营地宿舍制度规范

PAGE营地宿舍制度规范最新一、总则1.目的本制度旨在规范营地宿舍的管理，为员工提供安全、整洁、舒适的居住环境，确保营地生活的有序进行，保障公司/组织各项工作的顺利开展。2.适用范围本制度适用于公司/组织在营地内为员工提供的所有宿舍区域，包括宿舍房间、公共区域（如走廊、楼梯、卫生间、洗衣房等）。3.基本原则遵守国家法律法规和相关行业标准，保障员工的合法权益。倡导文明、和谐、互助的宿舍文化，营造良好的居住氛围。实行统一管理、分级负责，明确各部门及人员的职责。二、宿舍入住与退宿管理1.入住流程新员工入职时，由人力资源部门或相关业务部门负责通知行政部门安排宿舍。行政部门根据宿舍实际情况，分配具体的宿舍房间，并告知员工房间号及相关注意事项。员工凭有效证件到行政部门领取宿舍钥匙，办理入住手续。入住时需对宿舍内的设施设备进行检查，如有损坏或缺失，应及时向行政部门报告。2.退宿流程员工离职或因其他原因需要退宿时，应提前[X]天向行政部门提交书面申请。在退宿前，员工需清理宿舍内的个人物品，保持宿舍整洁。行政部门将安排人员对宿舍进行检查，如发现设施设备损坏或丢失，根据实际情况进行赔偿处理。员工结清相关费用（如水电费等）后，到行政部门办理退宿手续，交还宿舍钥匙。三、宿舍设施设备管理1.设施设备配备宿舍内应配备基本的生活设施设备，如床、桌椅、衣柜、空调、热水器、照明设备等，确保员工正常生活需求。公共区域应配备必要的卫生清洁设备（如扫帚、拖把、垃圾桶等）和安全设施（如灭火器、应急照明等）。2.设施设备维护行政部门负责定期对宿舍设施设备进行检查和维护，确保其正常运行。对于一般性故障，应及时安排维修人员进行维修；对于重大故障或损坏，应及时向上级报告，并采取相应的应急措施。员工发现设施设备损坏或故障时，应及时向行政部门报修。报修时需说明故障情况及所在房间号。未经行政部门允许，员工不得擅自拆卸、维修宿舍设施设备。因员工个人原因造成设施设备损坏的，由员工负责赔偿。赔偿标准按照设施设备的实际价值及折旧情况进行核算。四、宿舍安全管理1.消防安全宿舍内严禁使用明火（如蜡烛、蚊香、电炉等），严禁私拉乱接电线。如需使用电器设备，应使用符合安全标准的电器，并注意用电安全。员工应熟悉宿舍内的消防设施设备位置及使用方法，不得随意挪用或损坏消防器材。定期组织消防安全检查和演练，提高员工的消防安全意识和应急处置能力。如发生火灾事故，员工应立即拨打火警电话，并按照应急预案进行疏散和自救。2.治安安全员工应妥善保管个人财物，离开宿舍时应关好门窗，防止财物被盗。如有贵重物品，建议存放于公司/组织提供的保险柜内。严禁在宿舍内留宿外来人员。如有特殊情况需要留宿，应提前向行政部门申请并经批准。加强宿舍区域的巡逻和监控，发现异常情况及时报告并处理。对于违反治安管理规定的行为，将依法依规进行处理。3.其他安全宿舍内严禁存放易燃易爆、有毒有害等危险物品。注意用水、用电安全，避免发生触电、溺水等事故。如发现水龙头、电器等出现漏水、漏电等情况，应及时报修。五、宿舍卫生管理1.个人卫生员工应保持个人宿舍内的整洁卫生，定期打扫房间，整理个人物品，保持床铺、衣物、桌面等整洁有序。注意个人卫生，勤洗澡、勤换洗衣物，保持良好的生活习惯。2.公共区域卫生公共区域卫生由全体住宿员工共同负责维护。每天应安排专人对走廊、楼梯、卫生间、洗衣房等公共区域进行清扫拖地，保持地面干净无杂物。定期对公共区域的卫生死角进行清理，如墙角、门窗玻璃等，确保公共区域环境整洁美观。垃圾应分类放置在指定的垃圾桶内，每天定时清理。严禁在公共区域乱扔垃圾、乱倒污水。3.卫生检查行政部门将定期对宿舍卫生进行检查，检查内容包括个人宿舍卫生和公共区域卫生。检查结果将进行公布，并纳入员工绩效考核体系。对于卫生不达标的宿舍，行政部门将下达整改通知，要求相关员工限期整改。如多次整改仍不达标的，将按照相关规定进行处理。六、宿舍行为规范1.作息时间员工应遵守公司/组织规定的作息时间，按时起床、睡觉，不得在宿舍内大声喧哗、播放高分贝音乐等影响他人休息的行为。晚上[具体时间]后，应保持宿舍安静，避免进行剧烈运动或其他可能影响他人的活动。2.文明礼貌员工之间应相互尊重、团结友爱，倡导文明礼貌的行为风尚。严禁在宿舍内争吵、打架斗殴等不文明行为。爱护宿舍内的公共设施设备和他人财物，不得随意损坏或占用。如需借用他人物品，应经对方同意并及时归还。3.公共秩序遵守宿舍公共秩序，不得在公共区域堆放杂物，不得随意停放自行车、电动车等交通工具，确保公共通道畅通无阻。不得在宿舍内从事违法违规或违反道德规范的活动，如赌博、吸毒、传播淫秽物品等。七、宿舍费用管理1.费用标准公司/组织为员工提供宿舍，原则上不收取住宿费。但对于因个人原因造成的水电费超支等情况，将按照实际发生费用进行分摊。水电费等费用的收费标准按照当地相关部门规定的价格执行。行政部门应定期公布水电费等费用的使用情况，接受员工监督。2.费用缴纳水电费等费用由行政部门每月统计核算后，通知员工缴纳。员工应在规定时间内足额缴纳费用，逾期未缴纳的，将按照相关规定进行处理。费用缴纳方式可采用现金、银行转账等方式，具体方式由行政部门确定并通知