规范党务自查清单制度

PAGE规范党务自查清单制度一、总则（一）目的为深入贯彻落实党的各项方针政策，加强公司/组织党务工作的规范化、制度化建设，确保党务工作的质量和效果，特制定本规范党务自查清单制度。通过定期开展自查，及时发现和解决党务工作中存在的问题，不断提升党务工作水平，为公司/组织的稳定发展提供坚强的政治保障。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内各级党组织及全体党员。（三）基本原则1.全面覆盖原则：涵盖党务工作的各个方面，包括党的组织建设、思想建设、作风建设、纪律建设等，确保无遗漏。2.实事求是原则：自查过程要坚持客观、真实，如实反映存在的问题，不得隐瞒或虚报。3.问题导向原则：以发现问题、解决问题为出发点和落脚点，针对自查中发现的薄弱环节，制定切实可行的整改措施。4.持续改进原则：将自查作为不断完善党务工作的契机，促进党务工作质量持续提升。二、党务自查清单内容（一）组织建设1.党组织设置是否按照规定设立党组织，党组织架构是否合理，职责分工是否明确。党组织班子成员是否配备齐全，是否按时换届选举，选举程序是否合规。2.党员队伍管理党员发展工作是否规范，是否严格按照党员发展程序，做好入党积极分子培养、党员发展对象确定、预备党员接收和转正等工作。党员组织关系是否转接及时、准确，是否存在“口袋”党员、失联党员等问题。党员教育培训计划是否制定并有效实施，党员参加教育培训的情况是否记录完整。党员日常管理是否严格，是否按时足额收缴党费，党员参加组织生活的情况是否如实记录。（二）思想建设1.理论学习党委（党组）理论学习中心组学习制度是否健全，学习计划是否制定，学习内容是否丰富，学习记录是否完整。党支部“三会一课”制度是否落实，党小组会、支部委员会、党员大会、党课是否按时召开，会议记录是否规范。党员个人是否积极参加各类政治理论学习，学习笔记是否认真记录，学习心得是否撰写。2.思想政治教育是否结合公司/组织实际，开展形式多样的思想政治教育活动，如主题党日、专题讲座、形势政策教育等。员工的思想政治状况是否得到关注，是否及时了解和解决员工在思想方面存在的问题。（三）作风建设1.工作作风党员干部是否存在形式主义、官僚主义问题，工作是否真抓实干，是否切实为群众办实事、解难题。工作纪律是否严格遵守，是否存在迟到早退、旷工、擅离职守等现象。2.服务群众党组织和党员是否积极主动为群众服务，服务措施是否落实到位，服务效果是否得到群众认可。是否建立健全群众意见反馈机制，对群众提出的意见和建议是否及时研究处理。（四）纪律建设1.廉洁自律党员干部是否严格遵守廉洁自律各项规定，是否存在违规收受礼品礼金、违规吃喝、违规使用公车等问题。廉洁风险防控机制是否建立健全，是否对重点领域、关键环节进行廉政风险排查和防控。2.党内监督党内监督制度是否完善，监督措施是否有效落实，是否定期开展廉政谈话、述职述廉等工作。对党员干部的违纪违法行为是否及时发现、严肃查处，是否发挥了警示震慑作用。三、自查方式与频率（一）自查方式1.定期自查：各级党组织按照本清单内容，每季度开展一次全面自查，并形成自查报告。2.专项自查：根据上级党组织要求或工作需要，针对特定领域或问题开展专项自查。3.交叉互查：组织不同党组织之间进行交叉互查，相互学习借鉴，发现问题。（二）自查频率1.各级党组织每季度至少进行一次自查，确保党务工作始终处于规范运行状态。2.在重要节点、重大事件发生后，应及时开展针对性自查，确保党务工作与形势任务相适应。四、自查结果处理（一）问题梳理各级党组织在自查结束后，要对发现的问题进行认真梳理，分类汇总，分析问题产生的原因。（二）整改措施制定针对梳理出的问题，制定切实可行的整改措施，明确整改责任人、整改期限。整改措施要具有针对性和可操作性，确保能够有效解决问题。（三）整改落实整改责任人要按照整改措施认真组织实施整改，确保整改工作按时完成。整改过程中要加强跟踪检查，及时掌握整改进展情况，对整改不力的要进行督促和问责。（四）结果反馈整改完成后，要将整改情况及时向上级党组织反馈，并在一定范围内公开，接受党员群众的监督。（五）长效机制建立对自查中发现的普遍性、倾向性问题，要深入分析原因，建立健全长效机制，防止问题再次发生。五、监督与考核（一）监督主体1.上级党组织负责对下级党组织的党务自查工作进行监督检查。2.公司/组织内部的纪检监察部门负责对党务自查工作及整改情况进行监督执纪问责。（二）监督内容1.自查工作是否按时开展，自查内容是否全面、准确。2.整改措施是否落实到位，整改效果是否明显。3.对自查中发现的问题是否及时报告和处理，是否存在隐瞒不报、敷衍了事等情况。（三）考核评价1.将党务自查工作纳入党组织和党员干部的年度考核内容，对自查工作开展好、整改成效显著的党组织和个人进行表彰和奖励。2.对