疫情宿舍规范管理制度

PAGE疫情宿舍规范管理制度一、总则（一）目的为切实保障公司员工在疫情期间的健康与安全，规范宿舍管理秩序，营造良好的居住环境，特制定本管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司为员工提供的所有宿舍区域。（三）基本原则1.遵守国家及地方政府关于疫情防控的各项法律法规和政策要求。2.以人为本，保障员工生命健康和基本生活需求。3.科学防控，规范管理，确保宿舍区域疫情防控工作有序开展。二、宿舍入住管理（一）入住申请1.员工因工作需要申请入住宿舍，应提前向行政部门提交书面申请，说明入住原因、预计入住时间等信息。2.行政部门对申请进行审核，根据宿舍实际情况和员工需求，合理安排入住。（二）入住手续办理1.员工接到入住通知后，应在规定时间内到行政部门办理入住手续，签订宿舍使用协议。2.办理手续时，员工需提供有效身份证件，行政部门对员工身份信息进行核实登记。3.行政部门向员工发放宿舍钥匙、相关物品，并告知宿舍管理规定和注意事项。（三）入住限制1.疫情期间，原则上只允许公司员工入住宿舍，非公司员工未经批准不得擅自入住。2.如有特殊情况需安排非公司人员入住，必须提前报经公司领导批准，并严格按照疫情防控要求进行管理。三、疫情防控措施（一）人员出入管理1.宿舍实行封闭式管理，员工凭有效证件出入宿舍区域。2.外来人员未经许可不得进入宿舍，确因工作需要进入的，必须经行政部门同意，并进行体温检测、登记信息、佩戴口罩等防控措施。3.员工外出宿舍时，应主动配合门岗做好体温检测和登记工作，如出现发热、咳嗽等症状，不得外出，并及时报告公司。（二）体温检测1.每天早晚对员工进行体温检测，员工应主动配合，如实报告体温情况。2.体温检测由宿舍管理员负责，使用合格有效的体温检测设备，确保检测结果准确可靠。3.如发现体温异常（体温≥37.3℃）的员工，应立即安排其到临时隔离观察区进行隔离，并及时报告公司和当地疫情防控部门。（三）健康监测1.建立员工健康监测台账，记录员工每日体温、健康状况等信息。2.员工应每日自行监测健康状况，如出现发热、咳嗽、乏力、呼吸困难等症状，应立即报告宿舍管理员，并及时就医。3.宿舍管理员应密切关注员工健康状况，如发现异常情况及时报告公司，并协助做好相关处置工作。（四）个人防护1.员工在宿舍内应佩戴口罩，保持良好的个人卫生习惯，勤洗手、勤消毒、勤通风。2.宿舍内应配备必要的消毒用品，如洗手液、酒精、消毒湿巾等，员工可根据需要自行使用。3.员工应避免在宿舍内聚集、聚餐，减少不必要的社交活动，保持安全社交距离。（五）环境消毒1.公共区域消毒宿舍管理员每天对宿舍公共区域（如走廊、楼梯、电梯、卫生间、洗漱间等）进行至少两次全面消毒，重点部位增加消毒频次。消毒工作应严格按照消毒操作规程进行，确保消毒效果。做好消毒记录，包括消毒时间、地点、消毒人员、消毒用品等信息。2.宿舍房间消毒员工应定期对自己居住的宿舍房间进行清洁消毒，保持房间整洁卫生。宿舍管理员可根据实际情况，对员工房间进行不定期抽查消毒，确保消毒工作落实到位。（六）疫情报告与处置1.如发现员工出现发热、咳嗽等疑似或确诊新冠肺炎症状，宿舍管理员应立即报告公司，并协助公司做好以下工作：按照公司应急预案，将疑似或确诊员工转移至临时隔离观察区，并安排专人负责照顾。及时通知当地疫情防控部门，配合做好流行病学调查、核酸检测、隔离治疗等工作。对与疑似或确诊员工密切接触的人员进行排查、登记，并采取相应的隔离观察措施。2.公司应积极配合当地疫情防控部门的工作，及时向员工通报疫情处置情况，做好员工的心理疏导和安抚工作。3.在疫情处置期间，公司应根据疫情防控要求，对宿舍区域进行封闭管理，限制人员流动，防止疫情扩散。四、宿舍日常管理（一）卫生管理1.员工应保持宿舍内环境卫生整洁，物品摆放整齐有序，做到地面无垃圾、桌面无杂物、床铺整洁。2.宿舍内严禁随地吐痰、乱扔垃圾，垃圾应及时清理并放置在指定地点，由宿舍管理员定期清运。3.宿舍公共区域的卫生由全体员工共同维护，不得在公共区域堆放私人物品。（二）用水用电管理1.员工应节约用水、用电，爱护宿舍内的水电设施设备，不得私自拆卸、改装水电线路。2.严禁在宿舍内使用大功率电器（如电炉、热得快、电暖器等），不得私拉乱接电线，防止发生火灾事故。3.离开宿舍时，应关闭所有电器设备、水龙头，确保安全。（三）物品管理1.员工个人物品应妥善保管，不得在宿舍内存放易燃易爆物品和违禁物品。2.宿舍内配备的公共物品（如家具、电器、消防器材等），员工应爱护使用，如有损坏应及时报告宿舍管理员，并照价赔偿。3.未经宿舍管理员同意，员工不得擅自将宿舍内的物品转借他人或带出宿舍。（四）安全管理1.员工应增强安全意识，遵守宿舍安全规定，不得在宿舍内吸烟、使用明火，防止发生火灾事故。2.注意保管好个人财物，离开宿舍时应锁好门窗，防止财物被盗。3.如发现宿舍内存在安全隐患或异常情况，应及时报告宿舍管理员或公司相关部门。（五）噪音管理1.员工应自觉遵守宿舍作息时间，不得在休息时间大声喧哗、播放高分贝音乐等，影响他人休息。2.如因工作需要或特殊情况需要在休息时间进行活动，应尽量减少噪音，避免对他人造成干扰。五、宿舍设施设备管理（一）设施设备维护1.公司定期对宿舍设施设备进行检查、维护和保养，确保设施设备正常运行。2.员工发现设施设备损坏或故障时，应及时报告宿舍管理员，由宿舍管理员联系相关维修人员进行维修。3.维修人员应及时对损坏的设施设备进行维修，并做好维修记录。（二）设施设备更新1.根据宿舍设施设备的使用情况和实际需求，公司适时对设施设备进行更新和改造。2.设施设备更新改造计划由行政部门制定，报公司领导批准后实施。3.在设施设备更新改造过程中，应尽量减少对员工生活的影响，确保施工安全和质量。六、宿舍违规处理（一）违规行为界定1.违反疫情防控规定，如不配合体温检测、不佩戴口罩、隐瞒健康状况等。2.违反宿舍日常管理规定，如卫生不达标、用水用电违规、物品管理不当、安全管理违规、噪音管理违规等。3.未经许可擅自入住、转借宿舍或私自调换宿舍房间。4.其他违反本制度或公司相关规定的行为。（二）违规处理方式1.对于首次违规且情节较轻的员工，给予口头警告，并责令其立即改正。2.对于多次违规或情节较重的员工，给予书面警告，并视情况给予相应的经济处罚（如扣除部分绩效奖金、住宿费等）。3.对于严重违规或造成恶劣影响的员工，公司有权解除宿舍使用协议，取消其入住资格，并按照公司相关规定进行进一步处理。（三）申诉与处理1.员工如对违规处理结果有异议，可在接到处理通知后的[X]个工