渔业船舶值班制度规范

PAGE渔业船舶值班制度规范一、总则（一）目的为加强渔业船舶值班管理，确保船舶航行、作业安全，保护海洋环境，依据国家相关法律法规和行业标准，制定本制度规范。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织所属的各类渔业船舶。（三）基本原则1.遵守法律法规原则值班人员必须严格遵守国家有关渔业安全生产、海洋环境保护等法律法规，依法履行职责。2.安全第一原则始终将保障船舶安全、人员生命安全放在首位，确保值班工作不出现任何危及安全的疏忽和失误。3.规范操作原则严格按照本制度及相关操作规程进行值班作业，确保各项操作准确、规范、有序。4.责任明确原则明确各值班岗位的职责和权限，做到责任到人，避免职责不清导致的工作失误。二、值班人员职责（一）船长职责1.全面负责船舶值班工作的组织、指挥和协调。2.制定值班计划，合理安排值班人员，确保值班工作的连续性和有效性。3.定期检查值班记录，对值班工作进行总结和评估，及时发现问题并采取措施加以解决。4.在船舶航行、作业期间，随时掌握船舶动态，对重大事项做出决策，并及时向上级主管部门报告。（二）驾驶员职责1.负责驾驶台的值班工作，严格按照操作规程操作船舶，确保船舶航行安全。2.密切关注海面情况、气象变化、船舶设备运行状况等，及时发现并报告异常情况。3.准确记录船舶航行日志、轮机日志等相关记录，确保记录真实、完整、准确。4.协助船长做好船舶的靠泊、离泊等操作，并负责与港口相关部门的联系和沟通。（三）轮机员职责1.负责机舱的值班工作，确保船舶动力设备、辅助设备等正常运行。2.定期检查机舱设备的运行状况，及时发现并处理设备故障，做好设备维护保养记录。3.严格遵守机舱操作规程，确保燃油、润滑油等的合理使用，防止发生泄漏等污染事故。4.协助驾驶员做好船舶的应急操作，如主机停车、倒车等，并提供必要的技术支持。（四）水手职责1.协助驾驶员做好船舶甲板的值班工作，如瞭望、操舵、系解缆绳等。2.负责船舶甲板设备的日常维护保养，确保设备处于良好状态。3.及时清理甲板上的杂物和垃圾，保持船舶甲板的整洁卫生。4.在船舶发生紧急情况时，听从指挥，积极参与应急救援工作。（五）值班普通船员职责1.按照值班安排，认真履行各自岗位的职责，协助值班驾驶员、轮机员等做好相关工作。2.熟悉船舶应急设备的位置和使用方法，在紧急情况下能够迅速响应并采取正确的措施。3.遵守船上的各项规章制度，服从值班负责人的指挥，不得擅自离岗或从事与值班无关的事情。三、值班安排（一）航行值班1.船舶在航行期间，应安排驾驶员、水手进行24小时轮流值班。2.值班驾驶员应每小时至少进行一次瞭望，密切关注海面情况、气象变化、船舶周围环境等，及时发现并报告异常情况。3.值班水手应协助驾驶员做好操舵、瞭望等工作，确保船舶航行安全。4.在夜间航行时，应开启航行灯，并保持驾驶台照明良好，以便清晰观察海面情况。（二）作业值班1.船舶在进行捕捞、养殖等作业时，应根据作业性质和实际情况合理安排值班人员。2.作业期间，值班人员应密切关注作业设备的运行状况，及时发现并处理设备故障，确保作业安全进行。3.加强对作业区域周围环境的观察，防止发生碰撞、搁浅等事故。4.在进行海上加油、加水等补给作业时，应严格遵守相关操作规程，安排专人负责现场监督，确保补给作业安全。（三）停泊值班1.船舶在港口、锚地等停泊期间，应安排专人进行值班。2.值班人员应密切关注船舶的系缆情况、周围船舶动态、气象变化等，确保船舶停泊安全。3.定期检查船舶的设备、设施，防止发生被盗、损坏等情况。4.在船舶靠泊期间，应与港口相关部门保持联系，及时了解港口动态和相关规定。（四）特殊情况值班1.在恶劣天气、海况等特殊情况下，应加强值班力量，增加瞭望频次，密切关注船舶动态。2.值班人员应严格遵守应急预案，做好应急准备工作，确保在紧急情况下能够迅速响应并采取有效措施。3.如遇船舶发生事故、故障等紧急情况，应立即启动应急预案，组织力量进行救援和抢修，并及时向上级主管部门报告。四、值班交接（一）交接时间1.值班人员应在规定的交接班时间进行交接，不得提前或推迟。2.交接班时间应根据船舶的实际情况和值班安排进行确定，一般应提前15分钟做好交接准备。（二）交接内容1.驾驶台值班交接内容包括：船舶位置、航向、航速、气象情况、海面情况、船舶设备运行状况、航行日志记录等。2.机舱值班交接内容包括：主机、辅机运行参数、设备维护保养情况、燃油、润滑油存量、机舱日志记录等。3.甲板值班交接内容包括：甲板设备状况、系缆情况、船舶周围环境等。4.其他相关事项的交接，如船舶应急情况处理情况、上级指示传达情况等。（三）交接程序1.交班人员应提前整理好相关记录和资料，准备好交接事项。2.在交接班时，交班人员应向接班人员详细介绍交接内容，并回答接班人员的询问。3.接班人员应认真听取交班人员的介绍，对交接内容进行核实和确认。4.双方确认无误后，在值班记录簿上签字，完成交接手续。（四）交接要求1.交接工作应严肃认真，确保交接内容准确、完整，不得遗漏重要信息。2.如在交接过程中发现问题或疑问，应及时沟通解决，不得隐瞒或推诿。3.交接完成后，交班人员方可离岗，接班人员应立即承担起相应的值班职责。五、值班记录（一）记录内容1.船舶航行日志应记录船舶的航行时间、地点（经纬度）、航向、航速、气象情况、海面情况、船舶设备运行状况、值班人员等信息。2.轮机日志应记录主机、辅机的启动、停止时间，运行参数（如转速、温度、压力等），设备维护保养情况，燃油、润滑油的消耗情况等。3.值班记录簿应记录值班时间、值班人员、值班期间发生的重要事项（如船舶动态变化、设备故障处理情况、应急情况处理情况等）。（二）记录要求1.值班记录应及时、准确、完整，不得漏记、错记。2.记录内容应字迹清晰、工整，使用规范的文字和符号。3.记录应使用专用的记录簿，不得随意涂改或撕毁。如需修改记录，应按照规定的方法进行，并在修改处签字注明修改日期。（三）记录保存1.船舶航行日志、轮机日志、值班记录簿等值班记录应妥善保存，保存期限不少于[X]年（根据相关法规要求确定）。2.保存期满后，经公司/组织批准，方可按照规定进行销毁处理。销毁记录时，应做好记录，并报上级主管部门备案。六、培训与考核（一）培训1.公司/组织应定期组织渔业船舶值班人员进行培训，培训内容包括法律法规、行业标准、值班制度、操作规程、应急处置等方面。2.培训方式可采用集中授课、现场演示、模拟演练等多种形式，确保培训效果。3.新入职的值班人员应进行岗前培训，经考核合格后方可上岗值班。4.对因工作需要调整值班岗位的人员，应进行相应的岗位培训，使其熟悉新岗位的职责和操作要求。（二）考核1.建立值班人员考核制度，定期对值班人员的工作表现进行考核。2.考核内容包括值班职责履行情况、操作技能水平、应急处置能力、工作纪律遵守情况等方面。3.考核方式可采用日常检查、定期评估、模拟演练考核等多种形式。4.对考核合格的值班人员，给予相应的奖励和表彰；对考核不合格的值班人员，应进行补考或重新培训，仍不合格的，应调整其工作岗位或予以辞退。七、监督与检查（一）内部监督1.公司/组织应建立健全内部监督机制，定期对渔业船舶值班制度的执行情况进行检查。2.检查内容包括值班安排是否合理、值班人员职责是否履行、值班交接是否规范、值班记录是否完整等方面。3.对检查中发现的问题，应及时下达整改通知书，要求船舶限期整改，并跟踪整改情况，确保问题得到彻底解决。（二）外部监督1.积极配合渔业行政主管部门、海事部门等相关部门的监督检查，如实提供有关资料和情况。2.对相关部门提出的整改意见和要求，应认真落实，及时整改到位，并将整改情况报告上级主管部门。八、应急处置（一）应急预案制定1.公司/组织应根据渔业船舶的特点和实际情况，制定完善的应急预案，包括火灾、碰撞、搁浅、沉没、人员落水、恶劣天气应对等方面。2.应急预案应明确应急处置的组织机构、职责分工、应急程序、应急资源保障等内容，确保在紧急情况下能够迅速、有效地开展应急救援工作。（二）应急演练1.定期组织渔业船舶值班人员进行应急演练，演练内容应涵盖应急预案的各个方面。2.通过演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高值班人员的应急处置能力和协同配合能力。3.对应急演练中发现的问题，应及时对应急预案进行修订和完善。（三）应急处置程序1.当船舶发生紧急情况时，值班人员应立即报告船长，并按照应急预案的要求采取相应的应急措施。2.船长应迅速组织力量进行应急救援工作，指挥船舶采取正确的行动，确保人员生命安全和船舶安全。3.在应急处置过程中，