民警常规巡逻制度规范

PAGE民警常规巡逻制度规范一、总则（一）目的为了维护社会治安秩序，预防和打击违法犯罪活动，保障人民群众生命财产安全，特制定本民警常规巡逻制度规范。（二）适用范围本制度适用于[具体辖区名称]公安机关各巡逻部门及参与巡逻工作的全体民警。（三）基本原则1.依法巡逻原则：巡逻工作必须严格依照国家法律法规和公安机关的各项规定进行，做到有法可依、执法必严、违法必究。2.预防为主原则：通过加强巡逻防控，及时发现和消除各类治安隐患，预防违法犯罪行为的发生，将社会治安问题解决在萌芽状态。3.快速反应原则：建立健全快速反应机制，确保在接到报警或发现警情时，能够迅速集结警力，及时赶赴现场进行处置，最大限度地减少损失和影响。4.服务群众原则：在巡逻过程中，积极为群众提供帮助和服务，密切联系群众，倾听群众呼声，解决群众实际困难，树立公安机关良好形象。二、巡逻人员职责（一）巡逻民警职责1.按照规定的巡逻路线、区域和时间进行巡逻，不得擅自离岗、脱岗或改变巡逻路线。2.注意观察和发现各类治安问题，包括违法犯罪行为、安全隐患、纠纷等，并及时进行处置。3.对巡逻中发现的可疑人员、车辆和物品进行盘查，依法采取相应措施，防止违法犯罪活动的发生。4.接受群众报警、求助，及时处理各类警情，做好现场保护和调查取证工作，并按照规定及时向上级报告。5.积极开展安全防范宣传工作，提高群众的安全意识和自我防范能力。6.协助其他警种开展工作，完成上级交办的其他任务。（二）巡逻辅助人员职责1.在巡逻民警的带领下，协助开展巡逻工作，听从民警指挥，不得擅自行动。2.负责巡逻区域内的治安信息收集工作，及时向巡逻民警报告发现的情况。3.协助民警进行盘查、检查等工作，维护现场秩序。4.做好巡逻装备的保管和维护工作，确保装备完好、正常使用。三、巡逻工作组织与实施（一）巡逻警力配置1.根据辖区面积、人口数量、治安状况等因素，科学合理配置巡逻警力。确保重点区域、时段有足够的警力巡逻防控。2.巡逻警力应包括不同警种的民警，如治安警、刑警、交警等，实行多警联勤巡逻机制，提高巡逻效能。（二）巡逻方式1.徒步巡逻：适用于人员密集场所、狭窄街道、社区等区域，便于近距离观察和接触群众，及时发现问题。2.自行车巡逻：具有灵活性强、速度适中的特点，适用于一些交通较为便利但机动车通行受限的区域。3.机动车巡逻：包括警车、巡逻摩托车等，适用于较大范围的巡逻区域，能够快速到达现场。4.视频巡逻：利用监控视频系统对重点区域进行实时监控，与实地巡逻相结合，形成全方位的巡逻防控网络。（三）巡逻时间与路线1.巡逻时间：实行24小时不间断巡逻制度，根据辖区治安特点，合理安排不同时段的巡逻重点。例如：白天重点加强繁华商业区、学校、医院等人员密集场所的巡逻。夜间重点加强居民小区、背街小巷、治安复杂区域的巡逻。2.巡逻路线：根据辖区实际情况，制定科学合理的巡逻路线，确保巡逻覆盖辖区各个角落。巡逻路线应保持相对固定，但可根据实际情况适时调整。（四）巡逻工作流程1.巡逻前准备：巡逻民警和辅助人员应提前到岗，领取巡逻装备，检查装备是否完好。了解辖区近期治安状况和警情动态，明确巡逻重点和注意事项。2.巡逻实施：按照规定的巡逻方式、时间和路线进行巡逻，保持警惕，注意观察周围情况。发现问题及时处置，对一般治安问题当场进行处理；对重大警情立即报告上级，并按照指令采取相应措施。在巡逻过程中，做好巡逻记录，记录巡逻时间、地点、发现的情况及处理结果等。3.巡逻结束：巡逻任务完成后，巡逻人员应按时返回单位，将巡逻装备交回保管，并向上级汇报巡逻情况。对巡逻中发现的问题进行总结分析，提出改进措施和建议。四、巡逻装备与保障（一）巡逻装备配备1.基本装备：为巡逻民警配备必要的执法装备，如警棍、手铐、对讲机、强光手电、执法记录仪等，确保民警在巡逻过程中能够有效履行职责，保障自身安全。2.特殊装备：根据巡逻工作需要，配备一些特殊装备，如防暴盾牌、催泪瓦斯、枪支等，用于应对突发事件和暴力犯罪行为。3.辅助装备：为巡逻辅助人员配备必要的辅助装备，如反光背心、口哨等，便于开展工作。（二）装备管理与维护1.建立健全巡逻装备管理制度，明确装备的采购、配备、使用、保管、维护、报废等环节的要求和责任。2.定期对巡逻装备进行检查、维护和保养，确保装备性能良好，随时能够投入使用。3.对损坏或报废的装备及时进行维修或更新，保证巡逻工作的正常开展。（三）后勤保障1.为巡逻人员提供必要的后勤保障，包括饮食、休息场所等。合理安排巡逻班次，确保巡逻人员有足够的休息时间，保持良好的工作状态。2.加强对巡逻车辆、通讯设备等的保障，确保车辆性能良好、通讯畅通，为巡逻工作提供有力支持。五、巡逻工作监督与考核（一）监督机制1.建立巡逻工作监督检查制度，由上级公安机关或本单位督察部门定期对巡逻工作进行检查，及时发现和纠正巡逻工作中存在的问题。2.充分利用视频监控系统、群众举报等方式，对巡逻人员的工作情况进行实时监督，确保巡逻工作严格按照制度规范执行。（二）考核内容1.巡逻出勤情况：考核巡逻人员是否按时到岗、离岗，是否按照规定的巡逻时间和路线进行巡逻。2.警情处置情况：考核巡逻人员对警情的发现、报告、处置能力，以及处置结果是否符合要求。3.群众满意度：通过走访群众、问卷调查等方式，了解群众对巡逻工作的满意度，考核巡逻人员服务群众的工作成效。4.装备管理情况：考核巡逻人员对巡逻装备的保管、维护情况，是否存在装备丢失、损坏等问题。（三）考核方式与结果运用1.考核方式采用定期考核与不定期抽查相结合的方式进行。定期考核每月或每季度进行一次，不定期抽查根据工作需要随时开展。2.考核结果作为巡逻人员评先评优、晋职晋级的重要依据。对考核优秀的巡逻人员给予表彰奖励；对考核不合格的巡逻人员进行批评教育，并责令限期整改；对违反巡逻制度规范，造成严重后果的巡逻人员，依法依规进行严肃处理。六、应急处置（一）应急预案制定1.针对巡逻过程中可能遇到的各类突发事件，如暴力犯罪、群体性事件、自然灾害等，制定完善的应急预案。2.应急预案应明确应急处置的组织机构、职责分工、处置程序、保障措施等内容，确保在突发事件发生时能够迅速、有效地进行应对。（二）应急演练1.定期组织巡逻人员开展应急演练，提高巡逻人员的应急处置能力和协同作战能力。2.应急演练应包括模拟警情处置、突发事件应对等内容，通过演练检验应急预案的可行性和有效性，及时发现问题并进行改进。（三）应急处置程序1.巡逻人员在巡逻过程中发现突发事件时，应立即报告上级，并按照应急预案的要求采取相应措施。2.迅速集结警力，封锁现场，疏散