备的采购时间、维护保养情况、维修更换记录等信息，便于对装备进行跟踪管理。（四）装备报废与更新1.对达到使用年限、损坏严重无法修复或技术性能落后的装备，应按照规定程序进行报废处理。2.装备报废应填写报废申请表，经大队审核后报上级主管部门批准。报废装备应及时清理，严禁继续使用。3.根据消防救援工作发展和装备更新需求，及时更新老旧装备，配备新型、先进的消防装备器材，提高消防救援大队的装备水平和战斗力。八、后勤保障（一）财务管理1.严格执行国家财务管理制度，建立健全财务管理制度和内部控制制度，规范财务收支行为。2.编制年度财务预算，合理安排经费支出，确保各项工作顺利开展。财务预算应根据消防救援工作任务、人员装备情况等因素进行编制，并报上级主管部门审核批准。3.加强经费管理，严格控制经费开支，杜绝浪费现象。对经费使用情况进行定期检查和审计，确保经费使用合法、合规、合理。4.做好财务核算工作，及时、准确地记录和反映财务收支情况，编制财务报表，为决策提供依据。（二）物资保障1.建立物资保障制度，明确物资采购、储存、发放等环节的管理要求。2.根据消防救援工作需要，及时采购各类物资，确保物资供应充足。物资采购应严格按照规定程序进行，确保物资质量。3.加强物资储存管理，分类存放物资，做好防潮、防火、防盗等工作，确保物资安全。4.按照规定标准和程序发放物资，建立物资发放台账，记录物资发放情况，做到账物相符。（三）生活保障1.关心